今天的天氣果然不錯，清新的讓人不由自主深唿吸，雨過天晴，是真的像把天空清洗了一遍，陽光明媚，不論看到哪兒都是一道道美景。
剛到辦公室的瑾墨，接到芹主任的來電安排，準備三方麵的策劃資料，是關於展會活動類、視頻播出類以及演出類策劃的。
瑾墨安排了麗姐做這件事，一般業務類資料都由她收集整理歸檔，最大一個原因也是因為她做事風格，屬於認真起來到軸的地步，讓人無語的同時也會讓領導特別放心。
等忙碌了一上午的瑾墨準備問整理好了嗎？一抬頭看到麗姐就在打印機前忙碌著，從安排的開始，一直到此刻快下班，靠著牆放的一排椅子上擺滿了打印出來的一遝遝資料，瑾墨扶了扶額頭，忍著啥也沒說，也不再去看她。
這是瑾墨與麗姐工作相處模式總結出來的經驗，要麽一開始就教她用比較快捷的方式，要麽就認可她自己發揮，否則所有中途的指點，在麗姐眼裏都是找茬，同時是對她能力的質疑，會輕易的發生各類口角衝突，然後大家心裏都不愉快。
經過這麽三番五次以後，瑾墨就采取了這個方式，不是大事，沒必要發生衝突，更沒必要讓自己和麗姐發生衝突，否則吃虧的不一定是誰？領導要的急，自然會來催促，而且領導催促的火急火燎，麗姐都不會生氣，而且無怨無悔。
對，這是麗姐的生存智慧。
視領導為權威祖宗，尊領導安排為古代的聖旨，虔誠地且毫不折扣的服從。
這種狀態比一般的拍馬屁和巴結上級不同，貌似高好幾個維度。
所以即使辦公室裏這幾個主任，雖然一臉嫌棄麗姐的工作狀態和能力，可但凡遇到能沾光獲小利的好事，她們都會第一時間想到麗姐，推薦麗姐。
也有眼紅她這種待遇的人。瑾墨不在其中。
玲姐是在一旁說酸話，小劉說自己做不到那麽迷信領導，不符合人性，其他幾個則完全不能理解一份工作而已，怎麽可以讓人如此崇拜領導到這個地步，而且不僅僅是麵對一個領導如此，隻要是領導，她都這樣，隻是始終會把直管領導和一把手領導的吩咐放在第一位。
僅這一點，瑾墨做不到，很多人也都做不到，隻不過瑾墨不羨慕。
瑾墨想，守護自己內心的底線與原則這一點，感覺除了工作以外，大家都是平等的，是不是因為自己在社會上曆練的還不夠，還有一點點的天真。
好在這一點的堅持，芹主任了解並認可。此時此刻的瑾墨也真的沒意識到，確實很天真。
瑾墨是被芹主任邀請再三，才決定來這裏上班的。
導致瑾墨猶豫的原因很簡單，她之前工作的公司老總兩口子，與芹主任不合，相互鬧騰厲害的時候，當麵口舌之爭背後各種絮叨揭醜時不時的發生。
芹主任喊瑾墨來上班時，原來公司的老總兩口子已經離開了這個縣城，可瑾墨不想通過醜化原公司來獲得芹主任的信賴。
是公司剛解散時，原公司的小茹不到三天，就去了芹主任部門報到。瑾墨不清楚小茹是如何平衡關係的，不過看著也很開心。
在這方麵，瑾墨一直覺得自己是短板。
在家休息了三個月的瑾墨，再次接到芹主任電話時，瑾墨問了芹主任：“我可能不太會處理複雜的關係，也對自己原來的老總兩口子有很多的不認同，我要去為你工作的話，就會對你忠誠，也會對你安排的事負責用心，不過我做不到為了討你喜歡去說他們兩口子不好，我也不管別人會怎麽看，隻要你信任我，我就會不付您的欣賞和信任”，芹主任聽了，大笑起來，說：“一遍遍邀請你來，就是衝著你的人品和能力，你這一點顧慮不是事。我需要穩妥的人，那就這麽決定了，明天就來上班”！
是因為有了這樣的承諾，瑾墨才能輕裝上陣，在新的崗位開拓市場。
剛到辦公室的瑾墨，接到芹主任的來電安排，準備三方麵的策劃資料，是關於展會活動類、視頻播出類以及演出類策劃的。
瑾墨安排了麗姐做這件事，一般業務類資料都由她收集整理歸檔，最大一個原因也是因為她做事風格，屬於認真起來到軸的地步，讓人無語的同時也會讓領導特別放心。
等忙碌了一上午的瑾墨準備問整理好了嗎？一抬頭看到麗姐就在打印機前忙碌著，從安排的開始，一直到此刻快下班，靠著牆放的一排椅子上擺滿了打印出來的一遝遝資料，瑾墨扶了扶額頭，忍著啥也沒說，也不再去看她。
這是瑾墨與麗姐工作相處模式總結出來的經驗，要麽一開始就教她用比較快捷的方式，要麽就認可她自己發揮，否則所有中途的指點，在麗姐眼裏都是找茬，同時是對她能力的質疑，會輕易的發生各類口角衝突，然後大家心裏都不愉快。
經過這麽三番五次以後，瑾墨就采取了這個方式，不是大事，沒必要發生衝突，更沒必要讓自己和麗姐發生衝突，否則吃虧的不一定是誰？領導要的急，自然會來催促，而且領導催促的火急火燎，麗姐都不會生氣，而且無怨無悔。
對，這是麗姐的生存智慧。
視領導為權威祖宗，尊領導安排為古代的聖旨，虔誠地且毫不折扣的服從。
這種狀態比一般的拍馬屁和巴結上級不同，貌似高好幾個維度。
所以即使辦公室裏這幾個主任，雖然一臉嫌棄麗姐的工作狀態和能力，可但凡遇到能沾光獲小利的好事，她們都會第一時間想到麗姐，推薦麗姐。
也有眼紅她這種待遇的人。瑾墨不在其中。
玲姐是在一旁說酸話，小劉說自己做不到那麽迷信領導，不符合人性，其他幾個則完全不能理解一份工作而已，怎麽可以讓人如此崇拜領導到這個地步，而且不僅僅是麵對一個領導如此，隻要是領導，她都這樣，隻是始終會把直管領導和一把手領導的吩咐放在第一位。
僅這一點，瑾墨做不到，很多人也都做不到，隻不過瑾墨不羨慕。
瑾墨想，守護自己內心的底線與原則這一點，感覺除了工作以外，大家都是平等的，是不是因為自己在社會上曆練的還不夠，還有一點點的天真。
好在這一點的堅持，芹主任了解並認可。此時此刻的瑾墨也真的沒意識到，確實很天真。
瑾墨是被芹主任邀請再三，才決定來這裏上班的。
導致瑾墨猶豫的原因很簡單，她之前工作的公司老總兩口子，與芹主任不合，相互鬧騰厲害的時候，當麵口舌之爭背後各種絮叨揭醜時不時的發生。
芹主任喊瑾墨來上班時，原來公司的老總兩口子已經離開了這個縣城，可瑾墨不想通過醜化原公司來獲得芹主任的信賴。
是公司剛解散時，原公司的小茹不到三天，就去了芹主任部門報到。瑾墨不清楚小茹是如何平衡關係的，不過看著也很開心。
在這方麵，瑾墨一直覺得自己是短板。
在家休息了三個月的瑾墨，再次接到芹主任電話時，瑾墨問了芹主任：“我可能不太會處理複雜的關係，也對自己原來的老總兩口子有很多的不認同，我要去為你工作的話，就會對你忠誠，也會對你安排的事負責用心，不過我做不到為了討你喜歡去說他們兩口子不好，我也不管別人會怎麽看，隻要你信任我，我就會不付您的欣賞和信任”，芹主任聽了，大笑起來，說：“一遍遍邀請你來，就是衝著你的人品和能力，你這一點顧慮不是事。我需要穩妥的人，那就這麽決定了，明天就來上班”！
是因為有了這樣的承諾，瑾墨才能輕裝上陣，在新的崗位開拓市場。