“胖子，以後你可是靠著哥吃飯了，給我放尊重點！”陳老板“威脅”道。
“好嘞，義夫！”胖子沒臉沒皮的迴答著。
“胖子，你就不問問我超市搞這麽大陣仗能不能行？”
“嘿我們三人大哥你最有陰險。”
“哼哼……”
“呃…大哥最具聰明才智，眼光也是獨具慧眼。我開飯店不也是大哥指點的嘛。大哥要搞超市肯定能搞成啊！”胖子一直以來都是最相信陳老板的。
“行了，你看著時間，好趕緊過來。把店麵什麽的搞好！你一定要保證飯菜質量，還有衛生。那個叔叔阿姨就不要跟著來啦……你給我好好弄飯店，弄不好明年子龍出來，讓我他揍死你！”陳老板說道。
子龍是真的會揍他，胖子最怕的就是趙子龍，從小到大沒少挨他揍。子龍虎呀，一言不合就開幹，而且戰鬥力爆表，迴迴打的胖子哭爹喊娘的。
胖子這人嘴特賤，子龍是暴脾氣加直腸子。
幸好對陳老板這個大哥還是友愛的。
安排好胖子後，在超市裏隨意吃了點東西，便忙開了。
陳老板發現就這短短的一個上午功夫，老殷就有點融入萬家惠的感覺。有點東西啊，那群老阿姨一個個的都對老殷言聽計從的！
“老殷，吃過中飯沒有啊？一早上了感覺怎麽樣？”
“謝謝老板關心，吃過中飯了。員工們都很賣力，專業性差了一點，很多事都是一知半解的。年紀輕的還好點教他們的東西接受的比較快，年紀大的就有點吃力！”
“老板，這些年紀大的阿姨們，你到時候準備怎麽安排啊？雖然說她們跟不上我們超市的腳步了，但是也不能…不能”老殷支支吾吾說不出口。
“不能什麽呀？不能全開除了是不？看扁我了是不？全都留著啦，還升了一級！哪怕她們什麽都幹不了，都在超市養老也沒什麽，超市養得起！”陳老板豪氣道。
也不想想我們超市以前人家叫什麽“萬家惠養老院”！
再說有係統兜底不怕這點支出，留著幾位老阿姨有點“千金買馬骨”的意思在其中。
“知道啦老板。我就說嘛那幾個老家夥一早上開心個什麽勁呢。原來根源在老板你這裏啊！老板我去忙啦。”殷經理心裏很高興，他為小潤發賣死命，最後就這麽個結局。
生怕投靠陳老板也得不了什麽好的，殷經理之前心裏還在想，現在待遇這麽好也是用得上我，可是開完業之後呢？狡兔死，良狗烹。雖然肯定不至於弄死我，但用不到我開除我呢？要不是輕輕鬆鬆。
現在看到陳老板對幾位沒什麽用的老阿姨都這般“仁慈”講舊，殷經理那個懸著的心也就穩穩落下了。心裏對陳老板更是多了一分佩服！
“去吧，老殷這段時間你得多上心，超市裏目前就你一個經理，可能全店的經營你都要順帶著管理了。等招到人了再給你減減負擔！”陳老板說道。
“沒問題老板，越是生意好我越是喜歡。”說完就走了。
陳老板看著殷經理心裏還是有點嘀咕的，忠心耿耿十多年了，被人輕飄飄的去掃出來了。任誰都會心有不甘，到了陳老板這裏自然也會有所警惕心理。生怕又是不同開頭，同樣結局。
孔子說“既來之則安之”，既然來我這裏了，我有責任讓你安心啊。每個員工來你這裏上班，第一眼是看中了你的福利待遇，讓他們可以維係生活。
如果僅僅隻是維係生活，他們又會有騎驢找馬的念頭。先到你這裏上班穩定下來，我再去找更好的工作。
你不要指望員工在你這裏勤勤懇懇的工作一輩子，那是不現實的，每個人都想擁有更美好的生活，你能幫他們實現自然願意一直追隨著你！如果不能，你就是跪著求他們別走也於事無補。
打個比方有人一個月發你塊，包你吃喝，分你房子水電全免，再給你配車油錢報銷，一個月休十多天，月月有獎金，年底再給大紅包，表現好了還升職！要求就是你每天上6小時班！這樣你還走嗎？走個屁走，你還得說6小時太少了，我在門口加班再跪一個小時吧！
陳老板要想“安”人，必須要知人所急所想，才好對症下藥。像老阿姨們本身就是“混吃等死”性質的，你對她們又有什麽要求的？手頭上的工作做好已經對的起她們的年齡了！
再像殷經理，鬱鬱不得誌的，雖然說不上忠誠但隻要你肯重用他，他自然為你賣命的工作。來償還你的知遇之恩！再給予遠超之前企業的待遇，他對之前的企業越是憤恨，對新企業就越是忠誠！
再像趙紅霞的情況，離異之後生活不如意的，又沒孩子，身上又沒積蓄的。嫌肯德基給的工資低了，出來準備重新找工作，結果很多工作單位根本不要她，嫌她年紀大！再想迴去肯德基又迴不去了。
娘家不能迴了，夫家沒有了。城中浮萍般的人，有個地方“收留”她已經是萬分感激了。所以對陳老板拋來的橄欖枝自然是欣然接受。
劉叔說的話最是有道理，你想員工為你掙多少錢的時候，還得想想你能提供什麽給員工！他們是狼是狗不是天生的，是看你喂的什麽，頓頓吃肉帶哪去都是敢吃人的狼！
陳老板以前上班也被逼著要成為“狼”，可投喂的是“屎”！所以他不幹了，炒了老板魷魚！
陳老板自己做老板之後，才發現頓頓能讓員工吃肉的，根本就不是他能做到的！單純的一個超市利潤根本撐不起高工資好福利。沒有係統之前他也隻能給員工畫餅！
現在不一樣了，係統讓成本歸零之後。他有能力讓大家頓頓吃肉喝酒，他可以不用給大家畫餅了。他的手下也有一群“虎狼之師”！
陳老板接到策劃公司的電話，說設計圖加班加點的畫好了。想讓陳老板去過過目，有什麽要修改的，今天就可以改好。
設計圖這麽快的嗎？陳老板印象中設計畫圖什麽的不是很慢的嗎？不是還有什麽甲方爸爸要求五顏六色的黑，色彩斑斕的白的！
陳老板前往策劃公司，一看那圖，這專門搞超市策劃的就是不一樣，這圖給別的設計師可能看的直搖頭，什麽粗製濫造。可是陳老板一看就看懂了！
這是幾組貨架，那是幾個地堆，這裏通道留多少等等。
現在的超市貨架越來越少了，而且貨架高度也越來越矮了，以前的貨架2米多現在都是1.6米左右的矮貨架。也就邊上的邊架會高一點！
以前用高貨架是為了陳列更多的商品，現在用矮的是為了超市更好的形象。
陳老板讓設計師留下了很大的區域，用作打地堆。既然都不算成本了，用地堆是最好的！像山一樣的堆放商品，給顧客強大的視覺衝擊力。
而且同種商品越是堆放的多，他的銷量就越好！超市裏賣不掉的往往是那些隻剩下一個兩個的商品。
還和設計師討論了生鮮區怎麽擺放貨架的問題，因為水產海鮮的存在，魚缸做多少個做多大，下水的溝挖哪裏都要一次性安排妥當！不像是貨架不想放這裏可以移動，拆除都很輕鬆。魚缸，排水溝都是動不了的，到時候如果不合適那就是大工程了！
還有日配的冰箱，頂上的造型燈，門口的招牌，幾盞燈幾路線，多少收銀台，上多少自助收銀機等等。討論的很仔細，設計師也表現的很專業沒有任何的不耐煩，認真的解決陳老板所提出的問題。
不知不覺一個下午就過去了，總算把整個超市的設計圖搞了出來。
再仔細推敲一下細節，確定沒問題就可以讓工程施工隊來進行幹活了。
新超市的施工還有一個問題就是老超市不關門！那邊施工這邊營業，隻有到最後需要動這邊了才停業一到三天來裝修！
這樣可能會影響到工程的進度，但這是陳老板要求這麽做的。因為他需要老超市來給新員工做培訓，為他們提供實戰的機會。
培訓時候再怎麽認真，學得再好沒有實操也是“零蛋”。理論與實踐相結合才是成長最快的！
陳老板看著圖紙，心裏很期待新超市的模樣！
這一天比起昨天還要忙碌，超市的生意也是更上一層樓。
“叮，係統到賬元，宿主當前財富值-37。”係統聲音先陳怡一步在陳老板腦海中響起。
“15萬！老公，今天的營業額突破十五萬了！”陳怡驚唿道。
“是呀，怎麽會這麽多？有點超出我的預計了啊。照理來說我們超市接待不了這麽多的顧客啊！”陳老板有點疑惑道。
“老公你預計的沒錯，顧客數量還是隻接待了那麽多，好多顧客都攔著不讓進了。主要是客單價上來了！”陳怡解釋道。
陳老板恍然大悟，自己這400平的小超市，接待2000個人的單量是很極限了。2000個客單量可能逛超市的顧客就達到3、4千人。加上超市裏越來越多的員工，隨時隨刻都是擁擠的！
“好嘞，義夫！”胖子沒臉沒皮的迴答著。
“胖子，你就不問問我超市搞這麽大陣仗能不能行？”
“嘿我們三人大哥你最有陰險。”
“哼哼……”
“呃…大哥最具聰明才智，眼光也是獨具慧眼。我開飯店不也是大哥指點的嘛。大哥要搞超市肯定能搞成啊！”胖子一直以來都是最相信陳老板的。
“行了，你看著時間，好趕緊過來。把店麵什麽的搞好！你一定要保證飯菜質量，還有衛生。那個叔叔阿姨就不要跟著來啦……你給我好好弄飯店，弄不好明年子龍出來，讓我他揍死你！”陳老板說道。
子龍是真的會揍他，胖子最怕的就是趙子龍，從小到大沒少挨他揍。子龍虎呀，一言不合就開幹，而且戰鬥力爆表，迴迴打的胖子哭爹喊娘的。
胖子這人嘴特賤，子龍是暴脾氣加直腸子。
幸好對陳老板這個大哥還是友愛的。
安排好胖子後，在超市裏隨意吃了點東西，便忙開了。
陳老板發現就這短短的一個上午功夫，老殷就有點融入萬家惠的感覺。有點東西啊，那群老阿姨一個個的都對老殷言聽計從的！
“老殷，吃過中飯沒有啊？一早上了感覺怎麽樣？”
“謝謝老板關心，吃過中飯了。員工們都很賣力，專業性差了一點，很多事都是一知半解的。年紀輕的還好點教他們的東西接受的比較快，年紀大的就有點吃力！”
“老板，這些年紀大的阿姨們，你到時候準備怎麽安排啊？雖然說她們跟不上我們超市的腳步了，但是也不能…不能”老殷支支吾吾說不出口。
“不能什麽呀？不能全開除了是不？看扁我了是不？全都留著啦，還升了一級！哪怕她們什麽都幹不了，都在超市養老也沒什麽，超市養得起！”陳老板豪氣道。
也不想想我們超市以前人家叫什麽“萬家惠養老院”！
再說有係統兜底不怕這點支出，留著幾位老阿姨有點“千金買馬骨”的意思在其中。
“知道啦老板。我就說嘛那幾個老家夥一早上開心個什麽勁呢。原來根源在老板你這裏啊！老板我去忙啦。”殷經理心裏很高興，他為小潤發賣死命，最後就這麽個結局。
生怕投靠陳老板也得不了什麽好的，殷經理之前心裏還在想，現在待遇這麽好也是用得上我，可是開完業之後呢？狡兔死，良狗烹。雖然肯定不至於弄死我，但用不到我開除我呢？要不是輕輕鬆鬆。
現在看到陳老板對幾位沒什麽用的老阿姨都這般“仁慈”講舊，殷經理那個懸著的心也就穩穩落下了。心裏對陳老板更是多了一分佩服！
“去吧，老殷這段時間你得多上心，超市裏目前就你一個經理，可能全店的經營你都要順帶著管理了。等招到人了再給你減減負擔！”陳老板說道。
“沒問題老板，越是生意好我越是喜歡。”說完就走了。
陳老板看著殷經理心裏還是有點嘀咕的，忠心耿耿十多年了，被人輕飄飄的去掃出來了。任誰都會心有不甘，到了陳老板這裏自然也會有所警惕心理。生怕又是不同開頭，同樣結局。
孔子說“既來之則安之”，既然來我這裏了，我有責任讓你安心啊。每個員工來你這裏上班，第一眼是看中了你的福利待遇，讓他們可以維係生活。
如果僅僅隻是維係生活，他們又會有騎驢找馬的念頭。先到你這裏上班穩定下來，我再去找更好的工作。
你不要指望員工在你這裏勤勤懇懇的工作一輩子，那是不現實的，每個人都想擁有更美好的生活，你能幫他們實現自然願意一直追隨著你！如果不能，你就是跪著求他們別走也於事無補。
打個比方有人一個月發你塊，包你吃喝，分你房子水電全免，再給你配車油錢報銷，一個月休十多天，月月有獎金，年底再給大紅包，表現好了還升職！要求就是你每天上6小時班！這樣你還走嗎？走個屁走，你還得說6小時太少了，我在門口加班再跪一個小時吧！
陳老板要想“安”人，必須要知人所急所想，才好對症下藥。像老阿姨們本身就是“混吃等死”性質的，你對她們又有什麽要求的？手頭上的工作做好已經對的起她們的年齡了！
再像殷經理，鬱鬱不得誌的，雖然說不上忠誠但隻要你肯重用他，他自然為你賣命的工作。來償還你的知遇之恩！再給予遠超之前企業的待遇，他對之前的企業越是憤恨，對新企業就越是忠誠！
再像趙紅霞的情況，離異之後生活不如意的，又沒孩子，身上又沒積蓄的。嫌肯德基給的工資低了，出來準備重新找工作，結果很多工作單位根本不要她，嫌她年紀大！再想迴去肯德基又迴不去了。
娘家不能迴了，夫家沒有了。城中浮萍般的人，有個地方“收留”她已經是萬分感激了。所以對陳老板拋來的橄欖枝自然是欣然接受。
劉叔說的話最是有道理，你想員工為你掙多少錢的時候，還得想想你能提供什麽給員工！他們是狼是狗不是天生的，是看你喂的什麽，頓頓吃肉帶哪去都是敢吃人的狼！
陳老板以前上班也被逼著要成為“狼”，可投喂的是“屎”！所以他不幹了，炒了老板魷魚！
陳老板自己做老板之後，才發現頓頓能讓員工吃肉的，根本就不是他能做到的！單純的一個超市利潤根本撐不起高工資好福利。沒有係統之前他也隻能給員工畫餅！
現在不一樣了，係統讓成本歸零之後。他有能力讓大家頓頓吃肉喝酒，他可以不用給大家畫餅了。他的手下也有一群“虎狼之師”！
陳老板接到策劃公司的電話，說設計圖加班加點的畫好了。想讓陳老板去過過目，有什麽要修改的，今天就可以改好。
設計圖這麽快的嗎？陳老板印象中設計畫圖什麽的不是很慢的嗎？不是還有什麽甲方爸爸要求五顏六色的黑，色彩斑斕的白的！
陳老板前往策劃公司，一看那圖，這專門搞超市策劃的就是不一樣，這圖給別的設計師可能看的直搖頭，什麽粗製濫造。可是陳老板一看就看懂了！
這是幾組貨架，那是幾個地堆，這裏通道留多少等等。
現在的超市貨架越來越少了，而且貨架高度也越來越矮了，以前的貨架2米多現在都是1.6米左右的矮貨架。也就邊上的邊架會高一點！
以前用高貨架是為了陳列更多的商品，現在用矮的是為了超市更好的形象。
陳老板讓設計師留下了很大的區域，用作打地堆。既然都不算成本了，用地堆是最好的！像山一樣的堆放商品，給顧客強大的視覺衝擊力。
而且同種商品越是堆放的多，他的銷量就越好！超市裏賣不掉的往往是那些隻剩下一個兩個的商品。
還和設計師討論了生鮮區怎麽擺放貨架的問題，因為水產海鮮的存在，魚缸做多少個做多大，下水的溝挖哪裏都要一次性安排妥當！不像是貨架不想放這裏可以移動，拆除都很輕鬆。魚缸，排水溝都是動不了的，到時候如果不合適那就是大工程了！
還有日配的冰箱，頂上的造型燈，門口的招牌，幾盞燈幾路線，多少收銀台，上多少自助收銀機等等。討論的很仔細，設計師也表現的很專業沒有任何的不耐煩，認真的解決陳老板所提出的問題。
不知不覺一個下午就過去了，總算把整個超市的設計圖搞了出來。
再仔細推敲一下細節，確定沒問題就可以讓工程施工隊來進行幹活了。
新超市的施工還有一個問題就是老超市不關門！那邊施工這邊營業，隻有到最後需要動這邊了才停業一到三天來裝修！
這樣可能會影響到工程的進度，但這是陳老板要求這麽做的。因為他需要老超市來給新員工做培訓，為他們提供實戰的機會。
培訓時候再怎麽認真，學得再好沒有實操也是“零蛋”。理論與實踐相結合才是成長最快的！
陳老板看著圖紙，心裏很期待新超市的模樣！
這一天比起昨天還要忙碌，超市的生意也是更上一層樓。
“叮，係統到賬元，宿主當前財富值-37。”係統聲音先陳怡一步在陳老板腦海中響起。
“15萬！老公，今天的營業額突破十五萬了！”陳怡驚唿道。
“是呀，怎麽會這麽多？有點超出我的預計了啊。照理來說我們超市接待不了這麽多的顧客啊！”陳老板有點疑惑道。
“老公你預計的沒錯，顧客數量還是隻接待了那麽多，好多顧客都攔著不讓進了。主要是客單價上來了！”陳怡解釋道。
陳老板恍然大悟，自己這400平的小超市，接待2000個人的單量是很極限了。2000個客單量可能逛超市的顧客就達到3、4千人。加上超市裏越來越多的員工，隨時隨刻都是擁擠的！