沒想到集團董事會通過了林麗的提議，打算購買中小保險經紀公司的牌照，作為旗下子公司，主要經營產品為員工的福利保障、員工及家屬的個性化需求產品等。員工及家屬投保相關產品可以獲得較優惠的保費。
這個保險經紀公司就開始籌備工作了，林麗被抽調入籌備的項目組了。她成為了項目的主要負責人。她其實對於這個行業也是個新人。她和丁羽請教了很多這方麵的內容，自己也去學習相關的專業知識。
她通過之前的一個校友李霞得知他們公司原來就買過一個保險經紀公司的牌照，可以做車險、人身險，但是他們公司老板現在並沒有做這方麵的業務。他們隻是幫一些公司做財務做賬。老板早年經營的公司後來賣給了投資公司去香港上市了。
這個老板因此早就財務自由了，他有澳大利亞的綠卡。目前在深圳的公司就隻是保留一個辦公室，還會接一些外貿和財務做賬方麵的業務，遇到好的投資機會也會投資。這張保險牌照當年他們公司花了五百萬買的，現在也沒有用處。他們老板願意在這個價格基礎上加一點賣出去。
這個時候想要新成立一家符合資質的保險公司也不是這麽容易，如果能買到一張現成的牌照會簡單很多。林麗把這個情況也和集團領導匯報了，集團也召開了例會討論這個事情，派出了商務談判和法務對接。
經過幾輪談判，雙方都協商了彼此滿意的條件，達成了一致，他們公司拿下了主張牌照。不久，保險經紀公司的籌建也在一步步進行著。
林麗本來想在新的賽道裏好好努力一把，不過發現集團似乎有新的想法，把一些冗餘人員都放進這個公司裏。她對此也很無語。這等於給閑雜人等一個落腳地方。未來公司的管理和運營可想而知會有多混亂。
林麗通過這些天對市場和政策的了解，覺得未來這個行業大有可為。她堅定了自己的信念，一定要深耕這個行業。她通過了丁羽的關係，在他們公司報名參加了職業資格證考試的學習。她很認真地聽了八天的課程，發現以前自己對保險行業的了解太表麵了。其中有很多專業的知識和技能。
隻是國內的保險行業起步較晚，有些保險營銷人員的低俗的推薦方式，讓大家對保險有誤解。遇到保險代理人避而遠之，都害怕被糾纏上。
在培訓班裏，都是來自各行業的人，林麗也在其中發現有沒有合適的人，未來也可以推薦給公司。在課堂研討小組，一個男生提了他身邊朋友對保險行業的從業人員的看法。
他哥們當時也不想買保險，有次，有朋友約出來到海邊玩，說有美女。他哥們剛剛辦完離婚，還是空窗期，就去了。
他們在海邊露營，發現每個帳篷都是一個男生和一個女生，很多都是不認識的。他這個哥們也被分了和一個女生一個帳篷。這個女生就是做保險業務員。
當時他們在篝火晚會後，大家就各自迴帳篷裏。這個哥們進去見到女生有些拘束，畢竟都是不認識的。這個女生長得還不錯，口才也好，他們居然還聊了很多話題，一起邊喝酒邊聊天。
之後都醉了，兩人就地睡著了。一夜過後，雖然也沒有做什麽出格的事情。但是他哥們還是有些尷尬，雖然他結過婚，但是和異性同處一室一晚上，還是會讓人遐想的。
至於其他帳篷裏的人那晚在做什麽，沒有人問，也沒有人知道。他這個哥們是個私企老板，也不希望這種事情被別人知道。
不久的一天，這個女生還跑到公司找他了。當時他見到她第一眼，心裏還是心驚肉跳的，很怕她在公司說什麽，讓他怎麽抬起頭。
這個女生也是個情商很高的人，拿捏了他的弱點，她沒有當場說什麽，他們就在辦公室裏關上門，她說有事要他幫忙，而且他也不會有損失。這個哥們就問什麽事，這個女生說她公司競賽還差一件單，讓他支持一下。那晚的事情她不會說出去的。
這個哥們也是想避免麻煩，當時就說你說要買多少，我看看能不能接受？你給我簡單講講保險利益。這個女生就吧啦吧啦地給他介紹起來，選了一款終身保障的重疾險給他推薦。他當即就同意投保，於是就這樣成交了。
之後這個哥們特別討厭做保險的人，認為他們都是無孔不入，當得知這個男生也參加了保險公司的培訓後，還準備幹這行，這個哥們就提前打了預防針，說以後一起吃飯可以，保險免談。
大家聽到他說這個事情，都感覺坑好多呀，有的本來打算做這行的也有些想打退堂鼓了。這時一個紮著高馬尾，聲音甜美，30多歲的一個女子開口說，她很看好這個行業。
她原來在花旗銀行做客戶經理，就是在大堂裏負責接待客戶，幫忙做一些理財的建議的那種。她當時離職是因為他們銀行產品太少，沒有保險業務。
她認為現在國家政策很支持這行業，未來十年一定大有可為。而且這個時候微信營銷、自媒體營銷都在興起。她還鼓勵大家要抓住現在的時機，爭取考過了證件，有證件才有機會執業。
這個女生吸引了林麗的注意，她還去認識了這個女生，她叫鄧麗。原來她已經是兩個孩子的媽媽了，先生之前是農行的分行副行長。她有一定的金融專業的知識，她對於丁羽他們公司很是看好。
林麗側麵試探她對於中小保險經紀公司的看法。對方表示她還是相信大型有實力的公司，可以讓自己在比較成熟的流程和製度下，也就是基本法下發展。
林麗點點頭，她發現基本法是個很重要的東西，現在他們籌備組還沒有形成自己的體係和製度，還沒有這個所謂的基本法的東西。她把它記錄下來。通過丁羽，林麗要到了他們公司的基本法，供他們公司籌備組參考。
製定基本法的人的智慧和遠見是多麽重要，因為這個基本法相當於長期規劃的東西，在指引銷售人員的職業發展路線和薪酬激勵機製。
林麗在集團例會上也提到了這個基本法的重要意義。公司組織了人力資源部和法務部來研究和製定相關的體係，在執行過程中再慢慢去完善。
林麗這些日子在忙的同時，高興也在忙於自己的工作。他們公司也在改變。他們公司最近鼓勵員工持股，公司另外成立了一家公司，就是按大家認購的股權比例來形成股東結構。當時高興給了林麗看了相關的文件，問她是否值得投？
林麗認真看了這些文件，她發現這家公司並不是說要去新三板或者a股上市，它的所謂的股權並沒有太大的溢價空間，還是和當年公司經營情況相掛鉤。
她認真看了如果投了這些股權，就會和新的公司簽訂新的合同，相當於這些滿了十年級以上的員工又另外和一家新的公司簽訂了勞動合同。
她不知道是不是這個老板為了規避十年及以上員工，公司需要承擔的責任而做的一種變動。她對於這個老板十來年來都是比較保守的經營持保留意見。建議高興如果他想投，可以在合理範圍內投。不要過於盲目，投太多。
高興也是這麽個想法。他對於老板的吝嗇和謹慎是深有體會的。他們老板這些年經常會從公司賬戶拿錢到個人賬戶，公司賬戶一般不會超過六位數。隻要有項目款進賬，馬上就被他拿去湖南投資地產或者放民間借貸。因為在多年前，他吃過虧。這個公司是他們老板和他最初打工的那個公司的一個同事出來合夥創業打下的江山。
他們利用過往的人脈拿到了一些小項目，之後再滿滿做打起來。這些年陸續收購過一些小的軟件公司，有此慢慢成長起來。但主要的人員還是比較穩定的。當年創業後，他們兩個合夥人過了幾年就分道揚鑣了，老板買斷了合夥人所有股權。原來他發現合夥人私下挪用公司的錢。從那之後他就很防備別人，不容易相信人。
他們老板是湖南人，公司裏80%的人都是湖南人。很大部分來自他們村或者親戚朋友。據說公司的副總是她妹夫，當年這個妹夫還是他們營銷總監的時候，本來是已經有家庭的，還比老板妹妹小五六歲。當時老板妹妹是股東之一。
他為了出人頭地，想辦法接近這個老板妹妹，獲得她的賞識和好感，兩人就在一起同居了。之後他迴家辦了離婚，淨身出戶，兩個孩子都歸前妻，之前的房產和財產歸前妻。老板開始並不同意妹妹嫁給他，但是當時已經有身孕了。
對於一個40歲左右的女生，未婚懷孕又是老板妹妹，如果單獨撫養孩子長大，還是有一定壓力的。即使這個男人當時接近她是有別的用意，但是他們還是相愛了。老板最終還是同意他們結婚。但是前提是妹妹退出公司所有的股份和經營。
這個男生也表示會用實際行動證明自己的心意，他會靠自己的實力。於是他非常努力談客戶，不到一年，他的業績就在公司居首位。老板對他另眼相看。不久，他和老板的妹妹在兒子滿月後舉行了隆重的婚禮。婚後，老板妹妹就在家相夫教子，而這男生憑自己的努力很快做到了副總。
說是副總，其實也並沒有什麽實際權力，他還是要談客戶做業務的。他連續多年都是業績第一，在這兩年公司業務業發展比較順利，老板看到他的車還是那台開了快十年的日本車，允諾把之前他淘汰的過百萬總價的沃爾沃越野車給他，還答應年底給他100萬股權做獎勵。
但這個副總還是很要強的，他拒了那台二手車，要求兌換成現金。老板也很精，表示可以兌換成股權。就這樣他擁有了150萬的股權，成為第二大股東。但是他的股份並不會影響到老板的實際經營權，隻是占了很小的股比。
高興他們公司給員工每個月發工資會扣走10%基本工資，美其名曰為風險金。做滿兩年的員工，再離職後次月可以拿迴來這錢。沒有離職的員工可以申請提前領取這個風險金，但是隻能提取其中的一部分，不能全部提取。
高興趁著當時住院了兩次，連續幾個月隻拿到了基本工資沒有績效工資，就申請了領取一部分風險金，他領取了四萬出來。他打算拿其中的兩萬來認購這個股權。他和林麗也商量了，兩人達成了共識，就這樣他們和公司簽訂了新公司的合同。
他們公司的主要人員很多都是想做到退休，十多年都沒有跳槽。老板雖然沒有做到上市公司，但是還是保持公司穩健發展，沒有負債，員工十多年來還穩健增長了，沒有減少。他每年要維持這麽多員工的工資還要有所增長，也是不易的一件事。
沒多久，高興就在企查查上可以看到這家新的公司的名字，還會顯示他也是股東之一，占比多少。他開玩笑說，他居然能成為了股東。
林麗最近發現她好像又懷孕了。她是發現一貫很規律的姨媽沒有來報到，就測了一下，發現懷孕了。他們其實一直都有做安全措施的，有可能是安全套破了意外有的。
這個不期而遇的消息，讓夫妻倆還是有些沒有準備。她去了醫院檢查，醫生說看孕囊已經有一個多月了，看上去有兩個孕囊。醫生在超聲報告裏備注疑似雙胎。
這讓林麗很緊張，由於之前有過一次稽留流產的經曆，她很擔心。她這次一懷孕就和公司領導說了，她要求減少工作量，要保胎。吸取了上次的懷孕經驗，當時不敢告訴公司，想等三個月才說，現在她就直接說了。
接下來，她每天一下班就迴家躺著，醫生說過兩周再去檢查一下胎心。她惴惴不安地等待著兩周後的“判刑”。沒想到，兩周後發現胎兒有了胎心，還真的是雙胎。
他們夫妻倆這次真是意外之喜。醫生說雙胎對於她這樣未育的30歲以上的女性還是有挑戰性的，懷胎過程充滿了不確定性，要平常心對待即可，注意營養。
他們小心嗬護著，終於到了 顯懷，五六個月的時候肚子就很大了，兩個胎兒都還挺正常，之後她按照要求正常去做產檢，做了排畸檢查，都很正常。夫妻倆覺得這真是上天的恩賜。
林麗還開玩笑問高興，是不是他故意的？他說冤枉，他不知道當時的那個安全套是過期了，沒想到過期真的會出人命。夫妻倆開懷大笑。
終於等到了寶寶們來報到的日子了，他們事先定了月子中心，這樣兩邊的父母不需要太累來幫忙照顧月子。林麗知道高興的父母早就習慣了他們的退休生活，他們年事已高，不可能像之前有的人的父母從小帶到大，那樣會影響他們的養老生活。
而林麗的父母已經在幫忙帶妹妹的孩子，不然她就要辭職，像梁園總一樣，自己帶孩子了。坐月子她就在月子中心，之後她可以每天找個月嫂幫忙看一下，每天幫她帶去公司，她現在自己有了獨立版公司，她可以中午時候給他們喂一下奶。
林麗到快生產前，她肚子已經大到她走路看不到自己的腳了。她感覺負重很難受，腳都浮腫了。雖然雙方父母都很關心她生產，他們還是來了。不過林麗也已經安排好了，他們隻需要看看、抱抱寶寶，不需要他們費心血帶孩子。
她剖腹產下了一子一女，湊成了一個“好”字。雙方父母都高興壞了。據說，生孩子的家庭會好運，他們都歡天喜地給孩子取名字。
林麗住了一周院出院後就直接住進自己定好的月子中心。她發現這裏環境還不錯，照顧也周到，自己可以好好休息和修複身體。
公司的同事和領導也來探視了。有天，梁園總也過來探視，她現在比以前對穿著講究多了，穿著豔麗的連衣裙，還給兩個小寶唱兒歌。畢竟她是有過帶娃經驗的媽媽，很懂得逗孩子，還把自己的一些經驗也推薦給林麗。
林麗在月子剛結束後，就開始有計劃地做適量的瑜伽，有助於恢複，她要盡快瘦下來。
有了孩子後，她更要努力賺奶粉錢了。她為了產後恢複工作做好身體和心理的準備。這些天她邊照顧孩子也不閑著，還在了解保險行業的動態。為了了解同行是怎麽銷售的，她還專門打了信用卡的電銷的電話，把別人的銷售的說的話錄音下來。
她給多家保險公司的客服打了電話，讓銷售聯係她，就說想要了解保險給孩子。不久各家保險公司陸續有業務員聯係了她。她通過線下和這些業務員接觸，提了很多自己想好的異議。在溝通時，她都做了錄音，迴來複盤，她從多家公司的產品計劃書中自己去認真了解條款。
由此她總結了一套銷售邏輯和銷售劇本，她覺得對上班後的推進會有幫助，對自己也是一種成長，她開始轉入新的賽道的營銷工作。
這個保險經紀公司就開始籌備工作了，林麗被抽調入籌備的項目組了。她成為了項目的主要負責人。她其實對於這個行業也是個新人。她和丁羽請教了很多這方麵的內容，自己也去學習相關的專業知識。
她通過之前的一個校友李霞得知他們公司原來就買過一個保險經紀公司的牌照，可以做車險、人身險，但是他們公司老板現在並沒有做這方麵的業務。他們隻是幫一些公司做財務做賬。老板早年經營的公司後來賣給了投資公司去香港上市了。
這個老板因此早就財務自由了，他有澳大利亞的綠卡。目前在深圳的公司就隻是保留一個辦公室，還會接一些外貿和財務做賬方麵的業務，遇到好的投資機會也會投資。這張保險牌照當年他們公司花了五百萬買的，現在也沒有用處。他們老板願意在這個價格基礎上加一點賣出去。
這個時候想要新成立一家符合資質的保險公司也不是這麽容易，如果能買到一張現成的牌照會簡單很多。林麗把這個情況也和集團領導匯報了，集團也召開了例會討論這個事情，派出了商務談判和法務對接。
經過幾輪談判，雙方都協商了彼此滿意的條件，達成了一致，他們公司拿下了主張牌照。不久，保險經紀公司的籌建也在一步步進行著。
林麗本來想在新的賽道裏好好努力一把，不過發現集團似乎有新的想法，把一些冗餘人員都放進這個公司裏。她對此也很無語。這等於給閑雜人等一個落腳地方。未來公司的管理和運營可想而知會有多混亂。
林麗通過這些天對市場和政策的了解，覺得未來這個行業大有可為。她堅定了自己的信念，一定要深耕這個行業。她通過了丁羽的關係，在他們公司報名參加了職業資格證考試的學習。她很認真地聽了八天的課程，發現以前自己對保險行業的了解太表麵了。其中有很多專業的知識和技能。
隻是國內的保險行業起步較晚，有些保險營銷人員的低俗的推薦方式，讓大家對保險有誤解。遇到保險代理人避而遠之，都害怕被糾纏上。
在培訓班裏，都是來自各行業的人，林麗也在其中發現有沒有合適的人，未來也可以推薦給公司。在課堂研討小組，一個男生提了他身邊朋友對保險行業的從業人員的看法。
他哥們當時也不想買保險，有次，有朋友約出來到海邊玩，說有美女。他哥們剛剛辦完離婚，還是空窗期，就去了。
他們在海邊露營，發現每個帳篷都是一個男生和一個女生，很多都是不認識的。他這個哥們也被分了和一個女生一個帳篷。這個女生就是做保險業務員。
當時他們在篝火晚會後，大家就各自迴帳篷裏。這個哥們進去見到女生有些拘束，畢竟都是不認識的。這個女生長得還不錯，口才也好，他們居然還聊了很多話題，一起邊喝酒邊聊天。
之後都醉了，兩人就地睡著了。一夜過後，雖然也沒有做什麽出格的事情。但是他哥們還是有些尷尬，雖然他結過婚，但是和異性同處一室一晚上，還是會讓人遐想的。
至於其他帳篷裏的人那晚在做什麽，沒有人問，也沒有人知道。他這個哥們是個私企老板，也不希望這種事情被別人知道。
不久的一天，這個女生還跑到公司找他了。當時他見到她第一眼，心裏還是心驚肉跳的，很怕她在公司說什麽，讓他怎麽抬起頭。
這個女生也是個情商很高的人，拿捏了他的弱點，她沒有當場說什麽，他們就在辦公室裏關上門，她說有事要他幫忙，而且他也不會有損失。這個哥們就問什麽事，這個女生說她公司競賽還差一件單，讓他支持一下。那晚的事情她不會說出去的。
這個哥們也是想避免麻煩，當時就說你說要買多少，我看看能不能接受？你給我簡單講講保險利益。這個女生就吧啦吧啦地給他介紹起來，選了一款終身保障的重疾險給他推薦。他當即就同意投保，於是就這樣成交了。
之後這個哥們特別討厭做保險的人，認為他們都是無孔不入，當得知這個男生也參加了保險公司的培訓後，還準備幹這行，這個哥們就提前打了預防針，說以後一起吃飯可以，保險免談。
大家聽到他說這個事情，都感覺坑好多呀，有的本來打算做這行的也有些想打退堂鼓了。這時一個紮著高馬尾，聲音甜美，30多歲的一個女子開口說，她很看好這個行業。
她原來在花旗銀行做客戶經理，就是在大堂裏負責接待客戶，幫忙做一些理財的建議的那種。她當時離職是因為他們銀行產品太少，沒有保險業務。
她認為現在國家政策很支持這行業，未來十年一定大有可為。而且這個時候微信營銷、自媒體營銷都在興起。她還鼓勵大家要抓住現在的時機，爭取考過了證件，有證件才有機會執業。
這個女生吸引了林麗的注意，她還去認識了這個女生，她叫鄧麗。原來她已經是兩個孩子的媽媽了，先生之前是農行的分行副行長。她有一定的金融專業的知識，她對於丁羽他們公司很是看好。
林麗側麵試探她對於中小保險經紀公司的看法。對方表示她還是相信大型有實力的公司，可以讓自己在比較成熟的流程和製度下，也就是基本法下發展。
林麗點點頭，她發現基本法是個很重要的東西，現在他們籌備組還沒有形成自己的體係和製度，還沒有這個所謂的基本法的東西。她把它記錄下來。通過丁羽，林麗要到了他們公司的基本法，供他們公司籌備組參考。
製定基本法的人的智慧和遠見是多麽重要，因為這個基本法相當於長期規劃的東西，在指引銷售人員的職業發展路線和薪酬激勵機製。
林麗在集團例會上也提到了這個基本法的重要意義。公司組織了人力資源部和法務部來研究和製定相關的體係，在執行過程中再慢慢去完善。
林麗這些日子在忙的同時，高興也在忙於自己的工作。他們公司也在改變。他們公司最近鼓勵員工持股，公司另外成立了一家公司，就是按大家認購的股權比例來形成股東結構。當時高興給了林麗看了相關的文件，問她是否值得投？
林麗認真看了這些文件，她發現這家公司並不是說要去新三板或者a股上市，它的所謂的股權並沒有太大的溢價空間，還是和當年公司經營情況相掛鉤。
她認真看了如果投了這些股權，就會和新的公司簽訂新的合同，相當於這些滿了十年級以上的員工又另外和一家新的公司簽訂了勞動合同。
她不知道是不是這個老板為了規避十年及以上員工，公司需要承擔的責任而做的一種變動。她對於這個老板十來年來都是比較保守的經營持保留意見。建議高興如果他想投，可以在合理範圍內投。不要過於盲目，投太多。
高興也是這麽個想法。他對於老板的吝嗇和謹慎是深有體會的。他們老板這些年經常會從公司賬戶拿錢到個人賬戶，公司賬戶一般不會超過六位數。隻要有項目款進賬，馬上就被他拿去湖南投資地產或者放民間借貸。因為在多年前，他吃過虧。這個公司是他們老板和他最初打工的那個公司的一個同事出來合夥創業打下的江山。
他們利用過往的人脈拿到了一些小項目，之後再滿滿做打起來。這些年陸續收購過一些小的軟件公司，有此慢慢成長起來。但主要的人員還是比較穩定的。當年創業後，他們兩個合夥人過了幾年就分道揚鑣了，老板買斷了合夥人所有股權。原來他發現合夥人私下挪用公司的錢。從那之後他就很防備別人，不容易相信人。
他們老板是湖南人，公司裏80%的人都是湖南人。很大部分來自他們村或者親戚朋友。據說公司的副總是她妹夫，當年這個妹夫還是他們營銷總監的時候，本來是已經有家庭的，還比老板妹妹小五六歲。當時老板妹妹是股東之一。
他為了出人頭地，想辦法接近這個老板妹妹，獲得她的賞識和好感，兩人就在一起同居了。之後他迴家辦了離婚，淨身出戶，兩個孩子都歸前妻，之前的房產和財產歸前妻。老板開始並不同意妹妹嫁給他，但是當時已經有身孕了。
對於一個40歲左右的女生，未婚懷孕又是老板妹妹，如果單獨撫養孩子長大，還是有一定壓力的。即使這個男人當時接近她是有別的用意，但是他們還是相愛了。老板最終還是同意他們結婚。但是前提是妹妹退出公司所有的股份和經營。
這個男生也表示會用實際行動證明自己的心意，他會靠自己的實力。於是他非常努力談客戶，不到一年，他的業績就在公司居首位。老板對他另眼相看。不久，他和老板的妹妹在兒子滿月後舉行了隆重的婚禮。婚後，老板妹妹就在家相夫教子，而這男生憑自己的努力很快做到了副總。
說是副總，其實也並沒有什麽實際權力，他還是要談客戶做業務的。他連續多年都是業績第一，在這兩年公司業務業發展比較順利，老板看到他的車還是那台開了快十年的日本車，允諾把之前他淘汰的過百萬總價的沃爾沃越野車給他，還答應年底給他100萬股權做獎勵。
但這個副總還是很要強的，他拒了那台二手車，要求兌換成現金。老板也很精，表示可以兌換成股權。就這樣他擁有了150萬的股權，成為第二大股東。但是他的股份並不會影響到老板的實際經營權，隻是占了很小的股比。
高興他們公司給員工每個月發工資會扣走10%基本工資，美其名曰為風險金。做滿兩年的員工，再離職後次月可以拿迴來這錢。沒有離職的員工可以申請提前領取這個風險金，但是隻能提取其中的一部分，不能全部提取。
高興趁著當時住院了兩次，連續幾個月隻拿到了基本工資沒有績效工資，就申請了領取一部分風險金，他領取了四萬出來。他打算拿其中的兩萬來認購這個股權。他和林麗也商量了，兩人達成了共識，就這樣他們和公司簽訂了新公司的合同。
他們公司的主要人員很多都是想做到退休，十多年都沒有跳槽。老板雖然沒有做到上市公司，但是還是保持公司穩健發展，沒有負債，員工十多年來還穩健增長了，沒有減少。他每年要維持這麽多員工的工資還要有所增長，也是不易的一件事。
沒多久，高興就在企查查上可以看到這家新的公司的名字，還會顯示他也是股東之一，占比多少。他開玩笑說，他居然能成為了股東。
林麗最近發現她好像又懷孕了。她是發現一貫很規律的姨媽沒有來報到，就測了一下，發現懷孕了。他們其實一直都有做安全措施的，有可能是安全套破了意外有的。
這個不期而遇的消息，讓夫妻倆還是有些沒有準備。她去了醫院檢查，醫生說看孕囊已經有一個多月了，看上去有兩個孕囊。醫生在超聲報告裏備注疑似雙胎。
這讓林麗很緊張，由於之前有過一次稽留流產的經曆，她很擔心。她這次一懷孕就和公司領導說了，她要求減少工作量，要保胎。吸取了上次的懷孕經驗，當時不敢告訴公司，想等三個月才說，現在她就直接說了。
接下來，她每天一下班就迴家躺著，醫生說過兩周再去檢查一下胎心。她惴惴不安地等待著兩周後的“判刑”。沒想到，兩周後發現胎兒有了胎心，還真的是雙胎。
他們夫妻倆這次真是意外之喜。醫生說雙胎對於她這樣未育的30歲以上的女性還是有挑戰性的，懷胎過程充滿了不確定性，要平常心對待即可，注意營養。
他們小心嗬護著，終於到了 顯懷，五六個月的時候肚子就很大了，兩個胎兒都還挺正常，之後她按照要求正常去做產檢，做了排畸檢查，都很正常。夫妻倆覺得這真是上天的恩賜。
林麗還開玩笑問高興，是不是他故意的？他說冤枉，他不知道當時的那個安全套是過期了，沒想到過期真的會出人命。夫妻倆開懷大笑。
終於等到了寶寶們來報到的日子了，他們事先定了月子中心，這樣兩邊的父母不需要太累來幫忙照顧月子。林麗知道高興的父母早就習慣了他們的退休生活，他們年事已高，不可能像之前有的人的父母從小帶到大，那樣會影響他們的養老生活。
而林麗的父母已經在幫忙帶妹妹的孩子，不然她就要辭職，像梁園總一樣，自己帶孩子了。坐月子她就在月子中心，之後她可以每天找個月嫂幫忙看一下，每天幫她帶去公司，她現在自己有了獨立版公司，她可以中午時候給他們喂一下奶。
林麗到快生產前，她肚子已經大到她走路看不到自己的腳了。她感覺負重很難受，腳都浮腫了。雖然雙方父母都很關心她生產，他們還是來了。不過林麗也已經安排好了，他們隻需要看看、抱抱寶寶，不需要他們費心血帶孩子。
她剖腹產下了一子一女，湊成了一個“好”字。雙方父母都高興壞了。據說，生孩子的家庭會好運，他們都歡天喜地給孩子取名字。
林麗住了一周院出院後就直接住進自己定好的月子中心。她發現這裏環境還不錯，照顧也周到，自己可以好好休息和修複身體。
公司的同事和領導也來探視了。有天，梁園總也過來探視，她現在比以前對穿著講究多了，穿著豔麗的連衣裙，還給兩個小寶唱兒歌。畢竟她是有過帶娃經驗的媽媽，很懂得逗孩子，還把自己的一些經驗也推薦給林麗。
林麗在月子剛結束後，就開始有計劃地做適量的瑜伽，有助於恢複，她要盡快瘦下來。
有了孩子後，她更要努力賺奶粉錢了。她為了產後恢複工作做好身體和心理的準備。這些天她邊照顧孩子也不閑著，還在了解保險行業的動態。為了了解同行是怎麽銷售的，她還專門打了信用卡的電銷的電話，把別人的銷售的說的話錄音下來。
她給多家保險公司的客服打了電話，讓銷售聯係她，就說想要了解保險給孩子。不久各家保險公司陸續有業務員聯係了她。她通過線下和這些業務員接觸，提了很多自己想好的異議。在溝通時，她都做了錄音，迴來複盤，她從多家公司的產品計劃書中自己去認真了解條款。
由此她總結了一套銷售邏輯和銷售劇本，她覺得對上班後的推進會有幫助，對自己也是一種成長，她開始轉入新的賽道的營銷工作。