就這樣，再依依不舍。
還是要告別。
而且特別相信一點。有些人是我們眼裏、口中和心裏的傳奇，而我們依然是普通的我們。
靜下心來。我們依然要按部就班打造屬於自己的生活。
在這萬般心態下，迎來了第三任一把手領導。
在上一任出現的小金庫的波及下，所有的資金往來都需縣直財務中心過一遍，本單位的財務會計陳主任明顯下移成了記賬會計，不過她很開心，每一筆的開支終於不用她直麵領導了，縣直財務中心審核同意，她就快快辦理業務，如審核不同意，她就平靜地迴來給一把手領導匯報一聲，財務中心不同意，再也不用她梗著脖子和領導吵架了，平時怪她設置障礙不好好辦理各項報銷業務的人，再也不能跳起來和她吵了，她輕鬆的每天都要唱著小曲上下班，這一方麵她徹底把之前所有壓力和擔責挪移了。
單位人都覺得陳主任腦子有點弱智，權力小了那麽多，還能開心成這樣？而高深莫測的老魏同誌，搖著頭，用手指頭點點瑾墨他們幾個小年輕，你們呀？還是看不透？這陳主任已經看明白了生活是咋迴事？她那麽計較的一個人，但凡少點啥？或者沒沾到啥？覺得自己吃了虧立刻就能蹦起來？這次為啥沒蹦？看著權力小了，都歸上麵管了，從此以後，從人際關係上、從操心程度上、從壓力上，她是不是都輕鬆了很多？而且主任級別在，工資、獎金和該有的都在，錢多事少離家近心情愉快，穩穩當當的一天天，無憂無慮的等退休呢？這神仙日子過得美呢！
瑾墨是第一次聽見把等退休說得這麽智慧。正在努力奮鬥往前衝衝衝的階段，還是不大能理解老魏這段話的深刻。
老魏搖搖頭，不到時候，到時候你們就懂了，懂了也可能也會拍腿跺腳有點晚了。
也正因為陳主任這個悠哉的做事風格，時時提醒了第三任一把手做事不要過於激進，財務中心能批準的就去做，不能批準的試上一次，也不會再爭取二次、三次，覺得為單位的事和人沒必要硬剛，先聽話照做，讓這個單位先從小金庫的陰影裏走出來再說，否則會很久都是縣領導會議裏的反麵典型。
第三任一把手來的大半年，這麽低調謹慎的風格，可把單位所有人嚇壞了，擔心他會跟第一任一把手一樣，隻管服從上級指示，不管下屬工作和生活，又要迴到所有問題都窩在一堆不解決的狀態裏。
直到第一年平穩度過之後，才把心放下來，不是不管事，也不是不處理事，而是盡量在上級領導安排下，在財務中心允許範圍內，合規有序推進所有的工作開展。
也正因為第三任一把手的第一年穩當，才讓縣領導把心放下來，畢竟膽子大過的單位，收不住膽，再惹點事，整個縣都會受影響。
又有幾個人可以比擬第二任一把手呢？惹了事，擔了責，一轉身屁股一拍，走到了更高更遠的地方！大部分人，特別是已經混到中層級別位置的人，都飛不動了，全要靠穩、靠等、靠熬、靠突如其來的機會，才會有一個迅速上升的通道。
還是要告別。
而且特別相信一點。有些人是我們眼裏、口中和心裏的傳奇，而我們依然是普通的我們。
靜下心來。我們依然要按部就班打造屬於自己的生活。
在這萬般心態下，迎來了第三任一把手領導。
在上一任出現的小金庫的波及下，所有的資金往來都需縣直財務中心過一遍，本單位的財務會計陳主任明顯下移成了記賬會計，不過她很開心，每一筆的開支終於不用她直麵領導了，縣直財務中心審核同意，她就快快辦理業務，如審核不同意，她就平靜地迴來給一把手領導匯報一聲，財務中心不同意，再也不用她梗著脖子和領導吵架了，平時怪她設置障礙不好好辦理各項報銷業務的人，再也不能跳起來和她吵了，她輕鬆的每天都要唱著小曲上下班，這一方麵她徹底把之前所有壓力和擔責挪移了。
單位人都覺得陳主任腦子有點弱智，權力小了那麽多，還能開心成這樣？而高深莫測的老魏同誌，搖著頭，用手指頭點點瑾墨他們幾個小年輕，你們呀？還是看不透？這陳主任已經看明白了生活是咋迴事？她那麽計較的一個人，但凡少點啥？或者沒沾到啥？覺得自己吃了虧立刻就能蹦起來？這次為啥沒蹦？看著權力小了，都歸上麵管了，從此以後，從人際關係上、從操心程度上、從壓力上，她是不是都輕鬆了很多？而且主任級別在，工資、獎金和該有的都在，錢多事少離家近心情愉快，穩穩當當的一天天，無憂無慮的等退休呢？這神仙日子過得美呢！
瑾墨是第一次聽見把等退休說得這麽智慧。正在努力奮鬥往前衝衝衝的階段，還是不大能理解老魏這段話的深刻。
老魏搖搖頭，不到時候，到時候你們就懂了，懂了也可能也會拍腿跺腳有點晚了。
也正因為陳主任這個悠哉的做事風格，時時提醒了第三任一把手做事不要過於激進，財務中心能批準的就去做，不能批準的試上一次，也不會再爭取二次、三次，覺得為單位的事和人沒必要硬剛，先聽話照做，讓這個單位先從小金庫的陰影裏走出來再說，否則會很久都是縣領導會議裏的反麵典型。
第三任一把手來的大半年，這麽低調謹慎的風格，可把單位所有人嚇壞了，擔心他會跟第一任一把手一樣，隻管服從上級指示，不管下屬工作和生活，又要迴到所有問題都窩在一堆不解決的狀態裏。
直到第一年平穩度過之後，才把心放下來，不是不管事，也不是不處理事，而是盡量在上級領導安排下，在財務中心允許範圍內，合規有序推進所有的工作開展。
也正因為第三任一把手的第一年穩當，才讓縣領導把心放下來，畢竟膽子大過的單位，收不住膽，再惹點事，整個縣都會受影響。
又有幾個人可以比擬第二任一把手呢？惹了事，擔了責，一轉身屁股一拍，走到了更高更遠的地方！大部分人，特別是已經混到中層級別位置的人，都飛不動了，全要靠穩、靠等、靠熬、靠突如其來的機會，才會有一個迅速上升的通道。