聽著成總心痛的語氣，三個重要的幹部都沒有迴話。
成總又看著三個人，看了好一會，語氣終於軟了，說：“今天說你們，也是說我自己。”
“唉！我這東學西學，以為學會來就有用，結果也沒有學明白。”成總開始了自我反思，歎息了一聲：“我這天天談危機感，結果還是沒有真正的危機感。”
三個幹部都靜靜的聽著，都覺得壓力重重，誰也沒有說話。
“今天也不是批評你們，隻是我們實在差得太遠了。”成總沉重地說：“戰略變革，可真不是輕鬆容易的事。”
聽了成總這話，三個幹部的臉色才稍稍好一點。
三個幹部一邊緩和成總的情緒，一邊在成總麵前商議了今後的三項重點工作：第一、配合顧問完成好企業的戰略變革；第二、減少紊流，互相疏解；第三、減少沉澱，深挖河床，增加利潤。
成總總算點了點頭，讓三個幹部出去了。
從成總那裏出來，孫辛反而很開心：雖然是被成總劈頭蓋臉的批了一頓，但是自己長期以來希望解決的問題看來有眉目了。
同時，孫辛覺得今天李瞻海講的‘勢’很好，這就自己一直想說又找不到合適的詞語去表達的。
他迴到辦公室理了理思路，又叫上副手丁誠，兩人一塊來找李瞻海。
李瞻海也在等著，他不知道會是誰先找自己，但是他堅信肯定會有人來找自己的。
孫辛客氣地表達了自己的來意，對李瞻海今天講的內容，很感興趣，希望深入再探討一下，把以前戰略研討會沒有進展下去的內容討論清楚。
李瞻海點了點頭，對於孫辛和丁誠的到來表示歡迎。
“那，孫總，以您的經驗，您認為你這塊業務的‘勢’是什麽？”李瞻海問。
“消費升級。”孫總在這方麵的思考很多，脫口而出。
“這個，我們能感覺出來，就像鳥在感受氣流，”長期撲在一線的丁誠補充說，“價格往上走，還是往下走，就是這麽一點一點感覺出來的。”
李瞻海點點頭。
“那你們打算怎麽跟隨這股勢？”李瞻海繼續問。
孫辛有點興奮了，立刻迴答：“這正是我們想做的。”
“消費者的收入越來越高，對商品的需求也越來越高，”丁誠補充說，“所以我們也打算往高端走。”
“準備走多高？”李瞻海問。
孫辛覺得李瞻海這個問題問得太好了，這就是業務提升的關鍵。
“我們一步走大點，”孫總小心翼翼地說：“我們這個行業利潤率太低，而消費需求在不斷提高，所以我們想把定位一下子定高一些。”
“一方麵是提高利潤率，”丁誠補充著，“另一方麵也是適應消費者的需求升級的大勢。”
“你們有多大把握？”李瞻海繼續問。
“這就是問題的關鍵。”孫總說：“我們這一行，競爭也非常激烈。我們也在考慮這一步會不會跨得太大？”
“如果我們過高的提高了商品的台階，我們傳統的客戶會不會跑到競爭對手那裏去？”丁誠補充說，“這個問題，我們一直沒有討論清楚。”
“有數據嗎？”李瞻海問。
“我們隻有我們傳統客戶的數據。”丁誠迴答說。
“增長率有多少？”李瞻海問。
“跟往年持平。”丁誠迴答，“但是肯定是往上走。”
“那你們收集了高端客戶群體的數據了嗎？”李瞻海問。
“收集了一些，但是不知道準不準？”丁誠迴答，有補充說：“您不知道，各家企業對自己的客戶數據保密可緊了，稍不留神要打官司的。”
李瞻海點了點頭。
“這方麵，我們可以做一些工作。”李瞻海說。
“太好了！”孫總和丁誠都很高興。
“但是你們的戰略沉積問題，怎麽解決？”李瞻海問，“你們考慮過沒有？”
“曾經考慮過，但是成總人好，對人厚道，對於這些老人要求不那麽嚴格。”孫辛迴答。
“老員工工作時間長了，有些已經疲了，奮鬥精神降低，新員工難有出頭的機會。”丁誠補充說，“我們想改一下，老員工就到成總那裏求情，成總就心疼他們。”
“我們也沒辦法。”孫辛無奈的說。
“說到底，這問題還是出在成總那兒。”丁誠補充著，既肯定也苦惱，“成總這樣，老人有保障，但是，但是…”
丁誠沒說完，李瞻海還是點點頭，聽明白他的意思。
“所以，這效率就下來了，利潤率也下來了？”老熊問。
孫辛和丁誠點了點頭。
“其實主意還是成總拿，板子卻打到我們身上了。”一貫實打實的丁誠苦著臉說。
“典型的老板作風！”老熊笑著迴答。
“這個要和小馬經理一塊討論。”孫辛說，“既然老板發話了，我們就可以辦了。”
丁誠明白地點點頭，然後大家說了一會閑話，孫辛和丁誠就告辭了。
孫辛和丁誠的到來讓老波分外開心，他連連摸著胸脯，說：“虛驚一場！虛驚一場！”
“那是！”老熊得意地說，過了一會，又歎了一口氣，說：“企業的戰略變革，哪一次不是風裏來，浪裏去，驚險萬分！”
李瞻海沉默地點點頭。
“轉的好，企業脫胎換骨，上了一個台階，換的不好，傷筋斷骨，”老熊這時可沒有半點得意，一臉嚴肅地說：“弄得不好，企業還有可能倒掉。”
這一次，大家都沉默了，每個人都感受到了肩上沉甸甸的責任。
雲棲則默默的感受，雖然現在還輪不到自己說三道四，但是他已經感受到浪尖猛地拋起，船不由自主的向空中躍去的那份心驚肉跳，還不知道落下去之後會是怎樣的情景…
到底是平安無事，還是更加驚濤駭浪，還是會船漏、槳裂，沉入海底？
李瞻海在戰略研討會上舉的幾個例子，可都是活生生的真實事件，昨天還如日中天，光明無限的企業說倒就倒了，還來不及反應。
雲棲不禁擔憂：這家企業的戰略變革，會是什麽樣的結局呢？
成總又看著三個人，看了好一會，語氣終於軟了，說：“今天說你們，也是說我自己。”
“唉！我這東學西學，以為學會來就有用，結果也沒有學明白。”成總開始了自我反思，歎息了一聲：“我這天天談危機感，結果還是沒有真正的危機感。”
三個幹部都靜靜的聽著，都覺得壓力重重，誰也沒有說話。
“今天也不是批評你們，隻是我們實在差得太遠了。”成總沉重地說：“戰略變革，可真不是輕鬆容易的事。”
聽了成總這話，三個幹部的臉色才稍稍好一點。
三個幹部一邊緩和成總的情緒，一邊在成總麵前商議了今後的三項重點工作：第一、配合顧問完成好企業的戰略變革；第二、減少紊流，互相疏解；第三、減少沉澱，深挖河床，增加利潤。
成總總算點了點頭，讓三個幹部出去了。
從成總那裏出來，孫辛反而很開心：雖然是被成總劈頭蓋臉的批了一頓，但是自己長期以來希望解決的問題看來有眉目了。
同時，孫辛覺得今天李瞻海講的‘勢’很好，這就自己一直想說又找不到合適的詞語去表達的。
他迴到辦公室理了理思路，又叫上副手丁誠，兩人一塊來找李瞻海。
李瞻海也在等著，他不知道會是誰先找自己，但是他堅信肯定會有人來找自己的。
孫辛客氣地表達了自己的來意，對李瞻海今天講的內容，很感興趣，希望深入再探討一下，把以前戰略研討會沒有進展下去的內容討論清楚。
李瞻海點了點頭，對於孫辛和丁誠的到來表示歡迎。
“那，孫總，以您的經驗，您認為你這塊業務的‘勢’是什麽？”李瞻海問。
“消費升級。”孫總在這方麵的思考很多，脫口而出。
“這個，我們能感覺出來，就像鳥在感受氣流，”長期撲在一線的丁誠補充說，“價格往上走，還是往下走，就是這麽一點一點感覺出來的。”
李瞻海點點頭。
“那你們打算怎麽跟隨這股勢？”李瞻海繼續問。
孫辛有點興奮了，立刻迴答：“這正是我們想做的。”
“消費者的收入越來越高，對商品的需求也越來越高，”丁誠補充說，“所以我們也打算往高端走。”
“準備走多高？”李瞻海問。
孫辛覺得李瞻海這個問題問得太好了，這就是業務提升的關鍵。
“我們一步走大點，”孫總小心翼翼地說：“我們這個行業利潤率太低，而消費需求在不斷提高，所以我們想把定位一下子定高一些。”
“一方麵是提高利潤率，”丁誠補充著，“另一方麵也是適應消費者的需求升級的大勢。”
“你們有多大把握？”李瞻海繼續問。
“這就是問題的關鍵。”孫總說：“我們這一行，競爭也非常激烈。我們也在考慮這一步會不會跨得太大？”
“如果我們過高的提高了商品的台階，我們傳統的客戶會不會跑到競爭對手那裏去？”丁誠補充說，“這個問題，我們一直沒有討論清楚。”
“有數據嗎？”李瞻海問。
“我們隻有我們傳統客戶的數據。”丁誠迴答說。
“增長率有多少？”李瞻海問。
“跟往年持平。”丁誠迴答，“但是肯定是往上走。”
“那你們收集了高端客戶群體的數據了嗎？”李瞻海問。
“收集了一些，但是不知道準不準？”丁誠迴答，有補充說：“您不知道，各家企業對自己的客戶數據保密可緊了，稍不留神要打官司的。”
李瞻海點了點頭。
“這方麵，我們可以做一些工作。”李瞻海說。
“太好了！”孫總和丁誠都很高興。
“但是你們的戰略沉積問題，怎麽解決？”李瞻海問，“你們考慮過沒有？”
“曾經考慮過，但是成總人好，對人厚道，對於這些老人要求不那麽嚴格。”孫辛迴答。
“老員工工作時間長了，有些已經疲了，奮鬥精神降低，新員工難有出頭的機會。”丁誠補充說，“我們想改一下，老員工就到成總那裏求情，成總就心疼他們。”
“我們也沒辦法。”孫辛無奈的說。
“說到底，這問題還是出在成總那兒。”丁誠補充著，既肯定也苦惱，“成總這樣，老人有保障，但是，但是…”
丁誠沒說完，李瞻海還是點點頭，聽明白他的意思。
“所以，這效率就下來了，利潤率也下來了？”老熊問。
孫辛和丁誠點了點頭。
“其實主意還是成總拿，板子卻打到我們身上了。”一貫實打實的丁誠苦著臉說。
“典型的老板作風！”老熊笑著迴答。
“這個要和小馬經理一塊討論。”孫辛說，“既然老板發話了，我們就可以辦了。”
丁誠明白地點點頭，然後大家說了一會閑話，孫辛和丁誠就告辭了。
孫辛和丁誠的到來讓老波分外開心，他連連摸著胸脯，說：“虛驚一場！虛驚一場！”
“那是！”老熊得意地說，過了一會，又歎了一口氣，說：“企業的戰略變革，哪一次不是風裏來，浪裏去，驚險萬分！”
李瞻海沉默地點點頭。
“轉的好，企業脫胎換骨，上了一個台階，換的不好，傷筋斷骨，”老熊這時可沒有半點得意，一臉嚴肅地說：“弄得不好，企業還有可能倒掉。”
這一次，大家都沉默了，每個人都感受到了肩上沉甸甸的責任。
雲棲則默默的感受，雖然現在還輪不到自己說三道四，但是他已經感受到浪尖猛地拋起，船不由自主的向空中躍去的那份心驚肉跳，還不知道落下去之後會是怎樣的情景…
到底是平安無事，還是更加驚濤駭浪，還是會船漏、槳裂，沉入海底？
李瞻海在戰略研討會上舉的幾個例子，可都是活生生的真實事件，昨天還如日中天，光明無限的企業說倒就倒了，還來不及反應。
雲棲不禁擔憂：這家企業的戰略變革，會是什麽樣的結局呢？