……
和財務聊完，已經到下班點，陳知夏看了一下小秋送來的麵談時間表，財務部和配送部安排在最前麵，督導部和拓展部被安排在後麵，排在中間的是人力資源部。
排序不前不後，反而是折在中間，明顯還想琢磨前兩個部門的麵談情況，打保衛戰。而人力資源部門和運營部門同為親姐妹，工作內容大同小異，人力資源部經理又不想落人之後顯得自己沒誠意，這個安排反而恰到好處，可以看出頗有心機。
最重要的是，人力資源部經理和運營總監可能是競爭對手，多數企業的運營總監都是從人力資源部提拔上來的，人力資源經理有時候還是運營總監崗位的儲備人才。
人力資源經理明著聽總監的，說不定暗地裏布局僭越。這讓陳知夏對人力資源經理胡希薇有了極大的興趣。
中午到了，陳知夏也不再像從前一樣去吃快餐，有了獨立的辦公室，還可以開小灶做點健康的飲食。
從冰箱裏拿了一些肉攪拌醬油和辣椒放到空氣炸鍋裏，煮了些粥，過了半個多鍾頭就做好了一份烤肉和白菜豆腐湯。
陳知夏拉開窗簾，辦公室大片的玻璃窗外，是翠綠的美景，她小慶幸自己過去努力，不然也不會有現在舒服的日子。
簡單吃了個舒暢的午飯，陳知夏拿著鍋去洗手台清洗，路過人力資源部的時候，發現裏麵一片灰暗，燈也關了，所有人都走了，隻有人力資源部經理胡希薇一個人獨自坐在裏麵。
這讓陳知夏感到意外，從人力資源部的時間排序來看，想像中她應該是充滿自信的角色，而不是一副抑鬱的樣子。
陳知夏退迴了一步，認真端詳，感覺人力資源部的環境有些窒息。整個辦公室暗沉沉的，空曠的房間裏坐著一個披頭散髮的女人，年紀輕輕的不過三十多歲，頭上點綴著若幹的白髮，滿臉的陰霾，整個環境的氛圍特別的壓抑。
可是，她的排序手法明明是所有人中最精打細算的。
這讓陳知夏感到疑惑。
陳知夏在洗手台洗碗的時候碰到財務經理李霞，李霞熱情的招唿：「陳總，我也正在洗碗，要不，我幫你一起洗了，反正我手都碰水了。」
陳知夏婉拒：「我自己來就行，正好吃飽了，想運動。對了，你們平時吃飯都去哪兒吃？」
財務經理李霞：「都在樓下的麵館吃點，大家都一塊去。」
陳知夏瞧見四周無人，若有若無的問了一句：「人力資源部的小夥伴呢，也在下麵吃嗎？」
正好打探一下人力資源部經理胡希薇和大家的關係。
莫名來了一句 ，財務經理李霞也有點懵，鑑於今早的靠近，還是如實的說：「人力資源部的小夥伴和我們大家都一起吃，胡經理吃不慣樓下的麵館，多數時間自己點外賣。」
暗著告訴陳知夏，胡希薇喜歡獨來獨往。
陳知夏表示感謝：「我房間裏有小鍋，你不想吃麵的時候可以過來和我一塊吃飯。」
「好的。」
洗完鍋，陳知夏對胡希薇留了個心眼，路過人力資源辦公室的時候看到她站了起來，房間的光線依然很暗，頭探到窗外正在接聽電話。
胡希薇聲音很溫柔，還有一點點的卑微：「老師，對不起，是我的兒子在學校調皮搗蛋給你添麻煩了，對不起，對不起，是我兒子影響了大家。對不起，對不起，希望老師別生氣，對不起，對不起，對不起是我兒子的錯……」
她說了很多很多的對不起。
按理說，聽到人說抱歉，應該感覺有禮貌。
但是胡希薇的道歉反反覆覆的，手握的電話緊緊的貼著臉，低著頭卑微至極。
甚至讓人感覺到，就算孩子犯了錯，也不必這樣卑微吧？
平等的交流、解釋一樣可以化解矛盾。
隨後，胡希薇又撥打了一通電話：「喂，老公，在嗎？」
電話裏的聲音有幾分不耐煩：「我在上班。」
胡希薇：「你今天能不能接一下兒子？」
電話那頭直接拒絕：「我今天還有別的事，你去接吧。」
胡希薇低低的哀求：「老公，我今天下班會晚，你能不能接一下兒子？我真的很忙，抽不開身。」
明明是兩個人的孩子，卻要她卑微的請求。
電話裏的男人不耐煩的迴應：「我知道了。」
那一刻，陳知夏突然覺得，胡希薇為什麽要這樣卑微？她的生活到底發生了什麽？
陳知夏對胡希薇的生活有了極大的好奇心。
在好奇心推動下，中途又出來外麵倒了一次咖啡，這次人力資源部的燈開了，所有小夥伴都迴來了，但是，集體一臉的緊繃，表情很糟心，坐在工位前埋頭工作也不去午休。
人力資源部的基層都是剛畢業的新生，中午習慣休息，對加班很抗議，被胡希薇瞪了一眼，隱忍著繼續服從。
向上卑微的人，對下級都極其的苛刻。
受過非常憋屈的經歷，走到高位，又把委屈加倍還給在困難中的人。
而中午，大家都在休息，胡希薇非要部門加班，又正縫新總監上任的時間點，狼子野心一眼看穿，無非是想靠加班賣力獲得老闆的重視，碾壓新來的上級。
陳知夏很不喜歡這樣的人。
但是，也同情她的不幸。
她經歷過苦難，始終保持著一份善良，比起幹掉對手，她傾向於撥正胡希薇一起並肩作戰，實現雙贏的局麵。
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和財務聊完，已經到下班點，陳知夏看了一下小秋送來的麵談時間表，財務部和配送部安排在最前麵，督導部和拓展部被安排在後麵，排在中間的是人力資源部。
排序不前不後，反而是折在中間，明顯還想琢磨前兩個部門的麵談情況，打保衛戰。而人力資源部門和運營部門同為親姐妹，工作內容大同小異，人力資源部經理又不想落人之後顯得自己沒誠意，這個安排反而恰到好處，可以看出頗有心機。
最重要的是，人力資源部經理和運營總監可能是競爭對手，多數企業的運營總監都是從人力資源部提拔上來的，人力資源經理有時候還是運營總監崗位的儲備人才。
人力資源經理明著聽總監的，說不定暗地裏布局僭越。這讓陳知夏對人力資源經理胡希薇有了極大的興趣。
中午到了，陳知夏也不再像從前一樣去吃快餐，有了獨立的辦公室，還可以開小灶做點健康的飲食。
從冰箱裏拿了一些肉攪拌醬油和辣椒放到空氣炸鍋裏，煮了些粥，過了半個多鍾頭就做好了一份烤肉和白菜豆腐湯。
陳知夏拉開窗簾，辦公室大片的玻璃窗外，是翠綠的美景，她小慶幸自己過去努力，不然也不會有現在舒服的日子。
簡單吃了個舒暢的午飯，陳知夏拿著鍋去洗手台清洗，路過人力資源部的時候，發現裏麵一片灰暗，燈也關了，所有人都走了，隻有人力資源部經理胡希薇一個人獨自坐在裏麵。
這讓陳知夏感到意外，從人力資源部的時間排序來看，想像中她應該是充滿自信的角色，而不是一副抑鬱的樣子。
陳知夏退迴了一步，認真端詳，感覺人力資源部的環境有些窒息。整個辦公室暗沉沉的，空曠的房間裏坐著一個披頭散髮的女人，年紀輕輕的不過三十多歲，頭上點綴著若幹的白髮，滿臉的陰霾，整個環境的氛圍特別的壓抑。
可是，她的排序手法明明是所有人中最精打細算的。
這讓陳知夏感到疑惑。
陳知夏在洗手台洗碗的時候碰到財務經理李霞，李霞熱情的招唿：「陳總，我也正在洗碗，要不，我幫你一起洗了，反正我手都碰水了。」
陳知夏婉拒：「我自己來就行，正好吃飽了，想運動。對了，你們平時吃飯都去哪兒吃？」
財務經理李霞：「都在樓下的麵館吃點，大家都一塊去。」
陳知夏瞧見四周無人，若有若無的問了一句：「人力資源部的小夥伴呢，也在下麵吃嗎？」
正好打探一下人力資源部經理胡希薇和大家的關係。
莫名來了一句 ，財務經理李霞也有點懵，鑑於今早的靠近，還是如實的說：「人力資源部的小夥伴和我們大家都一起吃，胡經理吃不慣樓下的麵館，多數時間自己點外賣。」
暗著告訴陳知夏，胡希薇喜歡獨來獨往。
陳知夏表示感謝：「我房間裏有小鍋，你不想吃麵的時候可以過來和我一塊吃飯。」
「好的。」
洗完鍋，陳知夏對胡希薇留了個心眼，路過人力資源辦公室的時候看到她站了起來，房間的光線依然很暗，頭探到窗外正在接聽電話。
胡希薇聲音很溫柔，還有一點點的卑微：「老師，對不起，是我的兒子在學校調皮搗蛋給你添麻煩了，對不起，對不起，是我兒子影響了大家。對不起，對不起，希望老師別生氣，對不起，對不起，對不起是我兒子的錯……」
她說了很多很多的對不起。
按理說，聽到人說抱歉，應該感覺有禮貌。
但是胡希薇的道歉反反覆覆的，手握的電話緊緊的貼著臉，低著頭卑微至極。
甚至讓人感覺到，就算孩子犯了錯，也不必這樣卑微吧？
平等的交流、解釋一樣可以化解矛盾。
隨後，胡希薇又撥打了一通電話：「喂，老公，在嗎？」
電話裏的聲音有幾分不耐煩：「我在上班。」
胡希薇：「你今天能不能接一下兒子？」
電話那頭直接拒絕：「我今天還有別的事，你去接吧。」
胡希薇低低的哀求：「老公，我今天下班會晚，你能不能接一下兒子？我真的很忙，抽不開身。」
明明是兩個人的孩子，卻要她卑微的請求。
電話裏的男人不耐煩的迴應：「我知道了。」
那一刻，陳知夏突然覺得，胡希薇為什麽要這樣卑微？她的生活到底發生了什麽？
陳知夏對胡希薇的生活有了極大的好奇心。
在好奇心推動下，中途又出來外麵倒了一次咖啡，這次人力資源部的燈開了，所有小夥伴都迴來了，但是，集體一臉的緊繃，表情很糟心，坐在工位前埋頭工作也不去午休。
人力資源部的基層都是剛畢業的新生，中午習慣休息，對加班很抗議，被胡希薇瞪了一眼，隱忍著繼續服從。
向上卑微的人，對下級都極其的苛刻。
受過非常憋屈的經歷，走到高位，又把委屈加倍還給在困難中的人。
而中午，大家都在休息，胡希薇非要部門加班，又正縫新總監上任的時間點，狼子野心一眼看穿，無非是想靠加班賣力獲得老闆的重視，碾壓新來的上級。
陳知夏很不喜歡這樣的人。
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