和葛大根討論後又過了兩天，葛大根就帶著2.0版本的計劃書上門了。
這一次基本上已經成型，上一次說過的幾個點都完善了，條理也比較清晰。在鋪子的陳設，商品展示排列上，對比上一次的版本，還添加了套裝的展示，套裝也分為了不同的級別，在價格、數量、大小上都做了詳細的安排。
“做的很好，這就基本完整了，其他的，就需要等到真正開始做生意後，遇到的實際情況，再進行增減。不過，也不用緊張，遇到問題就解決問題，沒有一蹴而就的生意。”
這幾天提著的心總算放了下來，雖然從未做過掌櫃，但葛大根想，他也不比別人笨，如今東家給了機會，他要做的，就是好好把握，如今東家手裏能用的人少，隻要他用心去做，以後總有他的好處！
“東家說的是，我就暫時先按咱們的計劃書進行，鋪子裏的裝修，我這幾日也都有盯著，展示櫃這些因為需要定製，時間會長一點，其他的，櫃台、桌椅倒是不費什麽。接下來我就先選人，順利的話，鋪子最遲端午前就能開張！”
這個速度還是比較快的，許禾覺得沒什麽問題，“就按照你的計劃來，我今天主要和你說一下咱們鋪子裏的薪資待遇。你在計劃書裏寫的，外聘人員，拉客上門，一個商戶固定獎勵30文，若是生意談成，根據生意大小，則抽取利潤的一到三個點，我覺得這個沒什麽問題。
咱們鋪子裏找的固定的夥計，也可以按照這個提成來算，當然，鋪子裏的夥計除了提成，還有每月固定的薪資，暫時的話，每月兩貫錢。你是掌櫃，每月的固定薪資比夥計高一點，暫時是三貫錢，獎金則看鋪子每個月的經營情況來定。
這是每月的固定薪資，其他的待遇，第一個，咱們鋪子裏的固定人員，每季兩身新衣，這個我已經和成衣鋪子說好了，樣式是固定的，隻要在鋪子裏，都要穿咱們發的衣服。
第二個，鋪子包吃住，後院那見空屋子先改成大通鋪住著，若是以後住不下了就再說。吃飯的話，每個月會撥出夥食費，你們是願意自己做，還是外包給附近的小飯館，都可以，這個隨你安排。另外，和其他鋪子一樣，三節兩壽也會有東西發放，一般都是應季的東西。
第三個，鋪子開門做生意的時間，從早上辰時到晚上戌時，下午未時到申時可以適當休息，另外，鋪子實行輪休製度，每十天休息一天，這個輪休排班你要做好，除了節慶日，其他時候，鋪子裏必須有人守著……”
和葛大根仔仔細細的說了半天，該說的也都說到了，“記不下來也不要緊，到時候會寫成文字版本，所有進入鋪子做活的，都會先簽字，薪資待遇是一定會呈現在契書上的。另外，”許禾遞給葛大根一本經折裝的文本，“這是我給鋪子製定的日常管理規範，你趁著鋪子沒開始營業之前，好好通讀背誦下來，到時候鋪子裏的夥計選好了，他們也需要記住遵守的。作坊那邊也有，不過作坊在莊子裏，和鋪子的管理是不一樣的，我修改了一部分，你也好好看看。等到你進入鋪子之後，莊子和作坊那邊，你要選出一個副手出來，暫時不能完全替代你也沒關係，之後你慢慢教也是一樣的，這個過渡要把握好，不能誤了生產。”
這個日常管理規範可費了許禾不少腦細胞，不能完全照搬前世的公司製度，要符合現在的實際情況，也不能將福利待遇突然拉高太多，要在一定範圍內合理的製定出適合當前的管理製度，實在不是容易的事情。如今給葛大根的已經是3.0版本的了，之後說不定還要修改，4.0版本，5.0版本都說不定！
將任務布置下去後，許禾是無事一身輕了，除了日常聽聽葛大根的工作進度，去鋪子裏看看裝修情況，剩下的就是產品研發和帶娃日常了。
而葛大根，從小莊頭一躍成了城裏鋪子的掌櫃，機遇與工作壓力並存，還有一個善於放權的上司，那真是忙的飛起。
先選人吧，將莊子裏的青壯年，莊子裏本來人口就不多，也不拘男女都集中起來。長得有礙觀瞻的不要，懶散邋遢的去掉，品行不過關的淘汰，說話結結巴巴怯生生的也不能要，最後剩下的，就四個，三男一女。
葛大根猶豫了，雖說四個人都帶去鋪子也不嫌多，可男女有別，別看現在風氣比較開放了，但女人出去招攬生意還是不能被接受的。隻是這劉大力家的大女兒，確實能幹，說話清清脆脆的，也不怯場，比好些個大老爺們講話都幹脆。算了，先記下來，到時候請示一下東家。
最後，確定的名單就是，葛大根堂兄葛大樹家的幼子二熊，十五歲的少年，能說善道，十分機靈，而且還識得一些字。錢寡婦的獨子張豐收，今年十六歲，窮人家的孩子早當家，看著就穩重。孫大河家的大兒子孫穀糧，十四歲，半大的小子，能幹又機靈，也不算孬。
至於劉大力家的大女兒劉小滿，葛大根先將名字寫上，鋪子裏可能不好進，但是作坊這邊，若是幹得好的話，未必不能做個小管事。
鋪子的夥計選好了，莊子和作坊的管理副手，葛大根思來想去，又和他老叔葛大爺商量一番後，選了劉大力，有補償劉小滿的意思，但更多的還是合適。這劉大力是種田種地的好手，為人穩重勤勞，在莊子裏的人緣也好，兒子就生了四個，雖然窮，但兒子多就意味著勞力多，不易受欺負！唯一的缺點就是沒讀過書，可這莊子裏，除了他老葛家的認了幾個字，其他的都沒讀過書學過字。看來，這識字還是要提上日程了，不然以後都沒人可用。
人選好了，葛大根也沒有急著去東家麵前表功，先帶著幾個小夥子，還有劉大力一起，背誦日常管理製度。其他的字可以先不學，死記硬背，也要先將這些條例背下來才行。劉大力更慘，年紀不比小年輕了，記憶力本就及不上，可除了背東西，還要和葛大根學習莊子的管理，作坊的管理這些。不是沒想過放棄，可想著家裏四兒一女，等到婚嫁年紀，聘禮嫁妝都是錢，種地是賺不上錢的，作坊裏倒是能賺，但不夠。如今隻有一心向上，爭取升職加薪才行。機會都送到他嘴邊了，不吃下去，就真的是活該窮了！
這一次基本上已經成型，上一次說過的幾個點都完善了，條理也比較清晰。在鋪子的陳設，商品展示排列上，對比上一次的版本，還添加了套裝的展示，套裝也分為了不同的級別，在價格、數量、大小上都做了詳細的安排。
“做的很好，這就基本完整了，其他的，就需要等到真正開始做生意後，遇到的實際情況，再進行增減。不過，也不用緊張，遇到問題就解決問題，沒有一蹴而就的生意。”
這幾天提著的心總算放了下來，雖然從未做過掌櫃，但葛大根想，他也不比別人笨，如今東家給了機會，他要做的，就是好好把握，如今東家手裏能用的人少，隻要他用心去做，以後總有他的好處！
“東家說的是，我就暫時先按咱們的計劃書進行，鋪子裏的裝修，我這幾日也都有盯著，展示櫃這些因為需要定製，時間會長一點，其他的，櫃台、桌椅倒是不費什麽。接下來我就先選人，順利的話，鋪子最遲端午前就能開張！”
這個速度還是比較快的，許禾覺得沒什麽問題，“就按照你的計劃來，我今天主要和你說一下咱們鋪子裏的薪資待遇。你在計劃書裏寫的，外聘人員，拉客上門，一個商戶固定獎勵30文，若是生意談成，根據生意大小，則抽取利潤的一到三個點，我覺得這個沒什麽問題。
咱們鋪子裏找的固定的夥計，也可以按照這個提成來算，當然，鋪子裏的夥計除了提成，還有每月固定的薪資，暫時的話，每月兩貫錢。你是掌櫃，每月的固定薪資比夥計高一點，暫時是三貫錢，獎金則看鋪子每個月的經營情況來定。
這是每月的固定薪資，其他的待遇，第一個，咱們鋪子裏的固定人員，每季兩身新衣，這個我已經和成衣鋪子說好了，樣式是固定的，隻要在鋪子裏，都要穿咱們發的衣服。
第二個，鋪子包吃住，後院那見空屋子先改成大通鋪住著，若是以後住不下了就再說。吃飯的話，每個月會撥出夥食費，你們是願意自己做，還是外包給附近的小飯館，都可以，這個隨你安排。另外，和其他鋪子一樣，三節兩壽也會有東西發放，一般都是應季的東西。
第三個，鋪子開門做生意的時間，從早上辰時到晚上戌時，下午未時到申時可以適當休息，另外，鋪子實行輪休製度，每十天休息一天，這個輪休排班你要做好，除了節慶日，其他時候，鋪子裏必須有人守著……”
和葛大根仔仔細細的說了半天，該說的也都說到了，“記不下來也不要緊，到時候會寫成文字版本，所有進入鋪子做活的，都會先簽字，薪資待遇是一定會呈現在契書上的。另外，”許禾遞給葛大根一本經折裝的文本，“這是我給鋪子製定的日常管理規範，你趁著鋪子沒開始營業之前，好好通讀背誦下來，到時候鋪子裏的夥計選好了，他們也需要記住遵守的。作坊那邊也有，不過作坊在莊子裏，和鋪子的管理是不一樣的，我修改了一部分，你也好好看看。等到你進入鋪子之後，莊子和作坊那邊，你要選出一個副手出來，暫時不能完全替代你也沒關係，之後你慢慢教也是一樣的，這個過渡要把握好，不能誤了生產。”
這個日常管理規範可費了許禾不少腦細胞，不能完全照搬前世的公司製度，要符合現在的實際情況，也不能將福利待遇突然拉高太多，要在一定範圍內合理的製定出適合當前的管理製度，實在不是容易的事情。如今給葛大根的已經是3.0版本的了，之後說不定還要修改，4.0版本，5.0版本都說不定！
將任務布置下去後，許禾是無事一身輕了，除了日常聽聽葛大根的工作進度，去鋪子裏看看裝修情況，剩下的就是產品研發和帶娃日常了。
而葛大根，從小莊頭一躍成了城裏鋪子的掌櫃，機遇與工作壓力並存，還有一個善於放權的上司，那真是忙的飛起。
先選人吧，將莊子裏的青壯年，莊子裏本來人口就不多，也不拘男女都集中起來。長得有礙觀瞻的不要，懶散邋遢的去掉，品行不過關的淘汰，說話結結巴巴怯生生的也不能要，最後剩下的，就四個，三男一女。
葛大根猶豫了，雖說四個人都帶去鋪子也不嫌多，可男女有別，別看現在風氣比較開放了，但女人出去招攬生意還是不能被接受的。隻是這劉大力家的大女兒，確實能幹，說話清清脆脆的，也不怯場，比好些個大老爺們講話都幹脆。算了，先記下來，到時候請示一下東家。
最後，確定的名單就是，葛大根堂兄葛大樹家的幼子二熊，十五歲的少年，能說善道，十分機靈，而且還識得一些字。錢寡婦的獨子張豐收，今年十六歲，窮人家的孩子早當家，看著就穩重。孫大河家的大兒子孫穀糧，十四歲，半大的小子，能幹又機靈，也不算孬。
至於劉大力家的大女兒劉小滿，葛大根先將名字寫上，鋪子裏可能不好進，但是作坊這邊，若是幹得好的話，未必不能做個小管事。
鋪子的夥計選好了，莊子和作坊的管理副手，葛大根思來想去，又和他老叔葛大爺商量一番後，選了劉大力，有補償劉小滿的意思，但更多的還是合適。這劉大力是種田種地的好手，為人穩重勤勞，在莊子裏的人緣也好，兒子就生了四個，雖然窮，但兒子多就意味著勞力多，不易受欺負！唯一的缺點就是沒讀過書，可這莊子裏，除了他老葛家的認了幾個字，其他的都沒讀過書學過字。看來，這識字還是要提上日程了，不然以後都沒人可用。
人選好了，葛大根也沒有急著去東家麵前表功，先帶著幾個小夥子，還有劉大力一起，背誦日常管理製度。其他的字可以先不學，死記硬背，也要先將這些條例背下來才行。劉大力更慘，年紀不比小年輕了，記憶力本就及不上，可除了背東西，還要和葛大根學習莊子的管理，作坊的管理這些。不是沒想過放棄，可想著家裏四兒一女，等到婚嫁年紀，聘禮嫁妝都是錢，種地是賺不上錢的，作坊裏倒是能賺，但不夠。如今隻有一心向上，爭取升職加薪才行。機會都送到他嘴邊了，不吃下去，就真的是活該窮了！