其實,他們也明白,抱怨事情進行的方式無法改變行進軌跡,卻可以讓不作為合理化。他們努力想挽迴麵子,沒有什麽比留住麵子更要緊的了。

    要警惕抱怨,它們常被人利用來操縱你或者其他人。牢固的關係建立在相互信任和安全的基礎之上,而這兩者在操縱力的博弈中不存在。羅伯特?弗羅斯特(robertfrost)曾撰文寫道,“長期維持操縱力的最強大且最有效的力量,不是統治者控製被統治者的種種暴力,而是各種形式的認同,讓被統治者心甘情願地順從。”因此,在人際關係中,別讓自己為他人的抱怨所左右,而輕易地順從了他人;應當了解真相,自主做決定。

    excusepoorperformance:為欠佳的表現找借口

    人們抱怨,可以在事情做不好時有開脫的借口。抱怨者會在還沒開始工作前,就先抱怨一番,或者當表現欠佳時,他們也會抱怨,倘若結果糟糕也有理由辯解了。

    再次引用克萊姆森大學(universityofclemson)羅賓?柯瓦斯基博士的話:“人們也許會把抱怨作為一種自我妨礙的策略,就是為了挽迴麵子??例如,學生在考試前一晚抱怨生病,一旦考不好,就有了借口。”

    你有沒有過這樣的經曆:早上跟某人打招唿說:“你好嗎?”迅即,你開始後悔自己說了這樣的話,因為從對方的臉上看出來,他就要向你倒一大堆苦水了。

    “糟透了??鄰居家的狗整晚都在叫,結果我一覺睡過了頭。起床後我穿了新買的藍襯衫,可是刷牙時一不小心,牙膏沾到了領口!”他越說音調越高,聲量越大,“於是,我又去換白色襯衫,可是發現它滿是皺褶,我就想熨一下,沒想到燙傷了兩根手指!”舉起燙傷的手指,他繼續大聲抱怨著,說話間幾乎不帶喘氣,“之後,我走進車庫,卻發現女兒忘記關掉車前燈,該死的蓄電池全用光了。我匆忙充好電,上班路上一輛車突然搶道插到我前麵,害得我把咖啡濺在剛熨好的白襯衫上。後來,我又……”

    對方沒完沒了地說著,你心裏就開始想:“如果我假裝突發心髒病,或許他們才會停止跟我抱怨。”

    這個人難道真是想讓你了解他們的糟糕經曆麽?不,他這麽做,隻是為了引起你的關注罷了。他描述誇張,嘲諷自己的手忙腳亂,言下之意是說:別指望我今天還能高高興興,工作富有成效!

    人們抱怨工作環境,是一種手段,可

    以轉移上司的注意力,別將焦點放在自己的糟糕表現上。他們一再對工作條件作出負麵評價,表明自己是被迫工作的,如此一來,即使成效低於標準,他們也能逃脫責罰。下麵是我收到的一封電子郵件:

    --(本章結束)---

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