而對手少得一票和他們自己多得一票是一樣的,都能讓這個抱怨的政黨更接近競選的職位。這早已不是什麽新鮮事了。在1944年出版的《點頭與招手》(nodsandbecks)中,富蘭克林?p?亞當斯(franklinp.adams)這樣寫道:“人們贏得選舉,主要是因為多數人投票反對某個人,而非投票讚成某個人。”

    當你深入了解人們抱怨的原因時,你會發現,正如我們在前麵所說的那樣,人們是在用抱怨推卸責任。他們會跟你講一大堆冗長枯燥的道理,來證明他們不能也不應該負責去改善某種狀況。他們會不斷地抱怨,引誘你認同他們的說法,支持他們的不作為。這就是在用抱怨獲取權力。

    某些人會抱怨別人總是遲到、太無禮、太邋遢、語速太快、說話太少、妄下結論等等。給對方下了這種定義後,抱怨者就像打了針疫苗一樣,不用再為如何解決問題而費腦筋了。但是他們心裏很清楚,是他們自己太懦弱,不敢也不願去尋找一種和諧的關係,才讓他們把抱怨的手指指向別人。

    不久前,為明確我們教會存在的目的以及未來的願景,我們開展了一次戰略規劃活動。首先,我們擬定了一個長達四十五分鍾的麵談,麵向所有人。幾個星期裏,我們通過一切能利用的渠道,向教區所有人發出信件,通知麵談的事情;然後,在接下來的六個月內,又設立五個不同的會場,邀請人們參加為時一天的麵談,分享對教會的看法,提出期望。好幾百人參加了這次活動,最後製定出的行動計劃不僅令人信服,而且頗有啟發性。

    不過,活動期間總有一小群人,對我們的活動方向表現出很困擾的樣子,而且,他們的抱怨聲越來越刺耳。教會負責人剛開始聽到這些抱怨時,也很關注,擔心這些人說的事我們沒有考慮到。可是,我們發現了一個奇怪的現象,這群人並不是直接跟我們講,而是向其他未參加麵談的人抱怨。

    由此,我們意識到,這群人在製定行動計劃的過程中抱怨,承擔部分工作的責任就可以通過這種方式推卸掉了。他們站在一旁抱怨,這樣不管結果如何,自己都無須負責。對此,我們也予以理解。可是,現在事情都已經決定並往前推進,他們怎麽還抱怨呢?而且,他們為什麽給其他沒有參加活動的人打電話,向他們抱怨呢?

    後來我們明白,抱怨者是為了安撫內心刺痛的自我,他們心裏告訴自己,如果事情變得對自己很重要,就得花時間去參與。

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    (本章結束)---

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