她知道，她真的動手，胡希薇的下場不僅是失去工作，甚至連家裏唯一的地位也會失去。
還是於心不忍。
陳知夏找來了小秋：「秋，我今天看到胡希薇中午還在打電話，似乎家裏有點事，你了解情況嗎？」
小秋眼神閃動，猶猶豫豫的說：「員工的家裏事，我也不是很清楚。」
看小秋眼神閃動，陳知夏就知道她隱瞞不報，明顯把她當外人。
陳知夏淡定的問小秋：「不知道，從何說起？」
直接表達自己的不滿。
小秋已經見識過陳知夏的操作，立馬全盤托出：「我懂，但是不多，陳總您願意聽，我就給您說。」
陳知夏把臉撇向一邊：「我不太喜歡吃瓜，工作就要堂堂正正的。」
小秋現在還不太靠譜，陳知夏隻能迂迴。如果沒有做出拒絕表態，被有心人知道又是一番浪潮，而且她也不確定小秋會不會醉酒……
小秋還不至於聽不出上級的反語，立馬主動說：「胡希薇不是本地人，但她老公是本地的。你也知道本地人很封建，當地早期非常的貧瘠，很多外地媳婦吃不得苦就跑了，導致本地人留下了一個印象，外地媳婦不靠譜。她家婆不允許娶外地媳婦，但是他老公固執的要娶，最後勉強結婚了，家婆很擠兌她。加上當地比較落後，文化樸實，更不能接受她頗心機的性格，又因為語言不通，她在當地長期處於一種自我封閉的狀態，久而久之，性格壓抑，非常的排斥當地人。」
陳知夏：「這樣看來，也是可憐人。」
小秋：「那可不，她非常的要麵子和尊嚴，隻要稍微的觸碰她的敏感點，就會應激結死仇，所以下屬都不敢得罪她。有一次一個新人因為聽錯了話買錯了東西，她當場擺臉色，把新人辭退，新人還在實習期，不想斷了實習報告拚命解釋苦苦哀求，她也無動於衷，部門的人超級怕她，工作氛圍超級壓抑。」
同是遭遇非人的際遇，有的人會成為大家的保護傘，而有的人會加倍的欺負無辜的人。
陳知夏：「還有呢？」
小秋：「沒了，就這些。」
陳知夏喝了口水：「你確定沒了？沒有什麽要提醒我的嗎？」
小秋立馬補充：「她和督導經理洪盛關係很好，據說還有一點兒貓膩，具體，難以形容，你以後應該會知道吧，總監，我隻有這麽多信息了。」
貓膩，難以形容。
陳知夏也抓到了重點。
知道小秋已經把心肝裏知道的都挖出來了，陳知夏滿意的點點頭：「好的，我知道了，你去忙吧。」
和小秋聊完剛好到了下午上班點。
胡希薇走了進來，她穿著有些不規整的裙子套裝，即使三十多歲了，還能隱隱看出年輕時好看過的痕跡，一頭黑髮夾著幾根白頭髮懶散的收攏著，還散落了幾根髮絲在肩膀，看起來仿佛為公司掏幹了血液的忙碌和疲憊。
小秋說胡希薇冷血的把下屬辭退，看來她還頗得老闆的信任，才能在部門隻手遮天。
不得不承認，她有幾分演員天份。
陳知夏給胡希薇倒了一杯白開水，輕描淡寫的問：「今天中午在加班嗎？」
胡希薇露出微微的疲憊感，但是，絲毫不影響她的嚴謹細緻，她臉微微的抬著，不卑不亢：「是的，有一些工作沒做完，得督促大家加速。」
陳知夏：「辛苦了，相信我來了以後，把手頭的工作規整，也能幫大家節省一些時間和精力。我現在要做公司管理戰略規劃，你是人力資源部，也是公司的核心部門，更是製度的執行實施人，我想聽聽你的看法，看有沒有要調整的地方。」
胡希薇：「可以提示一下，是人力資源的哪方麵的嗎？」
很簡單的一句話，讓陳知夏感覺她是個棘手角色。普通人聽到上級的問題，都會恭恭敬敬的迴覆，她還反問了一下，帶著一絲絲的挑釁，而挑釁不緊不慢沒有一絲驚慌，說明心理強大。
陳知夏微微一笑：「你要問我，我還希望你能夠放高一點目光，最好能幫運營部也規劃規劃，這樣我也省些精力，你看要個幾天時間？」
敢挑釁，陳知夏把鍋丟她臉上。
胡希薇麵對指責，一點兒也不慌，不緊不慢的說：「其實我之前做了一些規劃，目前人員不是很緊缺，主要想加大力度做好培訓，但是因為公司經營不良原因，我多次找餘總申請外聘培訓經費都被拒絕了，後來，我隻能和自己的草台班子勉強的把培訓做下來，但是效果一直不好。」
意思是，如果陳知夏改革，可以去找餘總申請經費先把培訓做起來，這明顯就是刁難。
溫溫柔柔的說著，話裏話外鋒芒畢露。
她這麽推來推去就是為了不改革，不增加工作量，維持原樣，好繼續打醬油，全然不顧公司死活。
陳知夏自然是不允許這樣的小心思存在。怎麽說也是拿了老闆的工資，理應把自己該做的做了。
陳知夏轉移話題：「希薇，聽說你成家了，方便問一下，孩子多大了？」
胡希薇：「在讀小學，總監你孩子幾歲了？」
陳知夏越過她的小心思，緩和氛圍：「都說有孩子的女人更有慈愛和責任，因為經歷過日夜折磨和心酸。我也一樣，雖然沒結婚，但是糟心事沒少，更能理解大家生活和工作夾雜的境遇。所以，我一直致力於幫助大家優化工作和生活，希望所有人都能開心的工作，開心的生活，也希望公司能夠盈利，有資金增加大力度的福利，讓大家享受到企業盈利的紅利。」
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還是於心不忍。
陳知夏找來了小秋：「秋，我今天看到胡希薇中午還在打電話，似乎家裏有點事，你了解情況嗎？」
小秋眼神閃動，猶猶豫豫的說：「員工的家裏事，我也不是很清楚。」
看小秋眼神閃動，陳知夏就知道她隱瞞不報，明顯把她當外人。
陳知夏淡定的問小秋：「不知道，從何說起？」
直接表達自己的不滿。
小秋已經見識過陳知夏的操作，立馬全盤托出：「我懂，但是不多，陳總您願意聽，我就給您說。」
陳知夏把臉撇向一邊：「我不太喜歡吃瓜，工作就要堂堂正正的。」
小秋現在還不太靠譜，陳知夏隻能迂迴。如果沒有做出拒絕表態，被有心人知道又是一番浪潮，而且她也不確定小秋會不會醉酒……
小秋還不至於聽不出上級的反語，立馬主動說：「胡希薇不是本地人，但她老公是本地的。你也知道本地人很封建，當地早期非常的貧瘠，很多外地媳婦吃不得苦就跑了，導致本地人留下了一個印象，外地媳婦不靠譜。她家婆不允許娶外地媳婦，但是他老公固執的要娶，最後勉強結婚了，家婆很擠兌她。加上當地比較落後，文化樸實，更不能接受她頗心機的性格，又因為語言不通，她在當地長期處於一種自我封閉的狀態，久而久之，性格壓抑，非常的排斥當地人。」
陳知夏：「這樣看來，也是可憐人。」
小秋：「那可不，她非常的要麵子和尊嚴，隻要稍微的觸碰她的敏感點，就會應激結死仇，所以下屬都不敢得罪她。有一次一個新人因為聽錯了話買錯了東西，她當場擺臉色，把新人辭退，新人還在實習期，不想斷了實習報告拚命解釋苦苦哀求，她也無動於衷，部門的人超級怕她，工作氛圍超級壓抑。」
同是遭遇非人的際遇，有的人會成為大家的保護傘，而有的人會加倍的欺負無辜的人。
陳知夏：「還有呢？」
小秋：「沒了，就這些。」
陳知夏喝了口水：「你確定沒了？沒有什麽要提醒我的嗎？」
小秋立馬補充：「她和督導經理洪盛關係很好，據說還有一點兒貓膩，具體，難以形容，你以後應該會知道吧，總監，我隻有這麽多信息了。」
貓膩，難以形容。
陳知夏也抓到了重點。
知道小秋已經把心肝裏知道的都挖出來了，陳知夏滿意的點點頭：「好的，我知道了，你去忙吧。」
和小秋聊完剛好到了下午上班點。
胡希薇走了進來，她穿著有些不規整的裙子套裝，即使三十多歲了，還能隱隱看出年輕時好看過的痕跡，一頭黑髮夾著幾根白頭髮懶散的收攏著，還散落了幾根髮絲在肩膀，看起來仿佛為公司掏幹了血液的忙碌和疲憊。
小秋說胡希薇冷血的把下屬辭退，看來她還頗得老闆的信任，才能在部門隻手遮天。
不得不承認，她有幾分演員天份。
陳知夏給胡希薇倒了一杯白開水，輕描淡寫的問：「今天中午在加班嗎？」
胡希薇露出微微的疲憊感，但是，絲毫不影響她的嚴謹細緻，她臉微微的抬著，不卑不亢：「是的，有一些工作沒做完，得督促大家加速。」
陳知夏：「辛苦了，相信我來了以後，把手頭的工作規整，也能幫大家節省一些時間和精力。我現在要做公司管理戰略規劃，你是人力資源部，也是公司的核心部門，更是製度的執行實施人，我想聽聽你的看法，看有沒有要調整的地方。」
胡希薇：「可以提示一下，是人力資源的哪方麵的嗎？」
很簡單的一句話，讓陳知夏感覺她是個棘手角色。普通人聽到上級的問題，都會恭恭敬敬的迴覆，她還反問了一下，帶著一絲絲的挑釁，而挑釁不緊不慢沒有一絲驚慌，說明心理強大。
陳知夏微微一笑：「你要問我，我還希望你能夠放高一點目光，最好能幫運營部也規劃規劃，這樣我也省些精力，你看要個幾天時間？」
敢挑釁，陳知夏把鍋丟她臉上。
胡希薇麵對指責，一點兒也不慌，不緊不慢的說：「其實我之前做了一些規劃，目前人員不是很緊缺，主要想加大力度做好培訓，但是因為公司經營不良原因，我多次找餘總申請外聘培訓經費都被拒絕了，後來，我隻能和自己的草台班子勉強的把培訓做下來，但是效果一直不好。」
意思是，如果陳知夏改革，可以去找餘總申請經費先把培訓做起來，這明顯就是刁難。
溫溫柔柔的說著，話裏話外鋒芒畢露。
她這麽推來推去就是為了不改革，不增加工作量，維持原樣，好繼續打醬油，全然不顧公司死活。
陳知夏自然是不允許這樣的小心思存在。怎麽說也是拿了老闆的工資，理應把自己該做的做了。
陳知夏轉移話題：「希薇，聽說你成家了，方便問一下，孩子多大了？」
胡希薇：「在讀小學，總監你孩子幾歲了？」
陳知夏越過她的小心思，緩和氛圍：「都說有孩子的女人更有慈愛和責任，因為經歷過日夜折磨和心酸。我也一樣，雖然沒結婚，但是糟心事沒少，更能理解大家生活和工作夾雜的境遇。所以，我一直致力於幫助大家優化工作和生活，希望所有人都能開心的工作，開心的生活，也希望公司能夠盈利，有資金增加大力度的福利，讓大家享受到企業盈利的紅利。」
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