“站長好……”
餘世傑一進門就弓著腰，非常小心地喊了一句，並且有點猶豫地不敢前行，像做錯事兒的小孩一樣。
看到餘世傑的樣子有點特別，與其平時幹練果斷的性格完全不符，曹清連感到疑惑，不知今天這個餘世傑怎麽會變得這麽畏首畏尾。
“過來唄餘主任，今天怎麽了，我看你顯得這麽生分了啊？”曹清連問道。
“我知道您很辛苦，這個時候打擾你不要緊吧站長。”餘世傑一邊說一邊走到寫字台前。
曹清連已經坐下，並示意讓餘世傑坐在寫字台前的椅子上。隨後說道：“辛苦是一定的，幹咱們車站這行的哪有不辛苦的，大家不都一樣嗎？辛苦不要緊，隻要辛苦的有成效，我們也就滿足了，你說不是嗎？”曹清連說的是心裏話，幹工作沒有不累的，但是，隻要累的有價值，有成效，那就有成就感，就會收獲開心和快樂——這也是他一直提倡“快樂工作”理念內涵的一部分。
“是的是的。”餘世傑迴答了一句之後，隨即又說：“站長，聽說下午北京總部領導的檢查非常成功，領導們非常滿意，還給了咱們很高的評價是吧？”顯然，餘世傑已經得到了這次領導檢查情況的信息。
其實，凡是上級領導下來檢查，整個單位上上下下都會特別關注，消息也往往傳的很快，並且幹部職工們對此都很在意，也很敏感。這既是一種集體榮譽感的體現，又是影響單位領導威信的一個重要方麵。就像體育運動員參加比賽一樣，獲得了榮譽大家都有自豪感，隊長就會受到熱捧。反之，比賽失敗，領隊可能就會背負罵名。所以，領導為何會特別重視單位的榮譽，也是這方麵的原因，因為它能夠極大地鼓舞一個單位的士氣。
“還算可以吧，這都是大家共同努力的結果，其中也有你們的功勞啊。對了，那些代售點鬧事的事情，多虧你們和客運車間處理得很及時，沒有造成不良後果。如果他們在領導檢查過程中突然擾亂，那就讓我們非常被動了。”曹清連說道。
“站長，您既然提到了代售點的事兒，我正要來向您做檢討呢……這次代售點的老板們來鬧事，我們之前確實沒有得到一點信息，也沒有掌握到任何跡象，我們對此有點疏忽了，想不到他們會借助這次領導檢查機會，采取極端的做法來搗亂。”
餘世傑是負責代售點接管和談判工作的，今天出現的這一鬧事風波，而且差點被大領導士心軍撞上，他對此是有一定的愧疚感。
“這事不能完全怨你們，這還是因為那些老板不死心導致的。你想，一年利用我們的資源創收幾十萬，對他們來說，根本就舍不得放棄呀。不過，通過這次攪局，也再次提醒我們一點：對於他們的想法和行蹤，你還得及時掌握才是，以便做好後期工作。對了，你還沒有告訴我，下午你們是怎麽處置的？”曹清連在安慰餘世傑的同時，又提醒了他，並想了解下午處理的情況。
見站長並沒有埋怨和批評自己，餘世傑心裏釋懷了許多，他隨之起身將椅子向前移了移，重新坐下後兩隻胳膊肘駕到寫字台上，給曹清連匯報說：“下午我得到通知之後，帶著兩個夥計馬上趕到了進站口外的鬧事現場，看到突擊隊員們正在勸阻，已經把他們扯的橫幅給奪了下來。我接著上來和領頭那個老板交涉，質問他們為何鬧事，並警告他們，如果不聽勸阻，那最後我們將放棄租用他們的場地，也不再迴購他們的設備，讓他們得不到應有的補償，我想以此來打消他們鬧事的念頭。可是，我看這一效果並不明顯，他們依然很固執，還是堅持要繼續經營的態度……”
接著，餘世傑又把有些情況和後來處置的經過給曹清連做了匯報。原來，這次參與鬧事的代售點有三家，也是餘世傑談判沒有談成功的慶陽、黃水和陳陵那最後三家。其中，慶山代售點那個老板是個挑頭的，黃水和陳陵兩個似乎都是聽從慶山老板的。他們打出的橫幅旗號是“要公平，不要壟斷。”
餘世傑勸阻沒有成功，就開始指揮客運突擊隊員一起，想采取強行措施，將代售點鬧事的一行6人給架走。不過此時公安所的3名民警來到了現場，其中由一人打開執法記錄儀進行錄像，兩人上來詢問情況，並查看他們攜帶的橫幅，非常嚴肅地告訴幾個人，他們的行為可能涉嫌違法，就把他們乖乖地帶離了現場，這樣，他們才跟著民警到了派出所。
餘世傑又說道：“站長，到底還是公安執法有力度，他們到了派出所，我也跟去了，民警們先給他們講了治安管理條例，隨後又給他們做了筆錄，讓他們承認錯誤並承諾不再鬧事，不然將依法嚴肅處理。不過，在公安所裏，那些人當中有5個人都比較老實，明顯是害怕了。可是，唯獨那個領頭的慶陽老板似乎不在乎，看起來卻並不怎麽害怕。為了保險起見，直到你們領導檢查完現場，迴到站內會議室開會之後，公安才把他們放走了。”
曹清連得知了這些經過之後，心想，這次多虧了公安局長解晉宏協助。假如不是解晉宏臨時安排公安民警上手，那就有可能會讓士心軍遇到那波鬧事的人。
可是，讓曹清連納悶的是，事先與所長賀喜勝都敲定好的事情，本應安排民警與突擊隊員一起處置突發事件的，可為何臨時被公安處長賈衛國給抽調了呢？為此，曹清連想到了之前賈衛國插手代售點的事兒，又聯係到這次鬧事者選擇的時機，不由得心裏一驚！他猜到，此次鬧事並非偶然，很可能背後有鬼！不然，他們怎麽會專找今天士心軍檢查這個機會呢？
“餘主任，春運還有10天就要結束了，距離3月底也就剩一個月多一點的時間，要保證接管代售點的工作按期完成，你們有沒有把握？”曹清連借機又詢問了代售點迴歸車站管理工作的推進情況。
“站長，近期談判工作有了新進展，原來有8個代售點比較難纏，現在隻剩下了最後3個，也就是今天來鬧事的這3家。經過我多次接觸和了解，他們3家當中，主要是慶陽那個老板最難纏，從他的口氣當中我判斷，他之所以態度強硬可能是他有一定的背景，並且我知道他一直不死心，到處找人活動，還抱有幻想。另外，我們下午交涉時，他還揚言不會放棄，看來這方麵我們還得有一個思想準備。”餘世傑說道。
“那你覺得下一步我們該怎樣對付這3家刺兒頭呢？”曹清連問。
餘世傑挺了挺腰板，說道：“自從您上次提醒我要硬氣一點之後，我就沒有什麽顧慮的了。正像你說的，收迴代售點經營權是我們的正當權益，合法合規，我們沒什麽可怕的。我準備和這個慶陽代售點老板攤牌，合同到期完全終止與他們的合作，不準備租用他們的酒店場地了。我已經安排了找慶陽的另一家酒店門麵，這家老板非常樂意和咱們合作，租金也很優惠，水電費給我們免除。這兩天我就準備去一趟慶陽，和這家酒店最後敲定有關事宜，先草簽協議，然後抓緊做硬件設施的準備工作。您看這樣行嗎站長？”
曹清連聽後一拍桌子：“好！就這樣，按你說的抓緊實施！擒賊先擒王，我覺得隻要完全把這個慶陽給甩掉，那另外兩家很可能就會乖乖地聽話了。”
“是的站長，我也是這麽認為的，我已經摸清了另外兩家老板的底細了，他們主要是受慶陽老板鼓動才這樣挺下來的，隻要我們堅決一點斷掉慶陽的後路，相信黃水和陳陵兩個點就會和我們合作。”
餘世傑說完後，又補充了兩句：“不過站長，我還是請您得有個思想準備，因為從慶陽老板的口氣中，我想他有可能還會找人。”
“我知道了，不管他，這次天王老子也不行，隨他便！”曹清連十分堅定地對餘世傑說。在這個集體利益原則問題上，曹清連本來就不會讓步，更何況這次鬧事，讓曹清連更加堅定了決心：絕不給這種不講公德和信譽的老板留任何餘地。
餘世傑一進門就弓著腰，非常小心地喊了一句，並且有點猶豫地不敢前行，像做錯事兒的小孩一樣。
看到餘世傑的樣子有點特別，與其平時幹練果斷的性格完全不符，曹清連感到疑惑，不知今天這個餘世傑怎麽會變得這麽畏首畏尾。
“過來唄餘主任，今天怎麽了，我看你顯得這麽生分了啊？”曹清連問道。
“我知道您很辛苦，這個時候打擾你不要緊吧站長。”餘世傑一邊說一邊走到寫字台前。
曹清連已經坐下，並示意讓餘世傑坐在寫字台前的椅子上。隨後說道：“辛苦是一定的，幹咱們車站這行的哪有不辛苦的，大家不都一樣嗎？辛苦不要緊，隻要辛苦的有成效，我們也就滿足了，你說不是嗎？”曹清連說的是心裏話，幹工作沒有不累的，但是，隻要累的有價值，有成效，那就有成就感，就會收獲開心和快樂——這也是他一直提倡“快樂工作”理念內涵的一部分。
“是的是的。”餘世傑迴答了一句之後，隨即又說：“站長，聽說下午北京總部領導的檢查非常成功，領導們非常滿意，還給了咱們很高的評價是吧？”顯然，餘世傑已經得到了這次領導檢查情況的信息。
其實，凡是上級領導下來檢查，整個單位上上下下都會特別關注，消息也往往傳的很快，並且幹部職工們對此都很在意，也很敏感。這既是一種集體榮譽感的體現，又是影響單位領導威信的一個重要方麵。就像體育運動員參加比賽一樣，獲得了榮譽大家都有自豪感，隊長就會受到熱捧。反之，比賽失敗，領隊可能就會背負罵名。所以，領導為何會特別重視單位的榮譽，也是這方麵的原因，因為它能夠極大地鼓舞一個單位的士氣。
“還算可以吧，這都是大家共同努力的結果，其中也有你們的功勞啊。對了，那些代售點鬧事的事情，多虧你們和客運車間處理得很及時，沒有造成不良後果。如果他們在領導檢查過程中突然擾亂，那就讓我們非常被動了。”曹清連說道。
“站長，您既然提到了代售點的事兒，我正要來向您做檢討呢……這次代售點的老板們來鬧事，我們之前確實沒有得到一點信息，也沒有掌握到任何跡象，我們對此有點疏忽了，想不到他們會借助這次領導檢查機會，采取極端的做法來搗亂。”
餘世傑是負責代售點接管和談判工作的，今天出現的這一鬧事風波，而且差點被大領導士心軍撞上，他對此是有一定的愧疚感。
“這事不能完全怨你們，這還是因為那些老板不死心導致的。你想，一年利用我們的資源創收幾十萬，對他們來說，根本就舍不得放棄呀。不過，通過這次攪局，也再次提醒我們一點：對於他們的想法和行蹤，你還得及時掌握才是，以便做好後期工作。對了，你還沒有告訴我，下午你們是怎麽處置的？”曹清連在安慰餘世傑的同時，又提醒了他，並想了解下午處理的情況。
見站長並沒有埋怨和批評自己，餘世傑心裏釋懷了許多，他隨之起身將椅子向前移了移，重新坐下後兩隻胳膊肘駕到寫字台上，給曹清連匯報說：“下午我得到通知之後，帶著兩個夥計馬上趕到了進站口外的鬧事現場，看到突擊隊員們正在勸阻，已經把他們扯的橫幅給奪了下來。我接著上來和領頭那個老板交涉，質問他們為何鬧事，並警告他們，如果不聽勸阻，那最後我們將放棄租用他們的場地，也不再迴購他們的設備，讓他們得不到應有的補償，我想以此來打消他們鬧事的念頭。可是，我看這一效果並不明顯，他們依然很固執，還是堅持要繼續經營的態度……”
接著，餘世傑又把有些情況和後來處置的經過給曹清連做了匯報。原來，這次參與鬧事的代售點有三家，也是餘世傑談判沒有談成功的慶陽、黃水和陳陵那最後三家。其中，慶山代售點那個老板是個挑頭的，黃水和陳陵兩個似乎都是聽從慶山老板的。他們打出的橫幅旗號是“要公平，不要壟斷。”
餘世傑勸阻沒有成功，就開始指揮客運突擊隊員一起，想采取強行措施，將代售點鬧事的一行6人給架走。不過此時公安所的3名民警來到了現場，其中由一人打開執法記錄儀進行錄像，兩人上來詢問情況，並查看他們攜帶的橫幅，非常嚴肅地告訴幾個人，他們的行為可能涉嫌違法，就把他們乖乖地帶離了現場，這樣，他們才跟著民警到了派出所。
餘世傑又說道：“站長，到底還是公安執法有力度，他們到了派出所，我也跟去了，民警們先給他們講了治安管理條例，隨後又給他們做了筆錄，讓他們承認錯誤並承諾不再鬧事，不然將依法嚴肅處理。不過，在公安所裏，那些人當中有5個人都比較老實，明顯是害怕了。可是，唯獨那個領頭的慶陽老板似乎不在乎，看起來卻並不怎麽害怕。為了保險起見，直到你們領導檢查完現場，迴到站內會議室開會之後，公安才把他們放走了。”
曹清連得知了這些經過之後，心想，這次多虧了公安局長解晉宏協助。假如不是解晉宏臨時安排公安民警上手，那就有可能會讓士心軍遇到那波鬧事的人。
可是，讓曹清連納悶的是，事先與所長賀喜勝都敲定好的事情，本應安排民警與突擊隊員一起處置突發事件的，可為何臨時被公安處長賈衛國給抽調了呢？為此，曹清連想到了之前賈衛國插手代售點的事兒，又聯係到這次鬧事者選擇的時機，不由得心裏一驚！他猜到，此次鬧事並非偶然，很可能背後有鬼！不然，他們怎麽會專找今天士心軍檢查這個機會呢？
“餘主任，春運還有10天就要結束了，距離3月底也就剩一個月多一點的時間，要保證接管代售點的工作按期完成，你們有沒有把握？”曹清連借機又詢問了代售點迴歸車站管理工作的推進情況。
“站長，近期談判工作有了新進展，原來有8個代售點比較難纏，現在隻剩下了最後3個，也就是今天來鬧事的這3家。經過我多次接觸和了解，他們3家當中，主要是慶陽那個老板最難纏，從他的口氣當中我判斷，他之所以態度強硬可能是他有一定的背景，並且我知道他一直不死心，到處找人活動，還抱有幻想。另外，我們下午交涉時，他還揚言不會放棄，看來這方麵我們還得有一個思想準備。”餘世傑說道。
“那你覺得下一步我們該怎樣對付這3家刺兒頭呢？”曹清連問。
餘世傑挺了挺腰板，說道：“自從您上次提醒我要硬氣一點之後，我就沒有什麽顧慮的了。正像你說的，收迴代售點經營權是我們的正當權益，合法合規，我們沒什麽可怕的。我準備和這個慶陽代售點老板攤牌，合同到期完全終止與他們的合作，不準備租用他們的酒店場地了。我已經安排了找慶陽的另一家酒店門麵，這家老板非常樂意和咱們合作，租金也很優惠，水電費給我們免除。這兩天我就準備去一趟慶陽，和這家酒店最後敲定有關事宜，先草簽協議，然後抓緊做硬件設施的準備工作。您看這樣行嗎站長？”
曹清連聽後一拍桌子：“好！就這樣，按你說的抓緊實施！擒賊先擒王，我覺得隻要完全把這個慶陽給甩掉，那另外兩家很可能就會乖乖地聽話了。”
“是的站長，我也是這麽認為的，我已經摸清了另外兩家老板的底細了，他們主要是受慶陽老板鼓動才這樣挺下來的，隻要我們堅決一點斷掉慶陽的後路，相信黃水和陳陵兩個點就會和我們合作。”
餘世傑說完後，又補充了兩句：“不過站長，我還是請您得有個思想準備，因為從慶陽老板的口氣中，我想他有可能還會找人。”
“我知道了，不管他，這次天王老子也不行，隨他便！”曹清連十分堅定地對餘世傑說。在這個集體利益原則問題上，曹清連本來就不會讓步，更何況這次鬧事，讓曹清連更加堅定了決心：絕不給這種不講公德和信譽的老板留任何餘地。