第143章 陪跑（二）
楊文祥不緊不慢地來到了天行健開標現場，今天是開標的日子，他知道普華陪標的身份，心態十分平和。這次開標是易電與奧坦世紀和另一家單位的博弈，結果會是怎樣呢？楊文祥將拭目以待。令他意外的是原本不打算參加的新聯科技還是參加了投標，這不禁讓他對開標結果更感好奇。
五套蓋章的投標文件整整齊齊地擺在桌麵上，評標委示意密封完好無缺後依次拆開了各家的投標文件。
“現在開始唱標……”按照抽簽決定的順序，工作人員抽出投標一覽表依次宣讀。
“易電新能源（漁城）有限公司，充電服務費報價0.439元\/度，建設充電樁功率不低於4800kw。”
“海城市奧坦世紀科技有限公司，充電服務費報價0.45元\/度，建設充電樁功率不低於4800kw。”
……
聽完各投標單位的報價，楊文祥有些失神，物流車與公交同屬專用車，漁城的充電運營商對b端客戶定價時通常會在公交充電服務費限價上略微打個折扣，普華和新聯科技正是參照了這個標準分別報了0.445和0.44元，沒想到奧坦世紀頂格報了價，另一家單位則報出了0.48元\/度的高價，而上周意向洽談時這家單位甚至說出了0.42元的低價。這讓楊文祥一度懷疑他們兩家是不是反水了。
至於建設功率，天行健要求充電樁總功率不低於4800kw，所有人都卡著了這條線，既沒有高報，也不敢低報。
按照平均值下浮法計算價格得分後，隻要易電新能源技術方案沒有重大漏洞，第一中標單位非他莫屬。從易電漁城公司負責人牛小波的臉上，楊文祥看不出欣喜的樣子，而天行健充電負責人渾身不自在，仿佛被蚊子包圍了。
下午評標委員會給出了公告，易電新能源毫無懸念地中標了。離開評標會場後，楊文祥微笑著對牛小波伸出了手：“牛總，恭喜了！”
牛小波笑眯眯地握了握手，然後輕輕地拍了拍楊文祥的肩膀道：“多謝兄弟幫忙！哪天有空一起小酌幾杯？”
楊文祥嗯了一聲還沒答話，牛小波馬上開口道：“要不擇日不如撞日，就今天晚上？”
如此看來，對方的邀請不是客套，楊文祥痛快地答應了。
楊文祥迴到公司，馬上向薑驛報告了開標結果。薑驛沒有打斷楊文祥連細節也不放過的匯報，認真地聽完後點頭讚許道：“幹得挺好！”
“薑總，您是不是已經知道了？”楊文祥疑惑地問道。
薑驛哈哈笑道：“我比你知道得早一點，老杜告訴過我了。”
領導為了不打消自己的激情，陪著自己上演一出認真聽取報告的戲碼，楊文祥覺得自己跟領導的關係一下子拉近了很多，他不好意思道：“為難領導了，您以後直接講就行了。”
薑驛答應了一聲，接著道：“科技園中區有兩塊場地，很適合建社會充電站，其中一塊易電可以給我們，迴頭我把場地方聯係人給你，你去接洽吧。”
楊文祥眼中閃動著欣喜的光芒道：“明白了！這是杜總讓給我們的吧？”
薑驛答道：“完全說讓倒談不上，他自己也有資金上的考慮，不管怎麽說算是幫我們忙了。”
“杜總是個講義氣的人。”楊文祥讚道。
“薑總，這次投標我覺得很奇怪，除我們以外的其餘三家都是不可控的，杜總為什麽就能算準他的報價是最低的？”
薑驛微笑著問道：“你知道唐總一開始並不想投標，那他為什麽參加了？”
楊文祥恍然大悟：“原來新聯也是……”
“沒錯，這就是新聯為什麽一開始不想參與，後麵又參加的原因。”
“那也不夠啊，價格標采用平均值下浮法計算得分，五家單位隻有三家可控，就不怕另外兩家報更低的價？況且他們一開始提的價都比現在的中標價低。”
“做業務哪有100%把握後再出手的？”
“對對。我就是奇怪天行健內定的單位竟然關鍵時候掉鏈子。”
“內定確實是內定，不過現在從結果分析，我覺得他們更像是內定的托。”
楊文祥仔細迴想了一通，感慨道：“想一想真是那麽迴事……我們在算計別人，別人早就在算計我們了……都不是省油的燈啊！”
還有一個月就到年底了，年度工作總結和明年的規劃又提上了日程，還有即將召開的業務經營分析總結會等等，一大堆的材料等著編寫，又到了每年最繁忙的日子。
薑驛靜下心來好好地做了計劃，在周一上午的例會上部署了漁城公司接下來的重點工作。會後，他匆匆地趕往海城，海城公司需要做同樣的安排。
剛走到半路，秦鬆急匆匆地打來了電話：“薑總，總部來了兩位黨群工作人員，說要進行內部調查，你什麽時候迴來？”
“我在路上了，估計中午一點半到。”薑驛沒有接到任何總部派人下來調查的通知，覺得來得莫名其妙：“調查什麽？我怎麽不知道？”
“我也沒有收到通知，但人肯定是總部下來的，看他們的意思是下午要跟所有員工談話，不知道具體想調查什麽。”
“瞎胡鬧！等我迴來再說。”
“那……中午怎麽招待他們？”
“招待什麽？來公司進行調查，事先連通知也沒有，讓他們自行安排！”
薑驛生氣地掛了電話。他原本想在車上睡個午覺，這突如其來的消息一下子讓他困意全無。總部派人調查而不知會一把手，怎麽想都是衝著自己來的，那到底是什麽原因呢？
黨群關係部在普華新能源原來是一個獨立的部門，平常很少跟大家打交道，因此大家知之甚少。今年10月份的時候，總部將黨群關係部合並到人力資源部，成立了新的黨群人力資源部門，負責人力資源工作和黨群工作，部門負責人仍然是原人力資源部總監陶啟航，而原黨群關係部主持工作的副總監隻能屈居二把手。黨群人力資源部下設了黨群人才發展科，這個新設的科室承接了原黨群工作和人力資源部的幹部管理職責，科長由這位副總監兼任。
既然黨群人力資源部領導下基層對幹部進行調查，陶啟航不可能不知道，但是在沒有弄清楚對方的目的之前，薑驛忍住了立刻給陶啟航打電話的衝動。
楊文祥不緊不慢地來到了天行健開標現場，今天是開標的日子，他知道普華陪標的身份，心態十分平和。這次開標是易電與奧坦世紀和另一家單位的博弈，結果會是怎樣呢？楊文祥將拭目以待。令他意外的是原本不打算參加的新聯科技還是參加了投標，這不禁讓他對開標結果更感好奇。
五套蓋章的投標文件整整齊齊地擺在桌麵上，評標委示意密封完好無缺後依次拆開了各家的投標文件。
“現在開始唱標……”按照抽簽決定的順序，工作人員抽出投標一覽表依次宣讀。
“易電新能源（漁城）有限公司，充電服務費報價0.439元\/度，建設充電樁功率不低於4800kw。”
“海城市奧坦世紀科技有限公司，充電服務費報價0.45元\/度，建設充電樁功率不低於4800kw。”
……
聽完各投標單位的報價，楊文祥有些失神，物流車與公交同屬專用車，漁城的充電運營商對b端客戶定價時通常會在公交充電服務費限價上略微打個折扣，普華和新聯科技正是參照了這個標準分別報了0.445和0.44元，沒想到奧坦世紀頂格報了價，另一家單位則報出了0.48元\/度的高價，而上周意向洽談時這家單位甚至說出了0.42元的低價。這讓楊文祥一度懷疑他們兩家是不是反水了。
至於建設功率，天行健要求充電樁總功率不低於4800kw，所有人都卡著了這條線，既沒有高報，也不敢低報。
按照平均值下浮法計算價格得分後，隻要易電新能源技術方案沒有重大漏洞，第一中標單位非他莫屬。從易電漁城公司負責人牛小波的臉上，楊文祥看不出欣喜的樣子，而天行健充電負責人渾身不自在，仿佛被蚊子包圍了。
下午評標委員會給出了公告，易電新能源毫無懸念地中標了。離開評標會場後，楊文祥微笑著對牛小波伸出了手：“牛總，恭喜了！”
牛小波笑眯眯地握了握手，然後輕輕地拍了拍楊文祥的肩膀道：“多謝兄弟幫忙！哪天有空一起小酌幾杯？”
楊文祥嗯了一聲還沒答話，牛小波馬上開口道：“要不擇日不如撞日，就今天晚上？”
如此看來，對方的邀請不是客套，楊文祥痛快地答應了。
楊文祥迴到公司，馬上向薑驛報告了開標結果。薑驛沒有打斷楊文祥連細節也不放過的匯報，認真地聽完後點頭讚許道：“幹得挺好！”
“薑總，您是不是已經知道了？”楊文祥疑惑地問道。
薑驛哈哈笑道：“我比你知道得早一點，老杜告訴過我了。”
領導為了不打消自己的激情，陪著自己上演一出認真聽取報告的戲碼，楊文祥覺得自己跟領導的關係一下子拉近了很多，他不好意思道：“為難領導了，您以後直接講就行了。”
薑驛答應了一聲，接著道：“科技園中區有兩塊場地，很適合建社會充電站，其中一塊易電可以給我們，迴頭我把場地方聯係人給你，你去接洽吧。”
楊文祥眼中閃動著欣喜的光芒道：“明白了！這是杜總讓給我們的吧？”
薑驛答道：“完全說讓倒談不上，他自己也有資金上的考慮，不管怎麽說算是幫我們忙了。”
“杜總是個講義氣的人。”楊文祥讚道。
“薑總，這次投標我覺得很奇怪，除我們以外的其餘三家都是不可控的，杜總為什麽就能算準他的報價是最低的？”
薑驛微笑著問道：“你知道唐總一開始並不想投標，那他為什麽參加了？”
楊文祥恍然大悟：“原來新聯也是……”
“沒錯，這就是新聯為什麽一開始不想參與，後麵又參加的原因。”
“那也不夠啊，價格標采用平均值下浮法計算得分，五家單位隻有三家可控，就不怕另外兩家報更低的價？況且他們一開始提的價都比現在的中標價低。”
“做業務哪有100%把握後再出手的？”
“對對。我就是奇怪天行健內定的單位竟然關鍵時候掉鏈子。”
“內定確實是內定，不過現在從結果分析，我覺得他們更像是內定的托。”
楊文祥仔細迴想了一通，感慨道：“想一想真是那麽迴事……我們在算計別人，別人早就在算計我們了……都不是省油的燈啊！”
還有一個月就到年底了，年度工作總結和明年的規劃又提上了日程，還有即將召開的業務經營分析總結會等等，一大堆的材料等著編寫，又到了每年最繁忙的日子。
薑驛靜下心來好好地做了計劃，在周一上午的例會上部署了漁城公司接下來的重點工作。會後，他匆匆地趕往海城，海城公司需要做同樣的安排。
剛走到半路，秦鬆急匆匆地打來了電話：“薑總，總部來了兩位黨群工作人員，說要進行內部調查，你什麽時候迴來？”
“我在路上了，估計中午一點半到。”薑驛沒有接到任何總部派人下來調查的通知，覺得來得莫名其妙：“調查什麽？我怎麽不知道？”
“我也沒有收到通知，但人肯定是總部下來的，看他們的意思是下午要跟所有員工談話，不知道具體想調查什麽。”
“瞎胡鬧！等我迴來再說。”
“那……中午怎麽招待他們？”
“招待什麽？來公司進行調查，事先連通知也沒有，讓他們自行安排！”
薑驛生氣地掛了電話。他原本想在車上睡個午覺，這突如其來的消息一下子讓他困意全無。總部派人調查而不知會一把手，怎麽想都是衝著自己來的，那到底是什麽原因呢？
黨群關係部在普華新能源原來是一個獨立的部門，平常很少跟大家打交道，因此大家知之甚少。今年10月份的時候，總部將黨群關係部合並到人力資源部，成立了新的黨群人力資源部門，負責人力資源工作和黨群工作，部門負責人仍然是原人力資源部總監陶啟航，而原黨群關係部主持工作的副總監隻能屈居二把手。黨群人力資源部下設了黨群人才發展科，這個新設的科室承接了原黨群工作和人力資源部的幹部管理職責，科長由這位副總監兼任。
既然黨群人力資源部領導下基層對幹部進行調查，陶啟航不可能不知道，但是在沒有弄清楚對方的目的之前，薑驛忍住了立刻給陶啟航打電話的衝動。