易學希應諾著，同時也無語著。很多話肯定憋在心裏說不出來，因為老曲的很多問題就沒有答案，或者根本就不需要答案，隻有責難和諷刺。誰敢去否認，頂撞，哪怕是解釋換來的必然是更強烈的炮擊，所以整個下午會場，除了汪恩培時不時地助攻一下，其他人都是在滿臉通紅的情況下欲言又止，直到第二位地區經理被問惱，拋出那句“我覺得我幹不好，領導你再選個人來做吧。”整個局麵才陷入凝固。
“可以，不想幹就別幹了！”老曲最後拍著桌子給出了意見。整場會議也便隨之結束了，沒有任何結果的結束了——也不能說沒什麽結果，達到了所有負責大醫院的人都很無奈地沒了信心的結果。
兩位地區經理收拾好東西後，看了眼易學希後，便低頭走出了會議室。我們幾人沒有什麽需要收拾的，但也沒有拔腿就走，都在等老曲還有沒有其他新的指示。老曲心態確實好，沒有再嘮叨，也沒有看我們，帶著兩位學術經理離開了。
所有人都離開了會場，本來想跟易學希說些什麽安慰的話呢，人多口雜的原因，我還是沒有去找他說。過了一會後，我才給易學希打了個電話，約下今晚是否有空，一起坐坐。得到的迴複是今晚有點事，明天吧。
是啊，我也明白了他今天晚上肯定要找那兩位經理進行一下安撫，否則帶著情緒是幹不好工作的。而我們經常需要做的就是在被老曲打壓後，盡快地去恢複下屬的信心。
盡管已經入秋，晚上的天還是有點熱，令人心清氣爽的清風也少了很多。易學希騎著電動車來到了我定好的燒烤攤，不緊不慢地朝我走來。
經過簡單幾句寒暄，桌子上已擺滿了燒烤串，兩盤涼菜和幾瓶啤酒。男人還是直懷暢飲才能直抒胸臆啊，此刻，估計易學希也不知道我為什麽要請他吃飯。
“希哥，我經常在祁洋和耿辛麵前說，你是他們的入門老師，到什麽時候也不能忘，沒有你的提拔，他們現在也不可能負責一個辦事處。所以，我要感謝希哥。”我舉起酒杯說。
“他們確實是不錯，但主要還是你用的好。”易學希平淡客氣地迴複著。
“沒你前期的培養，我也不會用的那麽順手啊。他們執行力很強。”我繼續強調著。
“他們很幸運，能跟上你這麽好的領導。”易學希開懷笑了起來。同時也舉了一下酒杯。
“張經理那怎麽樣？”張經理就是昨天說不幹的負責大醫院的口服藥經理。
“他啊，還是太年輕，話好說，說出去難收場啊。”易學希放下酒杯輕歎一聲。
“曲總怎麽跟你說的？”這樣的事情最好還是要評估一下老曲的態度。
“老曲什麽也沒跟我說，我估計再看小張的態度。”易學希說。
“小張還好吧？”我關切地問。
“一肚子氣，一肚子委屈。”易學希自己拿著酒杯喝了一口，繼續說到，“咱也不知道老曲到底要幹什麽，年初時讓按科室分市場，這才幾個月時間，又要調整成恢複到以前按產品劃。業務員剛熟悉的客戶又要交給別人，誰還會有心思去做業務啊。”易學希仿佛打開了話匣子，應該是難得地能找一個人，一個局外人傾訴一下自己憋在心裏許久的怨言。
“說真的，按產品劃分，不如按科室好，那樣能集中精力資源做事。”我以我的理解跟他講述著利弊。
“按什麽劃都無所謂，主要是要給點時間去適應，這才多長時間，說換就換，哪有那麽快的事情？”易學希對這種朝令夕改的方式極其不爽。“業務員調整市場，是個折騰，客戶看著換人，又是個折騰。早晚得把客戶得罪光。”
“你沒跟曲總說下嗎？”我定睛聽著他的抱怨。
“說了也沒用啊，他除了聽汪恩培的，還聽誰的啊，強的很。”
“所以我們要向人家汪恩培學習啊。”我笑著舉起杯和他碰了一下。帶著些許戲謔，也帶著幾絲玩笑。
“他有他的優點，我們也有我們的長處，老曲也經常讓我們向汪恩培學習，說真的，我成不了他，同樣他也成不了我。”易學希斬釘截鐵地說。
“主要人家汪恩培有啥事都主動跟老曲匯報啊，”聽到這樣的話，我仿佛找打了知己，連剛才刻意稱唿的曲總也變換了稱唿，“誰不喜歡下屬主動匯報啊？”
“匯報確實有必要，但也不可能什麽事都必須匯報吧，該匯報的事我們肯定不會隱瞞的，但是很多事情，既然你教派清楚了，那我們給你呈現結果不就行了。”易學希說。
“現在領導都強調過程管理，不能隻看結果了。其實我以前也這樣認為，隻交付結果就行，可是後來發現交付了結果，結果是好的還說得過去，一旦結果沒有取得理想狀態，領導肯定要怨你為什麽不提前匯報，擅自做主。最終責任必須是自己的。這就叫功無你，鍋不離。”我講了一下我的個人感受，這樣或許能換得幾分真心共振。
“道理是不錯，我們估計也就是吃這個虧吧，關鍵是有時候跟老曲匯報了，他也給不了一個解決方案，到最後還是讓我們自己想辦法解決。”易學希很無奈。
“哈，給不了方案，那咱就給他個方案，讓他決定是否可以執行。”
“他老是讓我看著辦，他不管。”易學希緊跟著我的話反駁。
“哎，不管就不用擔責任嘛。”我苦笑到，這種情況在我這又何嚐不是呢。
“所以，慢慢我就懶得跟他說了，他想怎麽樣就怎麽樣吧。”易學希自飲一口。
我忙端起酒杯，主動去找他的杯子碰了一下，深表讚同。
“接下來大醫院的事，他願意怎麽弄就怎麽弄，他說怎麽弄就怎麽弄。我也不用傳達和匯報了，反正他一般都是直接找地區經理說。”易學希似乎有點喝多了，這句話聽著有些賭氣的樣子。
“他為什麽就那麽喜歡越過我們直接找地區經理呢？”我也很詫異地問，因為祁洋就跟我說過老曲時常會問他這邊的情況，當然每次通過電話後，他都會跟我說一下。我采用的方法就是：他願意問就讓他們問，你們照實迴答就行，但是一定要跟我說。
“怕我們騙他唄，”易學希扭著脖子猙獰的說。“你說，我們騙他幹什麽？又有什麽好騙的呢？”
“誰讓我們不主動匯報呢?人家總要找個方法了解情況吧？要不被你們幾個架空了咋辦?”
易學希也聽懂了其中的無奈和反諷，連伸大拇哥。
”其實，老曲這個人吧，心不壞，但往往心好的人不一定能做好管理。他就是大事不明，小事揪著不放，也就適合做個以前的辦事處主任。”這種評價從易學希嘴裏說出來，結合過往的瑣事，總讓人覺得概括的非常有道理。
“此話怎講？”我對這種總結性開場，非常樂於做好捧哏。
“他對咱們有些方麵是真不錯，逢年過節寄福利，也沒什麽架子。但不知道為什麽有時候剛在同事心裏樹立點好感，緊跟著就要鬧點幺蛾子，把那點好感糟蹋沒了，花著錢還做無用功。”
“說的不錯，我個人覺得既然大家都能享受到的福利，那我就沒有必要特別念你的好了。古雲君子不患寡而患不均，現在是太均了，突出不了什麽差別，所以便沒什麽用了。”
“蕭良，你是個人才啊，這也被你看明白了。”易學希滿臉堆笑，似乎找到了一位知己。
“說的遠了，主要是根據你的見解發揮一下思維而已。”我客氣地說。
“其實這些小事，真不需要他太關注，但他好像就喜歡這樣的感覺一樣，樂此不疲。按說他這樣的職位，需要的是從大局發展上製定戰略，把全年該做的重點事情跟進好就行了。”易學希聽到我的附和後繼續說：“大醫院這邊很多客戶人家都是自己領域裏的翹楚，咱們和人家的合作肯定要區分於其他醫院，最起碼要提前去和人家談下全年的合作計劃吧。可是咱們呢？老曲也不去拜訪，學術經理也不去。我們去了，迴來跟老曲一匯報就是問現在這個客戶產出多少？為什麽要花這些錢搞活動？搞活動後這個客戶能產出多少？我的天啊，什麽活動也不搞，肯定不用花錢，那幹嘛還要盯我們的指標呢？誰能保證做一次活動就肯定有效果啊，說實話，人家能參加我們的活動就是一個突破了，最主要關鍵的是人家在專業領域的影響力啊！”易學希越說越興奮，沒忍住又自己灌了自己一整杯啤酒。“說了幾次後，我都不想再跟他說了。我們該搞什麽活動就搞什麽活動，因為再照這樣匯報下去就把自己的熱情就搞沒了，倒不如做出點成績後，看他咋說。”
“先幹再說，隻要不用他的錢就行。”我點頭附和著。
“哈哈，哈哈。是啊，我自己區域的錢，我可以自己做主吧？我們也想用他的錢，最主要還是因為你跟他說什麽，都說不過他。你說這個事，他拿另一件事堵你的嘴，要不他就直說不行，要不就說行。說那麽多沒用得，搞得我不勝其煩。”苦笑一聲後，易學希看了一眼我，“我們不像你們，跟著老曲那麽多年了，什麽都好說。”
“你快停吧，希哥。你太高看我了，我如何來江東做區域經理的，你們沒看到嗎？本來就沒我什麽事，從哪裏看得出他照顧我呢？”
“哈哈，你們歸根到底還是比我要強點。”
“都一樣的，希哥。老曲不會因為這個對我有什麽寬容的，一旦犯錯，罵的更狠。我也是走鋼絲一樣，如履薄冰啊。”
“你這跟汪恩培都是老曲的兵，咋差距這麽大呢？”易學希也開起了我的玩笑。
“人比人得死，貨比貨得扔。人家汪恩培一直以來就比我受老曲器重。”我沒有具體說那麽多，隻想聽聽他得嘮叨。
“我覺得人家汪恩培做事很像老曲，所以才比咱們受重視吧。”他深思一會說。
“主要人家得業務做得也比我們好。”我補充到。
“可我就是看不慣，他為什麽老喜歡在老曲麵前詆毀我們，仿佛我做成點事就是應該得，他做點事都是付出很多，非常不容易。老曲還特別喜歡聽他的。”
“對了，這才是根本，人家做點事都會把難處提前跟老曲講明白，讓老曲降低期望，事成了，人家還把功勞推給老曲，感謝老曲的指導的支持。我們差就差在這一塊。”自認為很懂汪恩培的我不由得講了出來自己得看法。
“反正我學不來這些。”易學希覺得也沒什麽說得了，換了個話題繼續抱怨，“老曲對一些小事真是揪著不放，一旦有點事讓他知道了，他能一直跟你說。”
我聽到這些不禁苦笑了一下，心想他們這才哪到哪啊？“他願意怎麽說就怎麽說吧，想讓他改變固有觀念，尤其是他認為自己是對得事，你就不要奢望去改變了。非常非常難！”
“他是真有意思，像報銷時沒有頂格寫了，漏了項目編號了，發票不標數字了，能把你煩死。以前每次報銷時，最怕聽到他在那嘮叨，一旦沒有被說，真是比中五百萬還高興。有那精力做點其他事不好嗎？哪怕歇會呢。”
“說幾次不就不會犯了嘛。”我說。
“這不是說不說得事，是真佩服他的精力充沛。業務員給他反饋點情況，他能刨根問底地責問地區經理。仿佛地區經理自然就是戴罪之人。”
“我要是碰到這樣越級告狀的人，首先就要把這個人收拾掉，再說地區經理的事。”我對這種人向來反感。
“人家老曲不經常說嘛，我們都是一方諸侯，都是自己地盤上的土皇帝，別看在他那都是唯唯諾諾的，指不定在業務員麵前如何頤指氣使呢。”以前老曲經常掛在嘴邊的話從易學希嘴裏說出來，總感覺有些無奈與嘲笑。
“現在業務員都是祖宗，還土皇帝？誰都能到他那告狀，誰也明白吃不了兜著走的結果。更何況，現在都是什麽年代了，地區經理還有個毛權利啊？天天幫他們業務員處理問題，還不落好呢，還敢做什麽壓迫他們的啊？”
“他的觀念還停留在以前公司的那種思維裏。說難聽點，現在的地區經理也就是個大業務員。咱們就是夾在中間的媳婦，上下都要哄。”
不覺得已經快11點了，易學希意猶未盡地拉著我說，今晚真是開心，以前憋在心裏的話，今天都吐出來了，反倒輕鬆了。
“可以，不想幹就別幹了！”老曲最後拍著桌子給出了意見。整場會議也便隨之結束了，沒有任何結果的結束了——也不能說沒什麽結果，達到了所有負責大醫院的人都很無奈地沒了信心的結果。
兩位地區經理收拾好東西後，看了眼易學希後，便低頭走出了會議室。我們幾人沒有什麽需要收拾的，但也沒有拔腿就走，都在等老曲還有沒有其他新的指示。老曲心態確實好，沒有再嘮叨，也沒有看我們，帶著兩位學術經理離開了。
所有人都離開了會場，本來想跟易學希說些什麽安慰的話呢，人多口雜的原因，我還是沒有去找他說。過了一會後，我才給易學希打了個電話，約下今晚是否有空，一起坐坐。得到的迴複是今晚有點事，明天吧。
是啊，我也明白了他今天晚上肯定要找那兩位經理進行一下安撫，否則帶著情緒是幹不好工作的。而我們經常需要做的就是在被老曲打壓後，盡快地去恢複下屬的信心。
盡管已經入秋，晚上的天還是有點熱，令人心清氣爽的清風也少了很多。易學希騎著電動車來到了我定好的燒烤攤，不緊不慢地朝我走來。
經過簡單幾句寒暄，桌子上已擺滿了燒烤串，兩盤涼菜和幾瓶啤酒。男人還是直懷暢飲才能直抒胸臆啊，此刻，估計易學希也不知道我為什麽要請他吃飯。
“希哥，我經常在祁洋和耿辛麵前說，你是他們的入門老師，到什麽時候也不能忘，沒有你的提拔，他們現在也不可能負責一個辦事處。所以，我要感謝希哥。”我舉起酒杯說。
“他們確實是不錯，但主要還是你用的好。”易學希平淡客氣地迴複著。
“沒你前期的培養，我也不會用的那麽順手啊。他們執行力很強。”我繼續強調著。
“他們很幸運，能跟上你這麽好的領導。”易學希開懷笑了起來。同時也舉了一下酒杯。
“張經理那怎麽樣？”張經理就是昨天說不幹的負責大醫院的口服藥經理。
“他啊，還是太年輕，話好說，說出去難收場啊。”易學希放下酒杯輕歎一聲。
“曲總怎麽跟你說的？”這樣的事情最好還是要評估一下老曲的態度。
“老曲什麽也沒跟我說，我估計再看小張的態度。”易學希說。
“小張還好吧？”我關切地問。
“一肚子氣，一肚子委屈。”易學希自己拿著酒杯喝了一口，繼續說到，“咱也不知道老曲到底要幹什麽，年初時讓按科室分市場，這才幾個月時間，又要調整成恢複到以前按產品劃。業務員剛熟悉的客戶又要交給別人，誰還會有心思去做業務啊。”易學希仿佛打開了話匣子，應該是難得地能找一個人，一個局外人傾訴一下自己憋在心裏許久的怨言。
“說真的，按產品劃分，不如按科室好，那樣能集中精力資源做事。”我以我的理解跟他講述著利弊。
“按什麽劃都無所謂，主要是要給點時間去適應，這才多長時間，說換就換，哪有那麽快的事情？”易學希對這種朝令夕改的方式極其不爽。“業務員調整市場，是個折騰，客戶看著換人，又是個折騰。早晚得把客戶得罪光。”
“你沒跟曲總說下嗎？”我定睛聽著他的抱怨。
“說了也沒用啊，他除了聽汪恩培的，還聽誰的啊，強的很。”
“所以我們要向人家汪恩培學習啊。”我笑著舉起杯和他碰了一下。帶著些許戲謔，也帶著幾絲玩笑。
“他有他的優點，我們也有我們的長處，老曲也經常讓我們向汪恩培學習，說真的，我成不了他，同樣他也成不了我。”易學希斬釘截鐵地說。
“主要人家汪恩培有啥事都主動跟老曲匯報啊，”聽到這樣的話，我仿佛找打了知己，連剛才刻意稱唿的曲總也變換了稱唿，“誰不喜歡下屬主動匯報啊？”
“匯報確實有必要，但也不可能什麽事都必須匯報吧，該匯報的事我們肯定不會隱瞞的，但是很多事情，既然你教派清楚了，那我們給你呈現結果不就行了。”易學希說。
“現在領導都強調過程管理，不能隻看結果了。其實我以前也這樣認為，隻交付結果就行，可是後來發現交付了結果，結果是好的還說得過去，一旦結果沒有取得理想狀態，領導肯定要怨你為什麽不提前匯報，擅自做主。最終責任必須是自己的。這就叫功無你，鍋不離。”我講了一下我的個人感受，這樣或許能換得幾分真心共振。
“道理是不錯，我們估計也就是吃這個虧吧，關鍵是有時候跟老曲匯報了，他也給不了一個解決方案，到最後還是讓我們自己想辦法解決。”易學希很無奈。
“哈，給不了方案，那咱就給他個方案，讓他決定是否可以執行。”
“他老是讓我看著辦，他不管。”易學希緊跟著我的話反駁。
“哎，不管就不用擔責任嘛。”我苦笑到，這種情況在我這又何嚐不是呢。
“所以，慢慢我就懶得跟他說了，他想怎麽樣就怎麽樣吧。”易學希自飲一口。
我忙端起酒杯，主動去找他的杯子碰了一下，深表讚同。
“接下來大醫院的事，他願意怎麽弄就怎麽弄，他說怎麽弄就怎麽弄。我也不用傳達和匯報了，反正他一般都是直接找地區經理說。”易學希似乎有點喝多了，這句話聽著有些賭氣的樣子。
“他為什麽就那麽喜歡越過我們直接找地區經理呢？”我也很詫異地問，因為祁洋就跟我說過老曲時常會問他這邊的情況，當然每次通過電話後，他都會跟我說一下。我采用的方法就是：他願意問就讓他們問，你們照實迴答就行，但是一定要跟我說。
“怕我們騙他唄，”易學希扭著脖子猙獰的說。“你說，我們騙他幹什麽？又有什麽好騙的呢？”
“誰讓我們不主動匯報呢?人家總要找個方法了解情況吧？要不被你們幾個架空了咋辦?”
易學希也聽懂了其中的無奈和反諷，連伸大拇哥。
”其實，老曲這個人吧，心不壞，但往往心好的人不一定能做好管理。他就是大事不明，小事揪著不放，也就適合做個以前的辦事處主任。”這種評價從易學希嘴裏說出來，結合過往的瑣事，總讓人覺得概括的非常有道理。
“此話怎講？”我對這種總結性開場，非常樂於做好捧哏。
“他對咱們有些方麵是真不錯，逢年過節寄福利，也沒什麽架子。但不知道為什麽有時候剛在同事心裏樹立點好感，緊跟著就要鬧點幺蛾子，把那點好感糟蹋沒了，花著錢還做無用功。”
“說的不錯，我個人覺得既然大家都能享受到的福利，那我就沒有必要特別念你的好了。古雲君子不患寡而患不均，現在是太均了，突出不了什麽差別，所以便沒什麽用了。”
“蕭良，你是個人才啊，這也被你看明白了。”易學希滿臉堆笑，似乎找到了一位知己。
“說的遠了，主要是根據你的見解發揮一下思維而已。”我客氣地說。
“其實這些小事，真不需要他太關注，但他好像就喜歡這樣的感覺一樣，樂此不疲。按說他這樣的職位，需要的是從大局發展上製定戰略，把全年該做的重點事情跟進好就行了。”易學希聽到我的附和後繼續說：“大醫院這邊很多客戶人家都是自己領域裏的翹楚，咱們和人家的合作肯定要區分於其他醫院，最起碼要提前去和人家談下全年的合作計劃吧。可是咱們呢？老曲也不去拜訪，學術經理也不去。我們去了，迴來跟老曲一匯報就是問現在這個客戶產出多少？為什麽要花這些錢搞活動？搞活動後這個客戶能產出多少？我的天啊，什麽活動也不搞，肯定不用花錢，那幹嘛還要盯我們的指標呢？誰能保證做一次活動就肯定有效果啊，說實話，人家能參加我們的活動就是一個突破了，最主要關鍵的是人家在專業領域的影響力啊！”易學希越說越興奮，沒忍住又自己灌了自己一整杯啤酒。“說了幾次後，我都不想再跟他說了。我們該搞什麽活動就搞什麽活動，因為再照這樣匯報下去就把自己的熱情就搞沒了，倒不如做出點成績後，看他咋說。”
“先幹再說，隻要不用他的錢就行。”我點頭附和著。
“哈哈，哈哈。是啊，我自己區域的錢，我可以自己做主吧？我們也想用他的錢，最主要還是因為你跟他說什麽，都說不過他。你說這個事，他拿另一件事堵你的嘴，要不他就直說不行，要不就說行。說那麽多沒用得，搞得我不勝其煩。”苦笑一聲後，易學希看了一眼我，“我們不像你們，跟著老曲那麽多年了，什麽都好說。”
“你快停吧，希哥。你太高看我了，我如何來江東做區域經理的，你們沒看到嗎？本來就沒我什麽事，從哪裏看得出他照顧我呢？”
“哈哈，你們歸根到底還是比我要強點。”
“都一樣的，希哥。老曲不會因為這個對我有什麽寬容的，一旦犯錯，罵的更狠。我也是走鋼絲一樣，如履薄冰啊。”
“你這跟汪恩培都是老曲的兵，咋差距這麽大呢？”易學希也開起了我的玩笑。
“人比人得死，貨比貨得扔。人家汪恩培一直以來就比我受老曲器重。”我沒有具體說那麽多，隻想聽聽他得嘮叨。
“我覺得人家汪恩培做事很像老曲，所以才比咱們受重視吧。”他深思一會說。
“主要人家得業務做得也比我們好。”我補充到。
“可我就是看不慣，他為什麽老喜歡在老曲麵前詆毀我們，仿佛我做成點事就是應該得，他做點事都是付出很多，非常不容易。老曲還特別喜歡聽他的。”
“對了，這才是根本，人家做點事都會把難處提前跟老曲講明白，讓老曲降低期望，事成了，人家還把功勞推給老曲，感謝老曲的指導的支持。我們差就差在這一塊。”自認為很懂汪恩培的我不由得講了出來自己得看法。
“反正我學不來這些。”易學希覺得也沒什麽說得了，換了個話題繼續抱怨，“老曲對一些小事真是揪著不放，一旦有點事讓他知道了，他能一直跟你說。”
我聽到這些不禁苦笑了一下，心想他們這才哪到哪啊？“他願意怎麽說就怎麽說吧，想讓他改變固有觀念，尤其是他認為自己是對得事，你就不要奢望去改變了。非常非常難！”
“他是真有意思，像報銷時沒有頂格寫了，漏了項目編號了，發票不標數字了，能把你煩死。以前每次報銷時，最怕聽到他在那嘮叨，一旦沒有被說，真是比中五百萬還高興。有那精力做點其他事不好嗎？哪怕歇會呢。”
“說幾次不就不會犯了嘛。”我說。
“這不是說不說得事，是真佩服他的精力充沛。業務員給他反饋點情況，他能刨根問底地責問地區經理。仿佛地區經理自然就是戴罪之人。”
“我要是碰到這樣越級告狀的人，首先就要把這個人收拾掉，再說地區經理的事。”我對這種人向來反感。
“人家老曲不經常說嘛，我們都是一方諸侯，都是自己地盤上的土皇帝，別看在他那都是唯唯諾諾的，指不定在業務員麵前如何頤指氣使呢。”以前老曲經常掛在嘴邊的話從易學希嘴裏說出來，總感覺有些無奈與嘲笑。
“現在業務員都是祖宗，還土皇帝？誰都能到他那告狀，誰也明白吃不了兜著走的結果。更何況，現在都是什麽年代了，地區經理還有個毛權利啊？天天幫他們業務員處理問題，還不落好呢，還敢做什麽壓迫他們的啊？”
“他的觀念還停留在以前公司的那種思維裏。說難聽點，現在的地區經理也就是個大業務員。咱們就是夾在中間的媳婦，上下都要哄。”
不覺得已經快11點了，易學希意猶未盡地拉著我說，今晚真是開心，以前憋在心裏的話，今天都吐出來了，反倒輕鬆了。