林麗聽了同事說的後，也開始用這些來給客戶講故事，促成醫療險。她知道疫情後很多人對於終身重疾險不太感冒，覺得保費高了，但是醫療險還是要有一份的。
這天，她收到秘書的微信，讓她明天幫經理陳喜麵試一個人。因為陳喜最近出差去培訓。林麗心想萬一我談走了怎麽辦，秘書似乎看出她猶豫，就說按她平時的風格談，沒關係，經理說性格測試掛她那裏。
林麗第二天以為應聘的人不會按時來，沒想到對方居然按時來了。她第一眼看到的是個像男孩子的穿著黑色t恤的人進來。她當時以為弄錯了，簡曆上寫的名字是很女性化的，黃小月。她詫異地問應聘者:\"你是怎麽稱唿？“
對方說：”黃小月。\"
林麗說：“我看簡曆是個女生啊？”對方笑著說：“我就是女生。”
林麗笑了，說：“不好意思。”她開始了麵試，讓對方先自我介紹，要求是簡曆裏已經有的就不用介紹了。對方就講了下自己大學原來學的是遊戲設計，他們那個專業才三個人，之後才調整了專業讀了照明燈光設計。畢業後就一直做這個行業，十幾年下來，由於疫情後地產行業衰落了，他們做的項目有的錢沒收迴來。
這個麵試的人說她之前的公司，做到副總，也才2萬的工資。她就算再努力，也就隻有一萬五的收入。她說已經待業半年了。她現在就想能有收入的就可以做。林麗笑了下，問她了解過保險嗎？
這個人說她之前投保過一份每年交元的重疾險，在疫情前投保的，後來因為工作變動收入不好了，就退了。她還問到肩周炎投保會不會被拒保？
林麗告訴她 ，要看投保什麽產品。不同的產品核保規則不太一樣。有的產品對健康狀況要求低一點，比如年金險、意外險，但如果是重疾險、醫療險就會嚴格核保，尤其醫療險，可能對既往病史除外或直接拒保。
這個女生提到她曾經有個同學，在深大畢業的，之前也是做保險的，說養老未來有很大市場，現在這個同學去香港做保險了。
林麗問她是否抵觸銷售行業？
這個人說不會，她現在隻要能賺錢的行業都可以做。林麗問她對工作有什麽期許？
她說希望沒有勾心鬥角，收入還可以的。她不喜歡太複雜的人際關係。她問及傭金點數，說是不是傭金很高，聽說香港的保險傭金很高，有的有80%-90%。
林麗笑著說，我們沒有這麽高。這個行業的銷售主要簽的是代理合同，和她之前公司簽的勞動合同有些不一樣。自己相當於就是一個公司，自負盈虧。很多展業成本要自己承擔。不像在公司上班，招待個客戶，招待費可以報銷。這裏都是自己的成本。做這行要有成本意識。
另外像社保、公積金這種代理人都是自己交的，公司不承擔。林麗轉而和她說：“你可以看看這些能不能接受，如果能接受，就可以先去參加職前培訓，考試通過後，還有複試。”
這個女生同意去培訓，林麗讓她先做了性格測試。結果測試報告出來，顯示“謹慎招聘”。在她們談話中，林麗得知她36歲了，未婚未育，沒有男朋友，養了兩隻貓。
不過在前些年收入好的時候，她在西麗大學城附近買了個房子租出去了，說租金還不錯，每個月交完房貸還有幾千結餘。自己就在附近租了個房子和朋友合租。
她是深二代，獨生子女那種，父母在羅湖，她提到父母都買有保險，她是受益人，據說父母各15萬保額，未來都是給她的，擔心她之後生活不好。
這個女生聊天互動沒有問題， 林麗在想怎麽會有這個“謹慎招聘”的結論。在係統裏顯示她有高風險的攻擊性，這讓林麗心裏對這個打了問號。由於招聘的經驗多了，林麗並不急於促成她進來。
這個女生提到了什麽時候可以招聘自己的團隊，是不是經理拿的管理提成是她的傭金？
對於她的疑問，林麗也跟她介紹，說轉正後就可以招聘自己的團隊了。經理的管理提成是公司給的獎勵，不影響她的傭金。以前主管及以上的確有那種很會招人，不重視業績的，但是現在公司的管理策略改變了，還是傾向於業務方向，尤其發展績優人員。主管及經理以上還是要迴到市場上，這樣才能更好地指導團隊出單。
林麗說如果像以前那種什麽人都招過來，那沒有業績出，主管及經理也沒有收入啊。所以還是要找合適的人，不是什麽人都可以招聘進來的。
這個女生麵試完後，林麗告訴她周六公司有專門的招聘說明會，這次是在深圳大學的西麗校區。她如果有時間可以參加，她可以給她留票。這個女生爽快地答應了。
去的前一天，林麗還給她發了位置定位，問她是開車還是公共交通？如果開車可以報一下車牌號，大學裏要先預約報備，才能免費停車。 這個女生率真地說她騎電動車。
林麗提早了一些到那邊，在守正樓等著，公司的招聘說明會在禮堂。等了二十分鍾，林麗還以為這個女生說話不算數，因為以往也遇到過這種網絡招聘的不靠譜的。
她等到了一點二十，距離會議開始還有時間。這時那個女生來了。他們倆一起去了禮堂簽到。兩人今天聊得比較平等，那天是麵試，今天就是像朋友一樣聊天。她和林麗說，前兩天，她前老板請他們吃飯，喊她迴去上班。她想了下，還是想做迴原來的行業。
林麗也能理解，說挺好，做熟總好過做生，如果原來的行業做得還比較順手，就做迴唄。
聊天中她還問了林麗關於寵物險，她有兩隻三歲的貓。現在寵物看病都是要自費的，給它們買寵物險還是必要的。她說之前她在其他渠道買的，比這個保費貴一點。畢竟給寵物看病，她們沒有醫保，會比較貴，都是自費的。有這個寵物險還是挺好的。
可能因為環境氛圍影響，這個女生也放下芥蒂，說了很多生活裏的事情。原來她還比較宅，平時不上班就是下樓買下菜，然後遛狗。她說平時不怎麽出來參加活動。
這讓林麗感覺她確實不太適合保險銷售的工作。這個女生屬於那種比較會生活的，她會在陽台種很多花，喜歡安靜呆著的女生。她說沒上班的時候，她就在圖書館裏看書，寫小說。
她還講起了她那個深大同學賣保險的緣由，當時她們大學快畢業了。這個深大同學談了幾年的男友是同班同學，這個男生是潮汕人。家境還不錯，但是女生的閨蜜們都不看好他們，還慫恿分手。可是他們一直拖著分不了。在畢業前夕，他們發生了關係，結果一次就中招了。
這兩個年輕人在那樣的情況下奉子成婚了。由於兩家家境都很好，女方給了一千萬現金作為嫁妝，結婚後，男孩就開始創業。不到兩年時間，這一千萬現金幾乎被他敗光了。女生生了孩子後，孩子奶奶幫忙帶。女生決定去找份工作。當時她還沒有工作經驗，就找了份保險銷售工作。
第一年她很勤奮，東奔西走推薦保險，但是收入一般。到了第二年，她開始有收成了，持續耗好幾年年薪百萬。她很開心，給自己和孩子配了保險，把自己的收入都通過年金險方式存起來。以前她不懂，才會導致1000萬都被老公霍霍了。現在她知道要做資產配置，她悄悄存下來了自己的私房錢。
做了幾年後，她發現香港的保單傭金更高，隨著家庭也搬遷到了香港，她就辭職，去了香港的保險公司工作。沒想到，那邊的客戶對保險的接受度和認可度很高。她第一年就出了500萬保費的保單，傭金拿了幾百萬。
在閨蜜們眼裏，她的工作和收入值得羨慕，但是她生活裏也是忍氣吞聲。婚後，她老公並沒有責任感，不論是對家庭、對父母、對愛人還是孩子。他凡事首先考慮自己，其他的人都仿佛多餘的。
女生也經常在閨蜜們那裏抱怨，閨蜜們就奉勸她趁早離，還能找到更好的。但是她又離不了。就這樣，到現在已經是三個孩子的媽媽了。
會議開了三個小時左右才結束。林麗感覺屁股都坐疼了。會議後，他們去了指定的餐廳吃飯。吃飯的時候，黃小月發現大學的飯菜真的太優惠了。她還看上了甜品站裏的水果撈酸奶，她說吃完飯她要去買。
林麗也低頭在吃飯，她用會議發的餐券打的飯菜，感覺非常劃算，三葷兩素才20元。其實她就吃了幾口就飽了。剩下一些肉就隻能剩下了。
過了一會，黃小月吃飽飯了。她筷子一放，就跑去那個甜品站買酸奶了。林麗這時也吃飽了。她等黃小月買好了酸奶，他們一起離去。她看到黃小月隻買了一份酸奶，非常大盒，一問要30元一盒，裏麵水果還挺多，料足。林麗心裏想，如果換做情商比較高的，可能會問你要不要吃，或者直接就買多一盒遞給她。
這也是林麗覺得黃小月不舍做保險代理人的另一個原因。可能做設計的人都比較自我，主要關注自己的需求和感受，不太會關注對方的感受。
林麗聽說隔壁部門的張鳳經理因為老公得了肝癌晚期已經請假快兩三周了。以前的公司培訓經常有張鳳經理的講課，她身材高挑挺拔，50歲左右保持很好的身段。講課的邏輯很清晰，台風好，舉止優雅，很受大家歡迎。而現在她家裏卻發生這種不幸的事情，大家都很同情她。
有同事還去醫院探望了，說她老公人快不行了，已經沒有了意識。皮膚非常黃，瘦的隻有皮包骨。這個張鳳經理，以前最早是公司的培訓部的經理，屬於內勤崗位。因為當時他們部門沒有經理，她運氣比較好，就被選調上來。讓她選擇做業務還是繼續做文職，她終於選擇了做代理人，說時間相對自由，可以照顧年幼的女兒。
她在公司同事麵前都是比較優雅淡定的。但是 也有他們部門的人說，她並沒有表麵看來的那麽好。聽說她老公以前經常打罵她，非常可憐。不久，她老公還是離世了。屍骨未寒，她的婆婆就從江西老家趕到深圳，要求分一筆錢給她養老。張鳳經理也沒有多少現金存款，考慮了再三，覺得賣了他們當年結婚的婚房。
當時賣了房後，她給了婆婆幾百萬，算是了結了這個事情。這個婆婆說她如願了，以後可以另外找。張鳳經理當時覺得自己應該不會再找，畢竟她都50歲左右了。他們部門的人都知道張鳳經理之前過得也並不幸福。她這個老公是第二任。她的前任是她大學同學，畢業後他們進了同個公司。
沒多久兩人就結婚了，兩人很恩愛，但是沒多久，她老公在出差中因飛機失事身故了。她傷心欲絕，當時這個老公買有意外險，理賠了幾百萬。
過了幾年，她經過別人介紹認識了第二任丈夫，兩人磕磕碰碰一起過了十來年。他一直看不起她的職業，認為她就是個賣保險的。他們現在住的這個房是婚後一起買的。婆家隻有這一個兒子，婆婆自然不會善罷甘休。當初他在世的時候，張鳳對這個婆婆都是敬而遠之，兩人不對付。
現在賣了那套房也不錯，不用觸景傷情。他們的女兒現在已經出國留學了，平時就張鳳一個人在家。她婚前曾經還買過其他的房子。賣了這套把錢分給了婆婆，他們之間再無瓜葛。張鳳也搬進她自己買的另一套公寓裏了。她本來以為自己也就這樣終老一生了，養了隻貓一起相依為命。
然而，事情總是讓人意想不到。他們部門去年來了個新人，叫阿祥，不論外形還是內涵，都不錯，是個之前在it公司做副總的。張鳳麵試了這個新人，感覺各方麵條件都很優秀，就同意了他入司。
入司後，男孩就分在張鳳主任的直轄組。每天早會後，他們小組就會自動聚集過來聊一下昨天見客戶情況。這個男孩是個新人，但是很積極拜訪客戶。他把這幾天他見過的客戶的情況都說了下。
張鳳主任稱讚他拜訪定江山。他這麽勤奮，結果不會太差。他在經理張鳳的鼓勵下，感覺戰鬥力十足。他居然暗戀了張鳳主任。張鳳最初是不知道的。畢竟業務員和部門經理，平時除了工作接觸，很難會讓人想到那方麵。
一次，部門組織穿越東西衝活動。張鳳主任也第一次參加這樣的活動。她雖然50歲左右，但是保養得宜看上去像30多歲的。她穿上了運動休閑裝，更顯年輕。她齊耳的短發，幹淨麻利。在穿越的過程中，其他同事都跑到前麵了。這個阿祥一直跟著她後麵。
她在後麵慢慢走，他也在慢慢走。兩人一路聊了很多。阿祥雖然30歲出頭，但是也是有過一次失敗的婚姻，他心理還比較成熟，因為創業過。張鳳對他還挺佩服。他們倆經過一些險峻的地方，阿祥還會主動伸手拉住她，在他眼裏，她這時候不是一個領導，而是一個柔弱的小女人。他們之間產生了微妙的變化。
經過這次活動後，張鳳和阿祥的就會經常在微信裏互動，下班後一起打羽毛球，一起去海邊跑步。張鳳並沒有把他當組員，而是一個可以說說話的朋友。
阿祥有天在跑步時和她表白了。張鳳當時心裏很開心但是又很矛盾，她有點不敢接受，畢竟她比他大了十幾歲，他的父母能接受嗎？阿祥說他們家父母都比較民主，凡事都讓他自己拿主意。
張鳳猶豫了一下，說那就交往看看。對於她來說，這時候主要就是享受生活，不想再受到世俗的約束。兩人於是就成為了戀人。盡管在部門裏他們盡力避嫌，但是還是有八卦的同事能看出來。
阿祥為了保證張鳳的經理的威信，主動提出離職，他決定迴到家族的企業裏工作。這樣有利於他們之間感情的發展。兩人就這樣交往了大半年後，居然領證了。婚後，張鳳愛情甜蜜，她女兒也很支持她開始新的感情生活。她的公公婆婆都在比利時定居了，不打擾他們小夫妻倆的生活，隻要他們幸福就可以。
張鳳把媽媽接過來住了一段時間，她還給她媽媽在老家裝上了公司的保險客戶權益的居家養老權益，讓老人在家時，他們可以更安心。那套智能係統有防摔、防盜的係統，老人在家不小心摔倒，就會及時獲得預警。現在的張鳳臉上洋溢的都是幸福的笑容，事業也蒸蒸日上，令人羨慕。
這天，她收到秘書的微信，讓她明天幫經理陳喜麵試一個人。因為陳喜最近出差去培訓。林麗心想萬一我談走了怎麽辦，秘書似乎看出她猶豫，就說按她平時的風格談，沒關係，經理說性格測試掛她那裏。
林麗第二天以為應聘的人不會按時來，沒想到對方居然按時來了。她第一眼看到的是個像男孩子的穿著黑色t恤的人進來。她當時以為弄錯了，簡曆上寫的名字是很女性化的，黃小月。她詫異地問應聘者:\"你是怎麽稱唿？“
對方說：”黃小月。\"
林麗說：“我看簡曆是個女生啊？”對方笑著說：“我就是女生。”
林麗笑了，說：“不好意思。”她開始了麵試，讓對方先自我介紹，要求是簡曆裏已經有的就不用介紹了。對方就講了下自己大學原來學的是遊戲設計，他們那個專業才三個人，之後才調整了專業讀了照明燈光設計。畢業後就一直做這個行業，十幾年下來，由於疫情後地產行業衰落了，他們做的項目有的錢沒收迴來。
這個麵試的人說她之前的公司，做到副總，也才2萬的工資。她就算再努力，也就隻有一萬五的收入。她說已經待業半年了。她現在就想能有收入的就可以做。林麗笑了下，問她了解過保險嗎？
這個人說她之前投保過一份每年交元的重疾險，在疫情前投保的，後來因為工作變動收入不好了，就退了。她還問到肩周炎投保會不會被拒保？
林麗告訴她 ，要看投保什麽產品。不同的產品核保規則不太一樣。有的產品對健康狀況要求低一點，比如年金險、意外險，但如果是重疾險、醫療險就會嚴格核保，尤其醫療險，可能對既往病史除外或直接拒保。
這個女生提到她曾經有個同學，在深大畢業的，之前也是做保險的，說養老未來有很大市場，現在這個同學去香港做保險了。
林麗問她是否抵觸銷售行業？
這個人說不會，她現在隻要能賺錢的行業都可以做。林麗問她對工作有什麽期許？
她說希望沒有勾心鬥角，收入還可以的。她不喜歡太複雜的人際關係。她問及傭金點數，說是不是傭金很高，聽說香港的保險傭金很高，有的有80%-90%。
林麗笑著說，我們沒有這麽高。這個行業的銷售主要簽的是代理合同，和她之前公司簽的勞動合同有些不一樣。自己相當於就是一個公司，自負盈虧。很多展業成本要自己承擔。不像在公司上班，招待個客戶，招待費可以報銷。這裏都是自己的成本。做這行要有成本意識。
另外像社保、公積金這種代理人都是自己交的，公司不承擔。林麗轉而和她說：“你可以看看這些能不能接受，如果能接受，就可以先去參加職前培訓，考試通過後，還有複試。”
這個女生同意去培訓，林麗讓她先做了性格測試。結果測試報告出來，顯示“謹慎招聘”。在她們談話中，林麗得知她36歲了，未婚未育，沒有男朋友，養了兩隻貓。
不過在前些年收入好的時候，她在西麗大學城附近買了個房子租出去了，說租金還不錯，每個月交完房貸還有幾千結餘。自己就在附近租了個房子和朋友合租。
她是深二代，獨生子女那種，父母在羅湖，她提到父母都買有保險，她是受益人，據說父母各15萬保額，未來都是給她的，擔心她之後生活不好。
這個女生聊天互動沒有問題， 林麗在想怎麽會有這個“謹慎招聘”的結論。在係統裏顯示她有高風險的攻擊性，這讓林麗心裏對這個打了問號。由於招聘的經驗多了，林麗並不急於促成她進來。
這個女生提到了什麽時候可以招聘自己的團隊，是不是經理拿的管理提成是她的傭金？
對於她的疑問，林麗也跟她介紹，說轉正後就可以招聘自己的團隊了。經理的管理提成是公司給的獎勵，不影響她的傭金。以前主管及以上的確有那種很會招人，不重視業績的，但是現在公司的管理策略改變了，還是傾向於業務方向，尤其發展績優人員。主管及經理以上還是要迴到市場上，這樣才能更好地指導團隊出單。
林麗說如果像以前那種什麽人都招過來，那沒有業績出，主管及經理也沒有收入啊。所以還是要找合適的人，不是什麽人都可以招聘進來的。
這個女生麵試完後，林麗告訴她周六公司有專門的招聘說明會，這次是在深圳大學的西麗校區。她如果有時間可以參加，她可以給她留票。這個女生爽快地答應了。
去的前一天，林麗還給她發了位置定位，問她是開車還是公共交通？如果開車可以報一下車牌號，大學裏要先預約報備，才能免費停車。 這個女生率真地說她騎電動車。
林麗提早了一些到那邊，在守正樓等著，公司的招聘說明會在禮堂。等了二十分鍾，林麗還以為這個女生說話不算數，因為以往也遇到過這種網絡招聘的不靠譜的。
她等到了一點二十，距離會議開始還有時間。這時那個女生來了。他們倆一起去了禮堂簽到。兩人今天聊得比較平等，那天是麵試，今天就是像朋友一樣聊天。她和林麗說，前兩天，她前老板請他們吃飯，喊她迴去上班。她想了下，還是想做迴原來的行業。
林麗也能理解，說挺好，做熟總好過做生，如果原來的行業做得還比較順手，就做迴唄。
聊天中她還問了林麗關於寵物險，她有兩隻三歲的貓。現在寵物看病都是要自費的，給它們買寵物險還是必要的。她說之前她在其他渠道買的，比這個保費貴一點。畢竟給寵物看病，她們沒有醫保，會比較貴，都是自費的。有這個寵物險還是挺好的。
可能因為環境氛圍影響，這個女生也放下芥蒂，說了很多生活裏的事情。原來她還比較宅，平時不上班就是下樓買下菜，然後遛狗。她說平時不怎麽出來參加活動。
這讓林麗感覺她確實不太適合保險銷售的工作。這個女生屬於那種比較會生活的，她會在陽台種很多花，喜歡安靜呆著的女生。她說沒上班的時候，她就在圖書館裏看書，寫小說。
她還講起了她那個深大同學賣保險的緣由，當時她們大學快畢業了。這個深大同學談了幾年的男友是同班同學，這個男生是潮汕人。家境還不錯，但是女生的閨蜜們都不看好他們，還慫恿分手。可是他們一直拖著分不了。在畢業前夕，他們發生了關係，結果一次就中招了。
這兩個年輕人在那樣的情況下奉子成婚了。由於兩家家境都很好，女方給了一千萬現金作為嫁妝，結婚後，男孩就開始創業。不到兩年時間，這一千萬現金幾乎被他敗光了。女生生了孩子後，孩子奶奶幫忙帶。女生決定去找份工作。當時她還沒有工作經驗，就找了份保險銷售工作。
第一年她很勤奮，東奔西走推薦保險，但是收入一般。到了第二年，她開始有收成了，持續耗好幾年年薪百萬。她很開心，給自己和孩子配了保險，把自己的收入都通過年金險方式存起來。以前她不懂，才會導致1000萬都被老公霍霍了。現在她知道要做資產配置，她悄悄存下來了自己的私房錢。
做了幾年後，她發現香港的保單傭金更高，隨著家庭也搬遷到了香港，她就辭職，去了香港的保險公司工作。沒想到，那邊的客戶對保險的接受度和認可度很高。她第一年就出了500萬保費的保單，傭金拿了幾百萬。
在閨蜜們眼裏，她的工作和收入值得羨慕，但是她生活裏也是忍氣吞聲。婚後，她老公並沒有責任感，不論是對家庭、對父母、對愛人還是孩子。他凡事首先考慮自己，其他的人都仿佛多餘的。
女生也經常在閨蜜們那裏抱怨，閨蜜們就奉勸她趁早離，還能找到更好的。但是她又離不了。就這樣，到現在已經是三個孩子的媽媽了。
會議開了三個小時左右才結束。林麗感覺屁股都坐疼了。會議後，他們去了指定的餐廳吃飯。吃飯的時候，黃小月發現大學的飯菜真的太優惠了。她還看上了甜品站裏的水果撈酸奶，她說吃完飯她要去買。
林麗也低頭在吃飯，她用會議發的餐券打的飯菜，感覺非常劃算，三葷兩素才20元。其實她就吃了幾口就飽了。剩下一些肉就隻能剩下了。
過了一會，黃小月吃飽飯了。她筷子一放，就跑去那個甜品站買酸奶了。林麗這時也吃飽了。她等黃小月買好了酸奶，他們一起離去。她看到黃小月隻買了一份酸奶，非常大盒，一問要30元一盒，裏麵水果還挺多，料足。林麗心裏想，如果換做情商比較高的，可能會問你要不要吃，或者直接就買多一盒遞給她。
這也是林麗覺得黃小月不舍做保險代理人的另一個原因。可能做設計的人都比較自我，主要關注自己的需求和感受，不太會關注對方的感受。
林麗聽說隔壁部門的張鳳經理因為老公得了肝癌晚期已經請假快兩三周了。以前的公司培訓經常有張鳳經理的講課，她身材高挑挺拔，50歲左右保持很好的身段。講課的邏輯很清晰，台風好，舉止優雅，很受大家歡迎。而現在她家裏卻發生這種不幸的事情，大家都很同情她。
有同事還去醫院探望了，說她老公人快不行了，已經沒有了意識。皮膚非常黃，瘦的隻有皮包骨。這個張鳳經理，以前最早是公司的培訓部的經理，屬於內勤崗位。因為當時他們部門沒有經理，她運氣比較好，就被選調上來。讓她選擇做業務還是繼續做文職，她終於選擇了做代理人，說時間相對自由，可以照顧年幼的女兒。
她在公司同事麵前都是比較優雅淡定的。但是 也有他們部門的人說，她並沒有表麵看來的那麽好。聽說她老公以前經常打罵她，非常可憐。不久，她老公還是離世了。屍骨未寒，她的婆婆就從江西老家趕到深圳，要求分一筆錢給她養老。張鳳經理也沒有多少現金存款，考慮了再三，覺得賣了他們當年結婚的婚房。
當時賣了房後，她給了婆婆幾百萬，算是了結了這個事情。這個婆婆說她如願了，以後可以另外找。張鳳經理當時覺得自己應該不會再找，畢竟她都50歲左右了。他們部門的人都知道張鳳經理之前過得也並不幸福。她這個老公是第二任。她的前任是她大學同學，畢業後他們進了同個公司。
沒多久兩人就結婚了，兩人很恩愛，但是沒多久，她老公在出差中因飛機失事身故了。她傷心欲絕，當時這個老公買有意外險，理賠了幾百萬。
過了幾年，她經過別人介紹認識了第二任丈夫，兩人磕磕碰碰一起過了十來年。他一直看不起她的職業，認為她就是個賣保險的。他們現在住的這個房是婚後一起買的。婆家隻有這一個兒子，婆婆自然不會善罷甘休。當初他在世的時候，張鳳對這個婆婆都是敬而遠之，兩人不對付。
現在賣了那套房也不錯，不用觸景傷情。他們的女兒現在已經出國留學了，平時就張鳳一個人在家。她婚前曾經還買過其他的房子。賣了這套把錢分給了婆婆，他們之間再無瓜葛。張鳳也搬進她自己買的另一套公寓裏了。她本來以為自己也就這樣終老一生了，養了隻貓一起相依為命。
然而，事情總是讓人意想不到。他們部門去年來了個新人，叫阿祥，不論外形還是內涵，都不錯，是個之前在it公司做副總的。張鳳麵試了這個新人，感覺各方麵條件都很優秀，就同意了他入司。
入司後，男孩就分在張鳳主任的直轄組。每天早會後，他們小組就會自動聚集過來聊一下昨天見客戶情況。這個男孩是個新人，但是很積極拜訪客戶。他把這幾天他見過的客戶的情況都說了下。
張鳳主任稱讚他拜訪定江山。他這麽勤奮，結果不會太差。他在經理張鳳的鼓勵下，感覺戰鬥力十足。他居然暗戀了張鳳主任。張鳳最初是不知道的。畢竟業務員和部門經理，平時除了工作接觸，很難會讓人想到那方麵。
一次，部門組織穿越東西衝活動。張鳳主任也第一次參加這樣的活動。她雖然50歲左右，但是保養得宜看上去像30多歲的。她穿上了運動休閑裝，更顯年輕。她齊耳的短發，幹淨麻利。在穿越的過程中，其他同事都跑到前麵了。這個阿祥一直跟著她後麵。
她在後麵慢慢走，他也在慢慢走。兩人一路聊了很多。阿祥雖然30歲出頭，但是也是有過一次失敗的婚姻，他心理還比較成熟，因為創業過。張鳳對他還挺佩服。他們倆經過一些險峻的地方，阿祥還會主動伸手拉住她，在他眼裏，她這時候不是一個領導，而是一個柔弱的小女人。他們之間產生了微妙的變化。
經過這次活動後，張鳳和阿祥的就會經常在微信裏互動，下班後一起打羽毛球，一起去海邊跑步。張鳳並沒有把他當組員，而是一個可以說說話的朋友。
阿祥有天在跑步時和她表白了。張鳳當時心裏很開心但是又很矛盾，她有點不敢接受，畢竟她比他大了十幾歲，他的父母能接受嗎？阿祥說他們家父母都比較民主，凡事都讓他自己拿主意。
張鳳猶豫了一下，說那就交往看看。對於她來說，這時候主要就是享受生活，不想再受到世俗的約束。兩人於是就成為了戀人。盡管在部門裏他們盡力避嫌，但是還是有八卦的同事能看出來。
阿祥為了保證張鳳的經理的威信，主動提出離職，他決定迴到家族的企業裏工作。這樣有利於他們之間感情的發展。兩人就這樣交往了大半年後，居然領證了。婚後，張鳳愛情甜蜜，她女兒也很支持她開始新的感情生活。她的公公婆婆都在比利時定居了，不打擾他們小夫妻倆的生活，隻要他們幸福就可以。
張鳳把媽媽接過來住了一段時間，她還給她媽媽在老家裝上了公司的保險客戶權益的居家養老權益，讓老人在家時，他們可以更安心。那套智能係統有防摔、防盜的係統，老人在家不小心摔倒，就會及時獲得預警。現在的張鳳臉上洋溢的都是幸福的笑容，事業也蒸蒸日上，令人羨慕。