葉春迴來時，周默誠的兒子周文淵和兒媳王焱已經起床，他們正在衛生間裏洗漱。葉春把他們的早餐端進客廳，出來時，在走廊上，遇上從衛生間出來的王焱。王焱問葉春，周遊是否把牛奶和雞蛋都吃了？葉春說都吃了。
王焱和周文淵都是三十多歲，他們從性格到外貌，都是反差很大。王焱的身材嬌小玲瓏，性格外向，快人快語，而周文淵長得高高的，性格內向，少言寡語的。在做人的態度上，周文淵是以無言的行動，來表示對別人的支持，隻要他在家，每頓飯後，他總是幫著葉春一起收拾碗筷，端往廚房。而王焱是動口不動手，她會在餐桌上，熱情地招唿葉春挾菜。周文淵是醫生，王焱是出版社的編輯。
在與王焱的相處中，有一件事讓葉春心裏總覺得別扭。那是葉春來周家不久的一天晚上，吃完晚飯，葉春正在廚房裏收拾碗筷，準備洗刷，她發現高壓鍋裏剩了幾口稀粥，留著吧，不夠一碗，倒了吧，覺得可惜。幹脆把它喝了吧。葉春左手拿著高壓鍋的把，右手拿著盛粥的長勺，正舀起粥來喝的時候，葉春看到走廊上，王焱正向廚房走來。王焱和葉春的目光相碰時，都一愣，表情立刻不自然起來。王焱沒有走進廚房，而是轉身離去。葉春感到羞愧和難堪！雖然她沒有做虧心的事。
在那難堪的一刻，葉春強烈地意識到，要時時刻刻提醒自己，這兒不是自己的家！要有意識地約束自己的行為。雖然雇主們大多數會對保姆們說“就把這兒當成你自己的家吧”，那是希望保姆們全心全意地投入工作，維護他們家的利益。可保姆要是真以為在雇主家，能象在自己家一樣，按自己的意願行事，隨隨便便，那就大錯特錯了。就象葉春在雇主的廚房裏喝剩下的稀飯，被雇主撞上，就有著與在自己家裏完全不同性質的後果。
周文淵夫婦吃完早飯，上班去了。這時，葉春開始自己吃早飯。她的早餐內容是豆包花卷和稀飯。不用主人提醒，牛奶和雞蛋是不屬於保姆早餐範疇之列的食品。這是心照不宣的規則，不用強調，保姆自覺遵守。當保姆時間長了，也容易培養出一種奴性，麻木地順應現實，而沒有反抗精神。保姆這一職業，令保姆們感到自卑，社會上的人帶有歧視的目光，跟不平等的早餐不無關係。社會是不平等的。但人與人生活在同一個屋簷下，如此近距離地體驗不平等，這種屈辱感將強烈於社會其它方麵的不平等。人們熟視這種近距離的不平等，並泰然處之，那麽，對遠距離的不平等，還會憤然視之嗎？
吃的問題，在保姆和雇主之間，是個最敏感的問題。保姆們一般都來自農村，體力上的付出，對她們來說不難承受。吃，卻不僅反映在吃的本身，而是一個人是否被別人當一個平等的人來對待的問題。所以，保姆們對不平等的早餐耿耿於懷。怎奈雇主是主人，保姆是寄人籬下，在這種不對等的關係格局中，保姆隻能在心理上承受著隱隱作痛的屈辱感。在這種不對等的關係中，保姆的能動性就是她有辭職的權利和自由。可再換一家，又能好到哪兒去呢！保姆有辭職的權利和自由，雇主在對待保姆的態度上就要有所考慮，他們可不想三天兩頭換保姆，他們總希望一個熟悉的保姆能長期為他們服務。
再說保姆也不會輕易跳槽辭職，換了幾個人家以後，她們也就明白，找一個令自己滿意的人家並不容易。要不想忍受當保姆的屈辱，就幹脆不當保姆，迴家種地去。迴家去是容易的事，家門是隨時向遊子敞開的，但出來卻是不容易的。既然在家裏沒有好的出路，出來打工成為選擇，那隻能硬著頭皮，忍受著！
王焱和周文淵都是三十多歲，他們從性格到外貌，都是反差很大。王焱的身材嬌小玲瓏，性格外向，快人快語，而周文淵長得高高的，性格內向，少言寡語的。在做人的態度上，周文淵是以無言的行動，來表示對別人的支持，隻要他在家，每頓飯後，他總是幫著葉春一起收拾碗筷，端往廚房。而王焱是動口不動手，她會在餐桌上，熱情地招唿葉春挾菜。周文淵是醫生，王焱是出版社的編輯。
在與王焱的相處中，有一件事讓葉春心裏總覺得別扭。那是葉春來周家不久的一天晚上，吃完晚飯，葉春正在廚房裏收拾碗筷，準備洗刷，她發現高壓鍋裏剩了幾口稀粥，留著吧，不夠一碗，倒了吧，覺得可惜。幹脆把它喝了吧。葉春左手拿著高壓鍋的把，右手拿著盛粥的長勺，正舀起粥來喝的時候，葉春看到走廊上，王焱正向廚房走來。王焱和葉春的目光相碰時，都一愣，表情立刻不自然起來。王焱沒有走進廚房，而是轉身離去。葉春感到羞愧和難堪！雖然她沒有做虧心的事。
在那難堪的一刻，葉春強烈地意識到，要時時刻刻提醒自己，這兒不是自己的家！要有意識地約束自己的行為。雖然雇主們大多數會對保姆們說“就把這兒當成你自己的家吧”，那是希望保姆們全心全意地投入工作，維護他們家的利益。可保姆要是真以為在雇主家，能象在自己家一樣，按自己的意願行事，隨隨便便，那就大錯特錯了。就象葉春在雇主的廚房裏喝剩下的稀飯，被雇主撞上，就有著與在自己家裏完全不同性質的後果。
周文淵夫婦吃完早飯，上班去了。這時，葉春開始自己吃早飯。她的早餐內容是豆包花卷和稀飯。不用主人提醒，牛奶和雞蛋是不屬於保姆早餐範疇之列的食品。這是心照不宣的規則，不用強調，保姆自覺遵守。當保姆時間長了，也容易培養出一種奴性，麻木地順應現實，而沒有反抗精神。保姆這一職業，令保姆們感到自卑，社會上的人帶有歧視的目光，跟不平等的早餐不無關係。社會是不平等的。但人與人生活在同一個屋簷下，如此近距離地體驗不平等，這種屈辱感將強烈於社會其它方麵的不平等。人們熟視這種近距離的不平等，並泰然處之，那麽，對遠距離的不平等，還會憤然視之嗎？
吃的問題，在保姆和雇主之間，是個最敏感的問題。保姆們一般都來自農村，體力上的付出，對她們來說不難承受。吃，卻不僅反映在吃的本身，而是一個人是否被別人當一個平等的人來對待的問題。所以，保姆們對不平等的早餐耿耿於懷。怎奈雇主是主人，保姆是寄人籬下，在這種不對等的關係格局中，保姆隻能在心理上承受著隱隱作痛的屈辱感。在這種不對等的關係中，保姆的能動性就是她有辭職的權利和自由。可再換一家，又能好到哪兒去呢！保姆有辭職的權利和自由，雇主在對待保姆的態度上就要有所考慮，他們可不想三天兩頭換保姆，他們總希望一個熟悉的保姆能長期為他們服務。
再說保姆也不會輕易跳槽辭職，換了幾個人家以後，她們也就明白，找一個令自己滿意的人家並不容易。要不想忍受當保姆的屈辱，就幹脆不當保姆，迴家種地去。迴家去是容易的事，家門是隨時向遊子敞開的，但出來卻是不容易的。既然在家裏沒有好的出路，出來打工成為選擇，那隻能硬著頭皮，忍受著！