幾天後，礦黨政聯席會召開，成立考核辦被列入最後一項議程。
當前麵幾項議程都比較順利的通過，到最後一項議程時，王東升知道，真正的較量開始了。
會前，他與書記吳前進就商量過這件事情。對於成立考核辦，吳前進雖然心裏不大願意，但嘴上卻沒有表示反對，因為他實在找不出反對的理由。在他的縱容和推波助瀾下，全礦的“寬、鬆、軟”現象已經十分突出了，再不整治，很可能會出大事的。
但對於餘良擔任這個考核辦副主任的人選，他明確提出了反對意見。理由是餘良實在是太年輕了，剛參加工作不久，沒有什麽工作經驗不說，而且也不是幹部身份，把他提起來，實在是難以服眾。
當然，這隻是明麵上的理由，實際上是他的私心作怪。一是他擔心這考核辦一旦真正發揮作用，對自己的影響很大，以前自己很容易做的事就不容易做了；二是這個人選是王東升選中的，肯定是王東升的人，今後說話辦事肯定都聽王東升的，對自己肯定是不利的，弄不好很可能成為自己的敵人，會和自己對著幹；三是他也有意提拔自己的親信，現在好不容易趕上這樣的機會，如果不全力爭一爭，那就太便宜王東升了。
王東升見吳前進不同意自己提出的人選，就采取了一個折中的辦法：這個考核辦副主任，不是專職，還要兼任保衛科副科長，一馬雙跨，既要負責全礦考核工作，還要負責礦上一些突發事件的處理，如企地糾紛、附近村民堵大門等。如果吳前進有合適的人選，也可以提出來，拿到礦黨政聯席會上去討論，經過討論後，再確定最後的人選。
吳前進一聽，心中暗罵王東升就是狡猾，做什麽事都留有後手，自己中意的人選，哪一個也不符合這個要求。但自己也不能輕易認輸，索性拉自己的同盟，在礦黨政聯席會上盡量把這件事攔下來，就是攔不下來，也要惡心惡心王東升。
當王東升把成立考核辦和考核辦副主任人選這個議題提出來後，全場陷入了短暫的沉默。
按照王東升的方案，考核辦劃歸行辦室，主任由礦紀委書記鄭義兼任，副主任由餘良擔任，以工代幹，負責全麵工作，並兼任保衛科副科長，負責礦上一些突發事件的處理。
以工代幹，是指未辦提幹手續選調工人從事幹部崗位的工作?。由於工作需要，一些廠礦企業特別是煤礦企業，會選調一些工人從事幹部崗位工作，未辦理提幹手續，這些人被稱為“以工代幹”人員。?
吳前進看了看礦組織部長申同心，讓他先把自己提的兩個人選情況說一下。
礦組織部長申同心點點頭，拿出一張紙，麵無表情的把兩個人選情況照本宣科的讀了一遍。
吳前進又看了看礦工會主席任南飛，意思是讓他先打頭炮，反對王東升提出的人選。
任南飛心裏很為難，一是他現在和王東升的關係已經趨近，不想再和以前那樣鬧得太緊張，二是他覺得吳前進提的兩個人選純粹是打醬油的，沒有一點競爭力，挺他們就是一個笑話。但自己好賴和吳前進是親戚關係，在這件事上，就是昧著良心也要支持吳前進，於是緩緩說道：“這個餘良的情況，我是知道一些的，也算是年輕有為，但他實在是太年輕了，也沒有什麽管理經驗，我覺得還是讓他在基層多鍛煉幾年，那樣或許會更好些，也更有利於他的成長。”
任南飛說完，趕緊低頭喝水，沒敢看任何一個人。
吳前進看了任南飛一眼，心裏很不滿意。任南飛雖然反對餘良，但也沒有挺自己提的兩個人，等於說了一半留了一半，這頭一炮的作用實在有限。
吳前進想了想，還是覺得應該亮明自己的態度，讓自己的同盟知道自己到底是怎麽想的，於是說道：“我同意任主席的意見，通過對三個人選的認真比較，我覺得申部長剛才念得兩個人選更合適一些，我建議這個職務從這兩個人選中產生。”
見吳前進親自赤膊上陣了，王東升看了一眼礦紀委書記鄭義。
鄭義會意，先喝了一口水，然後慢慢說道：“我說一下我的意見。我覺得這三個人選中，比較合適的還是餘良。雖然年輕，但能文能武，很有朝氣，很有創新精神。別的不說，春節文藝演出期間，他的那兩首原創歌曲，就在職工群眾中產生了很大影響，我覺得任主席對此也有同感。其餘兩個人選，一個年齡偏大，且身體有病，如果兼任保衛科副科長，別說處理突發事件，就是讓他去追一個小偷，估計他也是追不上的。另一個，據我了解，經常向基層單位吃拿卡要，職工群眾意見很大。這樣的人，如果讓他主抓考核，風氣不但不能變好，反倒會越變越差。所以，我同意王礦長提出來的人選。”
鄭義之所以拿餘良的那兩首原創歌曲說事，就是打蛇打七寸，讓任南飛就此打住，別再繼續開口反對了。人家為你出過力，你還給人家使絆子，這就有點不地道了。
吳前進一聽，心中有些惱火，但對於礦紀委書記鄭義說的那些，他也實在找不出反駁的理由，因為人家說的有理有據。
他想了半天，這才慢慢說道：“既然這三個人選各有優劣，那幹脆這樣吧，我們就給這個餘良三個月的試用期，如果幹出了成績，就讓他繼續幹下去，如果沒有幹出成績，那我們就從另外兩個人選中選一個上去，這樣最公平最合理，不知王礦長意下如何？”
王東升一聽，知道這是吳前進在給自己“挖坑”，但轉念一想，覺得問題不大。他對餘良還是有信心的。
王東升喝了一口水，看了看大家，不緊不慢的說道：“我同意吳書記的意見。”
見王東升同意了，其餘眾人都紛紛表示同意。雖然這對餘良來說不大公平，但也是一個相對較好的折中方案，官場本身就是一個妥協的地方，許多時候，沒有必要過於針鋒相對。
幾天後，經過一係列組織程序，餘良終於走馬上任了，他的辦公室設在了張叔辦公室旁邊。
“都說萬事開頭難，我從哪裏開好這個頭呢？”餘良苦苦思索著，感覺壓力很大，並沒有多少新官上任的喜悅。
當前麵幾項議程都比較順利的通過，到最後一項議程時，王東升知道，真正的較量開始了。
會前，他與書記吳前進就商量過這件事情。對於成立考核辦，吳前進雖然心裏不大願意，但嘴上卻沒有表示反對，因為他實在找不出反對的理由。在他的縱容和推波助瀾下，全礦的“寬、鬆、軟”現象已經十分突出了，再不整治，很可能會出大事的。
但對於餘良擔任這個考核辦副主任的人選，他明確提出了反對意見。理由是餘良實在是太年輕了，剛參加工作不久，沒有什麽工作經驗不說，而且也不是幹部身份，把他提起來，實在是難以服眾。
當然，這隻是明麵上的理由，實際上是他的私心作怪。一是他擔心這考核辦一旦真正發揮作用，對自己的影響很大，以前自己很容易做的事就不容易做了；二是這個人選是王東升選中的，肯定是王東升的人，今後說話辦事肯定都聽王東升的，對自己肯定是不利的，弄不好很可能成為自己的敵人，會和自己對著幹；三是他也有意提拔自己的親信，現在好不容易趕上這樣的機會，如果不全力爭一爭，那就太便宜王東升了。
王東升見吳前進不同意自己提出的人選，就采取了一個折中的辦法：這個考核辦副主任，不是專職，還要兼任保衛科副科長，一馬雙跨，既要負責全礦考核工作，還要負責礦上一些突發事件的處理，如企地糾紛、附近村民堵大門等。如果吳前進有合適的人選，也可以提出來，拿到礦黨政聯席會上去討論，經過討論後，再確定最後的人選。
吳前進一聽，心中暗罵王東升就是狡猾，做什麽事都留有後手，自己中意的人選，哪一個也不符合這個要求。但自己也不能輕易認輸，索性拉自己的同盟，在礦黨政聯席會上盡量把這件事攔下來，就是攔不下來，也要惡心惡心王東升。
當王東升把成立考核辦和考核辦副主任人選這個議題提出來後，全場陷入了短暫的沉默。
按照王東升的方案，考核辦劃歸行辦室，主任由礦紀委書記鄭義兼任，副主任由餘良擔任，以工代幹，負責全麵工作，並兼任保衛科副科長，負責礦上一些突發事件的處理。
以工代幹，是指未辦提幹手續選調工人從事幹部崗位的工作?。由於工作需要，一些廠礦企業特別是煤礦企業，會選調一些工人從事幹部崗位工作，未辦理提幹手續，這些人被稱為“以工代幹”人員。?
吳前進看了看礦組織部長申同心，讓他先把自己提的兩個人選情況說一下。
礦組織部長申同心點點頭，拿出一張紙，麵無表情的把兩個人選情況照本宣科的讀了一遍。
吳前進又看了看礦工會主席任南飛，意思是讓他先打頭炮，反對王東升提出的人選。
任南飛心裏很為難，一是他現在和王東升的關係已經趨近，不想再和以前那樣鬧得太緊張，二是他覺得吳前進提的兩個人選純粹是打醬油的，沒有一點競爭力，挺他們就是一個笑話。但自己好賴和吳前進是親戚關係，在這件事上，就是昧著良心也要支持吳前進，於是緩緩說道：“這個餘良的情況，我是知道一些的，也算是年輕有為，但他實在是太年輕了，也沒有什麽管理經驗，我覺得還是讓他在基層多鍛煉幾年，那樣或許會更好些，也更有利於他的成長。”
任南飛說完，趕緊低頭喝水，沒敢看任何一個人。
吳前進看了任南飛一眼，心裏很不滿意。任南飛雖然反對餘良，但也沒有挺自己提的兩個人，等於說了一半留了一半，這頭一炮的作用實在有限。
吳前進想了想，還是覺得應該亮明自己的態度，讓自己的同盟知道自己到底是怎麽想的，於是說道：“我同意任主席的意見，通過對三個人選的認真比較，我覺得申部長剛才念得兩個人選更合適一些，我建議這個職務從這兩個人選中產生。”
見吳前進親自赤膊上陣了，王東升看了一眼礦紀委書記鄭義。
鄭義會意，先喝了一口水，然後慢慢說道：“我說一下我的意見。我覺得這三個人選中，比較合適的還是餘良。雖然年輕，但能文能武，很有朝氣，很有創新精神。別的不說，春節文藝演出期間，他的那兩首原創歌曲，就在職工群眾中產生了很大影響，我覺得任主席對此也有同感。其餘兩個人選，一個年齡偏大，且身體有病，如果兼任保衛科副科長，別說處理突發事件，就是讓他去追一個小偷，估計他也是追不上的。另一個，據我了解，經常向基層單位吃拿卡要，職工群眾意見很大。這樣的人，如果讓他主抓考核，風氣不但不能變好，反倒會越變越差。所以，我同意王礦長提出來的人選。”
鄭義之所以拿餘良的那兩首原創歌曲說事，就是打蛇打七寸，讓任南飛就此打住，別再繼續開口反對了。人家為你出過力，你還給人家使絆子，這就有點不地道了。
吳前進一聽，心中有些惱火，但對於礦紀委書記鄭義說的那些，他也實在找不出反駁的理由，因為人家說的有理有據。
他想了半天，這才慢慢說道：“既然這三個人選各有優劣，那幹脆這樣吧，我們就給這個餘良三個月的試用期，如果幹出了成績，就讓他繼續幹下去，如果沒有幹出成績，那我們就從另外兩個人選中選一個上去，這樣最公平最合理，不知王礦長意下如何？”
王東升一聽，知道這是吳前進在給自己“挖坑”，但轉念一想，覺得問題不大。他對餘良還是有信心的。
王東升喝了一口水，看了看大家，不緊不慢的說道：“我同意吳書記的意見。”
見王東升同意了，其餘眾人都紛紛表示同意。雖然這對餘良來說不大公平，但也是一個相對較好的折中方案，官場本身就是一個妥協的地方，許多時候，沒有必要過於針鋒相對。
幾天後，經過一係列組織程序，餘良終於走馬上任了，他的辦公室設在了張叔辦公室旁邊。
“都說萬事開頭難，我從哪裏開好這個頭呢？”餘良苦苦思索著，感覺壓力很大，並沒有多少新官上任的喜悅。