開完會，天色已經晚了。李世前夾著個大黑皮筆記本走出廠部會議室的時候，張典家正縮著身子站在會議室門外，見他出來，悶聲不響地跟後麵。李世前迴頭對張典家說：老張，你咋還沒走？迴吧。張典家緊邁了半步：李書記，咋樣？李世前皺了下眉頭：你這人咋泡蘑菇呢，叫你迴就迴。張典家見李世前不高興了，抬了抬肩膀，小聲說：我這就走，我這就走。李世前站定，看著張典家像蘆葦一樣晃晃蕩蕩的身子，搖搖頭，心生悲憫。
李世前這人，工作上嚴謹，思想上嚴肅，對人一本正經，說什麽話也總是繃著個弦，就像拉二胡，總是定了音再入曲，沒有人願意和他開玩笑，包括家人。不過，他也有和善的時候，那就是對窮困之人。張典家是廠裏排前的困難戶，過春節慰問困難職工他去過他家，埋汰得不成樣子。
下午將近六點的時候，保衛科的李科長來向李世前匯報了今天煉鋼丙班事故分析會的情況和已把周傑祥逮到保衛科的原因，請書記定奪，是送公安局還是留廠裏處理。事不過夜，李世前讓辦公室主任通知九位廠領導開會，研究對張典家師徒倆的處理，生產科的任科長和保衛科的李科長列席會議，介紹事故和分析會的情況。
李世前拿起筆記本剛準備出辦公室，張典家躬著個腰走進來了。李世前看他那黑不溜秋的臉幹巴拉瞎的，就有些可憐他。他知道他這副病歪歪的樣子是長期勞累而又營養不良的結果。但他今天不能不給他一點臉色，冷冷地問，找我幹嘛？張典家不說話，那細長的身子在李世前的辦公桌前唿扇一下落了下去。李世前一看他跪在自己的麵前，你，你這是幹啥？張典家擺了擺肩膀，不起身也不吱聲。你想幹啥？倒是說嗬。李書記，張典家抬起臉，求求你，別把我徒弟送到公安局去，我背啥處分都認。李世前說，老張，這不是我一個人能決定的事。你是書記，你發了話，小周就有救了，他是個不賴的孩子。張典家平日裏是三棍子打不出個悶屁，今天為救徒弟，他鼓足了勇氣闖進黨委書記的辦公室。在來的路上，他把要說的這幾句話念叨了好幾遍，生怕一見書記大人給慌張掉了。李世前離開座位，兩手拉起張典家，老張，你這幹啥嘛？我現在就要開會，我會考慮你的要求的。張典家聽李世前這麽說出了辦公室，但他沒迴家，一直在廠部會議室外等著，等會議的結果。
會上，討論對張典家的處分時沒什麽異議。張典家對徒弟管教不力，特別是擅自脫崗，對事故的發生有直接責任，被警告處分，並取消兩年享受困難補助的資格。張典家老婆沒工作，兩個孩子，一家四口人就靠他微薄的工資生活，每個月還要給老家的爹媽寄錢，日子十分艱難，廠工會每年給他五十元的補助。一般情況下，出了生產事故，分析完原因，事故責任者也就是寫個檢查，不扣工資，以體現“教育要嚴，處理要輕”的原則。對張典家取消補助不是經濟處罰。按照豐鋼工會的補助規定，困難職工享受補助的前提是首先要是一個好職工。好職工的概念太泛，在實際操作中遵循著一個硬條件，不背“黑鍋”就行，即在一定年限內沒有處分記錄。張典家被廠部警告處分，享受困難補助的資格自然也就被取消了。
討論對周傑祥的處分時意見不一。副廠長劉丙根認為，周傑祥因為和唐德軍鬧別扭就拿工作撒氣，是故意破壞生產，應送交公安局。對劉丙根的意見，有兩個附和的。黨委副書記盧森前幾天還合計著做做李世前的工作，把周傑祥調到宣傳科來，沒想到他卻出了這樣的事情。憑他對周傑祥的了解，不相信這小夥子會存心破壞生產。於是盧森發言說，這起事故的性質是嚴重的，對肇事者應嚴肅處理，但送公安局是不是過了點？周傑祥是和唐德軍有過節，但不能由此就一口咬定他是故意破壞生產。周傑祥為什麽這樣做？有動機嗎？從工人對他的反映來看，他思想表現不錯，工作一直勤勤懇懇。他停頓了一會，又說，好在事故沒有造成多大損失。盧森說得字斟句酌，左擋右閃，既想保一下周傑祥又要避免給人落下什麽話柄。李世前看盧森說了一大堆，並沒有說處理意見，問盧森，你說說給什麽處分比較合適呢？盧森看了看工會主席彭哉炫，老彭，你是工會主席，你說呢。彭哉炫這人遇事不愛把人往死裏整，剛剛自己把從輕發落的理由已經說得很清楚了，盧森覺得彭哉炫應該會亮明自己的觀點。彭哉炫喝了口水，說，周傑祥太年輕，進廠不久，還是應該給條出路，記個大過比較合適。盧森說，我同意。兩種意見出來了，李世前不想說，自己一說就板上釘釘了。他把眼光投向主持會議的靳卓庭，卓庭，你說呢？靳卓庭不知道李世前是什麽看法。他知道李世前對上海人，對周傑祥印象不好，說輕了吧怕李世前不高興；說重了吧，比如就說送公安局吧又非本意。他看了看劉丙根又看了看彭哉炫，慢聲說，兩種意見都有道理，我看折衷一下，開除廠籍，留廠察看兩年比較合適。靳卓庭說完，看看大家的反映如何，但沒人吱聲。李世前看啞了場，咳了一聲，問大夥有沒有不同意見。這句話已經表明他是同意靳卓庭的意見了，大家也就紛紛表態同意。
散會後，李世前把盧森叫到辦公室，讓他起草處理決定。往常，這種決定是黨委辦公室主任起草的。李世前對盧森說，決定的措辭要嚴謹一些，不要自相矛盾。盧森迴辦公室仔細琢磨李世前的話，悟出“不要自相矛盾”就是不要把“破壞生產”這句話寫到處理決定裏，既然“破壞生產”了為什麽還不送公安局？
周傑祥除被開除廠籍、留廠察看兩年外，還調離爐下工崗位，到加料班去搬廢鋼。調動周傑祥的崗位純粹是一種象征性的懲罰。從生產鏈來說，爐下工崗位似乎比加料崗位要重要些，但從苦累上來說，搬廢鋼跟清鋼渣差不多，差別在於搬廢鋼要是出了事隻能是砸了自己的腳。
李世前這人，工作上嚴謹，思想上嚴肅，對人一本正經，說什麽話也總是繃著個弦，就像拉二胡，總是定了音再入曲，沒有人願意和他開玩笑，包括家人。不過，他也有和善的時候，那就是對窮困之人。張典家是廠裏排前的困難戶，過春節慰問困難職工他去過他家，埋汰得不成樣子。
下午將近六點的時候，保衛科的李科長來向李世前匯報了今天煉鋼丙班事故分析會的情況和已把周傑祥逮到保衛科的原因，請書記定奪，是送公安局還是留廠裏處理。事不過夜，李世前讓辦公室主任通知九位廠領導開會，研究對張典家師徒倆的處理，生產科的任科長和保衛科的李科長列席會議，介紹事故和分析會的情況。
李世前拿起筆記本剛準備出辦公室，張典家躬著個腰走進來了。李世前看他那黑不溜秋的臉幹巴拉瞎的，就有些可憐他。他知道他這副病歪歪的樣子是長期勞累而又營養不良的結果。但他今天不能不給他一點臉色，冷冷地問，找我幹嘛？張典家不說話，那細長的身子在李世前的辦公桌前唿扇一下落了下去。李世前一看他跪在自己的麵前，你，你這是幹啥？張典家擺了擺肩膀，不起身也不吱聲。你想幹啥？倒是說嗬。李書記，張典家抬起臉，求求你，別把我徒弟送到公安局去，我背啥處分都認。李世前說，老張，這不是我一個人能決定的事。你是書記，你發了話，小周就有救了，他是個不賴的孩子。張典家平日裏是三棍子打不出個悶屁，今天為救徒弟，他鼓足了勇氣闖進黨委書記的辦公室。在來的路上，他把要說的這幾句話念叨了好幾遍，生怕一見書記大人給慌張掉了。李世前離開座位，兩手拉起張典家，老張，你這幹啥嘛？我現在就要開會，我會考慮你的要求的。張典家聽李世前這麽說出了辦公室，但他沒迴家，一直在廠部會議室外等著，等會議的結果。
會上，討論對張典家的處分時沒什麽異議。張典家對徒弟管教不力，特別是擅自脫崗，對事故的發生有直接責任，被警告處分，並取消兩年享受困難補助的資格。張典家老婆沒工作，兩個孩子，一家四口人就靠他微薄的工資生活，每個月還要給老家的爹媽寄錢，日子十分艱難，廠工會每年給他五十元的補助。一般情況下，出了生產事故，分析完原因，事故責任者也就是寫個檢查，不扣工資，以體現“教育要嚴，處理要輕”的原則。對張典家取消補助不是經濟處罰。按照豐鋼工會的補助規定，困難職工享受補助的前提是首先要是一個好職工。好職工的概念太泛，在實際操作中遵循著一個硬條件，不背“黑鍋”就行，即在一定年限內沒有處分記錄。張典家被廠部警告處分，享受困難補助的資格自然也就被取消了。
討論對周傑祥的處分時意見不一。副廠長劉丙根認為，周傑祥因為和唐德軍鬧別扭就拿工作撒氣，是故意破壞生產，應送交公安局。對劉丙根的意見，有兩個附和的。黨委副書記盧森前幾天還合計著做做李世前的工作，把周傑祥調到宣傳科來，沒想到他卻出了這樣的事情。憑他對周傑祥的了解，不相信這小夥子會存心破壞生產。於是盧森發言說，這起事故的性質是嚴重的，對肇事者應嚴肅處理，但送公安局是不是過了點？周傑祥是和唐德軍有過節，但不能由此就一口咬定他是故意破壞生產。周傑祥為什麽這樣做？有動機嗎？從工人對他的反映來看，他思想表現不錯，工作一直勤勤懇懇。他停頓了一會，又說，好在事故沒有造成多大損失。盧森說得字斟句酌，左擋右閃，既想保一下周傑祥又要避免給人落下什麽話柄。李世前看盧森說了一大堆，並沒有說處理意見，問盧森，你說說給什麽處分比較合適呢？盧森看了看工會主席彭哉炫，老彭，你是工會主席，你說呢。彭哉炫這人遇事不愛把人往死裏整，剛剛自己把從輕發落的理由已經說得很清楚了，盧森覺得彭哉炫應該會亮明自己的觀點。彭哉炫喝了口水，說，周傑祥太年輕，進廠不久，還是應該給條出路，記個大過比較合適。盧森說，我同意。兩種意見出來了，李世前不想說，自己一說就板上釘釘了。他把眼光投向主持會議的靳卓庭，卓庭，你說呢？靳卓庭不知道李世前是什麽看法。他知道李世前對上海人，對周傑祥印象不好，說輕了吧怕李世前不高興；說重了吧，比如就說送公安局吧又非本意。他看了看劉丙根又看了看彭哉炫，慢聲說，兩種意見都有道理，我看折衷一下，開除廠籍，留廠察看兩年比較合適。靳卓庭說完，看看大家的反映如何，但沒人吱聲。李世前看啞了場，咳了一聲，問大夥有沒有不同意見。這句話已經表明他是同意靳卓庭的意見了，大家也就紛紛表態同意。
散會後，李世前把盧森叫到辦公室，讓他起草處理決定。往常，這種決定是黨委辦公室主任起草的。李世前對盧森說，決定的措辭要嚴謹一些，不要自相矛盾。盧森迴辦公室仔細琢磨李世前的話，悟出“不要自相矛盾”就是不要把“破壞生產”這句話寫到處理決定裏，既然“破壞生產”了為什麽還不送公安局？
周傑祥除被開除廠籍、留廠察看兩年外，還調離爐下工崗位，到加料班去搬廢鋼。調動周傑祥的崗位純粹是一種象征性的懲罰。從生產鏈來說，爐下工崗位似乎比加料崗位要重要些，但從苦累上來說，搬廢鋼跟清鋼渣差不多，差別在於搬廢鋼要是出了事隻能是砸了自己的腳。