詩曰：“能者多勞”笑煞人。小有名氣難脫身。
造室談心日常事，求見投訴不離門。
並非有意煩事事，怯負使命歎沉沉。
幸虧天生體質好，少休多幹彌無能。
上麵說到楊春喜終於被爭取過來了，卜正才不失時機地組織了全廠籃球隊，讓楊春喜當隊長，使這個沉寂兩年多的活躍分子，又生龍活虎般地出現在籃球場上。
第一個碉堡被攻克了，卜正才沒有滿足，他又在製定攻克第二個碉堡的行動計劃。
這天，卜正才來到了胡春的房間，隻見他正在磨三角刮刀。“你磨這個幹啥？”卜正才邊問邊坐了下來。
“想幹啥，就幹啥。”胡春毫無禮貌地迴答。他頭也不抬，仍在幹他的活。
卜正才意識到又是一場硬仗，這個戰士不大好對付。正在他捉摸找什麽話再談時，忽然看到牆上掛著一把二胡。
“小胡，聽說你二胡拉得不錯嘛！”卜正才邊講邊走過去取下二胡。
“窮開心 ，瞎搗鼓，反正也沒有人聽得懂。”小胡自以為是地這麽說。
卜正才聽出他有點自高自大，也未去駁斥他，自己把二胡調好弦，定好音，就拉開了。先拉了一段“揚州小開口”過門，又拉了一段“梅花三弄”。胡春本來還繃著臉，仍在擺弄他的刀，這時一聽教導員拉的這兩隻歌曲，非常悅耳，漸漸露出笑容，把刀放進抽屜裏，端個凳子坐在卜正才對麵。
“教導員。你真有兩下子。剛才拉的什麽曲子，這麽好聽，我還叫不出名字呢！”胡在開始活躍起來了。
“哈、哈、哈，我拉得不好。聽說你拉得不錯，特來向你學習。”卜正才邊講邊把二胡遞了過去。
胡春也不客氣，，接過二胡就拉開了。他先拉了一個民間小調，連拉兩曲。然後突然停住問：“教導員。你會這隻歌嗎？”
“虞美人，對不對？”
“對！一點不錯，我再拉一個你聽聽。”於是又拉了一支曲子。
“這叫如皋桃迷調。”胡春點點頭，又拉了一支。
“這叫四季遊春。”胡春又點點頭，又拉了一支。
“這叫大相公嫖院。”胡春笑著點點頭，接著又拉了一支。
“這叫二姑娘倒貼。”
春胡一連拉了十多支民歌小調，都沒有難住卜正才，他見教導員如此見多識廣，覺得遇到了知音，非常高興。原來和幹部的對立情緒一下全部消失了。他又把胡琴遞給卜正才，要教導員拉一支賣油郎調，他自己唱兩段。於是一拉一唱，充滿了樂趣，優美的琴聲伴歌聲，一下招來了在家休息的好幾個“老病號”。卜正才把二胡收起，和大家一一打招唿。
最後胡春要求教導員教他“梅花三弄”，卜正才 笑著答應了他的要求。他倆開始建立了感情。第二道難關，總算有一個好的開端。沒有幾天，胡春就和教導員打得火熱，無話不談了。
攻克最後一道難關，比較順利。客觀上鍾有鬆已聽到楊春喜和胡春都誇說教導員是個好領導，已在他思想上消除了對立情緒。
這天是星期天，卜正才吃過早飯就向小鍾宿舍走去，一推門見小鍾一人在翻看解放軍畫報。
“小鍾，怎麽一個人在家，他們人呢？”
“都上街玩去了。”小鍾迴答。
“你怎麽沒去？”
“去過多少次，有什麽好玩的？”
“你一個人在家不覺寂寞嗎？”
“那沒有辦法，他們都成幫結隊的，我隻好一個人在家。”小鍾無可奈何地說。
“來，聽說你象棋下得很好，我們來兩盤。”卜正才說著伸手從書架上取下象棋。
“教導員，今天是星期天，你怎麽不迴家去，還來廠裏上班？”小鍾高興地邊端凳子邊說。
“我的家屬還在外地，沒有調來。”卜正才邊擺棋子邊答。
於是兩人對奕起來。小鍾確實有兩下，開始逼得卜正才連連退卻，隻有招架之功，一隻大車始終出不來。接著雙方進入僵持狀態。由於小鍾急於求勝，孤軍深入，車入險道，被卜正才好容易脫身出來的那隻車逼住，結果使小鍾一著不慎，滿盤皆輸。第二局還是小鍾輸了。小鍾連輸兩盤是從來沒有的事。他是全廠有名的象棋高手，沒有一個人能連贏他兩盤。隻見他鼻尖冒汗，滿臉通紅，卜正才看得出這個年輕人好勝心強，要是再輸就下不了台了。於是第三盤卜正才 有意走錯一步關鍵路子，讓小鍾發現破綻，結果卜正才 被捉死一馬、又兌掉一車，再被換掉雙象，落了個勢單力孤。小鍾終於贏了此局。
卜正才一推棋盤，連連誇獎說：“真是名不虛傳，小鍾下得好。一開始你未摸到我的棋路，又有點輕敵，故先輸了。現在摸到我的棋路，再下我隻有連連敗北了。”
“教導員你太謙虛了。這盤棋是你讓我的，不然非3：0不可。”小鍾笑嘻嘻地說，心中十分高興。
卜正才趁機對他作了許多思想工作，鼓勵他好好幹，爭取進步。
小鍾頻頻點頭，後來說：“教導員，他們都欺侮我，看不起我。”
卜正才意識到問題所在。連忙說：“你要好好改掉不禮貌的口頭語，動不動就出口傷人，誰還願意睬你呢？你說是不是？”
“我不是真心罵人。講慣了，改不掉。”小鍾強調客觀。
“世上無難事，隻怕有心人。你試想想，如果你父母還在，你這樣和他們說話，不給人笑話嗎？再說，你如果嘴裏不幹不淨地和我們領導講話，即使我們能原諒你，那別人也看不慣的。所以你還是下決心慢慢改掉。萬一偶然無意識地帶上句把句，我想同誌們就會諒解你的，就不會計較了。你說是不是呢？”
小鍾點點頭說：“我試試。”
最後卜正才約定下午再來和他下三盤，小鍾又活躍起來：“我等著你。”
工作連連得手。卜正才十分高興，打開全廠局麵的時機成熟了。首先他把各組組長找來，向他們說明要在大會上批評的幾個人，並責成迴組檢查，要他們去向骨幹分子布置一下，要好好配合對後進同誌的爭取，注意方式方法，當這些後進同誌檢查以後，不管是好是壞，一律表示歡迎的態度，以提希望的形式，鼓勵他們改正缺點，不可要求太高。對鍾有鬆，要黨員和骨幹不要歧視他，要主動團結他，對他無意識的口頭語要原諒他。一句話要用我們的關心去感化他們，改造他們。有了微小的進步，組裏就要表揚，就要鼓勵。有了缺點，盡量個別教育，少在會上批評。
接著，卜正才又把楊春喜、胡春、鍾有鬆三人找來，要他們作好思想準備，要在下午大會了點名批評。然後迴去在小組裏作檢查，並接受大家的批評。三人一致表示沒有意見。
卜正才嚴肅地說：“我批評人非常嚴厲。你們不要到時坐不住，要求你們三條：一，不準中途逃會，二，不準插話，三，不準做小動作。你們做到做不到？”
“教導員放心吧。你已找我們談過多次，我們再不覺悟，也對不起你。”楊春喜帶頭表態。
“你大膽批評吧，不要怕我們接受不了。”胡春也跟著表態。
“他倆能做到，我保證也能做到。”小鍾也接著表了態。
“誰是真正覺悟高，誰真心要求進步，就看你們今天的實際行動了。這對你們是一次考驗，是真，是假？等一會就見分曉。”卜正才唯恐他們到時變卦，這時把氣鼓得足足的，預防針打得好好的。
這一切做完後，卜正才馬上通知召開全廠大會，所有人員都得到場。人到齊後，唐廠長親自清點人數，接著宣布開會，請教導員講話。
卜正才先講了到廠以後，看到的一些好的方麵，講了看到的一些情況，表揚了一些執行任務中的好人好事，接著話鋒一轉，講了存在的一些不良傾向。當講到廠裏有些人無組織無紀律的時候，突然提高了嗓門，嚴厲地指名批評了上述三個人。擺事實，講道理，有批判，有分析，使人聽得合情合理。雖把問題提到一定高度來認識，但未扣大帽子，又使聽的人心悅誠服。最後，卜正才責成三個人迴到組裏作深刻檢查，並且要接受大家的批評幫助。
大會開得非常成功。三個人過去誰也不敢惹，成為一碰就跳的人物，曾經也有廠領導批評過，當場頂起來，批一句頂一句，鬧得會都開不下去，領導威信掃地，下不了台。以後就再也沒人敢批評了。這次卜正才大聲嚴厲的批評，大家都提心吊膽，偷看三人的反應，但三個都老老實實地坐在那裏一動不動，直到散會都表現得很正常，大大出乎許多 人的意料。
會後反應強烈，震動很大，後進層開始分化了。正氣大大發揚，歪風邪氣一時失去了市場。“老病號”除個別持醫生證明真正有病外，再也沒有人敢裝病躺鋪板了。幹部管理也大膽了。廠領導腰杆子也硬起來了，各種規章製度又發揮了應有的效力。全廠上下出現了團結奮鬥的新氣象。
與此同時，卜正才大抓幹部和黨員的模範作用。特別強調幹部的以身作則帶頭作用，凡是要求下麵做到的，幹部首先要做到，不能光說不做。卜正才是這樣講的也是這樣做的。他身體力行，事事走在前頭。一次早晨勞動，張副廠長和一個機械師未到，他派人去找，沒有來，他又親自去請，終於把二人都請到。以後形成製度，就再也沒有人缺席了，除非有要事請假。
為鞏固已取得的成果，卜正才又采取了一係列的措施。他首先抓黨支部的建設，規定每周六上午支委一班人集合學習半天，每周六下午為黨團活動日。其中每月兩個黨日由支部上黨課。每季度召開一次支委交心會，黨員每周向小組長匯報一次，小組長每半月向支部匯報一次，有重大事情隨時匯報。
其次為抓全體人員的思想，他又規定了：，每月上一次反不良傾向有針對性的政治課；2，每月進行一次思想講評；3，每晚用半小時為各組讀報活動；4，每周四為廠裏集體讀報活動；5，每月底進行一次評比先進活動，開展插紅旗競賽等等。除此以外還開展業餘文娛、體育活動。每月有一次文娛晚會，有一次籃球賽。還恢複了早操和隊列訓練，以及有組織的中、長跑活動等等。這一係列成文和不成文的製度，開始有少數人不習慣，嫌煩瑣。過不久就慢慢受到了歡迎。後來廠裏籃球隊還在全師基層連隊籃球賽中獲得了亞軍。大大推動了全廠的體育活動。
不久師召開政工會，要卜正才在會上介紹思想政治工作經驗，為此，他把這些做法上升到理論高度，歸納為“個別和一般”。他說：“我不過抓了個別和一般的辨證關係，個別就是特殊，特殊矛盾就是每個人有每個人的個性、愛好、生活習慣、文化層次、受教育程度、所處地位、環境、以及遇到的問題，都不可能是一樣的，所以必須一個一個地去做。任何圖省事，大唿隆，企圖以上一次課，作一次報告是解決不了的。我開始先抓黨員，這是從正麵抓，強調積極因素，樹立好的形象；再從反麵抓後進典型，爭取他們，改造他們，樹立樣板，增強人的可塑性的認識，提高通過工作，後進也能轉化成先進的信心。抓這兩方麵也就是抓了兩頭。不是說‘抓兩頭，帶中間’嗎？抓了這些，總是少數，中間才是多數。這些多數是不能完全寄托在少數骨幹分子或典型人物就能全部帶動起來的，還必須領導做一係列的工作。這大多數是不能再一個個去做的，否則你隻能被動應付了。一個連隊一個單位上百人，即使一天談上三個人，也要個把月才能談完。有可能你一遍還沒有談過來，一大堆問題會逼得你，又要迴頭做應急處理。結果有的人可能先後談了好多次問題還沒有解決，有的可能一次還沒有談過呢！現實生活不是常有的事嗎？所以必須從根本上抓，就是我後來所做的正麵教育、集體教育、上大課、作報告、學習文件、讀報紙、開會講話等等，都是為了提高全體人員的覺悟，提高他們認識問題的水平，幫助他們一點一滴地慢慢樹立革命的人生觀，使他們知道，為誰當兵，為誰工作，怎樣做是正確的，怎樣做是錯誤的，這就象一個醫生給病人治病一樣，先對症下藥把病治好，再告訴他怎樣才能戰勝病魔，調動病人的積極性，使內因發揮作用。講細一點嘛，是要病人開朗樂觀，有戰勝疾病的信心，多加強體育鍛煉，克服不良生活習慣等等。這樣才能增加自身的抵抗力，才能預防疾病的發生。所以政治工作者又是一個思想醫生。一個好的醫生，決不會滿足於頭痛醫頭，腳痛醫腳，而要伴之於理論指導，即注意什麽，提倡什麽，戒掉什麽，於是養生學、營養學，氣功、體操等等五花八門，無非是從根本上提高人的素質，增強體力，戰勝疾病。這後麵照顧大多數的做法又叫一般。一般又叫共性。從哲學上說：特殊和一般，就是個性和共性的關係。這就是辨證法。”卜正才的發言，受到了與會者的高度讚揚，也受到了領導上的肯定。
卜正才埋頭苦幹，紮紮實實地做了大量工作，才取得了上述成績。全廠有口皆碑，讚揚聲不絕於耳。他在廠裏享有很高的威望 .有個保管員看人服從，有時廠長都指揮不靈，隻要打著教導員的旗號，馬上就暢通無阻了。
卜正才的汗水沒有白流，他所付出的代價，也取得了豐碩的迴報。首先師領導逐漸改變了對卜正才的不良看法。特別是師機務處由於工作關係，對卜正才印象最佳。在一次民主評級中，機務處小組一致同意給卜正才加一級。卜正才已經整整十一年未動過的老副營，此時升為正營級。當然晉級的的同時還有晉職晉銜的。不少幹部是全豐收或雙豐收。卜正才有自知之明，不敢苛望。即使隻調一級也是感激涕零。有詩為證：
深山野菊花發遲，是喜是悲不自知。
縱有傲骨何足羨，恨不吐芳在春時。
* * *
春風今日度玉門，敢比加官晉爵紅。
落得寬餘常買醉，管它人前辱與榮。
這是卜正才拿到晉級通知後有感而作。他未想到在他晉級後不到一年他又獲得晉爵的榮譽。即由授銜時的大尉升為少校，相距將近十年，為此，他感慨頗多，當即吟詩兩首，現摘錄一首以饗讀者。
九載冷落在深山，一朝受寵驚若還。
人前榮辱抑太盛，眾自矚目我自慚。
不貪南朝風月暖，卻思北國冰雪寒。
荊棘叢中何所懼，艱難邁出又一關。
卜正才晉銜後不久調出修理廠。上級任命他為通信營政治教導員兼營黨委書記。營長黃金榮是蘇北人，是44年入伍的老兵，也是少校軍銜。副營長倪世海是山東人，47年入伍的老兵，當過飛行中隊長。通信營下有三個連隊：有線連、無線連、導航連。營部還有一個修理所，專門為三個連隊服務的。全營加起來將近300人。當時這個營的情況是營長資格比較老，又是無線電業務幹部出身。現任無線電連長是他一手提拔的。這個連長思想主觀，作風武斷，支部一直搞不好團結。而營長正是犯這兩個毛病，所以在處理問題上，總是袒護這個連長。致使這個無線電連長隻聽營長指揮調度。別的營領導一概不放在眼裏，而有線連和導航連正相反，對營長意見很大，關係很緊張。因此營黨委也搞不好團結。兩級政工幹部均難以立足，先後采取組織措施調走了好幾個指導員和教導員。後來才把卜正才 調去，目的很明顯就是要卜正才抓好營黨委和連支部兩級班子的團結問題。這次卜正才到通信營上任和上次從飛行大隊到修理廠大不一樣了，不但有人送，而且有人接，同時還有基地主任親自到場把卜正才介紹給通信營幹部。營幹部又專門召集了三個連的連長、指導員開個簡短的歡迎會，氣氛十分熱烈。
卜正才到任後，工作方法還是和在修理廠一樣，先聽匯報，後走馬觀花地到各連走走先和大家見見麵。接著他又深入下去作調查研究工作。四個支部的成員和一些排長、台長都是他重點調查對象。不到三周時間就基本掌握了營黨委 各支部的情況。這次卜正才不象在修理廠孤軍奮鬥了。他上有基地首長的充分信任和支持，下有多數幹部的支持。相反他的工作對象倒很孤立。這就是黃營長和無線連長。這兩個幹部從本質講都是好同誌，他們有共同優點，就是勤勤懇懇，任勞任怨，埋頭苦幹，責任性強，又精通業務，技術嫻熟。在下級技術幹部中享有技術權威的聲望。缺點就是不善於團結人，喜歡自己說了算，家長式的領導作風，軍閥主義的管理方式，加上處理問題往往感情代政策，因此對立麵就大了。比如分配新兵，分配物資器材，總把好的給無線連，差一點的給有線連或導航連。引起後兩個連隊幹部的不滿。這些都給卜正才做好營長的工作提供了有利的條件。如果下麵都清一色地支持營長，那問題倒不好辦了。當然卜正才畢竟是一個有水平有經驗的政工幹部，他首先看到的是這兩個業務幹部本質上都是好的，又是革命工作需要的。這也是這兩個人自以為是的本錢。他們自以為地位牢固，一搞不團結，總是政工幹部換人。這次卜正才調來，他們雖表麵上歡迎，卻也冷眼旁觀，心想你卜正才能把修理廠搞好，這不奇怪，他們都是戰士。這裏有黨委和支部兩級組織和那裏大不一樣。倒要看看你這個營黨委書記有多大能耐。當然他們也打聽到了卜正才也是個老兵，打過仗，負過傷，二等殘廢，在連隊幹過，又在機關幹過，在地勤幹過，又在空勤幹過，在外場幹過，又在內廠兩年。現在又調來本營，看來是有兩下的。所以也抱有尊敬和希望的心情，等待著卜正才把營裏這些矛盾處理好。他們這種心情總是以他們自己為轉移的，是希望能按他們的打算辦事，把對立麵好好壓一壓，有的給予處分，有的給予調走，使他們無所顧忌的放手大膽工作。這些想法當然是錯誤的，卜正才不可能完全按他們的意圖行事。
卜正才又開始抓主要矛盾了。他早已心中有數。這個主要矛盾就是營長。隻要把營長工作做好，那個連長的問題就會迎刃而解。卜正才化大力氣找這位營長談心，把下麵收集到的意見，歸納幾條主要的向他婉轉傳述。為了使他能接受，卜正才把下級諷剌挖苦的語言一概除去。連“大帽子”一詞也一律取消。沒有把握的不實之詞，決不提出。卜正才充分肯定了全營工作的成績，肯定了他本人的以身作則的模範帶頭作用，肯定了他重視業務建設。親自抓技術尖子的培養，又肯定了營裏麵一些好的傳統和好的作法。如幹部跟班製度和總機房幹部值夜班製度等。卜正才幾乎把他收集到的所有優點，一條不落地擺了出來。黃營長聽了心情十分激動，他說，從來也沒有人能看到這些優點，今天聽到十分親切。認為遇上了知音，心中不知不覺產生了對卜正才的敬佩。當談到存在問題時，特別是涉及到他自己時，他有些坐不住了，開始還勉強聽下去，後來越聽越不對頭，就開始不斷插話，直到和卜正才爭執起來。好在卜正才初去，和他毫無成見，過去雖曾見過麵，但從未打過交道，根本沒有利害衝突，何況他手下的這些人，沒有一個是卜正才認識的，完全是頭一迴打交道，因此他也不好懷疑什麽。加上卜正才十分耐心，你火他不火，你大聲嚷嚷，卜正才鎮靜如常，寧可聲音平和一點，態度冷靜一點，但話鋒嚴厲，觀點明確，當仁不讓，始終堅持原則，倒使黃營長欲罷不能，欲吵無由，處於進退兩難的境地，談話整整一上午毫無結果，下午又繼續談，黃營長才開始有所鬆動，表示營黨委擴大會可以開，他也可以先做自我批評，但下麵的意見如有出入，要允許他反駁。卜正才指出，作為一個領導，必須寬宏大量，要讓人把話說完，即使有一點小的出入，不妨以後個別交談。黃營長始終不接受，堅持要在會上分清是非，不能和稀泥。卜正才也隻得讓步。整整談了一天，取得黃營長的同意，第二天召開會議。兩個一把手談妥了。副營長早已談好了，沒有問題，剩下的就是向上級匯報請示了。晚上卜正才找到基地政委家，政委又把基地主作請來一道聽取卜正才的匯報。匯報加研究一直到深夜時半才結束。
次日會議開始，基地政委、主任都來參加了。委員們看到上級這麽重視還是從來沒有過的的事。列席的連長、指導員、所長們都一個個畢恭畢敬地坐在會議桌四周。卜正才宣布會議開始，自己先講了一段開場白，提出了幾點要求，指出注意事項，宣布了會場紀律，接著請基地黨委書記、副書記講話，然後由基地政委代表簡單講了幾點希望，表示完全同意卜正才剛才的講話。會議就正式開始。
黃營長義不容辭地首先發言。第一迴在會議上作了象樣的自我批評，過去都是輕描淡寫，一貫整別人的，這次被迫檢查，使群眾頓感新鮮，覺得有點味道了。黃營長講了半個多小時後結束。群眾是了解情況的，紛紛發言，一致認為黃營長的檢查比過去的檢查有了明顯的進步，給了好評。黃營長聽了讚揚後，不好意思地說：“教導員和我整整談了一天，難道一點覺悟都沒有嗎？”後來會議深入揭發問題，當有人批評他“家長式領導作風”，訓斥下級“象國民黨軍官老爺式態度”，有時發起脾氣簡直“象軍閥惡棍”，聽不得半點反對意見，一貫一手遮天，欺上壓下時，他坐不住了，要求發言。經卜正才一再勸阻，又經卜正才一再動員，大家要與人為善，治病救人，批評要從團結願望出發，不要帶著情緒光圖自己出口氣，不考慮效果，那樣就違背了會議的宗旨了，特別是要擺事實講道理，不能光扣大帽子，那樣是解決不了問題的。接著，基地領導也講了相似的話。會議又轉入健康軌道。會議整整開了一天帶一個晚上。最後在上級黨代表講話後勝利結束了。
會議是結束了，但黃營長思想問題並沒有完全解決。會議出現的情況和結果是卜正才事先預料到了。基地首長對卜正才說，讓群眾把話說完，有點火藥味也沒關係，就是促進他思想鬥爭。會後你再對他個別幫助，我們最後再找他談談，才有可能使他覺悟。後來事實證明完全按領導意圖發展的。黃營長最終對自己的問題有所認識，初步改善了和下級的緊張關係，也和卜正才結下了深厚的戰鬥友誼。營黨委團結繒強了，支部也就好解決了，無線連支部在黃、卜二人同時工作下也開展了交心活動，解決了多年來未能解決的問題。通過工作，全營麵貌一新，各頂工作又上了一層台階。正在這時，一場農村革命開始，上級又要抽卜正才去執行新的任務了。
正是：唯有流水能抗腐，新鮮環境最宜人。
欲知卜正才又調往何處，且聽下迴分解。
造室談心日常事，求見投訴不離門。
並非有意煩事事，怯負使命歎沉沉。
幸虧天生體質好，少休多幹彌無能。
上麵說到楊春喜終於被爭取過來了，卜正才不失時機地組織了全廠籃球隊，讓楊春喜當隊長，使這個沉寂兩年多的活躍分子，又生龍活虎般地出現在籃球場上。
第一個碉堡被攻克了，卜正才沒有滿足，他又在製定攻克第二個碉堡的行動計劃。
這天，卜正才來到了胡春的房間，隻見他正在磨三角刮刀。“你磨這個幹啥？”卜正才邊問邊坐了下來。
“想幹啥，就幹啥。”胡春毫無禮貌地迴答。他頭也不抬，仍在幹他的活。
卜正才意識到又是一場硬仗，這個戰士不大好對付。正在他捉摸找什麽話再談時，忽然看到牆上掛著一把二胡。
“小胡，聽說你二胡拉得不錯嘛！”卜正才邊講邊走過去取下二胡。
“窮開心 ，瞎搗鼓，反正也沒有人聽得懂。”小胡自以為是地這麽說。
卜正才聽出他有點自高自大，也未去駁斥他，自己把二胡調好弦，定好音，就拉開了。先拉了一段“揚州小開口”過門，又拉了一段“梅花三弄”。胡春本來還繃著臉，仍在擺弄他的刀，這時一聽教導員拉的這兩隻歌曲，非常悅耳，漸漸露出笑容，把刀放進抽屜裏，端個凳子坐在卜正才對麵。
“教導員。你真有兩下子。剛才拉的什麽曲子，這麽好聽，我還叫不出名字呢！”胡在開始活躍起來了。
“哈、哈、哈，我拉得不好。聽說你拉得不錯，特來向你學習。”卜正才邊講邊把二胡遞了過去。
胡春也不客氣，，接過二胡就拉開了。他先拉了一個民間小調，連拉兩曲。然後突然停住問：“教導員。你會這隻歌嗎？”
“虞美人，對不對？”
“對！一點不錯，我再拉一個你聽聽。”於是又拉了一支曲子。
“這叫如皋桃迷調。”胡春點點頭，又拉了一支。
“這叫四季遊春。”胡春又點點頭，又拉了一支。
“這叫大相公嫖院。”胡春笑著點點頭，接著又拉了一支。
“這叫二姑娘倒貼。”
春胡一連拉了十多支民歌小調，都沒有難住卜正才，他見教導員如此見多識廣，覺得遇到了知音，非常高興。原來和幹部的對立情緒一下全部消失了。他又把胡琴遞給卜正才，要教導員拉一支賣油郎調，他自己唱兩段。於是一拉一唱，充滿了樂趣，優美的琴聲伴歌聲，一下招來了在家休息的好幾個“老病號”。卜正才把二胡收起，和大家一一打招唿。
最後胡春要求教導員教他“梅花三弄”，卜正才 笑著答應了他的要求。他倆開始建立了感情。第二道難關，總算有一個好的開端。沒有幾天，胡春就和教導員打得火熱，無話不談了。
攻克最後一道難關，比較順利。客觀上鍾有鬆已聽到楊春喜和胡春都誇說教導員是個好領導，已在他思想上消除了對立情緒。
這天是星期天，卜正才吃過早飯就向小鍾宿舍走去，一推門見小鍾一人在翻看解放軍畫報。
“小鍾，怎麽一個人在家，他們人呢？”
“都上街玩去了。”小鍾迴答。
“你怎麽沒去？”
“去過多少次，有什麽好玩的？”
“你一個人在家不覺寂寞嗎？”
“那沒有辦法，他們都成幫結隊的，我隻好一個人在家。”小鍾無可奈何地說。
“來，聽說你象棋下得很好，我們來兩盤。”卜正才說著伸手從書架上取下象棋。
“教導員，今天是星期天，你怎麽不迴家去，還來廠裏上班？”小鍾高興地邊端凳子邊說。
“我的家屬還在外地，沒有調來。”卜正才邊擺棋子邊答。
於是兩人對奕起來。小鍾確實有兩下，開始逼得卜正才連連退卻，隻有招架之功，一隻大車始終出不來。接著雙方進入僵持狀態。由於小鍾急於求勝，孤軍深入，車入險道，被卜正才好容易脫身出來的那隻車逼住，結果使小鍾一著不慎，滿盤皆輸。第二局還是小鍾輸了。小鍾連輸兩盤是從來沒有的事。他是全廠有名的象棋高手，沒有一個人能連贏他兩盤。隻見他鼻尖冒汗，滿臉通紅，卜正才看得出這個年輕人好勝心強，要是再輸就下不了台了。於是第三盤卜正才 有意走錯一步關鍵路子，讓小鍾發現破綻，結果卜正才 被捉死一馬、又兌掉一車，再被換掉雙象，落了個勢單力孤。小鍾終於贏了此局。
卜正才一推棋盤，連連誇獎說：“真是名不虛傳，小鍾下得好。一開始你未摸到我的棋路，又有點輕敵，故先輸了。現在摸到我的棋路，再下我隻有連連敗北了。”
“教導員你太謙虛了。這盤棋是你讓我的，不然非3：0不可。”小鍾笑嘻嘻地說，心中十分高興。
卜正才趁機對他作了許多思想工作，鼓勵他好好幹，爭取進步。
小鍾頻頻點頭，後來說：“教導員，他們都欺侮我，看不起我。”
卜正才意識到問題所在。連忙說：“你要好好改掉不禮貌的口頭語，動不動就出口傷人，誰還願意睬你呢？你說是不是？”
“我不是真心罵人。講慣了，改不掉。”小鍾強調客觀。
“世上無難事，隻怕有心人。你試想想，如果你父母還在，你這樣和他們說話，不給人笑話嗎？再說，你如果嘴裏不幹不淨地和我們領導講話，即使我們能原諒你，那別人也看不慣的。所以你還是下決心慢慢改掉。萬一偶然無意識地帶上句把句，我想同誌們就會諒解你的，就不會計較了。你說是不是呢？”
小鍾點點頭說：“我試試。”
最後卜正才約定下午再來和他下三盤，小鍾又活躍起來：“我等著你。”
工作連連得手。卜正才十分高興，打開全廠局麵的時機成熟了。首先他把各組組長找來，向他們說明要在大會上批評的幾個人，並責成迴組檢查，要他們去向骨幹分子布置一下，要好好配合對後進同誌的爭取，注意方式方法，當這些後進同誌檢查以後，不管是好是壞，一律表示歡迎的態度，以提希望的形式，鼓勵他們改正缺點，不可要求太高。對鍾有鬆，要黨員和骨幹不要歧視他，要主動團結他，對他無意識的口頭語要原諒他。一句話要用我們的關心去感化他們，改造他們。有了微小的進步，組裏就要表揚，就要鼓勵。有了缺點，盡量個別教育，少在會上批評。
接著，卜正才又把楊春喜、胡春、鍾有鬆三人找來，要他們作好思想準備，要在下午大會了點名批評。然後迴去在小組裏作檢查，並接受大家的批評。三人一致表示沒有意見。
卜正才嚴肅地說：“我批評人非常嚴厲。你們不要到時坐不住，要求你們三條：一，不準中途逃會，二，不準插話，三，不準做小動作。你們做到做不到？”
“教導員放心吧。你已找我們談過多次，我們再不覺悟，也對不起你。”楊春喜帶頭表態。
“你大膽批評吧，不要怕我們接受不了。”胡春也跟著表態。
“他倆能做到，我保證也能做到。”小鍾也接著表了態。
“誰是真正覺悟高，誰真心要求進步，就看你們今天的實際行動了。這對你們是一次考驗，是真，是假？等一會就見分曉。”卜正才唯恐他們到時變卦，這時把氣鼓得足足的，預防針打得好好的。
這一切做完後，卜正才馬上通知召開全廠大會，所有人員都得到場。人到齊後，唐廠長親自清點人數，接著宣布開會，請教導員講話。
卜正才先講了到廠以後，看到的一些好的方麵，講了看到的一些情況，表揚了一些執行任務中的好人好事，接著話鋒一轉，講了存在的一些不良傾向。當講到廠裏有些人無組織無紀律的時候，突然提高了嗓門，嚴厲地指名批評了上述三個人。擺事實，講道理，有批判，有分析，使人聽得合情合理。雖把問題提到一定高度來認識，但未扣大帽子，又使聽的人心悅誠服。最後，卜正才責成三個人迴到組裏作深刻檢查，並且要接受大家的批評幫助。
大會開得非常成功。三個人過去誰也不敢惹，成為一碰就跳的人物，曾經也有廠領導批評過，當場頂起來，批一句頂一句，鬧得會都開不下去，領導威信掃地，下不了台。以後就再也沒人敢批評了。這次卜正才大聲嚴厲的批評，大家都提心吊膽，偷看三人的反應，但三個都老老實實地坐在那裏一動不動，直到散會都表現得很正常，大大出乎許多 人的意料。
會後反應強烈，震動很大，後進層開始分化了。正氣大大發揚，歪風邪氣一時失去了市場。“老病號”除個別持醫生證明真正有病外，再也沒有人敢裝病躺鋪板了。幹部管理也大膽了。廠領導腰杆子也硬起來了，各種規章製度又發揮了應有的效力。全廠上下出現了團結奮鬥的新氣象。
與此同時，卜正才大抓幹部和黨員的模範作用。特別強調幹部的以身作則帶頭作用，凡是要求下麵做到的，幹部首先要做到，不能光說不做。卜正才是這樣講的也是這樣做的。他身體力行，事事走在前頭。一次早晨勞動，張副廠長和一個機械師未到，他派人去找，沒有來，他又親自去請，終於把二人都請到。以後形成製度，就再也沒有人缺席了，除非有要事請假。
為鞏固已取得的成果，卜正才又采取了一係列的措施。他首先抓黨支部的建設，規定每周六上午支委一班人集合學習半天，每周六下午為黨團活動日。其中每月兩個黨日由支部上黨課。每季度召開一次支委交心會，黨員每周向小組長匯報一次，小組長每半月向支部匯報一次，有重大事情隨時匯報。
其次為抓全體人員的思想，他又規定了：，每月上一次反不良傾向有針對性的政治課；2，每月進行一次思想講評；3，每晚用半小時為各組讀報活動；4，每周四為廠裏集體讀報活動；5，每月底進行一次評比先進活動，開展插紅旗競賽等等。除此以外還開展業餘文娛、體育活動。每月有一次文娛晚會，有一次籃球賽。還恢複了早操和隊列訓練，以及有組織的中、長跑活動等等。這一係列成文和不成文的製度，開始有少數人不習慣，嫌煩瑣。過不久就慢慢受到了歡迎。後來廠裏籃球隊還在全師基層連隊籃球賽中獲得了亞軍。大大推動了全廠的體育活動。
不久師召開政工會，要卜正才在會上介紹思想政治工作經驗，為此，他把這些做法上升到理論高度，歸納為“個別和一般”。他說：“我不過抓了個別和一般的辨證關係，個別就是特殊，特殊矛盾就是每個人有每個人的個性、愛好、生活習慣、文化層次、受教育程度、所處地位、環境、以及遇到的問題，都不可能是一樣的，所以必須一個一個地去做。任何圖省事，大唿隆，企圖以上一次課，作一次報告是解決不了的。我開始先抓黨員，這是從正麵抓，強調積極因素，樹立好的形象；再從反麵抓後進典型，爭取他們，改造他們，樹立樣板，增強人的可塑性的認識，提高通過工作，後進也能轉化成先進的信心。抓這兩方麵也就是抓了兩頭。不是說‘抓兩頭，帶中間’嗎？抓了這些，總是少數，中間才是多數。這些多數是不能完全寄托在少數骨幹分子或典型人物就能全部帶動起來的，還必須領導做一係列的工作。這大多數是不能再一個個去做的，否則你隻能被動應付了。一個連隊一個單位上百人，即使一天談上三個人，也要個把月才能談完。有可能你一遍還沒有談過來，一大堆問題會逼得你，又要迴頭做應急處理。結果有的人可能先後談了好多次問題還沒有解決，有的可能一次還沒有談過呢！現實生活不是常有的事嗎？所以必須從根本上抓，就是我後來所做的正麵教育、集體教育、上大課、作報告、學習文件、讀報紙、開會講話等等，都是為了提高全體人員的覺悟，提高他們認識問題的水平，幫助他們一點一滴地慢慢樹立革命的人生觀，使他們知道，為誰當兵，為誰工作，怎樣做是正確的，怎樣做是錯誤的，這就象一個醫生給病人治病一樣，先對症下藥把病治好，再告訴他怎樣才能戰勝病魔，調動病人的積極性，使內因發揮作用。講細一點嘛，是要病人開朗樂觀，有戰勝疾病的信心，多加強體育鍛煉，克服不良生活習慣等等。這樣才能增加自身的抵抗力，才能預防疾病的發生。所以政治工作者又是一個思想醫生。一個好的醫生，決不會滿足於頭痛醫頭，腳痛醫腳，而要伴之於理論指導，即注意什麽，提倡什麽，戒掉什麽，於是養生學、營養學，氣功、體操等等五花八門，無非是從根本上提高人的素質，增強體力，戰勝疾病。這後麵照顧大多數的做法又叫一般。一般又叫共性。從哲學上說：特殊和一般，就是個性和共性的關係。這就是辨證法。”卜正才的發言，受到了與會者的高度讚揚，也受到了領導上的肯定。
卜正才埋頭苦幹，紮紮實實地做了大量工作，才取得了上述成績。全廠有口皆碑，讚揚聲不絕於耳。他在廠裏享有很高的威望 .有個保管員看人服從，有時廠長都指揮不靈，隻要打著教導員的旗號，馬上就暢通無阻了。
卜正才的汗水沒有白流，他所付出的代價，也取得了豐碩的迴報。首先師領導逐漸改變了對卜正才的不良看法。特別是師機務處由於工作關係，對卜正才印象最佳。在一次民主評級中，機務處小組一致同意給卜正才加一級。卜正才已經整整十一年未動過的老副營，此時升為正營級。當然晉級的的同時還有晉職晉銜的。不少幹部是全豐收或雙豐收。卜正才有自知之明，不敢苛望。即使隻調一級也是感激涕零。有詩為證：
深山野菊花發遲，是喜是悲不自知。
縱有傲骨何足羨，恨不吐芳在春時。
* * *
春風今日度玉門，敢比加官晉爵紅。
落得寬餘常買醉，管它人前辱與榮。
這是卜正才拿到晉級通知後有感而作。他未想到在他晉級後不到一年他又獲得晉爵的榮譽。即由授銜時的大尉升為少校，相距將近十年，為此，他感慨頗多，當即吟詩兩首，現摘錄一首以饗讀者。
九載冷落在深山，一朝受寵驚若還。
人前榮辱抑太盛，眾自矚目我自慚。
不貪南朝風月暖，卻思北國冰雪寒。
荊棘叢中何所懼，艱難邁出又一關。
卜正才晉銜後不久調出修理廠。上級任命他為通信營政治教導員兼營黨委書記。營長黃金榮是蘇北人，是44年入伍的老兵，也是少校軍銜。副營長倪世海是山東人，47年入伍的老兵，當過飛行中隊長。通信營下有三個連隊：有線連、無線連、導航連。營部還有一個修理所，專門為三個連隊服務的。全營加起來將近300人。當時這個營的情況是營長資格比較老，又是無線電業務幹部出身。現任無線電連長是他一手提拔的。這個連長思想主觀，作風武斷，支部一直搞不好團結。而營長正是犯這兩個毛病，所以在處理問題上，總是袒護這個連長。致使這個無線電連長隻聽營長指揮調度。別的營領導一概不放在眼裏，而有線連和導航連正相反，對營長意見很大，關係很緊張。因此營黨委也搞不好團結。兩級政工幹部均難以立足，先後采取組織措施調走了好幾個指導員和教導員。後來才把卜正才 調去，目的很明顯就是要卜正才抓好營黨委和連支部兩級班子的團結問題。這次卜正才到通信營上任和上次從飛行大隊到修理廠大不一樣了，不但有人送，而且有人接，同時還有基地主任親自到場把卜正才介紹給通信營幹部。營幹部又專門召集了三個連的連長、指導員開個簡短的歡迎會，氣氛十分熱烈。
卜正才到任後，工作方法還是和在修理廠一樣，先聽匯報，後走馬觀花地到各連走走先和大家見見麵。接著他又深入下去作調查研究工作。四個支部的成員和一些排長、台長都是他重點調查對象。不到三周時間就基本掌握了營黨委 各支部的情況。這次卜正才不象在修理廠孤軍奮鬥了。他上有基地首長的充分信任和支持，下有多數幹部的支持。相反他的工作對象倒很孤立。這就是黃營長和無線連長。這兩個幹部從本質講都是好同誌，他們有共同優點，就是勤勤懇懇，任勞任怨，埋頭苦幹，責任性強，又精通業務，技術嫻熟。在下級技術幹部中享有技術權威的聲望。缺點就是不善於團結人，喜歡自己說了算，家長式的領導作風，軍閥主義的管理方式，加上處理問題往往感情代政策，因此對立麵就大了。比如分配新兵，分配物資器材，總把好的給無線連，差一點的給有線連或導航連。引起後兩個連隊幹部的不滿。這些都給卜正才做好營長的工作提供了有利的條件。如果下麵都清一色地支持營長，那問題倒不好辦了。當然卜正才畢竟是一個有水平有經驗的政工幹部，他首先看到的是這兩個業務幹部本質上都是好的，又是革命工作需要的。這也是這兩個人自以為是的本錢。他們自以為地位牢固，一搞不團結，總是政工幹部換人。這次卜正才調來，他們雖表麵上歡迎，卻也冷眼旁觀，心想你卜正才能把修理廠搞好，這不奇怪，他們都是戰士。這裏有黨委和支部兩級組織和那裏大不一樣。倒要看看你這個營黨委書記有多大能耐。當然他們也打聽到了卜正才也是個老兵，打過仗，負過傷，二等殘廢，在連隊幹過，又在機關幹過，在地勤幹過，又在空勤幹過，在外場幹過，又在內廠兩年。現在又調來本營，看來是有兩下的。所以也抱有尊敬和希望的心情，等待著卜正才把營裏這些矛盾處理好。他們這種心情總是以他們自己為轉移的，是希望能按他們的打算辦事，把對立麵好好壓一壓，有的給予處分，有的給予調走，使他們無所顧忌的放手大膽工作。這些想法當然是錯誤的，卜正才不可能完全按他們的意圖行事。
卜正才又開始抓主要矛盾了。他早已心中有數。這個主要矛盾就是營長。隻要把營長工作做好，那個連長的問題就會迎刃而解。卜正才化大力氣找這位營長談心，把下麵收集到的意見，歸納幾條主要的向他婉轉傳述。為了使他能接受，卜正才把下級諷剌挖苦的語言一概除去。連“大帽子”一詞也一律取消。沒有把握的不實之詞，決不提出。卜正才充分肯定了全營工作的成績，肯定了他本人的以身作則的模範帶頭作用，肯定了他重視業務建設。親自抓技術尖子的培養，又肯定了營裏麵一些好的傳統和好的作法。如幹部跟班製度和總機房幹部值夜班製度等。卜正才幾乎把他收集到的所有優點，一條不落地擺了出來。黃營長聽了心情十分激動，他說，從來也沒有人能看到這些優點，今天聽到十分親切。認為遇上了知音，心中不知不覺產生了對卜正才的敬佩。當談到存在問題時，特別是涉及到他自己時，他有些坐不住了，開始還勉強聽下去，後來越聽越不對頭，就開始不斷插話，直到和卜正才爭執起來。好在卜正才初去，和他毫無成見，過去雖曾見過麵，但從未打過交道，根本沒有利害衝突，何況他手下的這些人，沒有一個是卜正才認識的，完全是頭一迴打交道，因此他也不好懷疑什麽。加上卜正才十分耐心，你火他不火，你大聲嚷嚷，卜正才鎮靜如常，寧可聲音平和一點，態度冷靜一點，但話鋒嚴厲，觀點明確，當仁不讓，始終堅持原則，倒使黃營長欲罷不能，欲吵無由，處於進退兩難的境地，談話整整一上午毫無結果，下午又繼續談，黃營長才開始有所鬆動，表示營黨委擴大會可以開，他也可以先做自我批評，但下麵的意見如有出入，要允許他反駁。卜正才指出，作為一個領導，必須寬宏大量，要讓人把話說完，即使有一點小的出入，不妨以後個別交談。黃營長始終不接受，堅持要在會上分清是非，不能和稀泥。卜正才也隻得讓步。整整談了一天，取得黃營長的同意，第二天召開會議。兩個一把手談妥了。副營長早已談好了，沒有問題，剩下的就是向上級匯報請示了。晚上卜正才找到基地政委家，政委又把基地主作請來一道聽取卜正才的匯報。匯報加研究一直到深夜時半才結束。
次日會議開始，基地政委、主任都來參加了。委員們看到上級這麽重視還是從來沒有過的的事。列席的連長、指導員、所長們都一個個畢恭畢敬地坐在會議桌四周。卜正才宣布會議開始，自己先講了一段開場白，提出了幾點要求，指出注意事項，宣布了會場紀律，接著請基地黨委書記、副書記講話，然後由基地政委代表簡單講了幾點希望，表示完全同意卜正才剛才的講話。會議就正式開始。
黃營長義不容辭地首先發言。第一迴在會議上作了象樣的自我批評，過去都是輕描淡寫，一貫整別人的，這次被迫檢查，使群眾頓感新鮮，覺得有點味道了。黃營長講了半個多小時後結束。群眾是了解情況的，紛紛發言，一致認為黃營長的檢查比過去的檢查有了明顯的進步，給了好評。黃營長聽了讚揚後，不好意思地說：“教導員和我整整談了一天，難道一點覺悟都沒有嗎？”後來會議深入揭發問題，當有人批評他“家長式領導作風”，訓斥下級“象國民黨軍官老爺式態度”，有時發起脾氣簡直“象軍閥惡棍”，聽不得半點反對意見，一貫一手遮天，欺上壓下時，他坐不住了，要求發言。經卜正才一再勸阻，又經卜正才一再動員，大家要與人為善，治病救人，批評要從團結願望出發，不要帶著情緒光圖自己出口氣，不考慮效果，那樣就違背了會議的宗旨了，特別是要擺事實講道理，不能光扣大帽子，那樣是解決不了問題的。接著，基地領導也講了相似的話。會議又轉入健康軌道。會議整整開了一天帶一個晚上。最後在上級黨代表講話後勝利結束了。
會議是結束了，但黃營長思想問題並沒有完全解決。會議出現的情況和結果是卜正才事先預料到了。基地首長對卜正才說，讓群眾把話說完，有點火藥味也沒關係，就是促進他思想鬥爭。會後你再對他個別幫助，我們最後再找他談談，才有可能使他覺悟。後來事實證明完全按領導意圖發展的。黃營長最終對自己的問題有所認識，初步改善了和下級的緊張關係，也和卜正才結下了深厚的戰鬥友誼。營黨委團結繒強了，支部也就好解決了，無線連支部在黃、卜二人同時工作下也開展了交心活動，解決了多年來未能解決的問題。通過工作，全營麵貌一新，各頂工作又上了一層台階。正在這時，一場農村革命開始，上級又要抽卜正才去執行新的任務了。
正是：唯有流水能抗腐，新鮮環境最宜人。
欲知卜正才又調往何處，且聽下迴分解。