“這個不可以。”我還沒有說話，可人已經大聲說了一句。
“我當然知道這個不可以，本身王總監自己也沒有任何私心，所做的事情都是為了公司著想，我這麽說，隻是想讓你們知道，除此之外，沒有什麽其它辦法了。”嶽詩琳說。
“如果核實咱們公司就是為了逃稅而故意多列支出，會有什麽後果呢？”可人問。
“納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
“納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。”嶽詩琳看來已經做了一番工作，知道可人要問這個事情。
“仿照咱們市稅務局的慣例，如果最終確定咱們逃稅，除了補繳稅款外，還要有三倍左右的罰款，還是比較重的。但這不是更嚴重的，嚴重的是會影響咱們公司的誠信度，以後再想參與項目招標，可能就有難度了。”嶽詩琳接著說道。
“這麽嚴重啊。”可人有點呆了。
“還有一個不能算辦法的辦法，就是……”嶽詩琳說了一半不說了。
“還有什麽不能說的嗎？”可人奇怪地問。
“不是不能說，是我不能說，王總監應該清楚。”嶽詩琳看向了我。
“我？我能有什麽辦法？”我有點莫名其妙地看向嶽詩琳。
“你不是擅長公關嘛。”嶽詩琳站了起來，“你們先聊，我去一下洗手間。”
這個緊要關頭你去什麽洗手間，還有這和公關有什麽關係，但我橫不能攔著她不讓她出去，也許她真的尿急呢。不過嶽詩琳出門前，用頗有意味的眼神看了我一眼，我突然明白了她的意思。
“你們在搗什麽鬼？”可人對我和嶽詩琳眉來眼去，還有事瞞著她顯然有些不滿意。
“沒搗鬼，隻是她在場咱們不方便說，她也不方便聽而已。”我說。
“看來是什麽拿不到台麵上的辦法了。”可人說。
“也不能這麽說，畢竟很多企業都是這麽做的，她的意思是讓我去公關，把這稅務局的人拿下。”這個應該是最經濟實惠，也最沒有後患的辦法了。
“拿下？怎麽拿下？”可人居然還沒明白，我這才發現這丫頭接受的西方教育和企業經營理念全是課本上的，我都說這麽明白了她還不明白。
“就是金錢攻勢。”我隻說直說了。
“這個不行。”可人一反應過來，馬上就否決了這一辦法。“如果這樣的話，那公司就真的違法了。”
“我的可人妹妹啊，你以為咱們公司以前沒有送嗎？我這麽給你說吧，你看看行政部每年的福利支出你就知道了，這些主管部門咱們可是每年都按時孝敬著呢。”嶽詩琳不在，我也敢叫可人一聲妹妹了。
“平常送是人情往來，但現在送就叫行賄。”可人仍然不同意。
“那難道就真的補稅？好大一筆錢的。”我問。
“補就補，錯了就要認，錢以後可以慢慢掙。”可人說。
“那誠信呢？你真的看著公司上黑名單。”我說。
“我先想想，畢竟還沒查完，也許查下來沒有任何問題呢。”可人看來一時沒有頭緒。“而且，現在不能送。”
“為什麽？”現在該我沒有頭緒了。
“你剛才在會議室問的第一個問題還記得嗎？”可人反問我。
“第一個問題？”我仔細迴想了一下，“噢，我說誰舉報的？”
“是啊，你現在想想是誰舉報的？”可人說。
“為什麽現在讓我想這個？”我有點莫名其妙。
“你別管，你先想想再說。”
“好吧。”我板著指頭給可人數了起來，“一、幾個中層經理都知道這事，因為大家都是這麽做的，舉報別人就是舉報自己，所以不可能是他們。
“二、還有一些業務骨幹可能也知道這個辦法，但他們不可能知道這麽清楚，連我具體報銷多少錢都知道，除非我們營銷部的，但營銷部隻有二師兄知道的比較清楚，如果說是二師兄，打死我也不相信。
“三、公司高層知道，但這事對公司的損失極大，作為高層不可能沒有常識，而且他們沒有必要向稅務舉報，他們隻需要在董事會上提出就可以，所以也不會是他們。
“那就隻剩下公司的財務了，他們倒是既知道金額，又知道我用的什麽方法，但是也不對啊，做事總要有目的，他們這麽做的目的是什麽？”
“先不要管目的，但既然你覺得有可能是財務人員舉報的，那我現在再給稅務人員去打點，他們難保不會再次舉報吧。”可人說。
“我明白了，怪不得你說現在不能送。”我恍然大悟。
“何董，你們聊完了嗎？咱們過去吧，老把稅務局的人晾著也不合適。”嶽詩琳在門外說了一句，果然，她就是讓我和可人單獨聊幾句。
稅務局的人一連待了三天，這三天對我來說，簡直就是度日如年，倒不是為我自己，我是不想因為自己給可人的公司惹上麻煩。
稅務局的人走後，並沒有作出一個結論性的東西，而是複印了一大堆的單據，然後出了一個初步調查結論，讓我們公司先寫出個說明，他們再根據情況來定性。
調查的初步結論可人沒讓我看，而是直接交給了魏經理。我一連纏了可人好幾天，她始終不告訴我有些什麽內容。沒辦法，我隻能去找魏經理了。
“魏姐。”這天瞅著可人不在公司，我偷偷摸摸地溜進了魏經理辦公室。
“你小子怎麽現在才來找我？我還想著你早就要來了。”魏姐一見我就說。
“我倒是早就想來，這不擔心被可人看到嗎？”
“你說一梅啊，她對你是真的不錯，什麽都不想讓你知道。”魏姐的話讓我心裏一跳，難道有什麽事。
“魏姐，那你就要幫幫我啊，我可就直說了，這次稅務稽查結論是什麽？”和魏姐也是自己人，沒必要客氣的。
“你自己看吧。”魏姐也不多說，直接拿出幾張紙遞給我。
“謝謝。”我接過來一看，是複印的，看來魏姐早就知道我要來找她。
“你別看前麵的，沒什麽用，重點看問題。”魏姐看我要從頭看，又對我說一句。
我直接跳過開頭幾頁，翻到了問題部分。
“存在的問題：一，浩普公司存在不合理報銷現象，經查，該公司存在通過未實際發生的業務開具發票，並列為公司項目成本費用，比如上年四月份的出租費車票高達四千多元，且部分報銷單據號碼相連，明顯不合理，疑為通過購買發票或虛開發票達到提高成本，並降低利潤。
“二，浩普公司將公司大部分股份做了轉移，將公司34%的股份由梅某某名下轉移到了何某某名下，在年底分紅時，按兩個分別所得分紅計稅，疑為逃避高額所得稅率而有意采取避稅措施。
“三，浩普公司的某些管理人員年底領取績效遠高於公司平均水平，該部分獎金和績效全部列入項目成本費用，疑為通過列支獎金和績效降低公司利潤率，以達到少繳所得稅的目的。
“初步結論：浩普公司存在虛列支出、股份轉移、虛列績效等方式以達到逃繳或者少繳稅款的現象，請你公司接到該初步調查意見後，就相關情況作出說明，並於15天內提交我局審核。如逾期未提交或提交後經審核不屬實，我局將按照相關法律法規予以處罰。”
“魏姐，這事看來還挺嚴重的啊。”放下這幾張紙，我的情緒一下子變得不好了。
“是啊，一梅最近壓力也很大，這個事呢，第二項好解釋，畢竟咱們是真實地換了股份，而且以前梅老板代替一梅持股的協議都在，作個說明就可以，第一項各個部都存在這種現象，你無非是金額比別人稍大一點，但也不是什麽大問題，而且這些可以解釋為個人問題，最多重新核算補點稅，不會處罰。但第三項就不太好解釋了。”魏經理說，“一梅也真是，剛來就碰上這麽個事，也不知道是誰舉報的，這一下子坑了整個公司了。”
“魏姐，這個事吧，我來想辦法解決。”我仔細想了一下，好像隻有我出麵了。
“你？你有什麽辦法？”魏經理有點吃驚。
“這個你先別問，過幾天你就知道了。”我說，“我倒是覺得，你應該好好想想是誰舉報的，這個人不能留了。”
“我怎麽能想得到？”魏姐白我一眼，“你該不會是說是老姐我幹的吧。”
“我當然不會說是你，但是你想一想，能知道這麽詳細情況的人有幾個。”我暗示了一下魏經理。
“噢，我明白了，我會留意的，你小子先想辦法處理一下這個事吧。”魏經理說。
從魏經理辦公室出來，我在辦公室想了半天，給嶽詩琳發了個微信。
“詩琳，你這兩天忙嗎？”
“忙啊，你們公司的事，我這兩天正準備複議材料呢。”嶽詩琳很快就有了迴話。
“晚上有時間嗎？一起吃個飯。”我心中有一種不好的預感，趕緊問嶽詩琳。
“可以啊。”嶽詩琳爽快答應了。
我們又約在了上次的那個情侶主題餐廳，不是我有什麽想法，而是這個地方清靜。不過這次我們沒有一起來，我自己先來點好了菜，一會嶽詩琳就過來了。
“你說的複議是什麽？”一見麵，我就沉不住氣地說。
“你不知道啊，稅務局的初步調查結論出來了，對你們公司不是太有利。”嶽詩琳說。
“這個調查結論我看到了，我是想問我們應該怎麽應對這個事。”嶽詩琳是律師，辦法比我多。
“你既然看了我就直說了，第一個問題無關緊要，各個公司都存在這種情況，查出來無非就是要求整改補稅。第二個問題就不是問題，說明就可以了。”嶽詩琳的說法和魏經理基本上一模一樣，看來她們提前溝通過了。
“那第三個呢？”這是我關心的。
“第三個問題目前比較難辦，何董的意思是咱們先寫說明，等稅務部門認定，如果稅務部門認可咱們的說法，就沒事了，如果不認可，就等正式結論下來後申請行政複議。”嶽詩琳說。
“你覺得這種方法怎麽樣？”我問嶽詩琳，但我自己不看好這種辦法，這無疑是得罪了稅務部門，以後再打交道就不好打了。
“我當然覺得不好，但是也沒有什麽好辦法啊。”
“你覺得稅務部門認可咱們說法的可能性有多大？”我問。
“基本上沒有。”嶽詩琳也毫不客氣地說。
“那豈不是必須複議了？”我說。
“是啊。”嶽詩琳迴答。
“你有沒有什麽別的辦法。”我不能讓可人這麽做，對公司影響太大了。
“我的辦法早就說過了，就是，王總監你自己承認以欺騙手段讓董事會同意自己多列績效。”這是嶽詩琳當時就說過的。
“那如果我承認是自己以欺騙手段讓董事會多列績效呢？”我問。
“這樣就簡單了，最多就是讓公司補繳稅款就是了。”嶽詩琳說。
“那既然這樣，為什麽可人不同意？”我有點不理解了。
“因為你啊。如果這樣的話，說明你的品行有了問題，再繼續讓你當總監就不合適了，就算何董同意你繼續當，其他董事也沒有理由同意。”原來如此。
“不對啊，其他董事明知道我不是這樣的人，為什麽他們還這麽想？”我問。
“因為，這件事的處理結果要往稅務局報告的，董事會如果不給你任何處分，稅務局那邊不好交待。”嶽詩琳說。
“那如果我離職呢？”
“我當然知道這個不可以，本身王總監自己也沒有任何私心，所做的事情都是為了公司著想，我這麽說，隻是想讓你們知道，除此之外，沒有什麽其它辦法了。”嶽詩琳說。
“如果核實咱們公司就是為了逃稅而故意多列支出，會有什麽後果呢？”可人問。
“納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
“納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。”嶽詩琳看來已經做了一番工作，知道可人要問這個事情。
“仿照咱們市稅務局的慣例，如果最終確定咱們逃稅，除了補繳稅款外，還要有三倍左右的罰款，還是比較重的。但這不是更嚴重的，嚴重的是會影響咱們公司的誠信度，以後再想參與項目招標，可能就有難度了。”嶽詩琳接著說道。
“這麽嚴重啊。”可人有點呆了。
“還有一個不能算辦法的辦法，就是……”嶽詩琳說了一半不說了。
“還有什麽不能說的嗎？”可人奇怪地問。
“不是不能說，是我不能說，王總監應該清楚。”嶽詩琳看向了我。
“我？我能有什麽辦法？”我有點莫名其妙地看向嶽詩琳。
“你不是擅長公關嘛。”嶽詩琳站了起來，“你們先聊，我去一下洗手間。”
這個緊要關頭你去什麽洗手間，還有這和公關有什麽關係，但我橫不能攔著她不讓她出去，也許她真的尿急呢。不過嶽詩琳出門前，用頗有意味的眼神看了我一眼，我突然明白了她的意思。
“你們在搗什麽鬼？”可人對我和嶽詩琳眉來眼去，還有事瞞著她顯然有些不滿意。
“沒搗鬼，隻是她在場咱們不方便說，她也不方便聽而已。”我說。
“看來是什麽拿不到台麵上的辦法了。”可人說。
“也不能這麽說，畢竟很多企業都是這麽做的，她的意思是讓我去公關，把這稅務局的人拿下。”這個應該是最經濟實惠，也最沒有後患的辦法了。
“拿下？怎麽拿下？”可人居然還沒明白，我這才發現這丫頭接受的西方教育和企業經營理念全是課本上的，我都說這麽明白了她還不明白。
“就是金錢攻勢。”我隻說直說了。
“這個不行。”可人一反應過來，馬上就否決了這一辦法。“如果這樣的話，那公司就真的違法了。”
“我的可人妹妹啊，你以為咱們公司以前沒有送嗎？我這麽給你說吧，你看看行政部每年的福利支出你就知道了，這些主管部門咱們可是每年都按時孝敬著呢。”嶽詩琳不在，我也敢叫可人一聲妹妹了。
“平常送是人情往來，但現在送就叫行賄。”可人仍然不同意。
“那難道就真的補稅？好大一筆錢的。”我問。
“補就補，錯了就要認，錢以後可以慢慢掙。”可人說。
“那誠信呢？你真的看著公司上黑名單。”我說。
“我先想想，畢竟還沒查完，也許查下來沒有任何問題呢。”可人看來一時沒有頭緒。“而且，現在不能送。”
“為什麽？”現在該我沒有頭緒了。
“你剛才在會議室問的第一個問題還記得嗎？”可人反問我。
“第一個問題？”我仔細迴想了一下，“噢，我說誰舉報的？”
“是啊，你現在想想是誰舉報的？”可人說。
“為什麽現在讓我想這個？”我有點莫名其妙。
“你別管，你先想想再說。”
“好吧。”我板著指頭給可人數了起來，“一、幾個中層經理都知道這事，因為大家都是這麽做的，舉報別人就是舉報自己，所以不可能是他們。
“二、還有一些業務骨幹可能也知道這個辦法，但他們不可能知道這麽清楚，連我具體報銷多少錢都知道，除非我們營銷部的，但營銷部隻有二師兄知道的比較清楚，如果說是二師兄，打死我也不相信。
“三、公司高層知道，但這事對公司的損失極大，作為高層不可能沒有常識，而且他們沒有必要向稅務舉報，他們隻需要在董事會上提出就可以，所以也不會是他們。
“那就隻剩下公司的財務了，他們倒是既知道金額，又知道我用的什麽方法，但是也不對啊，做事總要有目的，他們這麽做的目的是什麽？”
“先不要管目的，但既然你覺得有可能是財務人員舉報的，那我現在再給稅務人員去打點，他們難保不會再次舉報吧。”可人說。
“我明白了，怪不得你說現在不能送。”我恍然大悟。
“何董，你們聊完了嗎？咱們過去吧，老把稅務局的人晾著也不合適。”嶽詩琳在門外說了一句，果然，她就是讓我和可人單獨聊幾句。
稅務局的人一連待了三天，這三天對我來說，簡直就是度日如年，倒不是為我自己，我是不想因為自己給可人的公司惹上麻煩。
稅務局的人走後，並沒有作出一個結論性的東西，而是複印了一大堆的單據，然後出了一個初步調查結論，讓我們公司先寫出個說明，他們再根據情況來定性。
調查的初步結論可人沒讓我看，而是直接交給了魏經理。我一連纏了可人好幾天，她始終不告訴我有些什麽內容。沒辦法，我隻能去找魏經理了。
“魏姐。”這天瞅著可人不在公司，我偷偷摸摸地溜進了魏經理辦公室。
“你小子怎麽現在才來找我？我還想著你早就要來了。”魏姐一見我就說。
“我倒是早就想來，這不擔心被可人看到嗎？”
“你說一梅啊，她對你是真的不錯，什麽都不想讓你知道。”魏姐的話讓我心裏一跳，難道有什麽事。
“魏姐，那你就要幫幫我啊，我可就直說了，這次稅務稽查結論是什麽？”和魏姐也是自己人，沒必要客氣的。
“你自己看吧。”魏姐也不多說，直接拿出幾張紙遞給我。
“謝謝。”我接過來一看，是複印的，看來魏姐早就知道我要來找她。
“你別看前麵的，沒什麽用，重點看問題。”魏姐看我要從頭看，又對我說一句。
我直接跳過開頭幾頁，翻到了問題部分。
“存在的問題：一，浩普公司存在不合理報銷現象，經查，該公司存在通過未實際發生的業務開具發票，並列為公司項目成本費用，比如上年四月份的出租費車票高達四千多元，且部分報銷單據號碼相連，明顯不合理，疑為通過購買發票或虛開發票達到提高成本，並降低利潤。
“二，浩普公司將公司大部分股份做了轉移，將公司34%的股份由梅某某名下轉移到了何某某名下，在年底分紅時，按兩個分別所得分紅計稅，疑為逃避高額所得稅率而有意采取避稅措施。
“三，浩普公司的某些管理人員年底領取績效遠高於公司平均水平，該部分獎金和績效全部列入項目成本費用，疑為通過列支獎金和績效降低公司利潤率，以達到少繳所得稅的目的。
“初步結論：浩普公司存在虛列支出、股份轉移、虛列績效等方式以達到逃繳或者少繳稅款的現象，請你公司接到該初步調查意見後，就相關情況作出說明，並於15天內提交我局審核。如逾期未提交或提交後經審核不屬實，我局將按照相關法律法規予以處罰。”
“魏姐，這事看來還挺嚴重的啊。”放下這幾張紙，我的情緒一下子變得不好了。
“是啊，一梅最近壓力也很大，這個事呢，第二項好解釋，畢竟咱們是真實地換了股份，而且以前梅老板代替一梅持股的協議都在，作個說明就可以，第一項各個部都存在這種現象，你無非是金額比別人稍大一點，但也不是什麽大問題，而且這些可以解釋為個人問題，最多重新核算補點稅，不會處罰。但第三項就不太好解釋了。”魏經理說，“一梅也真是，剛來就碰上這麽個事，也不知道是誰舉報的，這一下子坑了整個公司了。”
“魏姐，這個事吧，我來想辦法解決。”我仔細想了一下，好像隻有我出麵了。
“你？你有什麽辦法？”魏經理有點吃驚。
“這個你先別問，過幾天你就知道了。”我說，“我倒是覺得，你應該好好想想是誰舉報的，這個人不能留了。”
“我怎麽能想得到？”魏姐白我一眼，“你該不會是說是老姐我幹的吧。”
“我當然不會說是你，但是你想一想，能知道這麽詳細情況的人有幾個。”我暗示了一下魏經理。
“噢，我明白了，我會留意的，你小子先想辦法處理一下這個事吧。”魏經理說。
從魏經理辦公室出來，我在辦公室想了半天，給嶽詩琳發了個微信。
“詩琳，你這兩天忙嗎？”
“忙啊，你們公司的事，我這兩天正準備複議材料呢。”嶽詩琳很快就有了迴話。
“晚上有時間嗎？一起吃個飯。”我心中有一種不好的預感，趕緊問嶽詩琳。
“可以啊。”嶽詩琳爽快答應了。
我們又約在了上次的那個情侶主題餐廳，不是我有什麽想法，而是這個地方清靜。不過這次我們沒有一起來，我自己先來點好了菜，一會嶽詩琳就過來了。
“你說的複議是什麽？”一見麵，我就沉不住氣地說。
“你不知道啊，稅務局的初步調查結論出來了，對你們公司不是太有利。”嶽詩琳說。
“這個調查結論我看到了，我是想問我們應該怎麽應對這個事。”嶽詩琳是律師，辦法比我多。
“你既然看了我就直說了，第一個問題無關緊要，各個公司都存在這種情況，查出來無非就是要求整改補稅。第二個問題就不是問題，說明就可以了。”嶽詩琳的說法和魏經理基本上一模一樣，看來她們提前溝通過了。
“那第三個呢？”這是我關心的。
“第三個問題目前比較難辦，何董的意思是咱們先寫說明，等稅務部門認定，如果稅務部門認可咱們的說法，就沒事了，如果不認可，就等正式結論下來後申請行政複議。”嶽詩琳說。
“你覺得這種方法怎麽樣？”我問嶽詩琳，但我自己不看好這種辦法，這無疑是得罪了稅務部門，以後再打交道就不好打了。
“我當然覺得不好，但是也沒有什麽好辦法啊。”
“你覺得稅務部門認可咱們說法的可能性有多大？”我問。
“基本上沒有。”嶽詩琳也毫不客氣地說。
“那豈不是必須複議了？”我說。
“是啊。”嶽詩琳迴答。
“你有沒有什麽別的辦法。”我不能讓可人這麽做，對公司影響太大了。
“我的辦法早就說過了，就是，王總監你自己承認以欺騙手段讓董事會同意自己多列績效。”這是嶽詩琳當時就說過的。
“那如果我承認是自己以欺騙手段讓董事會多列績效呢？”我問。
“這樣就簡單了，最多就是讓公司補繳稅款就是了。”嶽詩琳說。
“那既然這樣，為什麽可人不同意？”我有點不理解了。
“因為你啊。如果這樣的話，說明你的品行有了問題，再繼續讓你當總監就不合適了，就算何董同意你繼續當，其他董事也沒有理由同意。”原來如此。
“不對啊，其他董事明知道我不是這樣的人，為什麽他們還這麽想？”我問。
“因為，這件事的處理結果要往稅務局報告的，董事會如果不給你任何處分，稅務局那邊不好交待。”嶽詩琳說。
“那如果我離職呢？”