員工培訓的事算是搞定一半的一半了，為何這麽說呢？趙姐之前是培訓肯德基員工的，超市的員工與肯德基的雖然都是服務顧客，但還是有很大的不同的。趙姐還要去了解超市行業的服務是怎麽樣的！
還有就是員工數量還遠遠的不夠，沒辦法了隻能讓賀姐到中介去，幫忙招人了！雖然係統隻有兩百個名額，多出來的人要自己給工資。這個時候啊還是想把人招進來，多多的招進來再慢慢的篩選！大浪淘沙真金現嘛。
還有就是員工培訓的地方，係統提供了幾個附近帶會議室的酒店。到時候選一個最近的就行了！主要還是新員工培訓還要安排他們到超市裏實操。這一點很重要不然培訓個把月，最後超市開業什麽也不會做，那就麻瓜了！
“賀姐，今天有沒有人招到人啊？”陳老板詢問道。
“老板，有幾個人今天要來的，年紀不算小，我擅自作主把他們安排去食品百貨了。還有就是隔壁火鍋店有意向來我們超市上班的服務員，有18個人！我們的待遇還是很誘人的。這一兩天她們就可以入職，我會挑選合適的補充到收銀崗位的！”賀姐說道。
對哦，差點忘了隔壁還有一批服務員要過來的事。
“賀姐，你也知道我們超市現在要擴張了，隔壁火鍋店兌給我了，還有超市後麵的空地也要建起來。到時候我們超市需要的人手就多了！我們現在招聘的速度還是有點慢。我想賀姐你去一趟中介，把我們信息掛上去。”陳老板道。
“好的老板，這事我去安排。就是有個事想和老板匯報一下。”賀姐說道。
“賀姐，你說就是啦，還匯報匯報的。見外啦！”陳老板樂道。
“就是我們超市目前還沒有一個完整的職位待遇，如何晉升職位大家也不知道！我想請示一下老板這事怎麽解決。”賀姐問道。
每個企業也好，國家也好沒有上升通道的話，就意味著沒有活力！沒有活力就等於邁向死亡！
“賀姐這個我有想過，職位就按實習生、正式普通員工、資深員工、副主管、主管、副經理、經理、副店長、店長這九個等級來，待遇五險二金，二金都按最高比例來繳納，工資的話要高於同行同崗位20%。還有住房宿舍主管以下單身公寓，主管二居室，經理三居室，店長的話我再另外安排！離職就把房收迴來。”
“還有同工未必同酬！做事更加勤勞的，學習更加努力的，還有考取很多專業技能證書的都適當的給予獎勵。但不算到基本工資裏。這個你人事部提出個方案來！還有你人事部應該要抓緊擴充人手，光你一個人三頭六臂也幹不了多少事！”
“晉升的考核內容也是很重要的，這個要理論與實踐結合考核，培訓的再好理論知識再豐富，用不到超市經營裏都是虛假的。這個你到時候和培訓專員趙紅霞仔細推敲細節內容！她應該還有一個星期就來報道了。”
“還有就是特別優秀或是特大立功表現的，都要特事特辦。直升主管的要知會經理並同意，升經理的要知會店長並同意！店長由我親自任命。大致就這樣，一些細節賀姐你補充，到時候打印出來給我看一眼。”陳老板幸好早有準備，想了一套簡單實用的方法，沒有那麽多的條條框框，主要是超市是個人獨資的。擁有最高的權利！
“知道了老板，我今天會把這個整理出來的。我先去一趟中介公司，老板再見！”賀姐道別離開。
“等一下，五個老員工提到資深員工吧。”
“好的老板。”賀姐笑著說道。看到老姐妹們還能升一級，賀姐心裏還是很開心的。憑借她們五個的能力是沒有機會晉升的，也就陳老板講舊情。
陳老板也知道那五個老阿姨的情況，這些天爆發的生意也把她們累夠嗆。再說以前她們在超市裏呃…那真的是沒功勞也沒苦勞啊！
雖然說義不掌財，但是對自己人仁義好施是有助於團隊團結的！超市擴張在即，新員工紛紛到來，這時候你手起刀落把老員工“砍”了，造成的影響實在太惡劣了！
但你如果給她們抬的太高了，主管經理什麽的那就過猶不及了！職位是靠能力得來的，不是靠關係！這個觀點必須始終貫穿整個超市！
升到資深幹著之前的活，再帶帶新員工，就是最好的結果了！他們自然萬分感激陳老板，到時候再他們的傳播下一個“好老板”的形象就樹立起來了！
老板的形象必須是大方和氣的“好老板”形象！都說有人唱紅臉有人唱白臉，誰唱紅臉誰又唱白臉呢？
陳老板請了那麽多主管經理，他們拿那麽多工資，他們不唱白臉當壞人？難不成還要老板親自下場和員工大吵一架？老板永遠都是好老板，管理永遠都是板著臉的“壞人”！
管理就是這樣咯！
“主人來電話啦！”正想事情電話鈴聲響起，一看“義子”，陳老板臉上浮現笑意。
“乖兒子，怎麽有空給你爹打電話啊？”
“滾滾滾，我做爹的給你這不孝子打個電話不行啊？”
“別扯，死胖子說吧什麽事？”
“你可以說我胖子，但不要說死！”
來電話的是陳老板的發小加11年同班同學！200多斤的沈佳同學。可以說在一起的時間比父母，親大哥都要多。
關係自然是好到沒話說，當時三人可是斬雞頭燒黃紙，學那桃園結義成了“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”的兄弟！當天三人因殺害一隻無辜的雞，被各自父母以不同姿勢狠揍了一頓！
陳老板月份大混了個大哥，沈佳胖子小一歲是老三，老二趙子龍前年進去改造了，兩人去看他時，他說：“你們好好掙錢，以後我就交給你們養了！”
“阿沈你這個點不是飯店正忙的時候嘛？怎麽有空打電話給我啊！”陳老板疑惑道。
“別提啦，我飯店生意你是知道的紅紅火火吧，我的手藝也是一流吧！上個月忙不過我把我爸媽叫店裏幫忙了。壞就壞在這裏，他們省一輩子了，到我飯店也是各種摳，這又怕顧客多打點飯，人顧客要兩瓣蒜也得嘀嘀咕咕。最要命的是兩人把上兩桌沒吃完的剩菜，倒一起合成一個菜給下桌客人端上去了！我的親娘啊！我真的是服了啊。”
“好死不死的正好被人拍了下來傳網上去啦！視頻是中午傳的，店是晚上封的！他們來拉條子我還他媽一臉懵逼！怎麽好好的就封上了？他們和我說市裏正在搞什麽創建文明城市、文旅部也大力宣傳請全國人民來旅遊，說我這是“頂風作案”！”
“我真的是mmp，……”省略一萬字胖子吐槽！
“哈哈哈，胖子我都不知道怎麽安慰你啊，哈哈哈太離譜啦，叔叔阿姨確實是能幹出這事的人。兩人都是舍不得多吃一口飯的人，兩個瘦竹竿愣是把你養成200多斤！”陳老板笑的不行。
“笑屁哦，我現在變無業遊民了，你要養我哦！”胖子倒是光棍。
“你一頓頂我三頓的，我哪養得起哦！”
“你不養著我，難道眼睜睜看我餓死啊？明年二哥出來，我讓他揍你！”
“行啦行啦別給老子裝可憐，這些年你又沒少掙。哭屁窮哦！”
“大哥忘了我買房買車了啊？掙的那點錢剛好付首付，我爸媽還把養老錢給墊上了！現在飯店一關，房貸車貸可就要命了。你可不能不管我！”胖子“聲淚俱下”道。
“管管管，煩死人了大老爺們的。我超市裏的活你又不會幹，你等我五分鍾，我幫你想想辦法。”陳老板之前有問過係統，好像可以包員工的飲食，但需要自己的食堂，或是隻為超市服務的飯店！
讓胖子專門搞個店，隻提供超市員工的飲食不就行了嘛？還要給員工餐定個標準，員工一餐20元，主管一餐40元，經理一餐80元的標準，一天兩餐。
“喂，真讓老子想到辦法了！”
“大哥你這麽快？”
“你才tm快呢，別扯歪。說正事呢，你到我這開個飯店，專門給我超市提供中餐和晚餐！”
“大哥，你就想這麽個主意啊？你超市就那幾個人，一天吃十頓也不行啊！你在幫我想想注意啊.大哥啊”胖子又哀嚎起來了。
“你先別嚎了！你聽我說，聽我說啊。你給老子閉嘴！”陳老板怒吼一聲。
“好的大哥你說。”
“兩個月之後，我超市擴建完畢，到時候會有200員工，其中一個店長，5個經理，大概20個左右的主管，剩下的是員工！用餐標準是員工一餐20元，主管一餐40元，經理一餐80元！一天兩頓！你用你的豬腦子算算一天滿員的情況下得多少錢！現在就給老子算！”陳老板豪氣道。
“我算算哦174個員工，那一頓就是3480塊，兩頓就是6960塊，主管20人，一天就是1600塊，五個經理就是800塊，加起來9360塊！我的乖乖，義夫請務必將這個生意交給我啊！拜托啦義夫！”胖子越算越是心花怒放啊。
兩百個人的飲食用不了幾個人就做出來了，店麵也用不著太大，雜七雜八的一除，起碼掙一半啊！
還有就是員工數量還遠遠的不夠，沒辦法了隻能讓賀姐到中介去，幫忙招人了！雖然係統隻有兩百個名額，多出來的人要自己給工資。這個時候啊還是想把人招進來，多多的招進來再慢慢的篩選！大浪淘沙真金現嘛。
還有就是員工培訓的地方，係統提供了幾個附近帶會議室的酒店。到時候選一個最近的就行了！主要還是新員工培訓還要安排他們到超市裏實操。這一點很重要不然培訓個把月，最後超市開業什麽也不會做，那就麻瓜了！
“賀姐，今天有沒有人招到人啊？”陳老板詢問道。
“老板，有幾個人今天要來的，年紀不算小，我擅自作主把他們安排去食品百貨了。還有就是隔壁火鍋店有意向來我們超市上班的服務員，有18個人！我們的待遇還是很誘人的。這一兩天她們就可以入職，我會挑選合適的補充到收銀崗位的！”賀姐說道。
對哦，差點忘了隔壁還有一批服務員要過來的事。
“賀姐，你也知道我們超市現在要擴張了，隔壁火鍋店兌給我了，還有超市後麵的空地也要建起來。到時候我們超市需要的人手就多了！我們現在招聘的速度還是有點慢。我想賀姐你去一趟中介，把我們信息掛上去。”陳老板道。
“好的老板，這事我去安排。就是有個事想和老板匯報一下。”賀姐說道。
“賀姐，你說就是啦，還匯報匯報的。見外啦！”陳老板樂道。
“就是我們超市目前還沒有一個完整的職位待遇，如何晉升職位大家也不知道！我想請示一下老板這事怎麽解決。”賀姐問道。
每個企業也好，國家也好沒有上升通道的話，就意味著沒有活力！沒有活力就等於邁向死亡！
“賀姐這個我有想過，職位就按實習生、正式普通員工、資深員工、副主管、主管、副經理、經理、副店長、店長這九個等級來，待遇五險二金，二金都按最高比例來繳納，工資的話要高於同行同崗位20%。還有住房宿舍主管以下單身公寓，主管二居室，經理三居室，店長的話我再另外安排！離職就把房收迴來。”
“還有同工未必同酬！做事更加勤勞的，學習更加努力的，還有考取很多專業技能證書的都適當的給予獎勵。但不算到基本工資裏。這個你人事部提出個方案來！還有你人事部應該要抓緊擴充人手，光你一個人三頭六臂也幹不了多少事！”
“晉升的考核內容也是很重要的，這個要理論與實踐結合考核，培訓的再好理論知識再豐富，用不到超市經營裏都是虛假的。這個你到時候和培訓專員趙紅霞仔細推敲細節內容！她應該還有一個星期就來報道了。”
“還有就是特別優秀或是特大立功表現的，都要特事特辦。直升主管的要知會經理並同意，升經理的要知會店長並同意！店長由我親自任命。大致就這樣，一些細節賀姐你補充，到時候打印出來給我看一眼。”陳老板幸好早有準備，想了一套簡單實用的方法，沒有那麽多的條條框框，主要是超市是個人獨資的。擁有最高的權利！
“知道了老板，我今天會把這個整理出來的。我先去一趟中介公司，老板再見！”賀姐道別離開。
“等一下，五個老員工提到資深員工吧。”
“好的老板。”賀姐笑著說道。看到老姐妹們還能升一級，賀姐心裏還是很開心的。憑借她們五個的能力是沒有機會晉升的，也就陳老板講舊情。
陳老板也知道那五個老阿姨的情況，這些天爆發的生意也把她們累夠嗆。再說以前她們在超市裏呃…那真的是沒功勞也沒苦勞啊！
雖然說義不掌財，但是對自己人仁義好施是有助於團隊團結的！超市擴張在即，新員工紛紛到來，這時候你手起刀落把老員工“砍”了，造成的影響實在太惡劣了！
但你如果給她們抬的太高了，主管經理什麽的那就過猶不及了！職位是靠能力得來的，不是靠關係！這個觀點必須始終貫穿整個超市！
升到資深幹著之前的活，再帶帶新員工，就是最好的結果了！他們自然萬分感激陳老板，到時候再他們的傳播下一個“好老板”的形象就樹立起來了！
老板的形象必須是大方和氣的“好老板”形象！都說有人唱紅臉有人唱白臉，誰唱紅臉誰又唱白臉呢？
陳老板請了那麽多主管經理，他們拿那麽多工資，他們不唱白臉當壞人？難不成還要老板親自下場和員工大吵一架？老板永遠都是好老板，管理永遠都是板著臉的“壞人”！
管理就是這樣咯！
“主人來電話啦！”正想事情電話鈴聲響起，一看“義子”，陳老板臉上浮現笑意。
“乖兒子，怎麽有空給你爹打電話啊？”
“滾滾滾，我做爹的給你這不孝子打個電話不行啊？”
“別扯，死胖子說吧什麽事？”
“你可以說我胖子，但不要說死！”
來電話的是陳老板的發小加11年同班同學！200多斤的沈佳同學。可以說在一起的時間比父母，親大哥都要多。
關係自然是好到沒話說，當時三人可是斬雞頭燒黃紙，學那桃園結義成了“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”的兄弟！當天三人因殺害一隻無辜的雞，被各自父母以不同姿勢狠揍了一頓！
陳老板月份大混了個大哥，沈佳胖子小一歲是老三，老二趙子龍前年進去改造了，兩人去看他時，他說：“你們好好掙錢，以後我就交給你們養了！”
“阿沈你這個點不是飯店正忙的時候嘛？怎麽有空打電話給我啊！”陳老板疑惑道。
“別提啦，我飯店生意你是知道的紅紅火火吧，我的手藝也是一流吧！上個月忙不過我把我爸媽叫店裏幫忙了。壞就壞在這裏，他們省一輩子了，到我飯店也是各種摳，這又怕顧客多打點飯，人顧客要兩瓣蒜也得嘀嘀咕咕。最要命的是兩人把上兩桌沒吃完的剩菜，倒一起合成一個菜給下桌客人端上去了！我的親娘啊！我真的是服了啊。”
“好死不死的正好被人拍了下來傳網上去啦！視頻是中午傳的，店是晚上封的！他們來拉條子我還他媽一臉懵逼！怎麽好好的就封上了？他們和我說市裏正在搞什麽創建文明城市、文旅部也大力宣傳請全國人民來旅遊，說我這是“頂風作案”！”
“我真的是mmp，……”省略一萬字胖子吐槽！
“哈哈哈，胖子我都不知道怎麽安慰你啊，哈哈哈太離譜啦，叔叔阿姨確實是能幹出這事的人。兩人都是舍不得多吃一口飯的人，兩個瘦竹竿愣是把你養成200多斤！”陳老板笑的不行。
“笑屁哦，我現在變無業遊民了，你要養我哦！”胖子倒是光棍。
“你一頓頂我三頓的，我哪養得起哦！”
“你不養著我，難道眼睜睜看我餓死啊？明年二哥出來，我讓他揍你！”
“行啦行啦別給老子裝可憐，這些年你又沒少掙。哭屁窮哦！”
“大哥忘了我買房買車了啊？掙的那點錢剛好付首付，我爸媽還把養老錢給墊上了！現在飯店一關，房貸車貸可就要命了。你可不能不管我！”胖子“聲淚俱下”道。
“管管管，煩死人了大老爺們的。我超市裏的活你又不會幹，你等我五分鍾，我幫你想想辦法。”陳老板之前有問過係統，好像可以包員工的飲食，但需要自己的食堂，或是隻為超市服務的飯店！
讓胖子專門搞個店，隻提供超市員工的飲食不就行了嘛？還要給員工餐定個標準，員工一餐20元，主管一餐40元，經理一餐80元的標準，一天兩餐。
“喂，真讓老子想到辦法了！”
“大哥你這麽快？”
“你才tm快呢，別扯歪。說正事呢，你到我這開個飯店，專門給我超市提供中餐和晚餐！”
“大哥，你就想這麽個主意啊？你超市就那幾個人，一天吃十頓也不行啊！你在幫我想想注意啊.大哥啊”胖子又哀嚎起來了。
“你先別嚎了！你聽我說，聽我說啊。你給老子閉嘴！”陳老板怒吼一聲。
“好的大哥你說。”
“兩個月之後，我超市擴建完畢，到時候會有200員工，其中一個店長，5個經理，大概20個左右的主管，剩下的是員工！用餐標準是員工一餐20元，主管一餐40元，經理一餐80元！一天兩頓！你用你的豬腦子算算一天滿員的情況下得多少錢！現在就給老子算！”陳老板豪氣道。
“我算算哦174個員工，那一頓就是3480塊，兩頓就是6960塊，主管20人，一天就是1600塊，五個經理就是800塊，加起來9360塊！我的乖乖，義夫請務必將這個生意交給我啊！拜托啦義夫！”胖子越算越是心花怒放啊。
兩百個人的飲食用不了幾個人就做出來了，店麵也用不著太大，雜七雜八的一除，起碼掙一半啊！