新人業績雖然差，但是空調的單子不難出，普通人家也用，商場、房地產都用，一個月賣個十萬問題不大，劉明也算是躺著賺錢，苦力還是老員工，他不過是動動嘴皮子的事。
說到錢上，劉明眼神有了些鬆動。
但還是堅持不答應：「老妹，我不是個愛錢的人，不是說分成的問題，這事做下來……」
李總發覺這個事已經過了坎，適當的順水推舟做個好人：「新員工願意支付這筆錢嗎？」
感覺李總要扶持她一把，陳知夏驚喜的說：「隻要能帶他們賺錢，前幾個月的錢，我相信他們不會拒絕的，這本應該也是老員工付出辛苦該得的。這個由我去說服，您不用擔心。」
劉明也是人精精，李總都問了，說明對這個事還是有點想法的，他這時候拒絕顯得不人道，再說了，涉及利益，他也有他的盤算。
劉明喝了一口茶，看起來非常的委屈：「其實老員工根本就不在乎這點收入了，付出的時間都夠開幾個單了。但是，給點分成也算是有了交代，我也好給他們開會說這個事。」
這個事就這樣，在風暴中草草的做了決定。
為了能更好的完成新員工七天培訓，陳知夏認真的做了工作計劃：
1）新員工入職第一天，要先安排他們辦理入職手續、帶他們熟悉各部門，然後由人事部進行製度講解。
2）第二天由銷冠進行銷售成功案例分享和分析。
3）第三天由銷售負責人劉明進行銷售分區、銷售工作規劃、銷售實操技巧和實用技能講解。
4）第七天由銷售負責人劉明組織會議，由新員工做總結和規劃分享，然後舉行新員工結業典禮。
陳知夏天生就有緊張和顫抖的小毛病，培訓她本可以推給李瑩去主持，但是想著，能推一時又不能推一輩子，越是害怕的東西越應該勇敢去麵對，隻有這樣才能突破自己，她還是決定由她主持第一天的培訓。
做完了工作規劃和培訓ppt後，陳知夏找部門借了一台筆記本電腦，接下來又打掃了會議室，調試了音響設備、麥克風和投影儀，確保他們以最好的狀態出現在培訓課上。
又準備了一些結業典禮證書。
弄好這些東西，陳知夏準備通知劉明和銷冠提供培訓ppt，免得他們臨場放鴿子，渾水摸魚，亂培訓一通。
【企業消息】
陳知夏：劉經理，新員工的入職手續我已經辦理好，他們明天正式上崗，時間也比較趕，辛苦你這邊明天完成新員工的培訓ppt，後天進行培訓。
這一切準備好了，一天也就過去了，剛好到了下班點，收到玲子的消息說開了一個小單，想和她探討人生哲學，陳知夏笑了笑，找了輛自行車騎行去海邊。
***刪減殘本放後麵，可忽略*******
（沒辦法，修文後，係統限製不能少於多少字，抱歉，抱歉，無意冒犯。）
李瑩今天和往常不一樣，竟然少有的不在審批資料，而是在櫃子裏翻翻找找。
陳知夏自然的坐在她工位對麵的椅子上：「李經理，我來了。」
李瑩突然從櫃子裏掏出一直玩偶問陳知夏：「好看嗎？」
是一隻粉色的水晶熊，裏麵還閃著七彩的燈光，好看極了，陳知夏驚訝的說：「李經理，這不是最近很火的七彩水晶熊嗎？好好看。」
陳知夏在網上刷到過這隻七彩水晶熊，僅一眼差點就把她迷個半死，但是正版價格實在太貴了，要幾百塊，相當於她半個月的工資。
隻好忍住沒買。
李瑩翻轉著七彩水晶熊看了又看：「也不知道這東西有什麽魅力的，我兒子很喜歡。」
陳知夏試探問：「是你家的寶寶要過生日了嗎，這公仔我在網上看過，特別討人喜歡。」
李瑩笑著搖搖頭，眉眼間有了些寵溺，突然朝陳知夏走了過來，將公仔塞到她懷裏：「給，送你的，恭喜你做了你自己。」
陳知夏有些不好意思：「李經理，我怎麽好意思收你這麽貴的東西。」
李瑩笑著說：「不要推託，我要忙了，這是我的心意咯。」
第26章
晚上入睡之前, 陳知夏收到了劉明的迴信，果不其然的又在推卸工作。
【企業消息】
陳知夏：劉經理，新員工的入職手續我已經辦理好, 他們明天正式上崗，時間也比較趕，辛苦你這邊明天完成新員工的培訓ppt。
劉明：不是，知夏小姑娘, 我都當經理這麽多年了, 做個培訓還用打草稿嗎，我從來不搞那些東西的。你是不相信我嗎？
劉明：我們做銷售的口才你還在質疑嗎？
看得出劉明在推脫工作, 陳知夏有點困意並沒有迴覆信息，因為就算迴復了，也隻是陪劉明扯犢子一個通宵, 她打算第二天再著手處理這個事。
第二天睜開眼, 隨著爛漫的陽光拉開了培訓的序幕。
到了公司陳知夏先帶著新員工進了會議室, 給他們每人發放了一本員工手冊先了解基本規章製度，計劃十點鍾開始進行培訓。
趁著新員工在學習的階段, 陳知夏規劃了一下自己的培訓過程：
1）先講公司規章製度裏的要點，考勤管理、崗位工作內容、請休假製度。
2）分享一些有趣的案例活躍氛圍。
3）說完就開始提問。
4）如果沒有人舉手, 就隨機點名。
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說到錢上，劉明眼神有了些鬆動。
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李總發覺這個事已經過了坎，適當的順水推舟做個好人：「新員工願意支付這筆錢嗎？」
感覺李總要扶持她一把，陳知夏驚喜的說：「隻要能帶他們賺錢，前幾個月的錢，我相信他們不會拒絕的，這本應該也是老員工付出辛苦該得的。這個由我去說服，您不用擔心。」
劉明也是人精精，李總都問了，說明對這個事還是有點想法的，他這時候拒絕顯得不人道，再說了，涉及利益，他也有他的盤算。
劉明喝了一口茶，看起來非常的委屈：「其實老員工根本就不在乎這點收入了，付出的時間都夠開幾個單了。但是，給點分成也算是有了交代，我也好給他們開會說這個事。」
這個事就這樣，在風暴中草草的做了決定。
為了能更好的完成新員工七天培訓，陳知夏認真的做了工作計劃：
1）新員工入職第一天，要先安排他們辦理入職手續、帶他們熟悉各部門，然後由人事部進行製度講解。
2）第二天由銷冠進行銷售成功案例分享和分析。
3）第三天由銷售負責人劉明進行銷售分區、銷售工作規劃、銷售實操技巧和實用技能講解。
4）第七天由銷售負責人劉明組織會議，由新員工做總結和規劃分享，然後舉行新員工結業典禮。
陳知夏天生就有緊張和顫抖的小毛病，培訓她本可以推給李瑩去主持，但是想著，能推一時又不能推一輩子，越是害怕的東西越應該勇敢去麵對，隻有這樣才能突破自己，她還是決定由她主持第一天的培訓。
做完了工作規劃和培訓ppt後，陳知夏找部門借了一台筆記本電腦，接下來又打掃了會議室，調試了音響設備、麥克風和投影儀，確保他們以最好的狀態出現在培訓課上。
又準備了一些結業典禮證書。
弄好這些東西，陳知夏準備通知劉明和銷冠提供培訓ppt，免得他們臨場放鴿子，渾水摸魚，亂培訓一通。
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陳知夏：劉經理，新員工的入職手續我已經辦理好，他們明天正式上崗，時間也比較趕，辛苦你這邊明天完成新員工的培訓ppt，後天進行培訓。
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李瑩突然從櫃子裏掏出一直玩偶問陳知夏：「好看嗎？」
是一隻粉色的水晶熊，裏麵還閃著七彩的燈光，好看極了，陳知夏驚訝的說：「李經理，這不是最近很火的七彩水晶熊嗎？好好看。」
陳知夏在網上刷到過這隻七彩水晶熊，僅一眼差點就把她迷個半死，但是正版價格實在太貴了，要幾百塊，相當於她半個月的工資。
隻好忍住沒買。
李瑩翻轉著七彩水晶熊看了又看：「也不知道這東西有什麽魅力的，我兒子很喜歡。」
陳知夏試探問：「是你家的寶寶要過生日了嗎，這公仔我在網上看過，特別討人喜歡。」
李瑩笑著搖搖頭，眉眼間有了些寵溺，突然朝陳知夏走了過來，將公仔塞到她懷裏：「給，送你的，恭喜你做了你自己。」
陳知夏有些不好意思：「李經理，我怎麽好意思收你這麽貴的東西。」
李瑩笑著說：「不要推託，我要忙了，這是我的心意咯。」
第26章
晚上入睡之前, 陳知夏收到了劉明的迴信，果不其然的又在推卸工作。
【企業消息】
陳知夏：劉經理，新員工的入職手續我已經辦理好, 他們明天正式上崗，時間也比較趕，辛苦你這邊明天完成新員工的培訓ppt。
劉明：不是，知夏小姑娘, 我都當經理這麽多年了, 做個培訓還用打草稿嗎，我從來不搞那些東西的。你是不相信我嗎？
劉明：我們做銷售的口才你還在質疑嗎？
看得出劉明在推脫工作, 陳知夏有點困意並沒有迴覆信息，因為就算迴復了，也隻是陪劉明扯犢子一個通宵, 她打算第二天再著手處理這個事。
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1）先講公司規章製度裏的要點，考勤管理、崗位工作內容、請休假製度。
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