隻能說，他隱藏了重要的信息。
事實就是配送部目前沒有毛病也無需整改，也不是運營管理工作的首打目標，她打算暫且放到一邊，等在公司久了，自然而然的知道原因。
陳知夏眨眨眼：「你應該也知道了點風聲吧？」
配送經理：「什麽風聲？」
陳知夏：「公司現在經營情況不好，一直在虧錢，餘總也到處尋找人才，我想著，也沒什麽人才不人才的問題，大家齊心協力，沒有什麽做不到的事情。就像人說的，有錢的捧個錢場，沒錢的捧個人場。」
頓了頓說：「呃，還是老規矩，想知道你對部門的一起規劃。」
主要想摸摸配送部經理的底，看他認不認同新總監的存在，認可就是自己人，不認可，以後……
配送經理思考了幾分鍾，樂嗬嗬的迴應：「我這個人很簡單，吃飯、睡覺、上班，公司讓幹啥就幹啥。對於公司現在的新改革想法，我也聽說了一些，非常的不錯，我作為一個老員工有時候看到餘總默默地抽菸也打心底的難過，能幫的我也絕不推辭，公司盈利對大家都有好處。但是，我這個人吧，都是埋頭工作，也沒什麽新創意，總之，公司指哪我打哪，陳總，你有想法直接跟我說，我必定配合。」
很好，這配送部是個識趣不搗蛋的主，性格也灑脫不是那種挖坑的人，不會阻礙管理的推進，說明這個部門可以先放一放，由著他去。
陳知夏從包包裏找出一份定製的打火機，放到桌麵上，體貼的說：「聽說男生都愛抽菸，那天我路過街道看到打火機，不由得想起各個部門的帥哥們，特別是配送部的夥伴們，開車要借個火得多難，順手帶了一件，留個紀念，別拒絕。」
雖然配送經理表麵聽話，搞不好背地一套又一套，還是要拉攏關係，以壯大自己的隊伍。好處也是有的，一是，少了嘴碎到餘總麵前倒沫子。二是，人多了支持的力度才大，製度和管理方案才能更好的推進。三是，有利於在公司站穩腳跟。可謂是，朋友多了路好走。
聽陳知夏說別拒絕，配送經理支支吾吾，最終還是收下打火機禮物：「謝謝。」
看似是一個禮物，他心裏知道，這是一張站隊的牌子，接受了就是所謂的吃人嘴軟拿人手短。不接受，明顯就見外了，陳知夏是總監，萬一要是後期站穩了腳，以後有事沒事到部門查查儀容儀表都夠他喝一壺。
而這些經理也是人精精，怎麽可能會因為一個小禮物就一邊倒，無非就是先拿著，不得罪人，邊走邊看。
配送經理走了，第二個來的是財務部，最先來的都是些沒問題的部門，她們也不會忌諱早到晚到的問題。
財務部是老闆的人，雖然老闆把部門畫在總監的旗下，那也不過是為了尊重她，要是真當了真，還去查財務的帳，那老闆心裏就不是滋味了。但也不能不去管，所有部門都約談，不約談財務部，其它部門會怎麽想，肯定又是五花八門的故事。見肯定是要見，管也肯定是要管，就是要「秀」著管。
和財務的談話，陳知夏定位為「聯誼」，處好關係，不製造流言蜚語就可以。
陳知夏把辦公室的門拉開。
財務經理李霞比較講究，進門的時候還會禮貌的扣三下，請示：「我方便進來嗎？」
陳知夏：「進來吧。」
陳知夏給財務經理倒了一杯玫瑰花茶：「這是我前段時間去雲南旅遊順帶的玫瑰花茶，我買的那個老品牌據說是當地最正宗的老字號，別人家是六道工藝，它家是十六道工藝，所以做出來的玫瑰花茶更香，味道更濃鬱，色澤更好。」
頓了頓又笑了笑：「嗨，我也不知道，就聽當地人這麽說，當時候就帶了一斤，迴來都被親戚朋友搶光了。就剩這些，我心裏總想著公司的幾個女生，始終惦記著要把最好的給你們嚐嚐。」
財務經理李霞有點受寵若驚，開心的端起茶杯一飲而下：「這茶不錯，挺好喝，口感也不錯。」
其實這就是個普通玫瑰花茶，她裝得開心，陳知夏也樂意見。
陳知夏再給她倒了一杯：「那好，下次我去雲南，就多帶點，也順便給你買點。」
財務經理李霞：「別別，總監你別破費，我到時候從網上買點就行。」
陳知夏：「嗨，網上那些不正宗，到時候我親自帶，再說了，公司就我們這幾個女生，不得照顧著點。」
財務經理李霞見她執意，也不好再推辭：「謝謝陳總，勞您費心了。」
陳知夏：「不費心，還有一件事我想跟你說，以後進來我辦公室，不用敲門，自己人。」
這就是陳知夏特地拉開辦公室門的原因。
財務就是個佛係後勤，和公司什麽管理都沒關係，又沒必要天天搞對立麵，有些事還得總監扶持著才能做好，財務經理李霞立馬乖乖的進入麾下：「好的，嗬嗬，謝謝陳總支持。」
陳知夏體貼的問：「怎樣，財務工作最近有沒有什麽困難？」
財務經理李霞：「還好吧，有但不是很多，無非就是部門給的單子不全、數據不對、拖拖拉拉的事。」
陳知夏：「那就好，對了，啊霞，你家哪的？」
財務經理李霞：「就是東部那邊的。」
陳知夏：「天，你知道不，我也是東部的，哈哈，這麽說，以後我們還可以一起搭車迴家。真的有一種老鄉見老鄉的感覺。」
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事實就是配送部目前沒有毛病也無需整改，也不是運營管理工作的首打目標，她打算暫且放到一邊，等在公司久了，自然而然的知道原因。
陳知夏眨眨眼：「你應該也知道了點風聲吧？」
配送經理：「什麽風聲？」
陳知夏：「公司現在經營情況不好，一直在虧錢，餘總也到處尋找人才，我想著，也沒什麽人才不人才的問題，大家齊心協力，沒有什麽做不到的事情。就像人說的，有錢的捧個錢場，沒錢的捧個人場。」
頓了頓說：「呃，還是老規矩，想知道你對部門的一起規劃。」
主要想摸摸配送部經理的底，看他認不認同新總監的存在，認可就是自己人，不認可，以後……
配送經理思考了幾分鍾，樂嗬嗬的迴應：「我這個人很簡單，吃飯、睡覺、上班，公司讓幹啥就幹啥。對於公司現在的新改革想法，我也聽說了一些，非常的不錯，我作為一個老員工有時候看到餘總默默地抽菸也打心底的難過，能幫的我也絕不推辭，公司盈利對大家都有好處。但是，我這個人吧，都是埋頭工作，也沒什麽新創意，總之，公司指哪我打哪，陳總，你有想法直接跟我說，我必定配合。」
很好，這配送部是個識趣不搗蛋的主，性格也灑脫不是那種挖坑的人，不會阻礙管理的推進，說明這個部門可以先放一放，由著他去。
陳知夏從包包裏找出一份定製的打火機，放到桌麵上，體貼的說：「聽說男生都愛抽菸，那天我路過街道看到打火機，不由得想起各個部門的帥哥們，特別是配送部的夥伴們，開車要借個火得多難，順手帶了一件，留個紀念，別拒絕。」
雖然配送經理表麵聽話，搞不好背地一套又一套，還是要拉攏關係，以壯大自己的隊伍。好處也是有的，一是，少了嘴碎到餘總麵前倒沫子。二是，人多了支持的力度才大，製度和管理方案才能更好的推進。三是，有利於在公司站穩腳跟。可謂是，朋友多了路好走。
聽陳知夏說別拒絕，配送經理支支吾吾，最終還是收下打火機禮物：「謝謝。」
看似是一個禮物，他心裏知道，這是一張站隊的牌子，接受了就是所謂的吃人嘴軟拿人手短。不接受，明顯就見外了，陳知夏是總監，萬一要是後期站穩了腳，以後有事沒事到部門查查儀容儀表都夠他喝一壺。
而這些經理也是人精精，怎麽可能會因為一個小禮物就一邊倒，無非就是先拿著，不得罪人，邊走邊看。
配送經理走了，第二個來的是財務部，最先來的都是些沒問題的部門，她們也不會忌諱早到晚到的問題。
財務部是老闆的人，雖然老闆把部門畫在總監的旗下，那也不過是為了尊重她，要是真當了真，還去查財務的帳，那老闆心裏就不是滋味了。但也不能不去管，所有部門都約談，不約談財務部，其它部門會怎麽想，肯定又是五花八門的故事。見肯定是要見，管也肯定是要管，就是要「秀」著管。
和財務的談話，陳知夏定位為「聯誼」，處好關係，不製造流言蜚語就可以。
陳知夏把辦公室的門拉開。
財務經理李霞比較講究，進門的時候還會禮貌的扣三下，請示：「我方便進來嗎？」
陳知夏：「進來吧。」
陳知夏給財務經理倒了一杯玫瑰花茶：「這是我前段時間去雲南旅遊順帶的玫瑰花茶，我買的那個老品牌據說是當地最正宗的老字號，別人家是六道工藝，它家是十六道工藝，所以做出來的玫瑰花茶更香，味道更濃鬱，色澤更好。」
頓了頓又笑了笑：「嗨，我也不知道，就聽當地人這麽說，當時候就帶了一斤，迴來都被親戚朋友搶光了。就剩這些，我心裏總想著公司的幾個女生，始終惦記著要把最好的給你們嚐嚐。」
財務經理李霞有點受寵若驚，開心的端起茶杯一飲而下：「這茶不錯，挺好喝，口感也不錯。」
其實這就是個普通玫瑰花茶，她裝得開心，陳知夏也樂意見。
陳知夏再給她倒了一杯：「那好，下次我去雲南，就多帶點，也順便給你買點。」
財務經理李霞：「別別，總監你別破費，我到時候從網上買點就行。」
陳知夏：「嗨，網上那些不正宗，到時候我親自帶，再說了，公司就我們這幾個女生，不得照顧著點。」
財務經理李霞見她執意，也不好再推辭：「謝謝陳總，勞您費心了。」
陳知夏：「不費心，還有一件事我想跟你說，以後進來我辦公室，不用敲門，自己人。」
這就是陳知夏特地拉開辦公室門的原因。
財務就是個佛係後勤，和公司什麽管理都沒關係，又沒必要天天搞對立麵，有些事還得總監扶持著才能做好，財務經理李霞立馬乖乖的進入麾下：「好的，嗬嗬，謝謝陳總支持。」
陳知夏體貼的問：「怎樣，財務工作最近有沒有什麽困難？」
財務經理李霞：「還好吧，有但不是很多，無非就是部門給的單子不全、數據不對、拖拖拉拉的事。」
陳知夏：「那就好，對了，啊霞，你家哪的？」
財務經理李霞：「就是東部那邊的。」
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