詩曰：烈火爐中識真金，人若無誌空有名。
鳳雛帶酒批百件，臥龍彈琴退萬兵。
韓信曾受胯下辱，範睢無端遭酷刑。
自古有為多磨難，能屈能伸丈夫行。
這時部隊幹部變動較大，新提拔一批年輕幹部。卜正才依然故我。上級從通盤考慮，把他調離飛行團，到師屬飛機修理廠任政治教導員。卜正才從此離開了他已工作生活整整九個年頭的老單位。他百感交集，似有無數心裏話，此時此刻和誰去說？
臨走那天，由於飛行緊張，一早全團都上機場了。隻留下一個不飛的新飛行員，算是替全團送送卜正才。卜正才背著背包，飛行員幫助提著網袋裏裝著洗漱用具和亂七八糟的東西，還有一個大旅行袋，兩個人合著拿，就這樣慢慢走著。反正也不遠，一會兒就到了。
廠裏已接到師幹部科通知，三個廠領導倒在兩個在家等著。一見卜正才來到了，馬上熱情地迎了出來，忙著搶拿東西，領進辦公室。送他的飛行員當即告辭，在家等的兩名幹部一是廠長唐啟華，一是副教導員張友鬆。還有一個副廠長江通海正在廠裏組織搶修飛機。兩個廠領導向卜正才簡單地介紹了一番情況後，隨即把卜正才又領到早已準備好的一間小屋，這是他今後的宿舍。上午也就過去了。下午卜正才一個人主動到師機務處晉見師機務主任。因修理廠業務上歸其領導。行政上、組織上歸師直接領導。所以獨立性很大，平時隻要不出大問題，是不會有人找上門的。師機務處熱情招待，機務主任親自把該廠情況向卜正才 作了詳細的介紹。原來這個廠是全師有名的後進單位。經常鬧情緒要求調動的，不安心工作的就有四十多個，幾乎占全廠總人數的一半以上。裝病躺鋪板，整天不工作的有十多人，其中還有三個幹部，四個黨員。最棘手的，誰也碰不得的有三人。原廠裏三個領導，人人都挨過罵，有的挨過打。他們對改變現狀缺乏信心，都不安心在廠裏工作，要求調動。因此，對廠裏陰暗麵、落後層，裝聾作啞，視而不見，對發生的事情，總是睜一隻眼，閉一隻眼，得過且過，采取明哲保身的態度。萬一鬧得不象話，也是大事化小，小事化了，不了了之。生怕認真起來，惹事生非，引火燒身，吃力不討好。
卜正才一到廠裏，花了很大的力氣進行調查研究，他不滿足於廠裏的情況介紹，深入到群眾中，首先一個一個地找支部委員、黨小組長這些骨幹交談，激勵他們的黨性，鼓勵他們帶好頭，根據他們不同情況，提出不同要求。接著找黨小組長一個個地做工作，在做好這些人的工作之後，又召開了黨員和黨員骨幹座談會，專題討論如何發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員模範作用，並製定了黨員活動計劃。至此，卜正才並未滿足已掌握的第一手材料，他又進一步的深入群眾，不僅找全廠的老兵一個個交談，還找各項文娛、體育以及廠裏的活躍分子一個個交談，甚至連廠裏落後層的頭麵人物和碰不得有影響的戰士也未放過。與此同時，除個別交談外，還先後召開了“積極分子座談會”、“老兵座談會”以了解情況，發動群眾。卜正才經過整整三周的深入細致的工作，徹底弄清了全廠人員的思想脈胳。在這三周中，他沒有假日、沒有業餘時間。為了不影響業務工作，不影響飛機修理任務的完成，他起早貪黑，加班加點地工作。功夫不負有心人，他終於找到了廠裏毛病的根源，症結所在。經過他去粗存精。去偽存真，一番加工之後，歸納為三個問題，即“三多三少”。這就是：一，領導一般號召多，個別工作少；二，支部一團和氣多，開展批評少；三，黨員違紀多，模範作用少。從這“三多三少”來看，隻是現象，根本問題還是支部領導問題。問題的實質是一班人不團結。他們在工作上不是齊心協力，互相支持，而是勾心鬥角，互相拆台，支部力量分散了，抵銷了，任誰三頭六臂也是無法把工作做好的。
問題找到了，解決問題的辦法就有了。卜正才首先花大力氣來做好廠裏三位領導的思想工作。他首先找到副教導員談話。副教導員張友鬆，是蘇南人，944年入伍的老同誌，因過去是空勤領航員出身，未做過思想工作，半路出家，所以不知道在基層該抓什麽，怎樣入手，隻是事務主義，看到什麽抓什麽，整天被動應付，忙得不可開交，還老是出問題，老挨上級批評，一肚子委屈和怨氣，整天愁眉苦臉，不安心本職工作，要求調走。試看他的思想就有一大堆，哪有心思來做下麵的工作呢？卜正才針對張友鬆的情況，首先肯定了他老同誌的光榮曆史，又肯定了他作了大量的工作，最後又從黨代表談起，說明做政治思想工作的重要性和光榮的使命感，使他樹立起作為一名政工幹部的榮譽心和責任感，並指出政工幹部就是基層的黨代表，黨代表不抓支部，不依靠群眾，還幹什麽呢？忙要忙到點子上，不通過黨組織，不通過黨員把群眾發動起來，組織起來，光靠個人單槍匹馬，再大的本事也難以包攬一切，把工作做好。張副教導員經過卜正才一番爭取，終於恍然大悟，如夢初醒， 一再表示，要當好助手，配合卜正才把廠裏麵貌徹底改造過來。於是副教導員的積極性被調動起來了。
接著卜正才又找廠長唐啟華談話。唐是河南人，是個“好好先生”。他是搞軍械出身的，雖屬業務幹部，但對飛機修理，除軍械部分外，也是外行。為人倒很和氣，有點小口才，因理論水平低，往往東扯葫蘆西扯瓢，抓不住中心，可以說是開口千言，離題萬裏。講起話來，就象過去女人的裹腳布一樣，又臭又長。下麵聽得厭煩，多數打瞌睡，少數逃會，搞自由活動。還有一點使大家反感的，就是光在會上講講，會後執行不執行，他不管。他自己規定的東西，他也可以不執行。他講的是專門讓別人去做的。所以在廠領導中，他的威信最差，根本沒有人聽他的。大家叫他“好好先生”是因為不管是誰找他辦事，他光說“好好”，什麽問題也解決不了，還從不當麵得罪人。他還有一個小毛病，就是愛沾小便宜，往往叫人帶東西不給錢，這也是他威信不高的一個原因。
卜正才針對他的特點向他指出：“廠長是一廠之長，是排頭兵，是領路人，排頭兵是個什麽樣子，直接影響到整個隊列是否整齊和步調一致。領路人隻能把大家往正道上領。這個正道就是黨的利益，人民的要求，和軍隊的紀律。如果領路人引導得不得法，就有可能走上邪路，搞歪門邪道，那就要犯罪了，就辜負了黨對我們的信任，排頭兵，又是大家看齊的目標和行動的榜樣。因此，要下麵做到自己首先做到。領導者必須身體力行，身教重於言教。話說千篇，不如自己動手做一篇。卜正才苦口婆心的談話，並沒有完全得到這位廠長的讚同。他隻是勉強表示，今後注意，幹一段試試。他也是不安心在這裏工作的。
卜正才事先預料到這一點，他的這些話如果出自一位上級領導之口，可能效果會好一點。他曾建議師機務主任親自找唐廠長談談，但被主任婉言謝絕了。主任說：“你是老政治工作者，又是老資格，你是支部書記，一把手，找他們談談是理所當然的，還有什麽顧慮呢？”卜正才默然。他並不是有顧慮，不敢找唐廠長談話，而是從效果上考慮的，因同是廠裏的一把手，用帶教訓人的言詞，總是難免使對方反感的。當然這位廠長是否是計較卜正才這些言詞，不得而知。這僅是分析而已。
副廠長江通海是雲南人，也是一個45年入伍的老同誌，又是業務幹部，他原是外場機械師出身，後調內廠。對飛機修理業務很熟練，為人性格內向，孤僻，但心情耿直，作風正派，工作積極，整天鑽在廠房裏，埋頭業務，責任心很強。他的缺點是隻關心本行工作，至於思想工作，行政管理，他很少過問。他對廠裏現狀是不滿的，對廠長和副教導員是看不起的。困此他潔身自好，專心致誌抓好自己分管的工作，別的一概不管。他對卜正才的到來，所作所為，十分敬佩。一經交談，非常投機。加上卜正才對廠情況的了解和所提出的看法，特別是對廠領導班子的狀況，兩人意見完全一致。最後江通海表示，一定要盡自己所能協助教導員把廠裏麵貌改變，並保證在班子團結問題上起帶頭和促進作用。
廠領導工作基本做好了，卜正才又找到兩個擔任組長的支部委員個別交談。一個個談得都很成功。在做好這一切以後，卜正才向師機務處主任作了匯報，並請他參加支委交心會。機務主任愉快接受。開會那天，不僅機務主任到廠了，他還把師政治部幹部科長也請來參加。交心會上，由於副教導員、副廠長帶頭作了比較深刻的自我檢查，主動承擔了自己應負的責任，並表示做好今後工作的決心。在兩位副職的帶動下，唐廠長坐不住了。他立即接著發言，對自己未當好“排頭兵”一事作了誠懇的檢討，並主動亮思想，說：“第一次聽教導員批評我未當好‘排頭兵’，當時接受不了，思想有抵觸。經過這幾天的思考和鬥爭，才有些覺悟，特別是今天的交心會開得很及時，聽了老張和老江的發言，對我啟發很大。說明自己水平低，姿態低。教導員來後，做了這麽多深入細致的工作，自己未能大力配合，交心會上應該由我帶個好頭才是，結果打了被動仗。……”這時機務主任插話：“現在覺悟也不晚。”幹部科長也插進來說：“隻要真正從思想上解決了問題，說不定後來居上呢！”引得會場上一陣活躍。接著唐廠長又強調了一些客觀原因，說明了一些情況，又作了一些不必要的解釋，衝淡了會議氣氛，但最後還是表了態。總的來說，會上暢所欲言，各自都作了自我批評和相互批評，態度誠懇，與人為善，消除了誤會，加深了感情，增強了團結。一致表示，要同心協力把工作做好，努力改變修理廠的麵貌，把黨支部建設成為有戰鬥力的基層堡壘，成為全廠團結的核心。
卜正才就是這樣把一班人團結起來了。大家心齊了，人人心往一處想，勁往一處使，話往一處說，腰杆子也就硬了。開始了做後進層的工作。這是一場艱苦細致的鬥爭，任何粗枝大葉都是做不好的。經過支部分工，一般後進同誌的工作，由廠領導和其他支委去做。幾個有名的重點人物，過去誰都不敢碰的，所謂“老、大、難”後進層頭頭的工作，自然也就落在卜正才的身上了。
後進層最典型人物有三個。一個是幹部，兩個是戰士。
幹部名叫楊春喜，陝北富平縣人，是廠裏修理機械師，技術嫻熟，有一定的修理經驗。為人性格暴躁，語言粗魯，講話罵聲罵氣，常和人打架鬧事。因他力氣大，又會兩手毛拳，誰都不敢惹他。莫看他個頭矮小，打起球來，非常靈活，投籃十投九中，是廠裏籃球愛好者。
兩個戰士，一個叫胡春，皖北蕭縣人，是廠裏鑄工。身村高大，嗓門粗，生得俊俏，動作靈活，拉得一手好胡琴。很多後進戰士都喜歡跟他玩，圍繞著他轉，看他臉色行事，是有名的“老兵油子”。也是後進層“老兵頭頭”。
另一個叫鍾有鬆，是鉗工。廣東興寧縣人。小個子，性情粗野，因從小失去父母，由叔父撫養長大，因此養成性格內向孤獨，有些流裏流氣，一口髒話，往往出口傷人。平時爭強好勝，不合群，經常和周圍人吵架鬥毆，弄得自己非常孤立。他喜歡下棋，就是沒有人和他下。為此，他對周圍人都抱有敵意，特別和他所在的組裏的每一個人關係都非常緊張。
就是這幾個人鬧得全廠烏煙瘴氣，雞犬不寧，出勤率很低，經常完不成飛機修理任務，致使廠領導多次受到上級批評。廠領導也換了好幾個，就是改變不了廠麵貌。於是有人說：“誰要是能把修理廠搞好，我們就替他請功。”廠幹部要麽就是自己要求調走，不安心在此工作，要麽就把希望寄托下級個別幹部的調動和每年一次的老兵複員上。就是不想如何下功夫來改造這些後進人物。
現在這些難題擺在了卜正才的麵前。他首先想到的是這些同誌都是農村貧苦農民的後代。由於各種原因，他們一般文化水平低，缺乏教養，養成許多不良習慣。也許他們的父母就是為此，才把他們送到部隊來進行鍛煉改造的。他們把部隊當作教育人的大學校，把部隊當作紅色熔爐，把希望寄托在我們身上。我們怎麽能抱著推走了事呢？不能！絕對不能！那樣做就會對不起黨，對不起國家，也對不起他們的父母。卜正才這麽一想，責任心促使他絞盡腦汁，一個人苦思冥想，象製訂作戰計劃一樣，製訂出思想工作方案來，先從哪開始？突破口選在哪裏？怎麽才能鞏固陣地，擴大戰果等等，計劃周密，切實可行。經過再三斟酌，確認萬無一失。他滿懷信心，一場思想工作的硬仗就這樣開始了。
早飯後，大家都到工廠上班去了。卜正才獨自一人來到“老病號”楊春喜的房間。一推門見他還在蒙頭大睡，便輕輕走過去幫他把被頭掀開，見他已醒便說：“今後不要蒙頭睡，那樣空氣不好，會加重病情的。”隨手摸摸頭，見並不發熱，便關心地問：“什麽地方不舒服？”
“肚子痛，頭暈得很。”楊春喜不好意思地迴答。
“吃過藥沒有？藥還有嗎？我替你倒杯水，”卜正才說著拿了一個茶缸，舉著問：“這是不是你的？”
“那不是的。教導員，你不要倒了，藥已吃完了。我還沒去再開呢。”楊春喜坐起來說。
“還沒有吃早飯吧。想吃什麽盡管講。我已叫廚房做病號飯了，一會就送來。”
“我不想吃。”
“不吃怎麽行？人是鐵，飯是鋼嘛！”
正在這時，一個炊事員把一碗熱騰騰的麵條，裏麵還有兩個雞蛋，端了送來。
卜正才趕忙幫楊春喜找他洗臉盆，刷牙缸，又去打水。楊春喜不好意思，被子一掀忙下床來，要奪卜正才手中的臉盆：“我自己來，教導員。”
“你快穿衣服吧。不要凍著。”卜正才用手一推，走出門打了半盆冷水，又要去拿熱水瓶。楊春喜此時已穿好衣服，連忙奪過來，自己兌點熱水，刷好牙，洗好臉。卜正才勸他趁熱吃飯，楊春喜推說：“實在吃不下，心裏難受。”卜正才不由分說，親自把碗端過來，遞到楊春喜手裏：“快趁熱吃，不然冷了吃又要肚子痛。越不想吃，越要吃一點，開開胃口，心裏就不難受了。”楊春喜無奈，隻得吃了一半。兩個雞蛋硬是被卜正才逼著吃了。
接著，卜正才漫不經心地從隨便閑聊開始。當問及無關問題時，楊春喜都能很好地迴答，可是一觸及實質問題，問他對廠裏有什麽意見，自己有什麽心事時，楊春喜就來一個“徐庶進曹營——一言不發。”卜正才隻好又迴到外圍閑談。在擺脫尷尬局麵後，卜正才適時結束談話，叫楊春喜好好休息。
卜正才碰了個不大不小的釘子。感覺第一次打了敗仗 .
這時全廠黨員、團員骨幹都被發動起來了。他們也在關心協助做好後進同誌的工作。因為已溝通了上下聯係的渠道，下麵出現什麽情況，能及時地反映上來。卜正才和楊春喜的這次談話，雖不成功，但據骨幹分子匯報，楊春喜一宿示睡好，翻來複去，扔了一地的煙頭。說明他思想鬥爭很激烈，必須抓住火候，趁熱打鐵。
卜正才花了整整一天和半宿的時間翻看楊春喜的檔案，並製定了第二次談話方案。重新選擇了突破口。這個突破口就是他曾寫了一份熱情洋溢的入黨申請書。
第二次談話開始，卜正才先以關心的口吻問了楊春喜的身體情況，又問了問看病沒有，取藥沒有，有沒有吃飯等等家常話。忽然卜正才發現他桌頭有一封信，看信封知道是他家來的，連忙問及他家中的情況怎樣。當得知是一封平安家書，沒有什麽事時，便從他的家庭談起。卜正才首先肯定了他家庭出身好，是個貧農的兒子，自動參軍，在航校學習很刻苦，成績突出，評語很高，一貫積極上進，是個有為青年，接著提到了他過去親手寫的入黨申請書，卜正才說：“從這份入黨申請書中，可以看出你是一位覺悟很高，追求進步的青年。連我看了都很受教育，很受感動，特別是這麽一段：”我是貧農的兒子，是一個不懂事的放牛娃，是黨培養我成了一名技術幹部，有黨，才有我的今天；有黨，才有我的一切。我願永遠跟著黨走，黨指向哪裏，我打到哪裏。為了黨的事業，為了人類的解放，刀山敢上，火海敢闖，隻要還有一口氣，我要勇往直前，決不退縮，把全部精力直至生命獻給黨的正義事業。海枯石爛不變心。這是我的誓言，也是我行動的準則。請黨考驗我吧。……‘“還沒有讀完，楊春喜竟撲在床上放聲大哭起來。
鑰匙選對了，終於打開了這把鎖。原來一年前，楊春喜修的一架飛機要出廠在最後一次試車時，機頭發動機下部突然起火，經大力撲救，將火熄滅，未造成嚴重後果，但廠領導不分青紅皂白，也未查明起火原因，就武斷地說楊春喜違犯操作規程，給了他行政警告處分。大小會多次批評，幾乎逢會必講，簡直把他當成了反麵教員。從此，他產生了消極悲觀情緒，要求進步的希望破滅了。事故發生後，又一直無人找他談談，遂使他思想包袱越背越重，以致發展到難以自拔的地步。
說來也巧，正當卜正才和楊春喜談得非常投機時，機庫來人找教導員，說剛才又一架飛機試車起火，剛剛被撲滅了。卜正才不得不終止和楊春喜的談話，趕忙跑向機庫。
卜正才來到飛機旁，見唐廠長正在大聲訓斥修理那架飛機的機械師：“為什麽不仔細檢查，為什麽不按操作規程辦事？為什麽不接受教訓？完全是粗枝大葉，思想麻痹造成的。”那個機械師站在一旁，低著頭，哭喪著臉，一言不發，任其訓斥。
廠長看到教導員來到後，馬上說：“教導員，馬上召開一個支委會，研究一下給什麽處分。”
“不要忙，先調查研究一下再說。”
“研究什麽？事情非常清楚，都是不按規章製度辦事，違犯操作規程造成的。”廠長肯定地說。
“這個事好象已不是第一次了，還是找找原因再說吧！”卜正才耐心地說。
在卜正才的堅持下，江副廠長也支持卜正才的意見，隨之請來了師機務主任和分管機務工作的副師長。他們一齊聽了事情發生的經過後，在卜正才的建議下，決定由唐廠長親自按操作規程再次試車，隨即分頭準備仔細檢查一番。此時，機械人員已取來四支滅火器以防萬一。在一陣巨大的唿隆聲中，飛機被啟動。突然機頭下又一團綠色火焰噴了出來。
“關車！”機務主任大聲喊叫。兩支滅火器同時噴出泡沫將火熄滅。機務主任親自打開機頭下罩，伸頭進去，仔細觀察，發現機頭下部凹陷處有許多餘油。說明啟動時注油過多，滲漏在此而引起的，多數飛機啟動較易，略一注油即可開車，雖也滲油，剛要著火，一推大車被風吹滅了，油也隨之蒸發，故不會構成隱患。少數飛機啟動較難，注油過多，才出現著火現象。原因找到了，問題也就迎刃而解了。師機務主任要廠裏白鐵機械師取來鑽頭在凹陷處鑽了一個洞，讓餘油存不住，再試車就沒有這種現象了。終於消滅了隱患，為全師保證安全做出了一大貢獻。
當晚講評時，唐廠長說明今天事情經過，並順帶檢查自己主觀武斷，幾乎要挫傷好人，當場宣布，今天起火，機械師沒有責任，不予處分。接著他鄭重宣布：“經廠支委會一致通過，決定撤銷一年前對楊春喜機械師的錯誤處分，給予徹底平反。”會後，全廠反映強烈，議論紛紛。有的說：“要不是教導員堅持找出原因，還不知今後要冤枉多少好人呢！”楊春喜得知自己處分撤銷，十分感激卜正才。從此後，他幹勁十足，朝氣勃勃，又恢複了昔日麵貌，加入到先進行列裏來。
正是：主觀武斷誤大事，調查研究是非明。
欲知廠裏以後情況，且聽下迴分解。
鳳雛帶酒批百件，臥龍彈琴退萬兵。
韓信曾受胯下辱，範睢無端遭酷刑。
自古有為多磨難，能屈能伸丈夫行。
這時部隊幹部變動較大，新提拔一批年輕幹部。卜正才依然故我。上級從通盤考慮，把他調離飛行團，到師屬飛機修理廠任政治教導員。卜正才從此離開了他已工作生活整整九個年頭的老單位。他百感交集，似有無數心裏話，此時此刻和誰去說？
臨走那天，由於飛行緊張，一早全團都上機場了。隻留下一個不飛的新飛行員，算是替全團送送卜正才。卜正才背著背包，飛行員幫助提著網袋裏裝著洗漱用具和亂七八糟的東西，還有一個大旅行袋，兩個人合著拿，就這樣慢慢走著。反正也不遠，一會兒就到了。
廠裏已接到師幹部科通知，三個廠領導倒在兩個在家等著。一見卜正才來到了，馬上熱情地迎了出來，忙著搶拿東西，領進辦公室。送他的飛行員當即告辭，在家等的兩名幹部一是廠長唐啟華，一是副教導員張友鬆。還有一個副廠長江通海正在廠裏組織搶修飛機。兩個廠領導向卜正才簡單地介紹了一番情況後，隨即把卜正才又領到早已準備好的一間小屋，這是他今後的宿舍。上午也就過去了。下午卜正才一個人主動到師機務處晉見師機務主任。因修理廠業務上歸其領導。行政上、組織上歸師直接領導。所以獨立性很大，平時隻要不出大問題，是不會有人找上門的。師機務處熱情招待，機務主任親自把該廠情況向卜正才 作了詳細的介紹。原來這個廠是全師有名的後進單位。經常鬧情緒要求調動的，不安心工作的就有四十多個，幾乎占全廠總人數的一半以上。裝病躺鋪板，整天不工作的有十多人，其中還有三個幹部，四個黨員。最棘手的，誰也碰不得的有三人。原廠裏三個領導，人人都挨過罵，有的挨過打。他們對改變現狀缺乏信心，都不安心在廠裏工作，要求調動。因此，對廠裏陰暗麵、落後層，裝聾作啞，視而不見，對發生的事情，總是睜一隻眼，閉一隻眼，得過且過，采取明哲保身的態度。萬一鬧得不象話，也是大事化小，小事化了，不了了之。生怕認真起來，惹事生非，引火燒身，吃力不討好。
卜正才一到廠裏，花了很大的力氣進行調查研究，他不滿足於廠裏的情況介紹，深入到群眾中，首先一個一個地找支部委員、黨小組長這些骨幹交談，激勵他們的黨性，鼓勵他們帶好頭，根據他們不同情況，提出不同要求。接著找黨小組長一個個地做工作，在做好這些人的工作之後，又召開了黨員和黨員骨幹座談會，專題討論如何發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員模範作用，並製定了黨員活動計劃。至此，卜正才並未滿足已掌握的第一手材料，他又進一步的深入群眾，不僅找全廠的老兵一個個交談，還找各項文娛、體育以及廠裏的活躍分子一個個交談，甚至連廠裏落後層的頭麵人物和碰不得有影響的戰士也未放過。與此同時，除個別交談外，還先後召開了“積極分子座談會”、“老兵座談會”以了解情況，發動群眾。卜正才經過整整三周的深入細致的工作，徹底弄清了全廠人員的思想脈胳。在這三周中，他沒有假日、沒有業餘時間。為了不影響業務工作，不影響飛機修理任務的完成，他起早貪黑，加班加點地工作。功夫不負有心人，他終於找到了廠裏毛病的根源，症結所在。經過他去粗存精。去偽存真，一番加工之後，歸納為三個問題，即“三多三少”。這就是：一，領導一般號召多，個別工作少；二，支部一團和氣多，開展批評少；三，黨員違紀多，模範作用少。從這“三多三少”來看，隻是現象，根本問題還是支部領導問題。問題的實質是一班人不團結。他們在工作上不是齊心協力，互相支持，而是勾心鬥角，互相拆台，支部力量分散了，抵銷了，任誰三頭六臂也是無法把工作做好的。
問題找到了，解決問題的辦法就有了。卜正才首先花大力氣來做好廠裏三位領導的思想工作。他首先找到副教導員談話。副教導員張友鬆，是蘇南人，944年入伍的老同誌，因過去是空勤領航員出身，未做過思想工作，半路出家，所以不知道在基層該抓什麽，怎樣入手，隻是事務主義，看到什麽抓什麽，整天被動應付，忙得不可開交，還老是出問題，老挨上級批評，一肚子委屈和怨氣，整天愁眉苦臉，不安心本職工作，要求調走。試看他的思想就有一大堆，哪有心思來做下麵的工作呢？卜正才針對張友鬆的情況，首先肯定了他老同誌的光榮曆史，又肯定了他作了大量的工作，最後又從黨代表談起，說明做政治思想工作的重要性和光榮的使命感，使他樹立起作為一名政工幹部的榮譽心和責任感，並指出政工幹部就是基層的黨代表，黨代表不抓支部，不依靠群眾，還幹什麽呢？忙要忙到點子上，不通過黨組織，不通過黨員把群眾發動起來，組織起來，光靠個人單槍匹馬，再大的本事也難以包攬一切，把工作做好。張副教導員經過卜正才一番爭取，終於恍然大悟，如夢初醒， 一再表示，要當好助手，配合卜正才把廠裏麵貌徹底改造過來。於是副教導員的積極性被調動起來了。
接著卜正才又找廠長唐啟華談話。唐是河南人，是個“好好先生”。他是搞軍械出身的，雖屬業務幹部，但對飛機修理，除軍械部分外，也是外行。為人倒很和氣，有點小口才，因理論水平低，往往東扯葫蘆西扯瓢，抓不住中心，可以說是開口千言，離題萬裏。講起話來，就象過去女人的裹腳布一樣，又臭又長。下麵聽得厭煩，多數打瞌睡，少數逃會，搞自由活動。還有一點使大家反感的，就是光在會上講講，會後執行不執行，他不管。他自己規定的東西，他也可以不執行。他講的是專門讓別人去做的。所以在廠領導中，他的威信最差，根本沒有人聽他的。大家叫他“好好先生”是因為不管是誰找他辦事，他光說“好好”，什麽問題也解決不了，還從不當麵得罪人。他還有一個小毛病，就是愛沾小便宜，往往叫人帶東西不給錢，這也是他威信不高的一個原因。
卜正才針對他的特點向他指出：“廠長是一廠之長，是排頭兵，是領路人，排頭兵是個什麽樣子，直接影響到整個隊列是否整齊和步調一致。領路人隻能把大家往正道上領。這個正道就是黨的利益，人民的要求，和軍隊的紀律。如果領路人引導得不得法，就有可能走上邪路，搞歪門邪道，那就要犯罪了，就辜負了黨對我們的信任，排頭兵，又是大家看齊的目標和行動的榜樣。因此，要下麵做到自己首先做到。領導者必須身體力行，身教重於言教。話說千篇，不如自己動手做一篇。卜正才苦口婆心的談話，並沒有完全得到這位廠長的讚同。他隻是勉強表示，今後注意，幹一段試試。他也是不安心在這裏工作的。
卜正才事先預料到這一點，他的這些話如果出自一位上級領導之口，可能效果會好一點。他曾建議師機務主任親自找唐廠長談談，但被主任婉言謝絕了。主任說：“你是老政治工作者，又是老資格，你是支部書記，一把手，找他們談談是理所當然的，還有什麽顧慮呢？”卜正才默然。他並不是有顧慮，不敢找唐廠長談話，而是從效果上考慮的，因同是廠裏的一把手，用帶教訓人的言詞，總是難免使對方反感的。當然這位廠長是否是計較卜正才這些言詞，不得而知。這僅是分析而已。
副廠長江通海是雲南人，也是一個45年入伍的老同誌，又是業務幹部，他原是外場機械師出身，後調內廠。對飛機修理業務很熟練，為人性格內向，孤僻，但心情耿直，作風正派，工作積極，整天鑽在廠房裏，埋頭業務，責任心很強。他的缺點是隻關心本行工作，至於思想工作，行政管理，他很少過問。他對廠裏現狀是不滿的，對廠長和副教導員是看不起的。困此他潔身自好，專心致誌抓好自己分管的工作，別的一概不管。他對卜正才的到來，所作所為，十分敬佩。一經交談，非常投機。加上卜正才對廠情況的了解和所提出的看法，特別是對廠領導班子的狀況，兩人意見完全一致。最後江通海表示，一定要盡自己所能協助教導員把廠裏麵貌改變，並保證在班子團結問題上起帶頭和促進作用。
廠領導工作基本做好了，卜正才又找到兩個擔任組長的支部委員個別交談。一個個談得都很成功。在做好這一切以後，卜正才向師機務處主任作了匯報，並請他參加支委交心會。機務主任愉快接受。開會那天，不僅機務主任到廠了，他還把師政治部幹部科長也請來參加。交心會上，由於副教導員、副廠長帶頭作了比較深刻的自我檢查，主動承擔了自己應負的責任，並表示做好今後工作的決心。在兩位副職的帶動下，唐廠長坐不住了。他立即接著發言，對自己未當好“排頭兵”一事作了誠懇的檢討，並主動亮思想，說：“第一次聽教導員批評我未當好‘排頭兵’，當時接受不了，思想有抵觸。經過這幾天的思考和鬥爭，才有些覺悟，特別是今天的交心會開得很及時，聽了老張和老江的發言，對我啟發很大。說明自己水平低，姿態低。教導員來後，做了這麽多深入細致的工作，自己未能大力配合，交心會上應該由我帶個好頭才是，結果打了被動仗。……”這時機務主任插話：“現在覺悟也不晚。”幹部科長也插進來說：“隻要真正從思想上解決了問題，說不定後來居上呢！”引得會場上一陣活躍。接著唐廠長又強調了一些客觀原因，說明了一些情況，又作了一些不必要的解釋，衝淡了會議氣氛，但最後還是表了態。總的來說，會上暢所欲言，各自都作了自我批評和相互批評，態度誠懇，與人為善，消除了誤會，加深了感情，增強了團結。一致表示，要同心協力把工作做好，努力改變修理廠的麵貌，把黨支部建設成為有戰鬥力的基層堡壘，成為全廠團結的核心。
卜正才就是這樣把一班人團結起來了。大家心齊了，人人心往一處想，勁往一處使，話往一處說，腰杆子也就硬了。開始了做後進層的工作。這是一場艱苦細致的鬥爭，任何粗枝大葉都是做不好的。經過支部分工，一般後進同誌的工作，由廠領導和其他支委去做。幾個有名的重點人物，過去誰都不敢碰的，所謂“老、大、難”後進層頭頭的工作，自然也就落在卜正才的身上了。
後進層最典型人物有三個。一個是幹部，兩個是戰士。
幹部名叫楊春喜，陝北富平縣人，是廠裏修理機械師，技術嫻熟，有一定的修理經驗。為人性格暴躁，語言粗魯，講話罵聲罵氣，常和人打架鬧事。因他力氣大，又會兩手毛拳，誰都不敢惹他。莫看他個頭矮小，打起球來，非常靈活，投籃十投九中，是廠裏籃球愛好者。
兩個戰士，一個叫胡春，皖北蕭縣人，是廠裏鑄工。身村高大，嗓門粗，生得俊俏，動作靈活，拉得一手好胡琴。很多後進戰士都喜歡跟他玩，圍繞著他轉，看他臉色行事，是有名的“老兵油子”。也是後進層“老兵頭頭”。
另一個叫鍾有鬆，是鉗工。廣東興寧縣人。小個子，性情粗野，因從小失去父母，由叔父撫養長大，因此養成性格內向孤獨，有些流裏流氣，一口髒話，往往出口傷人。平時爭強好勝，不合群，經常和周圍人吵架鬥毆，弄得自己非常孤立。他喜歡下棋，就是沒有人和他下。為此，他對周圍人都抱有敵意，特別和他所在的組裏的每一個人關係都非常緊張。
就是這幾個人鬧得全廠烏煙瘴氣，雞犬不寧，出勤率很低，經常完不成飛機修理任務，致使廠領導多次受到上級批評。廠領導也換了好幾個，就是改變不了廠麵貌。於是有人說：“誰要是能把修理廠搞好，我們就替他請功。”廠幹部要麽就是自己要求調走，不安心在此工作，要麽就把希望寄托下級個別幹部的調動和每年一次的老兵複員上。就是不想如何下功夫來改造這些後進人物。
現在這些難題擺在了卜正才的麵前。他首先想到的是這些同誌都是農村貧苦農民的後代。由於各種原因，他們一般文化水平低，缺乏教養，養成許多不良習慣。也許他們的父母就是為此，才把他們送到部隊來進行鍛煉改造的。他們把部隊當作教育人的大學校，把部隊當作紅色熔爐，把希望寄托在我們身上。我們怎麽能抱著推走了事呢？不能！絕對不能！那樣做就會對不起黨，對不起國家，也對不起他們的父母。卜正才這麽一想，責任心促使他絞盡腦汁，一個人苦思冥想，象製訂作戰計劃一樣，製訂出思想工作方案來，先從哪開始？突破口選在哪裏？怎麽才能鞏固陣地，擴大戰果等等，計劃周密，切實可行。經過再三斟酌，確認萬無一失。他滿懷信心，一場思想工作的硬仗就這樣開始了。
早飯後，大家都到工廠上班去了。卜正才獨自一人來到“老病號”楊春喜的房間。一推門見他還在蒙頭大睡，便輕輕走過去幫他把被頭掀開，見他已醒便說：“今後不要蒙頭睡，那樣空氣不好，會加重病情的。”隨手摸摸頭，見並不發熱，便關心地問：“什麽地方不舒服？”
“肚子痛，頭暈得很。”楊春喜不好意思地迴答。
“吃過藥沒有？藥還有嗎？我替你倒杯水，”卜正才說著拿了一個茶缸，舉著問：“這是不是你的？”
“那不是的。教導員，你不要倒了，藥已吃完了。我還沒去再開呢。”楊春喜坐起來說。
“還沒有吃早飯吧。想吃什麽盡管講。我已叫廚房做病號飯了，一會就送來。”
“我不想吃。”
“不吃怎麽行？人是鐵，飯是鋼嘛！”
正在這時，一個炊事員把一碗熱騰騰的麵條，裏麵還有兩個雞蛋，端了送來。
卜正才趕忙幫楊春喜找他洗臉盆，刷牙缸，又去打水。楊春喜不好意思，被子一掀忙下床來，要奪卜正才手中的臉盆：“我自己來，教導員。”
“你快穿衣服吧。不要凍著。”卜正才用手一推，走出門打了半盆冷水，又要去拿熱水瓶。楊春喜此時已穿好衣服，連忙奪過來，自己兌點熱水，刷好牙，洗好臉。卜正才勸他趁熱吃飯，楊春喜推說：“實在吃不下，心裏難受。”卜正才不由分說，親自把碗端過來，遞到楊春喜手裏：“快趁熱吃，不然冷了吃又要肚子痛。越不想吃，越要吃一點，開開胃口，心裏就不難受了。”楊春喜無奈，隻得吃了一半。兩個雞蛋硬是被卜正才逼著吃了。
接著，卜正才漫不經心地從隨便閑聊開始。當問及無關問題時，楊春喜都能很好地迴答，可是一觸及實質問題，問他對廠裏有什麽意見，自己有什麽心事時，楊春喜就來一個“徐庶進曹營——一言不發。”卜正才隻好又迴到外圍閑談。在擺脫尷尬局麵後，卜正才適時結束談話，叫楊春喜好好休息。
卜正才碰了個不大不小的釘子。感覺第一次打了敗仗 .
這時全廠黨員、團員骨幹都被發動起來了。他們也在關心協助做好後進同誌的工作。因為已溝通了上下聯係的渠道，下麵出現什麽情況，能及時地反映上來。卜正才和楊春喜的這次談話，雖不成功，但據骨幹分子匯報，楊春喜一宿示睡好，翻來複去，扔了一地的煙頭。說明他思想鬥爭很激烈，必須抓住火候，趁熱打鐵。
卜正才花了整整一天和半宿的時間翻看楊春喜的檔案，並製定了第二次談話方案。重新選擇了突破口。這個突破口就是他曾寫了一份熱情洋溢的入黨申請書。
第二次談話開始，卜正才先以關心的口吻問了楊春喜的身體情況，又問了問看病沒有，取藥沒有，有沒有吃飯等等家常話。忽然卜正才發現他桌頭有一封信，看信封知道是他家來的，連忙問及他家中的情況怎樣。當得知是一封平安家書，沒有什麽事時，便從他的家庭談起。卜正才首先肯定了他家庭出身好，是個貧農的兒子，自動參軍，在航校學習很刻苦，成績突出，評語很高，一貫積極上進，是個有為青年，接著提到了他過去親手寫的入黨申請書，卜正才說：“從這份入黨申請書中，可以看出你是一位覺悟很高，追求進步的青年。連我看了都很受教育，很受感動，特別是這麽一段：”我是貧農的兒子，是一個不懂事的放牛娃，是黨培養我成了一名技術幹部，有黨，才有我的今天；有黨，才有我的一切。我願永遠跟著黨走，黨指向哪裏，我打到哪裏。為了黨的事業，為了人類的解放，刀山敢上，火海敢闖，隻要還有一口氣，我要勇往直前，決不退縮，把全部精力直至生命獻給黨的正義事業。海枯石爛不變心。這是我的誓言，也是我行動的準則。請黨考驗我吧。……‘“還沒有讀完，楊春喜竟撲在床上放聲大哭起來。
鑰匙選對了，終於打開了這把鎖。原來一年前，楊春喜修的一架飛機要出廠在最後一次試車時，機頭發動機下部突然起火，經大力撲救，將火熄滅，未造成嚴重後果，但廠領導不分青紅皂白，也未查明起火原因，就武斷地說楊春喜違犯操作規程，給了他行政警告處分。大小會多次批評，幾乎逢會必講，簡直把他當成了反麵教員。從此，他產生了消極悲觀情緒，要求進步的希望破滅了。事故發生後，又一直無人找他談談，遂使他思想包袱越背越重，以致發展到難以自拔的地步。
說來也巧，正當卜正才和楊春喜談得非常投機時，機庫來人找教導員，說剛才又一架飛機試車起火，剛剛被撲滅了。卜正才不得不終止和楊春喜的談話，趕忙跑向機庫。
卜正才來到飛機旁，見唐廠長正在大聲訓斥修理那架飛機的機械師：“為什麽不仔細檢查，為什麽不按操作規程辦事？為什麽不接受教訓？完全是粗枝大葉，思想麻痹造成的。”那個機械師站在一旁，低著頭，哭喪著臉，一言不發，任其訓斥。
廠長看到教導員來到後，馬上說：“教導員，馬上召開一個支委會，研究一下給什麽處分。”
“不要忙，先調查研究一下再說。”
“研究什麽？事情非常清楚，都是不按規章製度辦事，違犯操作規程造成的。”廠長肯定地說。
“這個事好象已不是第一次了，還是找找原因再說吧！”卜正才耐心地說。
在卜正才的堅持下，江副廠長也支持卜正才的意見，隨之請來了師機務主任和分管機務工作的副師長。他們一齊聽了事情發生的經過後，在卜正才的建議下，決定由唐廠長親自按操作規程再次試車，隨即分頭準備仔細檢查一番。此時，機械人員已取來四支滅火器以防萬一。在一陣巨大的唿隆聲中，飛機被啟動。突然機頭下又一團綠色火焰噴了出來。
“關車！”機務主任大聲喊叫。兩支滅火器同時噴出泡沫將火熄滅。機務主任親自打開機頭下罩，伸頭進去，仔細觀察，發現機頭下部凹陷處有許多餘油。說明啟動時注油過多，滲漏在此而引起的，多數飛機啟動較易，略一注油即可開車，雖也滲油，剛要著火，一推大車被風吹滅了，油也隨之蒸發，故不會構成隱患。少數飛機啟動較難，注油過多，才出現著火現象。原因找到了，問題也就迎刃而解了。師機務主任要廠裏白鐵機械師取來鑽頭在凹陷處鑽了一個洞，讓餘油存不住，再試車就沒有這種現象了。終於消滅了隱患，為全師保證安全做出了一大貢獻。
當晚講評時，唐廠長說明今天事情經過，並順帶檢查自己主觀武斷，幾乎要挫傷好人，當場宣布，今天起火，機械師沒有責任，不予處分。接著他鄭重宣布：“經廠支委會一致通過，決定撤銷一年前對楊春喜機械師的錯誤處分，給予徹底平反。”會後，全廠反映強烈，議論紛紛。有的說：“要不是教導員堅持找出原因，還不知今後要冤枉多少好人呢！”楊春喜得知自己處分撤銷，十分感激卜正才。從此後，他幹勁十足，朝氣勃勃，又恢複了昔日麵貌，加入到先進行列裏來。
正是：主觀武斷誤大事，調查研究是非明。
欲知廠裏以後情況，且聽下迴分解。