元旦慰問那天，董事長張進喜對車站工作來了一個突然襲擊。雖說在突襲中看到車站的工作可圈可點，但張進喜並沒有給予一定的表揚，也沒有給予曹清連一定的安撫。
反而，張進喜在曹清連麵前卻顯出了嚴肅的一麵，並批評了曹清連。這是張進喜有意而為之，為的是給曹清連一定的壓力，讓其處理好與鄔良的關係。
鄔良從北京迴來之後，在董事長辦公會上匯報分管工作時，還特意匯報了對神州車站《通報》批評的問題。
針對那天看到車站存在的白色汙染，他用了“髒亂差很嚴重，損害了鐵路形象”這句話。他的用意很明顯，就是要墊磚，說的總經理周誌耿也信以為真了。
性格直爽的周誌耿，在發言中借助鄔良的匯報，說到神州車站環境髒亂差時，口氣也比較嚴厲：“神州車站是我們的重要窗口，窗口工作沒小事，對於存在的這一問題，我們必須引起重視，必須引以為戒！”
但董事長張進喜卻將信將疑，他猜測鄔良有點小題大做。之後，董事長又通過客運部了解具體情況，印證了他的判斷。
雖說鄔良擠掉了曹清連而上位副總，讓張進喜心中不爽，但已經既成事實改變不了了，那就得麵對現實，不能讓鄔、曹二人發生嚴重的矛盾。否則，不僅對集團公司的工作不利，也會影響董事長的精力。“將相不和，會有災禍”呀！
鄔良雖說在工作上沒什麽思路，也不願下功夫，但他也是個精明人，對官場的道道摸得很透。
他明白，當一個基層領導不太容易，需要領兵打仗，衝鋒陷陣。但是，要當一個更高層次的領導，尤其是副職領導那就比較輕鬆啦。
隻要處理好各種關係，尤其是處理好與上麵關鍵人的關係，就能站穩腳跟，穩坐釣魚船，誰都不能把他怎麽樣。
何況，他已經攀上了擁有生殺大權的那位北京大人物，隻要自己不出什麽大問題，仕途上那就是進了保險箱。在這個位置上熬上幾年，再努把力，說不準將來還有機會更進一步。
但他也清楚，他必須處好與董事長和總經理的關係，特別是與董事長張進喜的關係，因為集團公司的大權在董事長手上。
如何處理與班子其他副職的關係，那就次要了，副職們都是各幹各的，井水不犯河水，一般誰也不尿誰，麵上嘻嘻哈哈過得去即可。
而對於下麵基層的關係，完全不用顧慮。現如今，下屬幹部大都是勢利眼，隻要你有了地位和權力，誰都會巴結你，沒有人和你過不去。看看每年的職代會，就能證明這一點，在例行的領導幹部測評中，沒有一個不被評為優秀的。
對於日常工作，鄔良也不願像有些領導那樣追求什麽卓越，搞出什麽名堂，忙得天天不亦樂乎。他要的是牢牢抓住權力，權力決不能丟，然後就是盡量瀟灑一點。
其實作為集團公司的領導，要想瀟灑點也並不是一個難事兒，關鍵在於自己。尤其是當副職，具體工作上也根本不用操那麽多心，因為上麵有董事長出思路、指方向，中間有總經理領著幹，下麵有機關職能部門和基層單位扛著責任，自己隻需要喊喊口號，開開會，講講話，例行一下公事就行了。而講話這東西更好辦了，一般都有秘書來寫，都有現成的模式，大同小異，千篇一律。
正因為深知關係就是生產力的道理，聰明的鄔良上任後，首先就先跑了一趟北京，給北京方麵的領導和對口部門的關鍵人物報個到。於是，那天上午他乘車去了北京。
以集團公司副總身份第一次進京，鄔良費了一番心思。他沒有找集團公司在北京的辦事處接待，而是讓鐵龍公司的馮總全程陪同。除帶了幾箱茅台酒之外，還帶了一些具有地方特色的刺繡和瓷器，檔次很高，價值不菲。對於給僅僅工作關係的官員送禮的規格，鄔良很有經驗，把握的恰到好處。
在北京三天，鄔良喝了四場酒，分別拜訪了6個關鍵部門和分管的部級領導。而收獲最大的是，他見到了那位決定他命運的鐵路大“家長”士心軍，雖說隻是在士心軍辦公室呆了幾分鍾，但那也是超乎尋常的。
要知道，全鐵路係統近200名正局級的幹部，要想得到士心軍在辦公室接見，有些人幾年都輪不上。
這，都得益於鄔良那個山西老鄉，過去名不見經傳，如今卻是頗有名氣的女老板，是她這次為鄔良搭的橋。
……
那位女老板是做煤炭運輸貿易的，名叫辛秀枝。鄔良在集團公司調度部工作時，因為老鄉關係，他們有了較為密切的聯係。
辛秀枝相貌平平，但具有山西人善經營、會來事兒的特質，通過人脈涉足到煤炭運輸行當。一開始她的生意做的並不大，但後來發展較快，現在早已經是今非昔比啦。
集團公司原副總王祥宇調走的檔口，辛秀枝得知了消息，正好在神州安排了一場山西老鄉聚會。這場聚會鄔良當然是座上賓，並且是重要的貴賓。
席間，辛秀枝向鄔良打探有可能誰來接替王祥宇，鄔良流露出一種渴望卻又失望的情緒，說：“聽說可能是鄂那個學兄曹清連，董事長看上了他，沒看上鄂，唉…”
辛秀枝當場沒說什麽，但是，散場時，卻安排了單獨和鄔良一起喝茶。辛秀枝主動問鄔良：“老弟，咱們不是外人，有件事兒鄂想問你一下。”
鄔良喝的有點麻，卻並沒有醉，但借著酒勁就毫無遮攔了，說：“看辛老板說的，咱們多年的關係了，有啥還不能問的。”
“那好，鄂就直說了吧！”辛秀枝讓服務員離開，把門關好，接著問：“這次你們這個副總的位置，你敢不敢競爭一下？如果想競爭一下，咱可以給你助把力，你給鄂說個心裏話？”
“哈哈，鄂的大姐你開什麽玩笑！要說想法鄂怎麽沒有？可是要說競爭，鄂真的還沒有實力，尤其是和鄂那個學兄曹清連相比，咱的確不行啊！”
鄔良很隨意地叫了辛秀枝一聲大姐，他以為這位老板是在和他開玩笑，或者說是在忽悠他。
“鄔老弟是不是覺得鄂喝多了，在和你開玩笑呀？可鄂要是真的能幫你一把打敗別人，那你說該怎麽辦？”
“哎呀，你別再逗鄂了，為這事兒這幾天鄂正煩著呢，你還來逗鄂。你要真有那本事啊，那鄂上任後就不會虧待你們公司！”鄔良也是半真半假地侃，他根本不信這個其貌不揚的女老板，能有什麽神仙之力幫他幹掉曹清連。
……
後來，當鄔良成功上位後，對這位老鄉真叫佩服到家了。鄔良想不到，辛秀枝竟然和北京的士心軍關係不一般，這對他來說，簡直是天賜良機。
鄔良從北京迴來之後，專門安排了一次貨源調查，走訪了部分煤炭生產和運貿企業。
當然，辛秀枝的鑫欣運貿公司，則是他走訪的重點企業之一。“商談”中，針對鑫欣公司的需求，鄔良當場拍板，新的一年，給該公司增加煤炭運輸計劃50萬噸。
要知道，50萬噸的煤炭運量，不算經銷收益，僅運輸利潤就可增加2千萬元以上。
當然，在鑫欣公司安排的晚宴上，鄔良也享受了公司最高規格的接待。尤其是辛老板下大本錢，把正在拍電視劇的女主角都請過來給鄔良作陪，讓鄔良好不興奮。要知道，辛老板過去隻請女主角陪過北京的士心軍。
作為管運輸經營的副總，鄔良知道其主要的權力一個是車皮，一個是車票，車皮是票子，車票是麵子。至於其他方麵的的權力，也有不少，但都沒有這兩個實在和現實。因為大的決策權如人權等不在他手裏，小的決策權含金量不高。
鄔良還清楚，車皮權力他比較好掌控，畢竟他幹過調度，管理體製決定了權限就在他手上。而車票方麵的權力則比較特殊，權限比較分散，目前主要是在車站並且是大站。
鑒於曹清連的秉性和實力，更加上這次自己的逆襲，鄔良明白他可能對這位學兄難以駕馭。況且，自己雖然捷足先登，但實事求是的講，曹清連的潛力還不容小視。因此，他必須采取必要的手段，來對付這位有點硬氣的學長。
反而，張進喜在曹清連麵前卻顯出了嚴肅的一麵，並批評了曹清連。這是張進喜有意而為之，為的是給曹清連一定的壓力，讓其處理好與鄔良的關係。
鄔良從北京迴來之後，在董事長辦公會上匯報分管工作時，還特意匯報了對神州車站《通報》批評的問題。
針對那天看到車站存在的白色汙染，他用了“髒亂差很嚴重，損害了鐵路形象”這句話。他的用意很明顯，就是要墊磚，說的總經理周誌耿也信以為真了。
性格直爽的周誌耿，在發言中借助鄔良的匯報，說到神州車站環境髒亂差時，口氣也比較嚴厲：“神州車站是我們的重要窗口，窗口工作沒小事，對於存在的這一問題，我們必須引起重視，必須引以為戒！”
但董事長張進喜卻將信將疑，他猜測鄔良有點小題大做。之後，董事長又通過客運部了解具體情況，印證了他的判斷。
雖說鄔良擠掉了曹清連而上位副總，讓張進喜心中不爽，但已經既成事實改變不了了，那就得麵對現實，不能讓鄔、曹二人發生嚴重的矛盾。否則，不僅對集團公司的工作不利，也會影響董事長的精力。“將相不和，會有災禍”呀！
鄔良雖說在工作上沒什麽思路，也不願下功夫，但他也是個精明人，對官場的道道摸得很透。
他明白，當一個基層領導不太容易，需要領兵打仗，衝鋒陷陣。但是，要當一個更高層次的領導，尤其是副職領導那就比較輕鬆啦。
隻要處理好各種關係，尤其是處理好與上麵關鍵人的關係，就能站穩腳跟，穩坐釣魚船，誰都不能把他怎麽樣。
何況，他已經攀上了擁有生殺大權的那位北京大人物，隻要自己不出什麽大問題，仕途上那就是進了保險箱。在這個位置上熬上幾年，再努把力，說不準將來還有機會更進一步。
但他也清楚，他必須處好與董事長和總經理的關係，特別是與董事長張進喜的關係，因為集團公司的大權在董事長手上。
如何處理與班子其他副職的關係，那就次要了，副職們都是各幹各的，井水不犯河水，一般誰也不尿誰，麵上嘻嘻哈哈過得去即可。
而對於下麵基層的關係，完全不用顧慮。現如今，下屬幹部大都是勢利眼，隻要你有了地位和權力，誰都會巴結你，沒有人和你過不去。看看每年的職代會，就能證明這一點，在例行的領導幹部測評中，沒有一個不被評為優秀的。
對於日常工作，鄔良也不願像有些領導那樣追求什麽卓越，搞出什麽名堂，忙得天天不亦樂乎。他要的是牢牢抓住權力，權力決不能丟，然後就是盡量瀟灑一點。
其實作為集團公司的領導，要想瀟灑點也並不是一個難事兒，關鍵在於自己。尤其是當副職，具體工作上也根本不用操那麽多心，因為上麵有董事長出思路、指方向，中間有總經理領著幹，下麵有機關職能部門和基層單位扛著責任，自己隻需要喊喊口號，開開會，講講話，例行一下公事就行了。而講話這東西更好辦了，一般都有秘書來寫，都有現成的模式，大同小異，千篇一律。
正因為深知關係就是生產力的道理，聰明的鄔良上任後，首先就先跑了一趟北京，給北京方麵的領導和對口部門的關鍵人物報個到。於是，那天上午他乘車去了北京。
以集團公司副總身份第一次進京，鄔良費了一番心思。他沒有找集團公司在北京的辦事處接待，而是讓鐵龍公司的馮總全程陪同。除帶了幾箱茅台酒之外，還帶了一些具有地方特色的刺繡和瓷器，檔次很高，價值不菲。對於給僅僅工作關係的官員送禮的規格，鄔良很有經驗，把握的恰到好處。
在北京三天，鄔良喝了四場酒，分別拜訪了6個關鍵部門和分管的部級領導。而收獲最大的是，他見到了那位決定他命運的鐵路大“家長”士心軍，雖說隻是在士心軍辦公室呆了幾分鍾，但那也是超乎尋常的。
要知道，全鐵路係統近200名正局級的幹部，要想得到士心軍在辦公室接見，有些人幾年都輪不上。
這，都得益於鄔良那個山西老鄉，過去名不見經傳，如今卻是頗有名氣的女老板，是她這次為鄔良搭的橋。
……
那位女老板是做煤炭運輸貿易的，名叫辛秀枝。鄔良在集團公司調度部工作時，因為老鄉關係，他們有了較為密切的聯係。
辛秀枝相貌平平，但具有山西人善經營、會來事兒的特質，通過人脈涉足到煤炭運輸行當。一開始她的生意做的並不大，但後來發展較快，現在早已經是今非昔比啦。
集團公司原副總王祥宇調走的檔口，辛秀枝得知了消息，正好在神州安排了一場山西老鄉聚會。這場聚會鄔良當然是座上賓，並且是重要的貴賓。
席間，辛秀枝向鄔良打探有可能誰來接替王祥宇，鄔良流露出一種渴望卻又失望的情緒，說：“聽說可能是鄂那個學兄曹清連，董事長看上了他，沒看上鄂，唉…”
辛秀枝當場沒說什麽，但是，散場時，卻安排了單獨和鄔良一起喝茶。辛秀枝主動問鄔良：“老弟，咱們不是外人，有件事兒鄂想問你一下。”
鄔良喝的有點麻，卻並沒有醉，但借著酒勁就毫無遮攔了，說：“看辛老板說的，咱們多年的關係了，有啥還不能問的。”
“那好，鄂就直說了吧！”辛秀枝讓服務員離開，把門關好，接著問：“這次你們這個副總的位置，你敢不敢競爭一下？如果想競爭一下，咱可以給你助把力，你給鄂說個心裏話？”
“哈哈，鄂的大姐你開什麽玩笑！要說想法鄂怎麽沒有？可是要說競爭，鄂真的還沒有實力，尤其是和鄂那個學兄曹清連相比，咱的確不行啊！”
鄔良很隨意地叫了辛秀枝一聲大姐，他以為這位老板是在和他開玩笑，或者說是在忽悠他。
“鄔老弟是不是覺得鄂喝多了，在和你開玩笑呀？可鄂要是真的能幫你一把打敗別人，那你說該怎麽辦？”
“哎呀，你別再逗鄂了，為這事兒這幾天鄂正煩著呢，你還來逗鄂。你要真有那本事啊，那鄂上任後就不會虧待你們公司！”鄔良也是半真半假地侃，他根本不信這個其貌不揚的女老板，能有什麽神仙之力幫他幹掉曹清連。
……
後來，當鄔良成功上位後，對這位老鄉真叫佩服到家了。鄔良想不到，辛秀枝竟然和北京的士心軍關係不一般，這對他來說，簡直是天賜良機。
鄔良從北京迴來之後，專門安排了一次貨源調查，走訪了部分煤炭生產和運貿企業。
當然，辛秀枝的鑫欣運貿公司，則是他走訪的重點企業之一。“商談”中，針對鑫欣公司的需求，鄔良當場拍板，新的一年，給該公司增加煤炭運輸計劃50萬噸。
要知道，50萬噸的煤炭運量，不算經銷收益，僅運輸利潤就可增加2千萬元以上。
當然，在鑫欣公司安排的晚宴上，鄔良也享受了公司最高規格的接待。尤其是辛老板下大本錢，把正在拍電視劇的女主角都請過來給鄔良作陪，讓鄔良好不興奮。要知道，辛老板過去隻請女主角陪過北京的士心軍。
作為管運輸經營的副總，鄔良知道其主要的權力一個是車皮，一個是車票，車皮是票子，車票是麵子。至於其他方麵的的權力，也有不少，但都沒有這兩個實在和現實。因為大的決策權如人權等不在他手裏，小的決策權含金量不高。
鄔良還清楚，車皮權力他比較好掌控，畢竟他幹過調度，管理體製決定了權限就在他手上。而車票方麵的權力則比較特殊，權限比較分散，目前主要是在車站並且是大站。
鑒於曹清連的秉性和實力，更加上這次自己的逆襲，鄔良明白他可能對這位學兄難以駕馭。況且，自己雖然捷足先登，但實事求是的講，曹清連的潛力還不容小視。因此，他必須采取必要的手段，來對付這位有點硬氣的學長。