老王沿著會議室桌子順時針方向走到唐曉非旁邊，指了指一個人，示意他繼續發言。這個人名叫林誌強，他麵色略顯疲憊，眼中流露出一種苦澀和無奈。
他搖搖頭，苦笑著說：“我覺得自己沒啥發展空間，部門經理比我小五六歲，我都快四十歲了，還在普通員工的位子上混日子。和我同期畢業的同學很多都已經是企業老總，年薪百萬了。每次同學聚會，我都感到羞愧。”
在座的人都靜靜地聽著，有人忍不住問：“你現在年薪多少？”林誌強遲疑了一下，然後低聲迴答：“加上年底雙薪、年終獎和各種福利，還不到三十萬。”說完後，他低下頭，顯得十分慚愧。
在座的人都感到一陣心酸，包括吳有才。
他名義上是經理，月薪五千，年薪才六萬，不到林誌強的五分之一。
如果是這樣的普通員工，他寧願不當這個經理，也搶著去應聘。這種落差感讓他們既羞愧又無奈。會議的氣氛變得沉寂而凝重。
經過這次聊天，吳有才深刻認識到，人的欲望是無窮的，而且每個人都似乎認為別人過得比自己強。
林誌強的話猶如一根刺，刺痛了沉睡的黃繼海，使他從床上跳了下來，拉開門衝出去，狠狠地摔上門，聲音震耳欲聾。
然而，聊天並沒有因此而中斷，反而繼續進行。對於吳有才來說，這種閑聊中打發消磨時間無疑是一種折磨，他似乎更願意沉浸在思考中，或者尋找一些更有意義的事情去消耗時間。
轉眼間已是黃昏時分，當眾人正在為某個笑話開懷大笑時，突然間，門被猛烈地撞開。
黃繼海滿臉驚恐，猶如失去了魂魄一般衝進了宿舍，他飛快地抓起桌上的水果刀，對著自己的手腕狠狠地劃下。
這突如其來的舉動，讓在場的所有人都驚慌失措。
幾位帶教人和老員工忙得團團轉，有的打電話請示，有的奮不顧身地撲上去搶奪刀子。
整個場麵亂成了一鍋粥，吳有才見狀，沒有多做思考，立即衝出門去，以百米衝刺的速度跑出了教學樓和操場。
他沒有看到有人跟隨，心中的緊張稍微減輕了一些。
吳有才喘著粗氣，站在操場上，黃昏的餘暉灑在他的身上，映照出他臉上的迷茫和無助。
他看了看手中的手表，還有二十分鍾的時間。他抬起頭，望著遠方，心中五味雜陳。他不知道自己該去哪裏，該做些什麽，隻能漫無目的地在這片寬廣的操場上徘徊。
在冬日的夕陽下，吳有才瞥見對麵馬路上有幾輛摩的在等待客人。
他沒有猶豫，迅速跳上其中一輛摩的，對司機簡潔地說道：“去最近的汽車站或火車站。”司機沉默不語，隻是踩下油門，載著吳有才疾馳而去。
大約十幾分鍾後，吳有才終於放鬆下來，迴頭看了看，確定沒有追兵的跡象。
他深深地吸了一口氣，冬日的空氣異常寒冷，吳有才穿戴不多，身體有些顫抖。然而，想到自己終於逃離了那危險的環境，他感到些許安慰。
司機似乎對路況了如指掌，載著吳有才穿行於一條條胡同小道，抄近路前行，避免了途中的許多紅燈。吳有才正想著到站後要給司機多一些小費，車輛突然停了下來。
“到了。”司機簡潔地說道。
吳有才轉身望去，但眼前並未見到任何類似汽車站的地方。他疑惑地望著司機，問道：“我去汽車站，你是不是走錯了？”司機簡短地迴答道：“沒錯。”
突然，從右側的方向傳來了帶教人和老王熟悉的聲音。吳有才驚訝地扭頭看去，發現他們已經站在了旁邊。這令他感到非常意外，不明白他們怎麽會這麽快就追了上來。
帶教人問司機：“這趟路費多少錢？”司機迴答：“十塊。”帶教人隨即掏出兩張嶄新的二十元麵鈔遞給司機，說道：“辛苦了。”
吳有才看著這一幕，心中恍然大悟。原來，他們早已收買了這裏的摩的司機，這次的人力資源工作做得真是巧妙。
他白白浪費了感情，以為自己能夠成功逃脫，卻不曾想到最終還是被他們輕易地追上了。
司機駕駛著摩的，沿著一條大圈的路繞行，最後又繞迴了學校的側門。
吳有才被帶迴了宿舍，宿舍裏的氣氛異常凝重。黃繼海躺在床上哭泣，手臂上纏滿了雪白的紗布。舍友們用一種同情中帶有嘲笑的眼光迎接了吳有才的迴歸。
為了避免新同事誤會他們虐待黃繼海，老王把他們四個新員工叫到外麵，向他們解釋了黃繼海自殘的真相。
原來，黃繼海又跑去向他心儀的那個女孩兒表白，沒想到被女孩兒直接拒絕了。他一時無法接受，迴來後就用刀劃了自己的手臂。
這種情景在大學校園裏時倒時常耳聞目睹，讓人覺得是年輕人對愛的執著和衝動，讓人感到有些感動。
然而，現在發生在一個四十歲的老男人身上，那種感動早已蕩然無存。剩下的除了好笑之外，還有一點兒惡心。
“他的腦子似乎有點問題，似乎有間歇性的精神分裂症，已經發作過好幾次了。”老王看著大家，繼續解釋道。
“那為什麽不讓他走呢？”大家疑惑地問道。
“如果他能主動離開，我們當然求之不得！但他一直深深地愛著那個女孩兒，說什麽也不肯主動離開，他還威脅說，誰讓他走，他就去公安局舉報我們。我們並不害怕被舉報，我們做的是光明正大的生意，但那些不了解內情的客戶，如果輿論一宣傳，會影響我們公司的品牌形象。所以，我們希望至少不要拋棄這些弱勢的員工，這也體現了我們公司患難與共的企業文化嘛。”
老王語重心長地解釋著，分析著其中的利害關係。他們聽得有些雲裏霧裏，似乎有些理解，又似乎有些困惑。
看來，傳銷界也免不了麵對現實職場中的問題嘛，而且越是問題員工，還越不敢輕易開除。
他搖搖頭，苦笑著說：“我覺得自己沒啥發展空間，部門經理比我小五六歲，我都快四十歲了，還在普通員工的位子上混日子。和我同期畢業的同學很多都已經是企業老總，年薪百萬了。每次同學聚會，我都感到羞愧。”
在座的人都靜靜地聽著，有人忍不住問：“你現在年薪多少？”林誌強遲疑了一下，然後低聲迴答：“加上年底雙薪、年終獎和各種福利，還不到三十萬。”說完後，他低下頭，顯得十分慚愧。
在座的人都感到一陣心酸，包括吳有才。
他名義上是經理，月薪五千，年薪才六萬，不到林誌強的五分之一。
如果是這樣的普通員工，他寧願不當這個經理，也搶著去應聘。這種落差感讓他們既羞愧又無奈。會議的氣氛變得沉寂而凝重。
經過這次聊天，吳有才深刻認識到，人的欲望是無窮的，而且每個人都似乎認為別人過得比自己強。
林誌強的話猶如一根刺，刺痛了沉睡的黃繼海，使他從床上跳了下來，拉開門衝出去，狠狠地摔上門，聲音震耳欲聾。
然而，聊天並沒有因此而中斷，反而繼續進行。對於吳有才來說，這種閑聊中打發消磨時間無疑是一種折磨，他似乎更願意沉浸在思考中，或者尋找一些更有意義的事情去消耗時間。
轉眼間已是黃昏時分，當眾人正在為某個笑話開懷大笑時，突然間，門被猛烈地撞開。
黃繼海滿臉驚恐，猶如失去了魂魄一般衝進了宿舍，他飛快地抓起桌上的水果刀，對著自己的手腕狠狠地劃下。
這突如其來的舉動，讓在場的所有人都驚慌失措。
幾位帶教人和老員工忙得團團轉，有的打電話請示，有的奮不顧身地撲上去搶奪刀子。
整個場麵亂成了一鍋粥，吳有才見狀，沒有多做思考，立即衝出門去，以百米衝刺的速度跑出了教學樓和操場。
他沒有看到有人跟隨，心中的緊張稍微減輕了一些。
吳有才喘著粗氣，站在操場上，黃昏的餘暉灑在他的身上，映照出他臉上的迷茫和無助。
他看了看手中的手表，還有二十分鍾的時間。他抬起頭，望著遠方，心中五味雜陳。他不知道自己該去哪裏，該做些什麽，隻能漫無目的地在這片寬廣的操場上徘徊。
在冬日的夕陽下，吳有才瞥見對麵馬路上有幾輛摩的在等待客人。
他沒有猶豫，迅速跳上其中一輛摩的，對司機簡潔地說道：“去最近的汽車站或火車站。”司機沉默不語，隻是踩下油門，載著吳有才疾馳而去。
大約十幾分鍾後，吳有才終於放鬆下來，迴頭看了看，確定沒有追兵的跡象。
他深深地吸了一口氣，冬日的空氣異常寒冷，吳有才穿戴不多，身體有些顫抖。然而，想到自己終於逃離了那危險的環境，他感到些許安慰。
司機似乎對路況了如指掌，載著吳有才穿行於一條條胡同小道，抄近路前行，避免了途中的許多紅燈。吳有才正想著到站後要給司機多一些小費，車輛突然停了下來。
“到了。”司機簡潔地說道。
吳有才轉身望去，但眼前並未見到任何類似汽車站的地方。他疑惑地望著司機，問道：“我去汽車站，你是不是走錯了？”司機簡短地迴答道：“沒錯。”
突然，從右側的方向傳來了帶教人和老王熟悉的聲音。吳有才驚訝地扭頭看去，發現他們已經站在了旁邊。這令他感到非常意外，不明白他們怎麽會這麽快就追了上來。
帶教人問司機：“這趟路費多少錢？”司機迴答：“十塊。”帶教人隨即掏出兩張嶄新的二十元麵鈔遞給司機，說道：“辛苦了。”
吳有才看著這一幕，心中恍然大悟。原來，他們早已收買了這裏的摩的司機，這次的人力資源工作做得真是巧妙。
他白白浪費了感情，以為自己能夠成功逃脫，卻不曾想到最終還是被他們輕易地追上了。
司機駕駛著摩的，沿著一條大圈的路繞行，最後又繞迴了學校的側門。
吳有才被帶迴了宿舍，宿舍裏的氣氛異常凝重。黃繼海躺在床上哭泣，手臂上纏滿了雪白的紗布。舍友們用一種同情中帶有嘲笑的眼光迎接了吳有才的迴歸。
為了避免新同事誤會他們虐待黃繼海，老王把他們四個新員工叫到外麵，向他們解釋了黃繼海自殘的真相。
原來，黃繼海又跑去向他心儀的那個女孩兒表白，沒想到被女孩兒直接拒絕了。他一時無法接受，迴來後就用刀劃了自己的手臂。
這種情景在大學校園裏時倒時常耳聞目睹，讓人覺得是年輕人對愛的執著和衝動，讓人感到有些感動。
然而，現在發生在一個四十歲的老男人身上，那種感動早已蕩然無存。剩下的除了好笑之外，還有一點兒惡心。
“他的腦子似乎有點問題，似乎有間歇性的精神分裂症，已經發作過好幾次了。”老王看著大家，繼續解釋道。
“那為什麽不讓他走呢？”大家疑惑地問道。
“如果他能主動離開，我們當然求之不得！但他一直深深地愛著那個女孩兒，說什麽也不肯主動離開，他還威脅說，誰讓他走，他就去公安局舉報我們。我們並不害怕被舉報，我們做的是光明正大的生意，但那些不了解內情的客戶，如果輿論一宣傳，會影響我們公司的品牌形象。所以，我們希望至少不要拋棄這些弱勢的員工，這也體現了我們公司患難與共的企業文化嘛。”
老王語重心長地解釋著，分析著其中的利害關係。他們聽得有些雲裏霧裏，似乎有些理解，又似乎有些困惑。
看來，傳銷界也免不了麵對現實職場中的問題嘛，而且越是問題員工，還越不敢輕易開除。