首席設計師告誡將踏上征途的下屬:不要讓對方牽著我們設計師鼻子走,他們說改,我們就改,以後工作很難進行,將陷入被動,成了我們去適應他們。

    趙總監一行三人乘動車組從北京到山東的x市,文件交給公司,公司按趙總監的意圖新成立的專門小組審議,三天過後,反饋意見報給專家小組,意見最少的是龍欣負責的一塊,趙總監負責的財務部分,問題最多,小徐負責的部分爭議最大。這正反映了三人在北京的工作狀態。財務這一塊文件的數量首先就跟不上實際需要,趙總監沒時間負責全局的工作,他忙著補充文件。小徐和龍欣便分別找對方相應的領導組長就許多問題進行麵對麵溝通,倒把項目組長架空了,趙總監心裏不舒服,但無話可說。

    這個農藥公司是從銷售農藥開始到自已加工點技術含量不高的少量農藥。隨著這個市的蔬菜大棚生產規模的擴張,農藥需求越來越大,據說女老板到北京跑關係,後來拿到了生產許可證,開始大規模生產。女老板在飯桌上說:“我們是不吃韭菜的,因為韭菜的農藥含量很高。”

    農藥公司的許多問題集中在公司董事長和總經理身上,這是個典型的夫妻公司,表麵上維持著傳統的男主女從。女總年紀四十出頭,保養做得很好,衣著講究,高情商,人緣好,大方,觀念更新快,負責農藥銷售。董事長四十七八,內向,多思,高智商,比較固執,主要負責農藥生產。一產一銷也經營了這麽多年。但公司發展越來越大,問題越來越多,誰也不服誰了,各持已見,兩人到了一見麵就吵架的份上。女總不惜花錢請專家來,主要還是想自已當董事長,一個人拍板比二個人好。

    八月十五,去酒店吃飯,兩夫妻一人一部車,兩人分別一接一送的途中就是對趙總監說到對方不配合自己的工作。

    龍欣通過觀察發現,如果由女總一人獨自主持大局,公司管理未必比現在好,她比較感性,董事長內向,但看問題比妻子深入。兩人隻有相互配合,相互妥協才能管理好公司。兩人的矛盾在公司已眾所周知,難免有人會利用他倆的矛盾,從中做梗,占漁翁之利。

    小徐和龍欣聊天,兩人對前途都不樂觀,隻怕到最後,公司上下對專家的工作會很失望。每天單獨給他們做飯的老師傅,四菜一湯,必恭必敬地待他們,住在每人每天一百多元的商務酒店裏,花的是農藥公司的錢,心中有些過意不去,如果不能給客戶實際幫助。趙總監心思放在在如何把錢全額收上來,他尋思著這倆夫妻中,女總比較好對付,隻要拿到錢,一切萬事大吉,我走後,管它洪水滔天。

    下班後,三人步行迴酒店,5分鍾路程,讓他們慢慢走、聊著天走上十多分,每人講些趣事。趙總監這時表現得最不象個上司,這時,三人比較象是朋友。趙總監講了一個窮困縣的人,在山上掛些白紙,糊弄上麵來坐車來檢查人說那是羊群。龍欣說:“我們那是全國的貧困縣之一,但在城裏你不會感到窮味,高檔車滿街跑”。趙總監點評說:“貧窮總是伴隨著政治黑暗,上麵有什麽好處給下麵,層層的人總是找辦法把好處往自家和親戚家弄,上麵的肥水不能流外人的田”。說到車,龍欣說:“在北京的黃昏,在橋上看車流,每一輛車前麵都是白白的,屁股是紅紅的,象是猴子,沒進化好。總讓我想起小時候看的科幻小說,外星人迴去報告說,在地球上看到的最多生物叫汽車,吃的是汽油,裏麵有一種叫人的寄生物”。小徐說:“很有意思,人成了寄生物了”。

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