集團公司的電視電話會開了一個小時，結束後，車站的領導班子成員並沒有散場，曹清連又把大家留了下來，除了靳開江，8個班長成員都在。另外還有辦公室主任馬宏亮以及辦公室做會議記錄的小吳也在。
他說：“各位先等等，我們再扯一扯。”這也是當領導的一貫做法，在上級的會議結束後，馬上接著開個短會，趁熱打鐵，說一說怎樣落實好上級領導的要求。
曹清連與文紹傑對了一下眼神，接著又說：“我先講一下，一會請文書記再提提要求，完了看看大家還有什麽事情需要說的也說說。”
“剛才，咱們都聽了張董事長的講話，通過董事長對我們工作的肯定，這說明，我們神州站在春運第一階段所做的工作和取得的成績，集團公司領導是清楚的，是充分認可和比較滿意的。這對於我們來說，是值得自豪的，這比什麽都重要。我們要把這一情況傳達到全站幹部職工中去，以鼓舞士氣，以利再戰……對了，會議結束後，辦公室要抓緊把董事長的講話提綱整理一下，連夜發給各車間，讓各車間及時傳達。”
說完這些，曹清連馬上又轉變了口氣：“各位，雖說今天我們受到了表揚，但是我們不能驕傲，俗話說驕傲使人落後，我們的成績隻能說明過去，不能說明未來，所以我還要提醒大家，我們絕不能陶醉於過去，我們必須麵對春節和節後更困難的春運階段，安排好、落實好各項重點工作，確保第二階段的春運安全萬無一失。為此，下麵我再強調幾點。”
就這樣，曹清連毫不客氣地對大家提出了 3 點要求：一是要做好充分打硬仗的準備；二是要根據第一階段的工作完善各種預案；三是要做好關心職工生活等工作。此外，他還特別強調了春節值班需要注意的問題，並向大家詳細說明了春節慰問和關心職工生活的一些注意事項。
曹清連剛講完，文紹傑還沒有開講時，副站長靳開江推門進來了，他怎麽這麽快就迴來了？才去了半個小時時間，難道交班就這麽快？還沒等大家反應過來，靳開江很興奮地開口說道：“站長，書記，我迴來了……”他的表情根本不像是被剛批評過的樣子，他曆來是一個喜形於色的人，如果是受到了批評，尤其是受到委屈，憑靳開江的脾氣絕不會是這樣。
“咋迴事？怎麽這麽快？”曹清連問道。
“哈哈，站長您不知道吧，我去了調度交班室以後，鄔總還沒有去，等了10分鍾之後，調度主任過來了，你猜怎麽著？”靳開江停頓了一下，然後接著說：“調度主任突然對我說，剛接鄔總通知，交班會取消。我問怎麽取消了？調度主任說，鄔總有點忙，這班不交了，讓我們自己迴來總結教訓……”
說完，靳開江又不忘補充了一句：“球，他們以為我憨？我可知道是怎麽迴事，因為我們剛受到董事長的表揚，他們是沒法批評我們啦。”
原來如此，一聽靳開江繪聲繪色地描述，大家都忍不住哈哈大笑，可是唯獨曹清連沒有笑，他知道這次鄔良又失了麵子，一定會不高興，不高興就會再找機會找茬來宣泄，所以，以後還得多加小心才是。
下班之後，夜幕降臨，華燈初上，除夕夜的氛圍也愈發濃烈了起來。在城市的大街小巷之中，到處都是一片喜慶祥和的景象，人們紛紛掛起了紅燈籠、貼上了春聯。這些春聯充滿了對新一年的美好祝願，讓人感受到濃濃的年味。
然而，此刻的神州車站卻是另一番景象。盡管城市居民區不時傳來陣陣鞭炮聲，但站內卻比較安靜。進站口和候車廳幾乎空無一人，隻有極少數沒有迴到家的的旅客，來到車站的候車室等待坐車。與平日熙熙攘攘的熱鬧場麵相比，今天的火車站仿佛變成了一座空城，這種寧靜的場景實在讓人難以置信。
6點鍾，車站領導班子成員在互致問候之後，曹清連便匆忙往父母的住處趕去，他約好了夫人和兒子與父母吃頓團圓飯，然後晚上8點前還要趕迴車站值夜班。這中間，他隻有兩個小時的自控時間，說起來這已經是很難得的了。盡管是闔家團圓，但曹清連還不能沾酒，因為值班是不能喝酒的，這是鐵路係統鐵的紀律。
8點前，他重新迴到辦公室，要說，這個時候的旅客很少，他完全可以放鬆一下身心，或者是看看春節聯歡晚會節目，適當調整一下緊張的節奏。然而，曹清連卻又坐在寫字台前，打開了辦公電腦，先瀏覽網上的文件和信息，然後在網上閱批一些文件。
實行無紙化辦公之後，的確方便多了，省事省紙，並且可以隨時查看所有的文件內容。但是，現實中還無法完全甩開紙質的文件，因為很多人都不習慣，現場車間的幹部職工也不具備條件，所以有些文件還得利用紙質的閱批並傳達。
……
在利用計算機和網絡功能輔助辦公方麵，曹清連也是比較超前的，他在以前的單位任職期間，都安排專業人員搞過一些“管理信息係統”的開發嚐試，包括生產經營、機關辦公和黨建等方麵的都有，功能強大，非常實用，具有一定的超前性和推廣價值。在神州東站時，他讓單位電算車間開發的鐵路貨運信息係統和黨建管理信息係統，得到了有關方麵的充分認可，為此，當年的鐵路局還在單位召開過學習推廣的現場會。
在長期的工作實踐中，曹清連深刻認識到計算機具有極其強大的功能，可以說是無所不能。如果將管理中的許多任務交由計算機輔助完成，那麽就可以極大地減輕人們的負擔，讓人們有更多的時間和精力去處理更為重要的工作。此外，利用計算機的功能還可以有效地規範人們的行為，預防常見的造假、偷懶等不良現象。
例如，對於領導幹部的決策環節，往往容易出現走捷徑或暗箱操作導致不公平的情況。但是，如果充分發揮計算機的優勢，嚴格按照程序和規範進行把關，排除人為因素的幹擾，那麽必然會取得良好的效果。再比如，針對官場中普遍存在的會議造假和台賬造假等問題，通過引入計算機信息管理係統，便可以有效遏製這些不良現象的發生，從而進一步提升工作的實際成效。
曹清連在工作上總是有很多想法，他覺得工作中有太多需要創新的地方，如果能開動腦筋，一定能夠開辟出一條更有效的新路來。然而，他常常感到遺憾，因為一個人的有效時間實在有限，而他的工作精力卻遠遠不夠用。那些曾經給他當過下屬的人，無一不認為他的思路和想法過多，讓人難以跟上他的步伐。盡管如此，他還是清楚地知道大家對他的看法，並試圖克製自己。有時候，他會刻意放慢腳步，避免在某些工作上過於超前或急於求成。畢竟，隻有將理想與現實有機地結合起來，才能取得更好的成果。
……
忙完了網上的事情，他退出電腦係統，打開了工作筆記本，攥起筆杆子，又開始了另一種狀態，一邊迴顧一天的工作，把發現的問題和改進的想法記下來，再思考下一步如何解決和采取行動，然後琢磨下一階段的重點工作。
今天晚上，他琢磨的問題又有很多方麵，譬如：如何解決車站各崗位信息同步共享，如何盡快實現列車晚點信息讓旅客共享，如何發揮指揮中心在協同作戰中的作用，如何避免交接班和吃飯時間售票窗口不足的問題等等，他一下子就列出了16個需要重視和解決的重點事項。
他愛思考也愛記錄，就像作家寫作一樣，既要有靈感，又要隨時記錄，靈感需要馬上記錄下來，記錄又能催生靈感，否則，靈感就會稍縱即逝。
晚上坐下來思考，這也是他來神州車站養成的習慣，車站的工作性質是白天忙於太多的事務，根本沒有時間坐下來辦公和思考工作，也隻有晚上在機關比較寧靜的時候，一個人坐在辦公室裏，才更能集中精力梳理工作內容，理清工作思路。
曹清連沒有觀看春節聯歡會，他不是不想看，但思考工作的吸引力超出了聯歡晚會，隻能犧牲一下娛樂節目了，反正迴頭還要重播呢。
再者，這些年的春晚節目，對他來說似乎不再有多大吸引力了。隨著時間的推移，他逐漸發現這些節目往往缺乏新意，總是重複著相似的模式和類型。無論是演唱、舞蹈、相聲、小品、魔術還是雜技，都讓他感到有些乏味。對於演唱和舞蹈類節目，他並不感興趣，無法從中獲得真正的愉悅感。而相聲節目則讓他感到失望，因為它們變得越來越庸俗，更多地依賴於兩人之間的鬥嘴和互罵，而不是通過幽默和智慧來引人發笑。至於魔術節目，雖然有時候會讓人驚歎，但他清楚地知道其中的奧秘，所以也就失去了那份神秘感。唯一能讓他感到有些樂趣的是個別小品，特別是那些能夠諷刺社會現實的作品。他認為這是春晚節目的亮點之一，但這樣的好小品實在太少了，通常隻有一兩個而已。
曹清連正思考著工作，聽到有人敲門。“請進”，他大聲喊了一聲。原來是辦公室副主任小何，今天小何陪他值班，他安排馬宏亮休息了。馬宏亮平時因為總是陪著他，自由的時間不多，今天晚上他就給馬宏亮放了假。馬宏亮的父母在老家郊縣住，除夕晚上得讓他迴家與老人團聚一下。
“站長，晚上慰問職工的東西都準備好了，您看什麽時候出發？”小何問。
曹清連看了一眼牆上的掛鍾，時針已經走到了10上，過得好快，兩個小時的時間根本沒什麽感覺就溜走了，再有兩個小時就進入了農曆新年。每年到了這個辭舊迎新之時，曹清連心中總會產生諸多的漣漪，生出無盡的感慨，也會把這種感慨記下來。但他眼下還顧不上，最先做的工作是去現場崗位。
“哦，都10點了，咱們該走了。”然後讓小何叫上另一個值班的技術科長彭琳，帶著節日慰問品開始到主要崗位上看望職工。
他說：“各位先等等，我們再扯一扯。”這也是當領導的一貫做法，在上級的會議結束後，馬上接著開個短會，趁熱打鐵，說一說怎樣落實好上級領導的要求。
曹清連與文紹傑對了一下眼神，接著又說：“我先講一下，一會請文書記再提提要求，完了看看大家還有什麽事情需要說的也說說。”
“剛才，咱們都聽了張董事長的講話，通過董事長對我們工作的肯定，這說明，我們神州站在春運第一階段所做的工作和取得的成績，集團公司領導是清楚的，是充分認可和比較滿意的。這對於我們來說，是值得自豪的，這比什麽都重要。我們要把這一情況傳達到全站幹部職工中去，以鼓舞士氣，以利再戰……對了，會議結束後，辦公室要抓緊把董事長的講話提綱整理一下，連夜發給各車間，讓各車間及時傳達。”
說完這些，曹清連馬上又轉變了口氣：“各位，雖說今天我們受到了表揚，但是我們不能驕傲，俗話說驕傲使人落後，我們的成績隻能說明過去，不能說明未來，所以我還要提醒大家，我們絕不能陶醉於過去，我們必須麵對春節和節後更困難的春運階段，安排好、落實好各項重點工作，確保第二階段的春運安全萬無一失。為此，下麵我再強調幾點。”
就這樣，曹清連毫不客氣地對大家提出了 3 點要求：一是要做好充分打硬仗的準備；二是要根據第一階段的工作完善各種預案；三是要做好關心職工生活等工作。此外，他還特別強調了春節值班需要注意的問題，並向大家詳細說明了春節慰問和關心職工生活的一些注意事項。
曹清連剛講完，文紹傑還沒有開講時，副站長靳開江推門進來了，他怎麽這麽快就迴來了？才去了半個小時時間，難道交班就這麽快？還沒等大家反應過來，靳開江很興奮地開口說道：“站長，書記，我迴來了……”他的表情根本不像是被剛批評過的樣子，他曆來是一個喜形於色的人，如果是受到了批評，尤其是受到委屈，憑靳開江的脾氣絕不會是這樣。
“咋迴事？怎麽這麽快？”曹清連問道。
“哈哈，站長您不知道吧，我去了調度交班室以後，鄔總還沒有去，等了10分鍾之後，調度主任過來了，你猜怎麽著？”靳開江停頓了一下，然後接著說：“調度主任突然對我說，剛接鄔總通知，交班會取消。我問怎麽取消了？調度主任說，鄔總有點忙，這班不交了，讓我們自己迴來總結教訓……”
說完，靳開江又不忘補充了一句：“球，他們以為我憨？我可知道是怎麽迴事，因為我們剛受到董事長的表揚，他們是沒法批評我們啦。”
原來如此，一聽靳開江繪聲繪色地描述，大家都忍不住哈哈大笑，可是唯獨曹清連沒有笑，他知道這次鄔良又失了麵子，一定會不高興，不高興就會再找機會找茬來宣泄，所以，以後還得多加小心才是。
下班之後，夜幕降臨，華燈初上，除夕夜的氛圍也愈發濃烈了起來。在城市的大街小巷之中，到處都是一片喜慶祥和的景象，人們紛紛掛起了紅燈籠、貼上了春聯。這些春聯充滿了對新一年的美好祝願，讓人感受到濃濃的年味。
然而，此刻的神州車站卻是另一番景象。盡管城市居民區不時傳來陣陣鞭炮聲，但站內卻比較安靜。進站口和候車廳幾乎空無一人，隻有極少數沒有迴到家的的旅客，來到車站的候車室等待坐車。與平日熙熙攘攘的熱鬧場麵相比，今天的火車站仿佛變成了一座空城，這種寧靜的場景實在讓人難以置信。
6點鍾，車站領導班子成員在互致問候之後，曹清連便匆忙往父母的住處趕去，他約好了夫人和兒子與父母吃頓團圓飯，然後晚上8點前還要趕迴車站值夜班。這中間，他隻有兩個小時的自控時間，說起來這已經是很難得的了。盡管是闔家團圓，但曹清連還不能沾酒，因為值班是不能喝酒的，這是鐵路係統鐵的紀律。
8點前，他重新迴到辦公室，要說，這個時候的旅客很少，他完全可以放鬆一下身心，或者是看看春節聯歡晚會節目，適當調整一下緊張的節奏。然而，曹清連卻又坐在寫字台前，打開了辦公電腦，先瀏覽網上的文件和信息，然後在網上閱批一些文件。
實行無紙化辦公之後，的確方便多了，省事省紙，並且可以隨時查看所有的文件內容。但是，現實中還無法完全甩開紙質的文件，因為很多人都不習慣，現場車間的幹部職工也不具備條件，所以有些文件還得利用紙質的閱批並傳達。
……
在利用計算機和網絡功能輔助辦公方麵，曹清連也是比較超前的，他在以前的單位任職期間，都安排專業人員搞過一些“管理信息係統”的開發嚐試，包括生產經營、機關辦公和黨建等方麵的都有，功能強大，非常實用，具有一定的超前性和推廣價值。在神州東站時，他讓單位電算車間開發的鐵路貨運信息係統和黨建管理信息係統，得到了有關方麵的充分認可，為此，當年的鐵路局還在單位召開過學習推廣的現場會。
在長期的工作實踐中，曹清連深刻認識到計算機具有極其強大的功能，可以說是無所不能。如果將管理中的許多任務交由計算機輔助完成，那麽就可以極大地減輕人們的負擔，讓人們有更多的時間和精力去處理更為重要的工作。此外，利用計算機的功能還可以有效地規範人們的行為，預防常見的造假、偷懶等不良現象。
例如，對於領導幹部的決策環節，往往容易出現走捷徑或暗箱操作導致不公平的情況。但是，如果充分發揮計算機的優勢，嚴格按照程序和規範進行把關，排除人為因素的幹擾，那麽必然會取得良好的效果。再比如，針對官場中普遍存在的會議造假和台賬造假等問題，通過引入計算機信息管理係統，便可以有效遏製這些不良現象的發生，從而進一步提升工作的實際成效。
曹清連在工作上總是有很多想法，他覺得工作中有太多需要創新的地方，如果能開動腦筋，一定能夠開辟出一條更有效的新路來。然而，他常常感到遺憾，因為一個人的有效時間實在有限，而他的工作精力卻遠遠不夠用。那些曾經給他當過下屬的人，無一不認為他的思路和想法過多，讓人難以跟上他的步伐。盡管如此，他還是清楚地知道大家對他的看法，並試圖克製自己。有時候，他會刻意放慢腳步，避免在某些工作上過於超前或急於求成。畢竟，隻有將理想與現實有機地結合起來，才能取得更好的成果。
……
忙完了網上的事情，他退出電腦係統，打開了工作筆記本，攥起筆杆子，又開始了另一種狀態，一邊迴顧一天的工作，把發現的問題和改進的想法記下來，再思考下一步如何解決和采取行動，然後琢磨下一階段的重點工作。
今天晚上，他琢磨的問題又有很多方麵，譬如：如何解決車站各崗位信息同步共享，如何盡快實現列車晚點信息讓旅客共享，如何發揮指揮中心在協同作戰中的作用，如何避免交接班和吃飯時間售票窗口不足的問題等等，他一下子就列出了16個需要重視和解決的重點事項。
他愛思考也愛記錄，就像作家寫作一樣，既要有靈感，又要隨時記錄，靈感需要馬上記錄下來，記錄又能催生靈感，否則，靈感就會稍縱即逝。
晚上坐下來思考，這也是他來神州車站養成的習慣，車站的工作性質是白天忙於太多的事務，根本沒有時間坐下來辦公和思考工作，也隻有晚上在機關比較寧靜的時候，一個人坐在辦公室裏，才更能集中精力梳理工作內容，理清工作思路。
曹清連沒有觀看春節聯歡會，他不是不想看，但思考工作的吸引力超出了聯歡晚會，隻能犧牲一下娛樂節目了，反正迴頭還要重播呢。
再者，這些年的春晚節目，對他來說似乎不再有多大吸引力了。隨著時間的推移，他逐漸發現這些節目往往缺乏新意，總是重複著相似的模式和類型。無論是演唱、舞蹈、相聲、小品、魔術還是雜技，都讓他感到有些乏味。對於演唱和舞蹈類節目，他並不感興趣，無法從中獲得真正的愉悅感。而相聲節目則讓他感到失望，因為它們變得越來越庸俗，更多地依賴於兩人之間的鬥嘴和互罵，而不是通過幽默和智慧來引人發笑。至於魔術節目，雖然有時候會讓人驚歎，但他清楚地知道其中的奧秘，所以也就失去了那份神秘感。唯一能讓他感到有些樂趣的是個別小品，特別是那些能夠諷刺社會現實的作品。他認為這是春晚節目的亮點之一，但這樣的好小品實在太少了，通常隻有一兩個而已。
曹清連正思考著工作，聽到有人敲門。“請進”，他大聲喊了一聲。原來是辦公室副主任小何，今天小何陪他值班，他安排馬宏亮休息了。馬宏亮平時因為總是陪著他，自由的時間不多，今天晚上他就給馬宏亮放了假。馬宏亮的父母在老家郊縣住，除夕晚上得讓他迴家與老人團聚一下。
“站長，晚上慰問職工的東西都準備好了，您看什麽時候出發？”小何問。
曹清連看了一眼牆上的掛鍾，時針已經走到了10上，過得好快，兩個小時的時間根本沒什麽感覺就溜走了，再有兩個小時就進入了農曆新年。每年到了這個辭舊迎新之時，曹清連心中總會產生諸多的漣漪，生出無盡的感慨，也會把這種感慨記下來。但他眼下還顧不上，最先做的工作是去現場崗位。
“哦，都10點了，咱們該走了。”然後讓小何叫上另一個值班的技術科長彭琳，帶著節日慰問品開始到主要崗位上看望職工。