第一年的平穩過渡。讓上級領導有了一定的改觀，也讓第三任一把手熟悉了現有單位工作內容的所有流程，以及對人的了解也有了一個大概。
部門定位他沒有做大的改動，延續著上一任分工合理的地方，部門主任級別的那一層隻調整了兩個部門，讓守成的人去了播出部，讓勇於創新又謹慎的人去了市場部，果然用人所長出了效果。
市場部繼策劃部之後，成了第二個特別掙錢的部門，雖然市場部的基礎設施建設和老舊替換依然是資金投入的大頭，好歹能把支出的成本裹住了。
當八月伊始，市場部最新套餐推廣活動開展後，安排的全員出動，忙乎的熱火朝天，然後市場部的楚方脫穎而出，打破晉升常規升為了副主任，這個檔口升職大家都有些驚訝，因為楚方一直在默默學習會計和律師，即使工作超級忙碌的情況下，也會擠出時間學習，瑾墨看過她的學習書籍，紅黃藍綠棕五種顏色的筆，劃出不同的概念和內容，大家也能感覺她早晚會考走。優秀到出類拔萃的人是藏不住的，一般職場中人苦苦追求的升職加薪，對楚方來說，即可以欣然接受，也可以灑脫選擇。
大家都在暗暗猜測，這是第三任一把手婉轉留人的一種表達，畢竟注冊會計師和律師證對一個善於學習目標明確的人來說，實現隻是時間問題，這兩本證比鐵飯碗還要再金剛石。
即使第三任一把手也不能絕對的說服自己，讓楚方長久的留在這個單位發展，能比她那兩個證帶來的前途更牢靠長遠光明。
什麽是人才？楚方這樣的就是杠杠滴人才。不是說她會學習會考試，這兩點隻是其中之一，工作更新學習也能迅速掌握要點，成為這個領域的小專家和領跑者，然後再教會本部門的人怎麽幹？教會也不怕被偷師，等其他人會的時候，她已經又在更高一層的領域攻克難關了。
芹主任說，幸好楚方不是靠外貌取勝的女子，否則工科屆真的會遺憾少了一個人才，現在楚方攻克著注冊會計師和律師，相信她在這兩個領域裏依然能闖出一片天地。楚方和男朋友戀愛時，她和男朋友之間都是一塊學習，一起考試，男朋友對律師事務所有很大興趣，隻選擇了考律師證。
也有人到中年的大姐打趣地問：“楚方，長期這樣學習累不累”？皮膚白皙透亮的楚方溫和憨笑著說：“不累呀，我就是想偷懶，才想著趁還沒結婚，還沒有孩子的時候，多學習把想考的證都拿上，後麵結婚了，肯定會順其自然的要小孩，到時上班專業也練出來了，也有精力和時間多陪陪小孩了”。
本來是打趣的話，可楚方的迴答還是讓大家沉默了。
優秀的楚方，想的方向更長遠，一步步規劃的更明確。
這也是讓瑾墨第一次懷疑自己，像現在這麽迷信依賴芹主任的工作思路對不對？
可好像，整個部門的人都離不開芹主任的管理，即使個別地方有不認同的地方，也擔心一說出來，會被同伴倒是非，更擔心被芹主任誤會為不服從或有二心？
這樣的猶豫一般停留不了太久，大部分情況又會被芹主任的領導魅力快速感染，會想著跟著這麽優秀大氣的領導，一定會出人頭地！
部門定位他沒有做大的改動，延續著上一任分工合理的地方，部門主任級別的那一層隻調整了兩個部門，讓守成的人去了播出部，讓勇於創新又謹慎的人去了市場部，果然用人所長出了效果。
市場部繼策劃部之後，成了第二個特別掙錢的部門，雖然市場部的基礎設施建設和老舊替換依然是資金投入的大頭，好歹能把支出的成本裹住了。
當八月伊始，市場部最新套餐推廣活動開展後，安排的全員出動，忙乎的熱火朝天，然後市場部的楚方脫穎而出，打破晉升常規升為了副主任，這個檔口升職大家都有些驚訝，因為楚方一直在默默學習會計和律師，即使工作超級忙碌的情況下，也會擠出時間學習，瑾墨看過她的學習書籍，紅黃藍綠棕五種顏色的筆，劃出不同的概念和內容，大家也能感覺她早晚會考走。優秀到出類拔萃的人是藏不住的，一般職場中人苦苦追求的升職加薪，對楚方來說，即可以欣然接受，也可以灑脫選擇。
大家都在暗暗猜測，這是第三任一把手婉轉留人的一種表達，畢竟注冊會計師和律師證對一個善於學習目標明確的人來說，實現隻是時間問題，這兩本證比鐵飯碗還要再金剛石。
即使第三任一把手也不能絕對的說服自己，讓楚方長久的留在這個單位發展，能比她那兩個證帶來的前途更牢靠長遠光明。
什麽是人才？楚方這樣的就是杠杠滴人才。不是說她會學習會考試，這兩點隻是其中之一，工作更新學習也能迅速掌握要點，成為這個領域的小專家和領跑者，然後再教會本部門的人怎麽幹？教會也不怕被偷師，等其他人會的時候，她已經又在更高一層的領域攻克難關了。
芹主任說，幸好楚方不是靠外貌取勝的女子，否則工科屆真的會遺憾少了一個人才，現在楚方攻克著注冊會計師和律師，相信她在這兩個領域裏依然能闖出一片天地。楚方和男朋友戀愛時，她和男朋友之間都是一塊學習，一起考試，男朋友對律師事務所有很大興趣，隻選擇了考律師證。
也有人到中年的大姐打趣地問：“楚方，長期這樣學習累不累”？皮膚白皙透亮的楚方溫和憨笑著說：“不累呀，我就是想偷懶，才想著趁還沒結婚，還沒有孩子的時候，多學習把想考的證都拿上，後麵結婚了，肯定會順其自然的要小孩，到時上班專業也練出來了，也有精力和時間多陪陪小孩了”。
本來是打趣的話，可楚方的迴答還是讓大家沉默了。
優秀的楚方，想的方向更長遠，一步步規劃的更明確。
這也是讓瑾墨第一次懷疑自己，像現在這麽迷信依賴芹主任的工作思路對不對？
可好像，整個部門的人都離不開芹主任的管理，即使個別地方有不認同的地方，也擔心一說出來，會被同伴倒是非，更擔心被芹主任誤會為不服從或有二心？
這樣的猶豫一般停留不了太久，大部分情況又會被芹主任的領導魅力快速感染，會想著跟著這麽優秀大氣的領導，一定會出人頭地！