企業裏的人力資源部門仗著自己的地位，不鑽研專業也就罷了，作為傳銷組織的人力資源，居然不研究員工心理，還想立足？
作為人力資源主管，在未摸透每個宿舍員工的特性之前，貿然在老員工麵前誇獎新員工，這無疑是在給新員工製造麻煩。吳有才對這位主管的評價隻有八個字：無知、幼稚、自以為是。
帶著滿腔鬱悶，吳有才吃完盒飯，然後爬上床蒙頭大睡，以此逃避這場是是非非。
在吳有才沉睡的時候，一隻胳膊猛烈地戳著他，他疲憊地睜開眼睛，發現是小李子。
小李子神秘地湊過來，環顧四周，看見大家都還在熟睡，就用一隻手捂著嘴對吳有才說：“剛才我上廁所的時候聽到黃繼海對大家說你是張先生介紹過來的，有後台，所以公司直接提拔你做培訓助理，他對此非常不滿，想挑撥那些老員工一起來對付你，你要小心一點啊。不過，如果你真的有關係背景，別忘了照顧照顧我……”
吳有才聽著這些荒謬的言論，輕蔑地丟了句“無聊”，就翻過身去繼續睡了。
然而，小李子的話卻在吳有才心中留下了一道痕跡。
他心想，作為一個培訓助理總比當推銷員強吧？是不是就不用一個個打電話去欺騙自己的親戚朋友了？如果目前無法擺脫困境，這倒也是一個不是辦法的辦法。
於是，吳有才開始對這個新的可能性進行思考。
他躺在床上，閉上眼睛，默默地衡量這個選擇的利弊。
他想，如果成為了培訓助理，就有機會接觸更多的知識和人脈，也許還能找到更好的出路。而且，這也不失為一個暫時安身立命的好選擇。
且不說那個張先生是否才華橫溢，他的經曆豐富，為什麽會選擇傳銷這種非法活動呢？
吳有才對此感到困惑，並希望與他深入交流，以挽救一個誤入歧途的人才。
他盤算著下午的培訓將有機會私下與張先生交談。
然而，下午上台演講的並不是張先生，而是另一個總監梅先生。
從外貌和氣質來看，梅先生要遜色很多，吳有才實在提不起興趣聽他的演講。
梅先生先讓大家做了一個殺人遊戲，吳有才不幸抽中了殺手的牌，但實在打不起精神去演戲。
那些年輕人們都很興奮，爭先恐後地假扮殺手發言，而吳有才這個殺手卻一言不發地坐在角落裏，沒有人注意到他，也沒有人懷疑到他。
遊戲做完了，梅先生吹噓了一下自己的履曆，具體是什麽吳有才記不清了，好像說自己是哪個大學的博士。
如果是博士學曆的吳有才，那也不奇怪，畢竟中國的教育培養出來的博士水平也未必比梅先生高明多少。
但是，作為同級別的總監和培訓講師，與張先生相比，他怎麽就差那麽多呢？
唉，這個虛無的頭銜，讓吳有才又想起了第一場麵試“綠色運營官”的場景。
他發現現在公司的頭銜真是五花八門，廉價的就像地攤貨，似乎是人就能叫總監。但是，頭銜真的能代替實際水平嗎？
然而，又有多少人願意花時間去磨練提高自己的實際水平呢？
家都爭先恐後地搶時間去攀登通往頭銜的梯子，前仆後繼，你爭我奪。
每一個坐在梯子頂的人都顯得搖搖欲墜，因為梯子下麵還掛了那麽多的垂涎者。這種追求頭銜的競賽讓吳有才感到厭倦和困惑，他開始懷疑這個梯子和頭銜是否真的能代表一個人的實際能力和價值。
吳有才一邊疑惑張先生的去向，一邊時不時地聽一下梅講師的高論，不聽倒也罷了，聽後實在是忍俊不禁，好幾次都差點笑出來。
比如，有個人舉手問：“我們的行業違法嗎？為什麽我們要躲起來，不能光明正大地開展業務？”
梅講師滔滔不絕地解釋道：
這個行業政府不是一開始就禁止的，政府先是放開、然後禁止、現在調整為限製，是從地上轉入地下，這是政府的策略。
從民生的角度讓改革開放時沒抓住機會致富的人富裕起來，為了平衡富裕階層不至於心理不平衡表麵要打擊限製我們。
這是全球化進程中，我國政府為了加入wto被迫答應了外國人的條件，讓他們的產品在中國做直銷我們才可以加入wto，但我們自己不能參與做直銷。
大量的外國產品湧入中國市場，對國產產品造成強烈衝擊，國有經濟麵臨崩潰，為了扭轉和控製這個局麵，中國必須采用這種地下銷售方式和外國人競爭。
我們的產品都是草為公司貼牌的，實際上是國內生產的國貨，這是一種貿易保護措施。
政府要想禁止，早禁止了，為什麽我們還存在？報負麵新聞目的就是好讓那些膽小的人，不來看不敢做，維持生態平衡，不讓過多的人來從事今天行業，保持行業穩定，健康發展，不讓它發展過快過速。
這是宏觀調控，保證行業良性發展，就像現在政府調控房地產，政府真想調控房價還不容易？
為什麽新聞每天報道說調控房價房價就是下不來？
改革開放也是摸著石頭過河，現在政府還沒想清楚到底應該怎麽管理這個行業，也是一張一弛。
等什麽都明確了，哪還有錢賺？
那些改革開放初期發了大財的不都是在這種模棱兩可、法律空白的地方比別人看到了先機嗎？
隻要先賺了錢，等政府法規規範了及時改行再做其他行業，那些出了問題被抓的都是沒有緊跟風向標，政策轉向了還按原來不規範時期模式運作的人。
這方麵我們都有專門的研究員在研究行業走勢，大家是同舟共濟，如果有一天政府徹底禁止時我們再改行做其他的，到那時我們已經賺得盆滿缽滿，隻要我們有眼光，走得及時不就行了？所以說，看一下那些發大財的人，都是有膽識的人……
作為人力資源主管，在未摸透每個宿舍員工的特性之前，貿然在老員工麵前誇獎新員工，這無疑是在給新員工製造麻煩。吳有才對這位主管的評價隻有八個字：無知、幼稚、自以為是。
帶著滿腔鬱悶，吳有才吃完盒飯，然後爬上床蒙頭大睡，以此逃避這場是是非非。
在吳有才沉睡的時候，一隻胳膊猛烈地戳著他，他疲憊地睜開眼睛，發現是小李子。
小李子神秘地湊過來，環顧四周，看見大家都還在熟睡，就用一隻手捂著嘴對吳有才說：“剛才我上廁所的時候聽到黃繼海對大家說你是張先生介紹過來的，有後台，所以公司直接提拔你做培訓助理，他對此非常不滿，想挑撥那些老員工一起來對付你，你要小心一點啊。不過，如果你真的有關係背景，別忘了照顧照顧我……”
吳有才聽著這些荒謬的言論，輕蔑地丟了句“無聊”，就翻過身去繼續睡了。
然而，小李子的話卻在吳有才心中留下了一道痕跡。
他心想，作為一個培訓助理總比當推銷員強吧？是不是就不用一個個打電話去欺騙自己的親戚朋友了？如果目前無法擺脫困境，這倒也是一個不是辦法的辦法。
於是，吳有才開始對這個新的可能性進行思考。
他躺在床上，閉上眼睛，默默地衡量這個選擇的利弊。
他想，如果成為了培訓助理，就有機會接觸更多的知識和人脈，也許還能找到更好的出路。而且，這也不失為一個暫時安身立命的好選擇。
且不說那個張先生是否才華橫溢，他的經曆豐富，為什麽會選擇傳銷這種非法活動呢？
吳有才對此感到困惑，並希望與他深入交流，以挽救一個誤入歧途的人才。
他盤算著下午的培訓將有機會私下與張先生交談。
然而，下午上台演講的並不是張先生，而是另一個總監梅先生。
從外貌和氣質來看，梅先生要遜色很多，吳有才實在提不起興趣聽他的演講。
梅先生先讓大家做了一個殺人遊戲，吳有才不幸抽中了殺手的牌，但實在打不起精神去演戲。
那些年輕人們都很興奮，爭先恐後地假扮殺手發言，而吳有才這個殺手卻一言不發地坐在角落裏，沒有人注意到他，也沒有人懷疑到他。
遊戲做完了，梅先生吹噓了一下自己的履曆，具體是什麽吳有才記不清了，好像說自己是哪個大學的博士。
如果是博士學曆的吳有才，那也不奇怪，畢竟中國的教育培養出來的博士水平也未必比梅先生高明多少。
但是，作為同級別的總監和培訓講師，與張先生相比，他怎麽就差那麽多呢？
唉，這個虛無的頭銜，讓吳有才又想起了第一場麵試“綠色運營官”的場景。
他發現現在公司的頭銜真是五花八門，廉價的就像地攤貨，似乎是人就能叫總監。但是，頭銜真的能代替實際水平嗎？
然而，又有多少人願意花時間去磨練提高自己的實際水平呢？
家都爭先恐後地搶時間去攀登通往頭銜的梯子，前仆後繼，你爭我奪。
每一個坐在梯子頂的人都顯得搖搖欲墜，因為梯子下麵還掛了那麽多的垂涎者。這種追求頭銜的競賽讓吳有才感到厭倦和困惑，他開始懷疑這個梯子和頭銜是否真的能代表一個人的實際能力和價值。
吳有才一邊疑惑張先生的去向，一邊時不時地聽一下梅講師的高論，不聽倒也罷了，聽後實在是忍俊不禁，好幾次都差點笑出來。
比如，有個人舉手問：“我們的行業違法嗎？為什麽我們要躲起來，不能光明正大地開展業務？”
梅講師滔滔不絕地解釋道：
這個行業政府不是一開始就禁止的，政府先是放開、然後禁止、現在調整為限製，是從地上轉入地下，這是政府的策略。
從民生的角度讓改革開放時沒抓住機會致富的人富裕起來，為了平衡富裕階層不至於心理不平衡表麵要打擊限製我們。
這是全球化進程中，我國政府為了加入wto被迫答應了外國人的條件，讓他們的產品在中國做直銷我們才可以加入wto，但我們自己不能參與做直銷。
大量的外國產品湧入中國市場，對國產產品造成強烈衝擊，國有經濟麵臨崩潰，為了扭轉和控製這個局麵，中國必須采用這種地下銷售方式和外國人競爭。
我們的產品都是草為公司貼牌的，實際上是國內生產的國貨，這是一種貿易保護措施。
政府要想禁止，早禁止了，為什麽我們還存在？報負麵新聞目的就是好讓那些膽小的人，不來看不敢做，維持生態平衡，不讓過多的人來從事今天行業，保持行業穩定，健康發展，不讓它發展過快過速。
這是宏觀調控，保證行業良性發展，就像現在政府調控房地產，政府真想調控房價還不容易？
為什麽新聞每天報道說調控房價房價就是下不來？
改革開放也是摸著石頭過河，現在政府還沒想清楚到底應該怎麽管理這個行業，也是一張一弛。
等什麽都明確了，哪還有錢賺？
那些改革開放初期發了大財的不都是在這種模棱兩可、法律空白的地方比別人看到了先機嗎？
隻要先賺了錢，等政府法規規範了及時改行再做其他行業，那些出了問題被抓的都是沒有緊跟風向標，政策轉向了還按原來不規範時期模式運作的人。
這方麵我們都有專門的研究員在研究行業走勢，大家是同舟共濟，如果有一天政府徹底禁止時我們再改行做其他的，到那時我們已經賺得盆滿缽滿，隻要我們有眼光，走得及時不就行了？所以說，看一下那些發大財的人，都是有膽識的人……