集團公司的11名領導，除了董事長和總經理，副職還有9人，曹清連給8個都分別發了短信，拜年、問好、感謝、祝願，幾個層次的意思，短短的話語，都表達到了，除了一位管安全的副總季天福，7位領導在曹清連發過短信之後，基本上都給予了迴複。
這一點說明，這些領導還是比較在意春節問候的，或者說他們也可能是處於禮節，不得不給曹清連迴複問候一下。不過，從中也能看出來，盡管曹清連是用心的，給每一個人發的內容，都是有尊稱並且有針對性的，但是有3個領導的迴複則明顯是應付的，而另外4位是本人自己編的短信，最起碼是輸入了幾個字，譬如，楊維新的迴複，前麵先說“謝謝清連”，然後是拜年的話。最後在剩下鄔良鄔總的時候，曹清連糾結了。
從內心來講，曹清連根本不想給鄔良拜年，原因很清楚，鄔良對於曹清連來說，不僅僅是政敵，而且現在已經是幾乎到了死敵的程度。鄔良采取不道德的手段，搶了曹清連的位置，曹清連以德報怨，從惱恨到接受，再到服從和原諒，是想重新搞好關係的。
可是，鄔良卻是以怨報德，處處故意壓製曹清連，不斷地找茬子、使絆子，這讓曹清連難以理解。從這種情況說，兩個人關係已經是形同陌路，根本就不是一路人了，彼此的關係由原來的學兄弟，變成了水火不容。
隻要從這個角度一想，按曹清連的性格來說，也根本不可能去問候鄔良，如果主動去問候鄔良，那曹清連還有一點尊嚴嗎？那樣也太沒有一點骨氣啦！如果他鄔良能夠主動向曹清連示好，哪怕是表麵的逢場作戲，那曹清連也會釋懷一些，會冰釋前嫌。可鄔良不是那種人，憑他的德行，鄔良不會主動問候曹清連。
但是，曹清連又十分清楚：因為鄔良是分管自己的領導，自己與他現在是地地道道的上下級關係，鄔良可以離得了自己，自己卻離不了鄔良，這就是所謂的“人在屋簷下，不得不低頭”。
那麽，為了工作，為了單位而不是為了自己，曹清連就必須忍辱負重，盡可能與這個鄔良搞好關係，最起碼在明麵上過得去才行，不然，工作怎麽開展呢。
想到這裏，要說該怎麽辦，那就比較明了了，於是，曹清連隻能壓抑著真實的情緒，最後選擇了這樣的內容，給鄔良發了一則拜年短信：“尊敬的鄔總、學弟：在新春佳節到來之際，我給您拜年啦，真誠祝願你新年吉祥，闔家幸福，工作順利，萬事順意。新的一年，還請您對神州站的工作給予多多關照…清連。”
為了能起到打動其心的效果，曹清連琢磨之後，在短短的內容裏，在三處采取了特殊口氣：“學弟”是為了打感情牌，試圖讓鄔良能夠想起以前的學兄學弟之情分；“還請您對神州站的工作給予多多關照”，是從工作角度提示鄔良，在工作中不要針對曹清連個人，要為神州站多考慮一下，為神州站考慮就是為集團公司大局考慮；最後的署名為“清連”，是曹清連明顯降低自己身份的姿態，是一種已經非常明確的“願賭服輸”啦！
曹清連覺得，在對待鄔良的問題上，自己能夠低三下四的做到這一步，如果鄔良能夠有一點良心的話，也會明白曹清連願意“服從”的心意，可是這能否打動鄔良之心，還很難說！
給鄔良發過短信之後，曹清連等待反應，還好，不一會兒收到了鄔良迴複，內容隻有三個字“新年好！”曹清連明白了，這又是居高臨下的姿態，但凡地位差別較大或者關係特別密切時，一般才采用最簡單的問候語，鄔良這種情況，顯然是前者，屬於居高臨下者。不過，迴複總比不迴複強，如果鄔良不給迴複，那就是給曹清連辦難堪了。
忙完了短信拜年，曹清連想到得趕緊給幾位老領導打個電話。工作繁忙，沒時間去老領導家，打個電話問候一下，對他們來說就是一種欣慰，對自己來說更是一種心安，不然的話，自己總有一種愧疚感。
給這些老領導拜年，不能以簡單發短信的方式，那樣顯得太不正式，滴水之恩當湧泉相報，這是曹清連做人的準則。
這幾個老領導主要是鐵路局老黨委書記廉紀國，老副局長馮慶春，老分局的紀委書記李為公，神州站老站長魯啟帆等。這些老領導都是曹清連非常敬重的人，有的對曹清連有知遇之恩，是曹清連的伯樂，有的人品正派，在位時對曹清連的工作非常支持，深受曹清連的感激。
這些老領導退休之後，每年春節，曹清連都給他們準備了一份福利年貨，與單位職工的待遇一樣，提前讓辦公室的同誌和司機給他們送到家裏，這並不過分。
他們在職時與現在在職的領導一樣，過節時，曹清連從來不給他們任何“表示”，因為都知道在職和不在職是不一樣的，過節給在職領導送年貨他們也根本不稀罕，送購物卡或紅包吧，也可能被拒絕並辦難堪，曹清連還不幹這種事兒。
這些年，上級要求嚴了，不允許單位設小金庫，過年絕不允許給上級送紅包、送購物卡，曹清連執行紀律非常堅決，不像有些單位我行我素，依然鑽空子，打擦邊球。
那些單位有的有條件，每年的成本上億元，從大量的工程或采購材料中洗點錢比較容易，而神州站不行，掙的錢雖然很多，但除了職工工資收入以外，花錢的方麵很少，單位既沒有空子可鑽，曹清連也沒有膽量幹那些違規的事兒。
為了給上級“上菜”，有些單位倒是想了一些不容易出問題的竅門，就是給經辦人多開獎金，讓經辦人再把多開的獎金拿出來，給對口的要害人員“上菜”，實際上這是侵害了職工的利益，明麵上職工收入很高，實際上收入裏麵有一部分卻要給別人。過去有部下曾經也給曹清連出過這種主意，但曹清連說什麽都不幹。
就這樣，曹清連就采取了最簡單的做法，對集團公司一級的領導，什麽都不表示，相信領導們都有一定的境界，絕不會計較。而對於對口的機關部門的領導和關鍵人，就送一份年貨，讓他們享受與職工一樣的待遇，無論看上看不上，反正我們的心意表達到了。
利用給職工辦年貨多采購一些，這還說得過去，而且這種“上菜”方式也不會有什麽顧慮，即使暴露了，紀委也不可能找什麽事兒。曹清連一直堅信，能否贏得上級領導以及職能部門負責人的的信任，主要還是靠做出工作成績，同時也要依靠神州站的天然優勢，平時在各級領導乘車出行上，去用心做好服務工作，讓領導們心情舒暢，這是最重要的。
其實，每當幾個節日到來之時，基層單位的領導為了協調上麵的關係，都很糾結，往往是處於兩難境地，不“上菜”吧，恐怕不好，如果人家都“上菜”了，而自己單位沒有表示，那恐怕有些人會計較；如果“上菜”吧，還得冒風險洗錢，雖說是為了單位利益，但責任則是領導來承擔，一旦事情暴露出了問題，就要有人背鍋，輕者被黨紀政紀處分。
如果拿著公款在自己手上去辦事卻說不清，重者還有可能被追究違法犯罪的責任，因為給人家送錢根本沒有任何手續，一般也不可能出賣領導。即使有的把領導咬出來，那領導也不會承認，反而會更落得個身敗名裂。這種例子，在現實中就發生了不少，一旦出現這種結局，很可能經辦人就會遭到縲絏之苦，連飯碗都保不住。
……
曹清連電話拜年第一個是打給廉紀國的，接電話的不是廉紀國，而是其夫人：“清連，過年好！”“新年好楊老師，我給您和廉書記拜個年，這過節也沒能去看你們，很不好意思哈，祝您和廉書記新年快樂、身體健康啊！”
曹清連與廉紀國夫人比較熟悉，說話就比較隨意。
廉紀國夫人接著說：“清連你就別客氣了，節前你安排送的年貨我們已經享用了，謝謝你一直想著我們退休的老同誌啦。對了，中午孩子他們三口迴來，老廉正在下廚做菜呢，應該準備的差不多了，我去叫他接電話啊，你不用掛。”
廉紀國在職時在家是甩手掌櫃，退休後適應的很快，在其夫人的熏陶下，後來廚房手藝都超過了夫人，所以偶爾就會露一手。
“嗬嗬清連呀，你肯定又在值班吧？這麽忙還不忘給我打電話，謝謝你，也謝謝你每次過節都想著我。”廉紀國對曹清連一直都是和藹可親的。
“哎呀廉書記您可不能說謝謝這個詞兒呀，這謝謝兩個字是應該我說的，您過去對我的幫助和關照，我說多少個謝謝都表達不完呐。書記，過節了確實單位很忙，我也沒能去看您，隻有電話拜年了，您不要計較就行了，我祝您新年快樂，一切都好啊！”曹清連用簡單的語言表達了對老領導的問候。
“清連呀，要說過節呢不該說其他的話，不過因為咱們之間的關係，我還是要提醒你一件事兒呀，就是你和鄔良的關係讓我不放心。聽說你和他配合的並不愉快，這方麵你還得注意處理好關係才是，另外在這種情況下，你更得注意和董事長張進喜的關係才行啊，千萬不能讓他們都對你有看法，不然的話，你的日子就不好過了知道嗎？”
老領導苦口婆心地告誡曹清連，而且提醒的都是非常關鍵的地方，這說明兩個問題：一個是廉紀國一直都關心著曹清連的情況；另一個就是作為老書記的廉紀國，有關領導階層的信息並不閉塞。曹清連心中頓時又生出一股感激和感動，趕忙迴稟廉紀國：“書記我明白，您對我提醒的非常重要，我一定會注意處理好關係的。”曹清連也知道，也隻有知根知底的老領導才會這樣提醒他。
和廉紀國通過電話之後，曹清連又接著給老副局長馮慶春、老站長魯啟帆和老分局紀委書記李為公通電話。馮慶春在職時是鐵路局管安全的副局長，正直幹練業務強是這位老局長的特點，曹清連一開始與馮慶春並沒有多少交往，是後來曹清連擔任神州東站站長後，有了直接的工作關係才有了深交。
曹清連任神州東站站長期間，在安全管理上推出了一係列的措施，包括安全檢查、安全包保和安全考核方麵的，非常貼近實際，並取得了非常好的效果。時任副局長的馮慶春在工作檢查時，非常讚賞神州東站的這些做法，並了解了曹清連是個既有思路又幹實事的幹部，於是對曹清連非常欣賞。
後來，在馮慶春的安排下，機關成立了一個安全調研組，專門總結了神州東站的經驗，得到了北京總部的高度評價，並讓曹清連在全國鐵路係統會議上做了經驗介紹，也讓曹清連著實風光了一次。
從那之後，曹清連與馮慶春就成了不一般的上下級關係，感情特別親近，當然曹清連一直都沒有辜負這位老領導的看重，也從來沒有給馮慶春丟過臉。
曹清連和馮慶春副局長的通話時間不長，因為馮慶春是很幹脆的人，又是管安全出身，知道曹清連很忙，不想耽誤過多時間。
掛斷與馮慶春的電話，曹清連就準備給老紀委書記李為公撥電話，曹清連這次說什麽得主動給這位老革命拜年，不能再讓老革命主動了。往年的春節和中秋兩個節日，李衛公都是主動給曹清連打電話，對於曹清連安排的一份節日“福利”，總是親自在電話裏表達謝意，這讓曹清連感到很欣慰。
但是，這又讓曹清連對老革命更加產生了敬畏感，因為這也說明，李衛公對於老部下的一點心意非常知足。不就是一年兩次節日送點月餅和“年貨”嗎，這根本不成敬意，卻讓老領導還這麽客氣地表達謝意，曹清連的心中反而被感動了。
李為公書記曾經是上世紀50年代的勞動模範，他是從艱苦一線幹起，後來成長為領導幹部的，在分局紀委書記崗位上，一身正氣，率先垂範，為當年鐵路分局的廉政建設做出了突出成績，曾被大家譽為“李青天”。曹清連年輕時，在鐵路分局機關當工作人員，經常接受這位老領導的教育，對這位既正派又務實，還非常幽默的紀委領導十分敬重。
一般的紀委書記，給人的印象大都是正統威嚴，注重查處，而李為公書記的風格則是既有威嚴，又接地氣，既注重查處，更注重教育引導和預防，所以紀委工作在他的領導下，更加富有成效。
給李書記通話拜年，曹清連的聲音得大一點慢一點，因為老革命年紀大了，耳朵背了。電話裏，很明顯老革命的聲音有點顫顫巍巍，也不知是有點激動還是年紀大的原因。在曹清連表達了“祝老領導春節愉快，身體健康”，並請老領導“有什麽需要的事情盡管吩咐”之後，李為公連說了幾個“好、好、好，謝謝清連，謝謝清連……”
在忙完了春節拜年的“還情”之後，時間正好已到中午。在食堂吃過午飯，又順便巡查了一下幾個崗位之後，曹清連重新迴到辦公室，他終於能睡個舒服的午覺了。
然而，剛剛躺到床上，辦公室小何卻打來電話：“站長您睡了嗎？不好意思還得打擾您，剛才貴賓室說，一會兒集團公司鄔總要坐車……”
這一點說明，這些領導還是比較在意春節問候的，或者說他們也可能是處於禮節，不得不給曹清連迴複問候一下。不過，從中也能看出來，盡管曹清連是用心的，給每一個人發的內容，都是有尊稱並且有針對性的，但是有3個領導的迴複則明顯是應付的，而另外4位是本人自己編的短信，最起碼是輸入了幾個字，譬如，楊維新的迴複，前麵先說“謝謝清連”，然後是拜年的話。最後在剩下鄔良鄔總的時候，曹清連糾結了。
從內心來講，曹清連根本不想給鄔良拜年，原因很清楚，鄔良對於曹清連來說，不僅僅是政敵，而且現在已經是幾乎到了死敵的程度。鄔良采取不道德的手段，搶了曹清連的位置，曹清連以德報怨，從惱恨到接受，再到服從和原諒，是想重新搞好關係的。
可是，鄔良卻是以怨報德，處處故意壓製曹清連，不斷地找茬子、使絆子，這讓曹清連難以理解。從這種情況說，兩個人關係已經是形同陌路，根本就不是一路人了，彼此的關係由原來的學兄弟，變成了水火不容。
隻要從這個角度一想，按曹清連的性格來說，也根本不可能去問候鄔良，如果主動去問候鄔良，那曹清連還有一點尊嚴嗎？那樣也太沒有一點骨氣啦！如果他鄔良能夠主動向曹清連示好，哪怕是表麵的逢場作戲，那曹清連也會釋懷一些，會冰釋前嫌。可鄔良不是那種人，憑他的德行，鄔良不會主動問候曹清連。
但是，曹清連又十分清楚：因為鄔良是分管自己的領導，自己與他現在是地地道道的上下級關係，鄔良可以離得了自己，自己卻離不了鄔良，這就是所謂的“人在屋簷下，不得不低頭”。
那麽，為了工作，為了單位而不是為了自己，曹清連就必須忍辱負重，盡可能與這個鄔良搞好關係，最起碼在明麵上過得去才行，不然，工作怎麽開展呢。
想到這裏，要說該怎麽辦，那就比較明了了，於是，曹清連隻能壓抑著真實的情緒，最後選擇了這樣的內容，給鄔良發了一則拜年短信：“尊敬的鄔總、學弟：在新春佳節到來之際，我給您拜年啦，真誠祝願你新年吉祥，闔家幸福，工作順利，萬事順意。新的一年，還請您對神州站的工作給予多多關照…清連。”
為了能起到打動其心的效果，曹清連琢磨之後，在短短的內容裏，在三處采取了特殊口氣：“學弟”是為了打感情牌，試圖讓鄔良能夠想起以前的學兄學弟之情分；“還請您對神州站的工作給予多多關照”，是從工作角度提示鄔良，在工作中不要針對曹清連個人，要為神州站多考慮一下，為神州站考慮就是為集團公司大局考慮；最後的署名為“清連”，是曹清連明顯降低自己身份的姿態，是一種已經非常明確的“願賭服輸”啦！
曹清連覺得，在對待鄔良的問題上，自己能夠低三下四的做到這一步，如果鄔良能夠有一點良心的話，也會明白曹清連願意“服從”的心意，可是這能否打動鄔良之心，還很難說！
給鄔良發過短信之後，曹清連等待反應，還好，不一會兒收到了鄔良迴複，內容隻有三個字“新年好！”曹清連明白了，這又是居高臨下的姿態，但凡地位差別較大或者關係特別密切時，一般才采用最簡單的問候語，鄔良這種情況，顯然是前者，屬於居高臨下者。不過，迴複總比不迴複強，如果鄔良不給迴複，那就是給曹清連辦難堪了。
忙完了短信拜年，曹清連想到得趕緊給幾位老領導打個電話。工作繁忙，沒時間去老領導家，打個電話問候一下，對他們來說就是一種欣慰，對自己來說更是一種心安，不然的話，自己總有一種愧疚感。
給這些老領導拜年，不能以簡單發短信的方式，那樣顯得太不正式，滴水之恩當湧泉相報，這是曹清連做人的準則。
這幾個老領導主要是鐵路局老黨委書記廉紀國，老副局長馮慶春，老分局的紀委書記李為公，神州站老站長魯啟帆等。這些老領導都是曹清連非常敬重的人，有的對曹清連有知遇之恩，是曹清連的伯樂，有的人品正派，在位時對曹清連的工作非常支持，深受曹清連的感激。
這些老領導退休之後，每年春節，曹清連都給他們準備了一份福利年貨，與單位職工的待遇一樣，提前讓辦公室的同誌和司機給他們送到家裏，這並不過分。
他們在職時與現在在職的領導一樣，過節時，曹清連從來不給他們任何“表示”，因為都知道在職和不在職是不一樣的，過節給在職領導送年貨他們也根本不稀罕，送購物卡或紅包吧，也可能被拒絕並辦難堪，曹清連還不幹這種事兒。
這些年，上級要求嚴了，不允許單位設小金庫，過年絕不允許給上級送紅包、送購物卡，曹清連執行紀律非常堅決，不像有些單位我行我素，依然鑽空子，打擦邊球。
那些單位有的有條件，每年的成本上億元，從大量的工程或采購材料中洗點錢比較容易，而神州站不行，掙的錢雖然很多，但除了職工工資收入以外，花錢的方麵很少，單位既沒有空子可鑽，曹清連也沒有膽量幹那些違規的事兒。
為了給上級“上菜”，有些單位倒是想了一些不容易出問題的竅門，就是給經辦人多開獎金，讓經辦人再把多開的獎金拿出來，給對口的要害人員“上菜”，實際上這是侵害了職工的利益，明麵上職工收入很高，實際上收入裏麵有一部分卻要給別人。過去有部下曾經也給曹清連出過這種主意，但曹清連說什麽都不幹。
就這樣，曹清連就采取了最簡單的做法，對集團公司一級的領導，什麽都不表示，相信領導們都有一定的境界，絕不會計較。而對於對口的機關部門的領導和關鍵人，就送一份年貨，讓他們享受與職工一樣的待遇，無論看上看不上，反正我們的心意表達到了。
利用給職工辦年貨多采購一些，這還說得過去，而且這種“上菜”方式也不會有什麽顧慮，即使暴露了，紀委也不可能找什麽事兒。曹清連一直堅信，能否贏得上級領導以及職能部門負責人的的信任，主要還是靠做出工作成績，同時也要依靠神州站的天然優勢，平時在各級領導乘車出行上，去用心做好服務工作，讓領導們心情舒暢，這是最重要的。
其實，每當幾個節日到來之時，基層單位的領導為了協調上麵的關係，都很糾結，往往是處於兩難境地，不“上菜”吧，恐怕不好，如果人家都“上菜”了，而自己單位沒有表示，那恐怕有些人會計較；如果“上菜”吧，還得冒風險洗錢，雖說是為了單位利益，但責任則是領導來承擔，一旦事情暴露出了問題，就要有人背鍋，輕者被黨紀政紀處分。
如果拿著公款在自己手上去辦事卻說不清，重者還有可能被追究違法犯罪的責任，因為給人家送錢根本沒有任何手續，一般也不可能出賣領導。即使有的把領導咬出來，那領導也不會承認，反而會更落得個身敗名裂。這種例子，在現實中就發生了不少，一旦出現這種結局，很可能經辦人就會遭到縲絏之苦，連飯碗都保不住。
……
曹清連電話拜年第一個是打給廉紀國的，接電話的不是廉紀國，而是其夫人：“清連，過年好！”“新年好楊老師，我給您和廉書記拜個年，這過節也沒能去看你們，很不好意思哈，祝您和廉書記新年快樂、身體健康啊！”
曹清連與廉紀國夫人比較熟悉，說話就比較隨意。
廉紀國夫人接著說：“清連你就別客氣了，節前你安排送的年貨我們已經享用了，謝謝你一直想著我們退休的老同誌啦。對了，中午孩子他們三口迴來，老廉正在下廚做菜呢，應該準備的差不多了，我去叫他接電話啊，你不用掛。”
廉紀國在職時在家是甩手掌櫃，退休後適應的很快，在其夫人的熏陶下，後來廚房手藝都超過了夫人，所以偶爾就會露一手。
“嗬嗬清連呀，你肯定又在值班吧？這麽忙還不忘給我打電話，謝謝你，也謝謝你每次過節都想著我。”廉紀國對曹清連一直都是和藹可親的。
“哎呀廉書記您可不能說謝謝這個詞兒呀，這謝謝兩個字是應該我說的，您過去對我的幫助和關照，我說多少個謝謝都表達不完呐。書記，過節了確實單位很忙，我也沒能去看您，隻有電話拜年了，您不要計較就行了，我祝您新年快樂，一切都好啊！”曹清連用簡單的語言表達了對老領導的問候。
“清連呀，要說過節呢不該說其他的話，不過因為咱們之間的關係，我還是要提醒你一件事兒呀，就是你和鄔良的關係讓我不放心。聽說你和他配合的並不愉快，這方麵你還得注意處理好關係才是，另外在這種情況下，你更得注意和董事長張進喜的關係才行啊，千萬不能讓他們都對你有看法，不然的話，你的日子就不好過了知道嗎？”
老領導苦口婆心地告誡曹清連，而且提醒的都是非常關鍵的地方，這說明兩個問題：一個是廉紀國一直都關心著曹清連的情況；另一個就是作為老書記的廉紀國，有關領導階層的信息並不閉塞。曹清連心中頓時又生出一股感激和感動，趕忙迴稟廉紀國：“書記我明白，您對我提醒的非常重要，我一定會注意處理好關係的。”曹清連也知道，也隻有知根知底的老領導才會這樣提醒他。
和廉紀國通過電話之後，曹清連又接著給老副局長馮慶春、老站長魯啟帆和老分局紀委書記李為公通電話。馮慶春在職時是鐵路局管安全的副局長，正直幹練業務強是這位老局長的特點，曹清連一開始與馮慶春並沒有多少交往，是後來曹清連擔任神州東站站長後，有了直接的工作關係才有了深交。
曹清連任神州東站站長期間，在安全管理上推出了一係列的措施，包括安全檢查、安全包保和安全考核方麵的，非常貼近實際，並取得了非常好的效果。時任副局長的馮慶春在工作檢查時，非常讚賞神州東站的這些做法，並了解了曹清連是個既有思路又幹實事的幹部，於是對曹清連非常欣賞。
後來，在馮慶春的安排下，機關成立了一個安全調研組，專門總結了神州東站的經驗，得到了北京總部的高度評價，並讓曹清連在全國鐵路係統會議上做了經驗介紹，也讓曹清連著實風光了一次。
從那之後，曹清連與馮慶春就成了不一般的上下級關係，感情特別親近，當然曹清連一直都沒有辜負這位老領導的看重，也從來沒有給馮慶春丟過臉。
曹清連和馮慶春副局長的通話時間不長，因為馮慶春是很幹脆的人，又是管安全出身，知道曹清連很忙，不想耽誤過多時間。
掛斷與馮慶春的電話，曹清連就準備給老紀委書記李為公撥電話，曹清連這次說什麽得主動給這位老革命拜年，不能再讓老革命主動了。往年的春節和中秋兩個節日，李衛公都是主動給曹清連打電話，對於曹清連安排的一份節日“福利”，總是親自在電話裏表達謝意，這讓曹清連感到很欣慰。
但是，這又讓曹清連對老革命更加產生了敬畏感，因為這也說明，李衛公對於老部下的一點心意非常知足。不就是一年兩次節日送點月餅和“年貨”嗎，這根本不成敬意，卻讓老領導還這麽客氣地表達謝意，曹清連的心中反而被感動了。
李為公書記曾經是上世紀50年代的勞動模範，他是從艱苦一線幹起，後來成長為領導幹部的，在分局紀委書記崗位上，一身正氣，率先垂範，為當年鐵路分局的廉政建設做出了突出成績，曾被大家譽為“李青天”。曹清連年輕時，在鐵路分局機關當工作人員，經常接受這位老領導的教育，對這位既正派又務實，還非常幽默的紀委領導十分敬重。
一般的紀委書記，給人的印象大都是正統威嚴，注重查處，而李為公書記的風格則是既有威嚴，又接地氣，既注重查處，更注重教育引導和預防，所以紀委工作在他的領導下，更加富有成效。
給李書記通話拜年，曹清連的聲音得大一點慢一點，因為老革命年紀大了，耳朵背了。電話裏，很明顯老革命的聲音有點顫顫巍巍，也不知是有點激動還是年紀大的原因。在曹清連表達了“祝老領導春節愉快，身體健康”，並請老領導“有什麽需要的事情盡管吩咐”之後，李為公連說了幾個“好、好、好，謝謝清連，謝謝清連……”
在忙完了春節拜年的“還情”之後，時間正好已到中午。在食堂吃過午飯，又順便巡查了一下幾個崗位之後，曹清連重新迴到辦公室，他終於能睡個舒服的午覺了。
然而，剛剛躺到床上，辦公室小何卻打來電話：“站長您睡了嗎？不好意思還得打擾您，剛才貴賓室說，一會兒集團公司鄔總要坐車……”