春節上午的火車站，列車和旅客少的出奇，有時偶爾還會出現整個車站沒有一趟車的情況，從一站台可以一眼望到對麵的十二站台，並且所有站台上都沒有旅客，整個車站幹幹淨淨，就像車站沒有營業一樣。這是極為罕見的場麵，一年當中，也隻有在春節這個時候才會出現這種極端的現象。
春節這天，當班的職工和值班的幹部，雖說是犧牲了節日的團聚，但也算是最清閑的一天，而且對於當班職工來說，還是“投入產出”率最高的一天，因為職工過節上班有兩倍的加班費，算起來很劃得來，但領導幹部沒有。
過節旅客少，本該輕鬆一點，然而，由於上級領導要安排慰問，再加上一些新聞媒體習慣了節日采訪，實際上這一天大家也不得清閑。
不過，對於有些領導慰問的這種額外添忙，與領導的檢查工作不一樣，不僅不會讓基層的幹部職工們反感，反而會讓大家格外高興，因為大家都會覺得很有成就感。這種節日慰問，職工們看重的並不是領導送來的慰問品有多少，而更看重的往往是一種精神上的享受。
作為最樸實的現場職工，能夠趕上被上級領導看望或接見，特別是如果能夠得到高層領導的接見，都會感到十分自豪和驕傲，心裏麵會產生一種滿滿的幸福感。
現實當中，無論是一個普通單位還是一個普通的人，如果能夠得到大領導的接見，那也是一種資本。假如能夠和大領導照個相、合個影，那就更感到是一種驕傲。這對有些人來說，很可能就會興奮若幹天，甚至自豪一輩子。因為，無論何時何地，當與人談論起這種經曆時，少不了會炫耀一番，也很容易引起朋友的羨慕。據說，還曾經有人和中.央級首長握手以後，好多天都舍不得洗手呢，這聽起來像玩笑，其實還真有其人其事。
與大人物的合影照，也往往會被主人當做最珍貴的人生經曆，主人會精心裝裱起來，掛在牆上顯眼的位置，或珍藏在影集裏，甚至作為珍貴的傳家寶珍藏起來，作為自己光榮曆史的見證。
自古至今，似乎人們都是有這樣的偏好，這也許是人的另一種天性，其實說白了這就像現在的追星熱一樣，都喜歡追明星，追名人。
送走了慰問的省市和集團公司的領導，曹清連和文紹傑又一起到幾個一線崗位看望了當班職工，與夜班慰問一樣，給職工送去了一些節日慰問品。當重新迴到辦公室的時候，時間已接近十一點，他告訴小何：“沒什麽事兒了，你休息一下吧”，小何也迴稟了一句：“好的站長，如果有啥事兒您就叫我，我就在辦公室等著。”
進門之後，曹清連沒有坐迴他那個老板椅子上，而是一屁股坐在了靠牆的長沙發上，他很想在沙發上躺一會兒，“哎呀，我終於能夠喘口氣了！”曹清連自言自語地說。
可是，此時手機的震動又一下提醒了他，“哦，對了，還有一項重要工作沒做呢，得趕快在中午之前完成才是！”
打開手機屏幕，收到的春節問候短信已經又攢了300多條了，這還不算昨天除夕晚上處理過的部分。
一則則春節拜年的問候，讓曹清連心裏也是暖融融的。有老同事，老同學，有部下，有朋友，沒想到有這麽多送來的祝福。祝福的內容也是多種多樣，有常規的祝福“新年萬事如意、闔家幸福、工作順利、身體健康”之類的，也有祝願“事業輝煌、前程似錦”之類的，有表達感恩的，也有表達感謝的，看著看著，讓曹清連欣慰不已。
但欣慰和自豪的同時，他必須得一個個的給予迴複呀，可這麽多的來信，迴複起來也挺麻煩的，好不容易忙過工作才難得清閑一會兒，卻又被這濃濃的短信之情困擾了。
可是，不迴複也不行呀，春節拜年，禮尚往來是必須的，不能不尊重人呀。況且，除了迴複之外，自己也需給一些領導、同僚和好朋友主動送去問候，這也是新年第一天必做的功課。
於是，就這樣，曹清連一邊翻看，一邊用拚音輸入法操作迴複，好在他還算比較熟練，隻是個別的特殊韻母他還不熟練，就用聯想的辦法去處理。可是，因為來信太多，操作了一會兒感覺手指勞累，便有點嫌煩了。曹清連沒有了耐心。
怎麽辦？幹脆也隻有采取走捷徑的辦法：分類迴複、看人下菜！也就是：對於單獨發給自己的問候，尤其是專門有針對性發給自己的，就采取禮尚往來的策略，下點功夫，也編寫一則“專利”式兒短信發給對方，以示尊重。當然，給有恩於自己的老領導和關照過自己的人拜年，則更需費點心思，用發自內心的語言來表達感情和問候。
那麽除此之外，針對其它大多數例行公事的拜年短信，自己也不得不采取同樣的對等策略來迴複了，或複製張三的發給李四，或複製一則合適的內容群發，這樣就不至於花費那麽多功夫了。
說句實話，自從來到神州站當站長之後，對於每逢節日有比原先更多的問候短信，一開始還覺得挺溫馨的 ，對有這麽多人在節日能夠想著自己，總有一種自豪感。
然而，後來的感覺卻不一樣了，由於在車站打交道的人不斷拓展，節日收到的短信也相應的愈來愈多，反而覺得這種節日慰問變成了一種負擔，因此也的確有點嫌麻煩了。
有一次，曹清連突然想到一個問題，在沒到神州站之前為何沒那麽多問候短信，而到了神州站之後卻突然增加了那麽多呢？思來想去，他恍然明白，一下子清醒了：其實這麽多問候中的關係，絕大多數都是虛無的、是暫時的過眼雲煙，他們中的大多數人，尊重的並不是你曹清連，而是神州車站站長這個位置，對他們來說，你無非就是有一定的利用價值！
再聯係到上次競爭集團公司副總崗位時，曹清連想到，無論是能力政績和人緣關係，自己都是優勢，可最後呢？在上麵引導暗示推薦鄔良之後，為何沒有人頂住壓力，給自己主持公道呢？這就充分說明，所謂的人緣好，也不過是表麵的，在每個人涉及自己利益麵前，都會把自身利益放在第一位，關鍵的時候，沒有幾個人會為你兩肋插刀！這，恐怕就是社會現實，也應該看透並看淡才是。
所以說，從春節拜年短信這個小事兒上就可以得出一點啟示：自已絕不能得意忘形，必須保持清醒的頭腦，不要覺得是自己多麽了不起。之所以有這麽多人尊重你，是因為你擁有了這個站長的位置，你靠的完全是領導和組織上給你的這個位置，並不是你有多麽厲害，認識到這一點很重要，絕不能忘乎所以！待某一天你離開了這個崗位，就會明白這種官場的世態炎涼。俗話說：人一走茶就涼——這是一條鐵律。
想到這裏，曹清連又聯想起神州站前麵的一位老站長魯站長，也是曹清連的老領導，他現在退休了。有一次，曹清連安排請老領導魯站長喝酒，打了幾次電話卻聯係不上，一直沒人接聽。
過了半天，魯站長夫人迴了電話，說他出門鍛煉身體，沒有拿手機。嘿！這老領導怎麽出門連手機都不拿呢？曹清連感到很驚訝。在喝酒的時候，曹清連就想調侃一下老領導：“老領導您真瀟灑，怎麽出門連手機都不帶呀，您讓我找的好苦哇！”
誰知，老領導的一番感慨深深地觸動了曹清連，他搖搖頭苦笑著說“嗨！清連啊，你現在是體會不到，等你退休了可能才會體會到。你知道我在神州站幹了八年的站長啊，那時候我是多麽得神氣和風光，有多少人都巴著我！但是，我退休之後那就是另一迴事了，剛退休的一段時間，還有一些朋友和我聯係一下，但很快，電話就越來越少了。這還不說，等又過了一段時間之後，除了家人和幾個發小朋友之外，哪還有人和我聯係呢，所以，現在的電話對我來說，基本上都用不著……”原來如此，老領導的這番感慨讓曹清連清醒了許多。
……
當然，曹清連現在短信太多的原因還有一個，就是他自從擁有手機之後，從來沒有更換過號碼，他這個手機號整整用了13年，13年的新老朋友都知道他這個號碼。
這與有些人完全不一樣，有的領導習慣換一個單位就換一個手機號，而且喜歡更換特殊的電話號，或連號、炸彈號，或步步高升的順子號等。喜歡更換手機號碼的領導一般都有隱情，都是為了避免不必要的麻煩而更換的，要麽是怕老號碼知道的人太多，提拔新職務或到了一個新單位以後，找的人多會添麻煩，需要減少不必要的交往，這一點無可非議，也確有必要。但是，也有一些人的害怕是另一種情況，就是擔心有人纏他，當然這種纏他的人，也絕不是一般人，肯定有什麽把柄拿住了領導，比如是否有情人或按摩小姐什麽的，這些領導想脫開身，隻有更換電話號碼玩失蹤是最好的辦法。
曹清連在這方麵根本沒有什麽顧慮，他的電話和短信從來都是可以見得了陽光的，即使在夫人麵前他也根本不怕“檢查”，因為他心裏根本沒鬼，也就不怕鬧鬼。
自從有了手機，給人們之間的聯係帶來了極大便利，這種春節短信拜年也是社交便利的一種。對於普通人來講，親朋好友之間，逢年過節互致短信問候，不失是一種令人欣慰的形式。
然而對於官場來說，有些人有著龐大的工作關係，這種發短信問候卻難免讓人感到有點落入俗套，雖說是一種節日禮節，但是因為大家常常見麵在一起，關聯人又那麽多，其實根本沒必要那麽客氣。
可是，這種客氣卻難以改變，比如下屬給上級領導或給上級機關職能部門領導的問候，不論接受者是什麽想法，反正下屬問候了心裏就踏實，不問候心裏就難免有顧慮，光怕對方計較和爭理兒，中國人信奉“理多人不怪”。
曹清連也一樣，過節了，他也得入鄉隨俗隨大流，也不得不給每一個領導和部門負責人，還有其他眾多的機關“大爺”們發一則拜年的問候，這樣才心安一些。
給集團公司的領導發短信得講究一點，對於董事長張進喜和總經理周誌耿，就不用發了，曹清連也從來沒給兩個主要領導發過慰問的短信，覺得根本沒必要。
他認為就像自己的想法一樣，兩位上司管那麽大的企業和那麽多人，整天忙的不得了，哪還在乎下屬的短信問候呀。和他們的關係好壞，根本不用顧忌節日是否問候，是否看望了他們，而在於工作上是否忠心耿耿對領導負責，是否踏踏實實做好工作。
然而，對於集團公司領導班子中的副職來說，那還是需要問候一下的。副職和正職畢竟不一樣，往往比較在意下屬對其是否尊重，對下屬的態度也比較敏感，所以曹清連覺得還是需要給他們拜年的。並且在短信拜年的口氣上還得琢磨一下，要根據領導的風格和與曹清連的關係，來選擇合適的語言，讓領導知道自己的拜年是用心的，有感情的，而不宜用人雲亦雲的模板，更不能用轉發的形式來草率行事，這樣才能夠達到應有的效果。
曹清連這種過分的考慮，讓人感覺似乎很好笑很沒必要，然而生活中卻還需要這種很好笑的做法，這還是因為現實有必要。對於有些領導來說也許是多餘的，他們可能不會計較，無非一則短信而已，根本不在意。但是，也一定會有一些領導比較在意，而對於在意的領導，如果沒有做到的話，他就會心生不悅，心生不悅就會對你有看法，一個人對另一個人的看法，就是一次一次積累起來的。
那麽，問題又來了，曹清連在想到給鄔良發拜年短信時，卻產生了糾結，是問候還是不問候呢？
春節這天，當班的職工和值班的幹部，雖說是犧牲了節日的團聚，但也算是最清閑的一天，而且對於當班職工來說，還是“投入產出”率最高的一天，因為職工過節上班有兩倍的加班費，算起來很劃得來，但領導幹部沒有。
過節旅客少，本該輕鬆一點，然而，由於上級領導要安排慰問，再加上一些新聞媒體習慣了節日采訪，實際上這一天大家也不得清閑。
不過，對於有些領導慰問的這種額外添忙，與領導的檢查工作不一樣，不僅不會讓基層的幹部職工們反感，反而會讓大家格外高興，因為大家都會覺得很有成就感。這種節日慰問，職工們看重的並不是領導送來的慰問品有多少，而更看重的往往是一種精神上的享受。
作為最樸實的現場職工，能夠趕上被上級領導看望或接見，特別是如果能夠得到高層領導的接見，都會感到十分自豪和驕傲，心裏麵會產生一種滿滿的幸福感。
現實當中，無論是一個普通單位還是一個普通的人，如果能夠得到大領導的接見，那也是一種資本。假如能夠和大領導照個相、合個影，那就更感到是一種驕傲。這對有些人來說，很可能就會興奮若幹天，甚至自豪一輩子。因為，無論何時何地，當與人談論起這種經曆時，少不了會炫耀一番，也很容易引起朋友的羨慕。據說，還曾經有人和中.央級首長握手以後，好多天都舍不得洗手呢，這聽起來像玩笑，其實還真有其人其事。
與大人物的合影照，也往往會被主人當做最珍貴的人生經曆，主人會精心裝裱起來，掛在牆上顯眼的位置，或珍藏在影集裏，甚至作為珍貴的傳家寶珍藏起來，作為自己光榮曆史的見證。
自古至今，似乎人們都是有這樣的偏好，這也許是人的另一種天性，其實說白了這就像現在的追星熱一樣，都喜歡追明星，追名人。
送走了慰問的省市和集團公司的領導，曹清連和文紹傑又一起到幾個一線崗位看望了當班職工，與夜班慰問一樣，給職工送去了一些節日慰問品。當重新迴到辦公室的時候，時間已接近十一點，他告訴小何：“沒什麽事兒了，你休息一下吧”，小何也迴稟了一句：“好的站長，如果有啥事兒您就叫我，我就在辦公室等著。”
進門之後，曹清連沒有坐迴他那個老板椅子上，而是一屁股坐在了靠牆的長沙發上，他很想在沙發上躺一會兒，“哎呀，我終於能夠喘口氣了！”曹清連自言自語地說。
可是，此時手機的震動又一下提醒了他，“哦，對了，還有一項重要工作沒做呢，得趕快在中午之前完成才是！”
打開手機屏幕，收到的春節問候短信已經又攢了300多條了，這還不算昨天除夕晚上處理過的部分。
一則則春節拜年的問候，讓曹清連心裏也是暖融融的。有老同事，老同學，有部下，有朋友，沒想到有這麽多送來的祝福。祝福的內容也是多種多樣，有常規的祝福“新年萬事如意、闔家幸福、工作順利、身體健康”之類的，也有祝願“事業輝煌、前程似錦”之類的，有表達感恩的，也有表達感謝的，看著看著，讓曹清連欣慰不已。
但欣慰和自豪的同時，他必須得一個個的給予迴複呀，可這麽多的來信，迴複起來也挺麻煩的，好不容易忙過工作才難得清閑一會兒，卻又被這濃濃的短信之情困擾了。
可是，不迴複也不行呀，春節拜年，禮尚往來是必須的，不能不尊重人呀。況且，除了迴複之外，自己也需給一些領導、同僚和好朋友主動送去問候，這也是新年第一天必做的功課。
於是，就這樣，曹清連一邊翻看，一邊用拚音輸入法操作迴複，好在他還算比較熟練，隻是個別的特殊韻母他還不熟練，就用聯想的辦法去處理。可是，因為來信太多，操作了一會兒感覺手指勞累，便有點嫌煩了。曹清連沒有了耐心。
怎麽辦？幹脆也隻有采取走捷徑的辦法：分類迴複、看人下菜！也就是：對於單獨發給自己的問候，尤其是專門有針對性發給自己的，就采取禮尚往來的策略，下點功夫，也編寫一則“專利”式兒短信發給對方，以示尊重。當然，給有恩於自己的老領導和關照過自己的人拜年，則更需費點心思，用發自內心的語言來表達感情和問候。
那麽除此之外，針對其它大多數例行公事的拜年短信，自己也不得不采取同樣的對等策略來迴複了，或複製張三的發給李四，或複製一則合適的內容群發，這樣就不至於花費那麽多功夫了。
說句實話，自從來到神州站當站長之後，對於每逢節日有比原先更多的問候短信，一開始還覺得挺溫馨的 ，對有這麽多人在節日能夠想著自己，總有一種自豪感。
然而，後來的感覺卻不一樣了，由於在車站打交道的人不斷拓展，節日收到的短信也相應的愈來愈多，反而覺得這種節日慰問變成了一種負擔，因此也的確有點嫌麻煩了。
有一次，曹清連突然想到一個問題，在沒到神州站之前為何沒那麽多問候短信，而到了神州站之後卻突然增加了那麽多呢？思來想去，他恍然明白，一下子清醒了：其實這麽多問候中的關係，絕大多數都是虛無的、是暫時的過眼雲煙，他們中的大多數人，尊重的並不是你曹清連，而是神州車站站長這個位置，對他們來說，你無非就是有一定的利用價值！
再聯係到上次競爭集團公司副總崗位時，曹清連想到，無論是能力政績和人緣關係，自己都是優勢，可最後呢？在上麵引導暗示推薦鄔良之後，為何沒有人頂住壓力，給自己主持公道呢？這就充分說明，所謂的人緣好，也不過是表麵的，在每個人涉及自己利益麵前，都會把自身利益放在第一位，關鍵的時候，沒有幾個人會為你兩肋插刀！這，恐怕就是社會現實，也應該看透並看淡才是。
所以說，從春節拜年短信這個小事兒上就可以得出一點啟示：自已絕不能得意忘形，必須保持清醒的頭腦，不要覺得是自己多麽了不起。之所以有這麽多人尊重你，是因為你擁有了這個站長的位置，你靠的完全是領導和組織上給你的這個位置，並不是你有多麽厲害，認識到這一點很重要，絕不能忘乎所以！待某一天你離開了這個崗位，就會明白這種官場的世態炎涼。俗話說：人一走茶就涼——這是一條鐵律。
想到這裏，曹清連又聯想起神州站前麵的一位老站長魯站長，也是曹清連的老領導，他現在退休了。有一次，曹清連安排請老領導魯站長喝酒，打了幾次電話卻聯係不上，一直沒人接聽。
過了半天，魯站長夫人迴了電話，說他出門鍛煉身體，沒有拿手機。嘿！這老領導怎麽出門連手機都不拿呢？曹清連感到很驚訝。在喝酒的時候，曹清連就想調侃一下老領導：“老領導您真瀟灑，怎麽出門連手機都不帶呀，您讓我找的好苦哇！”
誰知，老領導的一番感慨深深地觸動了曹清連，他搖搖頭苦笑著說“嗨！清連啊，你現在是體會不到，等你退休了可能才會體會到。你知道我在神州站幹了八年的站長啊，那時候我是多麽得神氣和風光，有多少人都巴著我！但是，我退休之後那就是另一迴事了，剛退休的一段時間，還有一些朋友和我聯係一下，但很快，電話就越來越少了。這還不說，等又過了一段時間之後，除了家人和幾個發小朋友之外，哪還有人和我聯係呢，所以，現在的電話對我來說，基本上都用不著……”原來如此，老領導的這番感慨讓曹清連清醒了許多。
……
當然，曹清連現在短信太多的原因還有一個，就是他自從擁有手機之後，從來沒有更換過號碼，他這個手機號整整用了13年，13年的新老朋友都知道他這個號碼。
這與有些人完全不一樣，有的領導習慣換一個單位就換一個手機號，而且喜歡更換特殊的電話號，或連號、炸彈號，或步步高升的順子號等。喜歡更換手機號碼的領導一般都有隱情，都是為了避免不必要的麻煩而更換的，要麽是怕老號碼知道的人太多，提拔新職務或到了一個新單位以後，找的人多會添麻煩，需要減少不必要的交往，這一點無可非議，也確有必要。但是，也有一些人的害怕是另一種情況，就是擔心有人纏他，當然這種纏他的人，也絕不是一般人，肯定有什麽把柄拿住了領導，比如是否有情人或按摩小姐什麽的，這些領導想脫開身，隻有更換電話號碼玩失蹤是最好的辦法。
曹清連在這方麵根本沒有什麽顧慮，他的電話和短信從來都是可以見得了陽光的，即使在夫人麵前他也根本不怕“檢查”，因為他心裏根本沒鬼，也就不怕鬧鬼。
自從有了手機，給人們之間的聯係帶來了極大便利，這種春節短信拜年也是社交便利的一種。對於普通人來講，親朋好友之間，逢年過節互致短信問候，不失是一種令人欣慰的形式。
然而對於官場來說，有些人有著龐大的工作關係，這種發短信問候卻難免讓人感到有點落入俗套，雖說是一種節日禮節，但是因為大家常常見麵在一起，關聯人又那麽多，其實根本沒必要那麽客氣。
可是，這種客氣卻難以改變，比如下屬給上級領導或給上級機關職能部門領導的問候，不論接受者是什麽想法，反正下屬問候了心裏就踏實，不問候心裏就難免有顧慮，光怕對方計較和爭理兒，中國人信奉“理多人不怪”。
曹清連也一樣，過節了，他也得入鄉隨俗隨大流，也不得不給每一個領導和部門負責人，還有其他眾多的機關“大爺”們發一則拜年的問候，這樣才心安一些。
給集團公司的領導發短信得講究一點，對於董事長張進喜和總經理周誌耿，就不用發了，曹清連也從來沒給兩個主要領導發過慰問的短信，覺得根本沒必要。
他認為就像自己的想法一樣，兩位上司管那麽大的企業和那麽多人，整天忙的不得了，哪還在乎下屬的短信問候呀。和他們的關係好壞，根本不用顧忌節日是否問候，是否看望了他們，而在於工作上是否忠心耿耿對領導負責，是否踏踏實實做好工作。
然而，對於集團公司領導班子中的副職來說，那還是需要問候一下的。副職和正職畢竟不一樣，往往比較在意下屬對其是否尊重，對下屬的態度也比較敏感，所以曹清連覺得還是需要給他們拜年的。並且在短信拜年的口氣上還得琢磨一下，要根據領導的風格和與曹清連的關係，來選擇合適的語言，讓領導知道自己的拜年是用心的，有感情的，而不宜用人雲亦雲的模板，更不能用轉發的形式來草率行事，這樣才能夠達到應有的效果。
曹清連這種過分的考慮，讓人感覺似乎很好笑很沒必要，然而生活中卻還需要這種很好笑的做法，這還是因為現實有必要。對於有些領導來說也許是多餘的，他們可能不會計較，無非一則短信而已，根本不在意。但是，也一定會有一些領導比較在意，而對於在意的領導，如果沒有做到的話，他就會心生不悅，心生不悅就會對你有看法，一個人對另一個人的看法，就是一次一次積累起來的。
那麽，問題又來了，曹清連在想到給鄔良發拜年短信時，卻產生了糾結，是問候還是不問候呢？