雲清:“很好,可以招聘這個公眾號運營人,那試用期是多久?要給他工資多少?轉正後怎麽發工資?我們有16家店就有16個公眾號,他一個人管的來嗎?”


    高昌盛:“這能不能打個視頻電話,電話裏說的清楚一些。”


    雲清點點頭給高昌盛打去視頻電話,視頻那頭高昌盛坐在辦公室的電腦桌前,黑色的短發顯得他神采奕奕,國字臉上有沉穩之色,雖然他才20歲,高昌盛率先跟雲清打招唿,“老板好。”


    雲清微微一笑,點點頭,“你說吧,高經理,這個網絡運營怎麽招聘?”


    高昌盛整理下思路,開口道,“老板,我是這麽考慮的。關於公眾號運營人的試用期,定在三個月比較合適,要考察一下他的能力。試用期給他每月6000元,轉正之後,工資結構調整為基本工資8000元加上績效獎金。績效獎金和店鋪公眾號的運營效果掛鉤,獎金最高能給到4000元。這個薪資在咱們當地同行業裏,對於一個有經驗的公眾號運營人員來說,是具有競爭力的,能吸引到優秀人才。一個人管理16個賬號完全可以的,我們可以安排各店店長配合工作,拍一些運營要求的素材,然後他自己剪輯整理做成視頻,保持一個星期為每家店鋪更新兩條視頻的頻率,32個視頻五天工作日,他平均每天隻要發6條視頻。”


    雲清坐在椅子上,神情專注且認真,雙眼緊緊盯著屏幕,仔細聆聽著高昌盛的每一句話,雲清微微沉吟了一下,隨後緩緩開口說道:“嗯,也還可以吧。咱們店裏的師傅們,平均每天都得給7-8個人做按摩,平日裏拍視頻可千萬別去打擾他們工作了,也別喊他們來配合,畢竟他們每天按摩的時長都超過了七個小時,很累了。”


    高昌盛聽了,趕忙讚同地點點頭,臉上滿是認同之色,迴應道:“前老板以前常念叨,說我們這些做管理工作的,其實就是給師傅們做好後勤保障,說到底,師傅們才是真正為店裏掙錢的人,我們呀,都是花著他們掙來的錢呢。”


    雲清聽到這話,不禁想起了自己的父親,眼神中流露出一絲懷念的神情,片刻後才迴過神來,接著說道:“確實,大家的工作都很重要呀。對了,那個皇冠店的新店長劉芳,既然你都考察好了,那我也同意了,就讓她先上崗試用吧。還有其他別的事兒嗎?”


    高昌盛臉上立刻露出了真誠的笑容,語氣恭敬又誠懇:“暫時沒有了,老板,要是有事兒我會隨時向您匯報的。”


    “那高經理你繼續工作吧,我這邊還有事,就先掛了,再見。”雲清說著,對著屏幕揮了揮手。


    “好的,老板,您先忙,往後有什麽事您盡管吩咐我就行,那我也接著去忙工作了,再見啊。”高昌盛也禮貌地迴應著。


    雲清結束通話,抬眼望向屏幕角落的時間,十點半的數字赫然在目。她決定去星海店。她心想,正好去親身體驗店裏的服務與按摩手法,也瞧瞧員工們中午的夥食狀況。


    雲清快步走到衣櫃前,從抽屜裏取出一個醫用口罩,輕輕展開,細致地將其佩戴在臉上,隨後走到門邊,拿起掛在牆上的挎包,順手把車鑰匙塞了進去。緊接著,她又將一些必要的物品放進書包,拉上拉鏈,背在肩上。一切準備就緒,雲清深吸一口氣,推開門,踏入了外麵的世界。


    陽光灑落在她的身上,帶來絲絲暖意。雲清徑直走向車庫,打開車門,坐進駕駛座,發動了車子。引擎的轟鳴聲響起,她緩緩駛出車庫,朝著星海店的方向奔去。

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