尤老師受到了某種靈感新啟發，決定將自已一生關於管理的財富用模塊總結出來、固定下去、落實到管理模式設計中去，細到每個環節，化到每個步驟，事無居細、大小、輕重、緩急一律模塊化。從趙總監這個組開始，實施他的宏偉藍圖，女總對此興趣濃，高度支持，責令設計部全體同仁視模塊為最高指示、終極目標，這將意味著，公司在民主方麵邁進了一大步，以後不用視首席設計師為馬首，沒他親目指導工作，還有模塊可讓她操縱點評在外出差的設計人員，還有模塊讓後來者排除萬難、繼續前行。於是每天，兩個女打字員忙於記錄尤老師的言論，他出口滔滔如長江之水，連綿不絕，兩女打字員輪流輸入，手指上下翻飛。一群設計師在心裏搖頭，在表麵上擺尾、讚歎公司首席設計師的智慧和偉大。
趙總監和小徐在山東時，按著模塊目錄在為農藥公司選擇文件時，本著“實事求是”和“將在外軍令有所不授”的原則，對於模塊沒有大包大攬，全盤接受，而是跳躍式地，擇優錄取。對此，如果完全按尤老師的意思辦，非得有上千個文件，這是一個讓人發瘋的數量。寫得讓人發瘋，看得讓人發瘋，照著執行聰明人不發瘋也難，弱智卻可以變成正常人。當初小徐在山東電腦上，看了公司遙控過來的所有文件模塊，驚歎數量之巨之餘說：應該再來了一個上公司洗手間的文件，流程如下：開門－－關門上鎖－－打開馬桶蓋（如果早已打開，此步驟可忽略）－－（如小便）掀起馬桶圈——－－”。龍欣補充說：“男女上洗手間的流程應分別羅列，不可混為一團”。
延吉的房地產化公司的管理模式設計項目組長是任老頭，他忠實地擁護、一絲不苟嚴格按模塊執行，他這一舉措得到了女總表揚，卻讓他的下屬、新進的設計師小李，大驚小怪地不停唉聲歎氣，隔著幾米外，龍欣的後腦勺被吹得發冷。小李第一次在管理諮詢公司工作，龍欣不得不表示一下對這位新人成長的關懷，借過文件目錄一看：上千的文件，難怪將任老頭的敬業列為全體項目組長們學習的楷模。龍欣對新人的愁眉苦臉表示同情，相比過後，覺得本組的兩位男子漢獨立自主得無比的可愛。小李的招聘模塊之招聘前準備工作之桌椅如何擺放，龍欣看著眼熟，她讓小李不妨去公司的音像圖文資料室，翻一翻首席設計師的另一巨著，上麵有一章專門探討這個問題。小李喜出望外，衝出門去。
趙總監和小徐在山東時，按著模塊目錄在為農藥公司選擇文件時，本著“實事求是”和“將在外軍令有所不授”的原則，對於模塊沒有大包大攬，全盤接受，而是跳躍式地，擇優錄取。對此，如果完全按尤老師的意思辦，非得有上千個文件，這是一個讓人發瘋的數量。寫得讓人發瘋，看得讓人發瘋，照著執行聰明人不發瘋也難，弱智卻可以變成正常人。當初小徐在山東電腦上，看了公司遙控過來的所有文件模塊，驚歎數量之巨之餘說：應該再來了一個上公司洗手間的文件，流程如下：開門－－關門上鎖－－打開馬桶蓋（如果早已打開，此步驟可忽略）－－（如小便）掀起馬桶圈——－－”。龍欣補充說：“男女上洗手間的流程應分別羅列，不可混為一團”。
延吉的房地產化公司的管理模式設計項目組長是任老頭，他忠實地擁護、一絲不苟嚴格按模塊執行，他這一舉措得到了女總表揚，卻讓他的下屬、新進的設計師小李，大驚小怪地不停唉聲歎氣，隔著幾米外，龍欣的後腦勺被吹得發冷。小李第一次在管理諮詢公司工作，龍欣不得不表示一下對這位新人成長的關懷，借過文件目錄一看：上千的文件，難怪將任老頭的敬業列為全體項目組長們學習的楷模。龍欣對新人的愁眉苦臉表示同情，相比過後，覺得本組的兩位男子漢獨立自主得無比的可愛。小李的招聘模塊之招聘前準備工作之桌椅如何擺放，龍欣看著眼熟，她讓小李不妨去公司的音像圖文資料室，翻一翻首席設計師的另一巨著，上麵有一章專門探討這個問題。小李喜出望外，衝出門去。