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等陸子濤坐下，李翔繼續說道：“我們公司員工，應該具備有一定的素養，必須要認同、遵守公司的文化和規章，不認同的可以離職。
”
“要隨時注意衛生，嚴禁不良作風，比如造謠、賭博、打架鬥毆、威脅勒索、侮辱、盜竊、拿迴扣、包庇犯罪違規、煽動員工、怠工、公然違抗上級工作安排、故意刁難下屬等。
”
“同時，我們實行積分製度。
”
“每人每年有一百積分，扣完直接開除。
”
“若年底低於六十分，取消所有獎金。
”
“同時，我們將會執行連坐製，員工犯錯，領導同樣扣分，而且扣得更多。
”
“上班遲到、早退，扣5分，一個小時以上扣10分，兩個小時以後扣20分，三個小時以上，算曠工一天，扣三十分鍾，並扣三天工資。
”
“上班必須要穿鞋子，不能穿拖鞋、涼鞋，除了工作工具，不準攜帶任何私人物品，到時候公司會給每個人配備一個櫃子，放置私人物品，違規一次，扣5分。
”
“營業前，沒做好迎賓工作，扣5分。
”
“部分崗位上班要簽到，具體另外有規定，負責簽到工作的人沒做好準備，扣5分，需要簽到沒有按時簽到者、錯簽、代簽，扣5分。
”
“未經允許，私自換班，各扣5分。
”
“上班期間，在商場大聲喊叫喧嘩，扣5分。
”
“上班做與工作無關的事，扣5分。
”
“工作沒有做到自然、有禮、精華飽滿，扣5分。
”
“穿工作服裝時，不允許在商場內購買商品，違反扣5分。
”
“顧客做出不文明行為，沒有及時提醒、阻止，扣5分。
”
“下班期間穿工裝、佩戴工作牌，扣5分。
”
“沒在規定時間內點貨、調貨，扣5分。
”
“特殊天氣，沒有在入口處，及時樹立提醒顧客牌子，扣5分。
”
“在商場內，看到地上有果皮、紙皮、包裝袋，所有工作人員必須隨手將其撿起，丟入垃圾桶，如果監控檢查到未做的，扣20分。
”
“各種產品標識牌、提醒牌，放錯的，扣20分。
”
“公司允許染發，但不能太誇張、太醒目，染單黃色、染黑可以，但不能染各種奇怪顏色，比如綠色、五顏六色，違反扣5分，並立刻染迴黑色。
”
“員工沒有佩戴工卡上崗扣5分，工卡模糊、損壞及時更換，繼續佩戴扣5分，直屬領導扣7分，部門領導扣10分。
”
“帶電設備按時檢查，出現問題沒有及時處理，當事人扣50分，上級領導扣50分。
”
“交接工作沒做好，扣20分。
”
“任何情況，跟顧客發生衝突，辱罵顧客，扣50分，上級領導扣50分。
”
李翔把所有規則一條條說下來，所有人一片安靜。
李翔做的規則，幾乎囊括了所有能想到問題。
對員工的要求幾乎可以說是苛刻了。
在場不少人都已經準備開完會就走，這幾乎可以說是變態的規則，誰也受不了呀！
他們是來上班賺錢的，不是來受罪的。
工作嘛，去什麽地方不是工作，大不了去工地搬磚，苦點累點，比這裏工資高呀！
等陸子濤坐下，李翔繼續說道：“我們公司員工，應該具備有一定的素養，必須要認同、遵守公司的文化和規章，不認同的可以離職。
”
“要隨時注意衛生，嚴禁不良作風，比如造謠、賭博、打架鬥毆、威脅勒索、侮辱、盜竊、拿迴扣、包庇犯罪違規、煽動員工、怠工、公然違抗上級工作安排、故意刁難下屬等。
”
“同時，我們實行積分製度。
”
“每人每年有一百積分，扣完直接開除。
”
“若年底低於六十分，取消所有獎金。
”
“同時，我們將會執行連坐製，員工犯錯，領導同樣扣分，而且扣得更多。
”
“上班遲到、早退，扣5分，一個小時以上扣10分，兩個小時以後扣20分，三個小時以上，算曠工一天，扣三十分鍾，並扣三天工資。
”
“上班必須要穿鞋子，不能穿拖鞋、涼鞋，除了工作工具，不準攜帶任何私人物品，到時候公司會給每個人配備一個櫃子，放置私人物品，違規一次，扣5分。
”
“營業前，沒做好迎賓工作，扣5分。
”
“部分崗位上班要簽到，具體另外有規定，負責簽到工作的人沒做好準備，扣5分，需要簽到沒有按時簽到者、錯簽、代簽，扣5分。
”
“未經允許，私自換班，各扣5分。
”
“上班期間，在商場大聲喊叫喧嘩，扣5分。
”
“上班做與工作無關的事，扣5分。
”
“工作沒有做到自然、有禮、精華飽滿，扣5分。
”
“穿工作服裝時，不允許在商場內購買商品，違反扣5分。
”
“顧客做出不文明行為，沒有及時提醒、阻止，扣5分。
”
“下班期間穿工裝、佩戴工作牌，扣5分。
”
“沒在規定時間內點貨、調貨，扣5分。
”
“特殊天氣，沒有在入口處，及時樹立提醒顧客牌子，扣5分。
”
“在商場內，看到地上有果皮、紙皮、包裝袋，所有工作人員必須隨手將其撿起，丟入垃圾桶，如果監控檢查到未做的，扣20分。
”
“各種產品標識牌、提醒牌，放錯的，扣20分。
”
“公司允許染發，但不能太誇張、太醒目，染單黃色、染黑可以，但不能染各種奇怪顏色，比如綠色、五顏六色，違反扣5分，並立刻染迴黑色。
”
“員工沒有佩戴工卡上崗扣5分，工卡模糊、損壞及時更換，繼續佩戴扣5分，直屬領導扣7分，部門領導扣10分。
”
“帶電設備按時檢查，出現問題沒有及時處理，當事人扣50分，上級領導扣50分。
”
“交接工作沒做好，扣20分。
”
“任何情況，跟顧客發生衝突，辱罵顧客，扣50分，上級領導扣50分。
”
李翔把所有規則一條條說下來，所有人一片安靜。
李翔做的規則，幾乎囊括了所有能想到問題。
對員工的要求幾乎可以說是苛刻了。
在場不少人都已經準備開完會就走，這幾乎可以說是變態的規則，誰也受不了呀！
他們是來上班賺錢的，不是來受罪的。
工作嘛，去什麽地方不是工作，大不了去工地搬磚，苦點累點，比這裏工資高呀！