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十年一個小人物的心靈史 作者：強嬰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
我想，如果是，那麽，另一位副科長李瑞會答應嗎？
2
我就瞥了一眼李瑞。
沉默寡言的李瑞此刻正端坐在辦公室的西北角。作為我們科的兩位副科長之一，他多數時候不太聲響。而當他厚道地笑著的時候，你會發現他其實在悄悄走神。
他在副科位置上已停滯了十六年，以致後麵的不少人如今都已超了過去。我知道在這幢樓裏「淡然」是人們送給他的定語，但當他無聲息地在辦公室裏走動時，我還是無法遏製自己的好奇，因為我不知道他的淡然是否也有底線？我不知道人可以不在乎名利，但是否也能淡然於尊嚴？
在綜合處辦公室裏，相對於湯麗娟的喳唿勁，李瑞不太言語，但他開口說話的時候，總是比較到位，而這時候，如果你的視線恰好掠過湯麗娟，你會發現她有些焦慮，她總是在這時候把話插進來，讓自己成為言語的中心。
3
在綜合處「大家庭」中，誰是子女中的老大？
是李瑞，還是湯麗娟？
這場pk，隨時在辦公室的空氣裏捲動著，你不知不覺就會被捲入其中的情境裏去。
比如今天上午，我寫完了關於南塘鎮小水電調研報告。在交給鍾處之前，按程序，得先交給副主任把把關，審一下稿。
我拿著稿子向他們兩位的辦公桌走去，他們都瞥了我一眼，我犯難了一瞬間，最後還是把稿子放在了李瑞的桌上，我說，你們看看。
李瑞就拿起稿子，問了幾句稿子的主題，我和他聊了一下，就聊出勁來，談著談著，我突然覺察湯麗娟坐在李瑞的對麵在看報一直沒抬頭搭腔。我離開他們的桌子時，湯麗娟抬頭悠然看了我一眼。我向自己的座位走過去，我就覺得她的視線粘在了我的背後，我想也可能是我多心，也可能是我每天經歷這樣的情境已被訓練得神經過敏。
到下午的時候，部門裏安排本月下鄉調研工作組人員，李瑞牽頭「山河鎮」組，他要了我這個人手。湯麗娟牽頭「方山窯」組，她過來對我說，小賀，方山窯那邊是個重大題材，是關於農民工子女留守「空心村」的，有跑頭，我們好好下去，說不定能得獎呢。我有些為難，我說，李科長已經讓我跟他去山河鎮了。湯麗娟就去隔壁辦公室找鍾處協調。據說她告訴鍾處，老李總是把能幹的小夥子留在自己身邊，而方山窯窮鄉僻壤的，女同誌去本來就不方便……結果，下班前，她過來對我說，鍾處說了，方山窯題材重要，讓你到我這組來。
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越分裂越有凝聚力(2)
---------------
湯麗娟帶著丁寧、林偉新和我出差迴來，她對鍾處說，有收穫，相當有收穫。她亢奮地瞎吹，害得我、林偉新和丁寧寫稿子時壓力巨大，隻有猛編。
隔了幾天，我們又看見她在辦公室談論鄉鎮企業的一些題材，她對我說，她開始著手做這方麵的方案了，過一陣，我們下去跑跑企業。
我就去留意李瑞，因為這一塊原先是他分管的領域。
對於她的踩線，李瑞好像無所謂，他的眼睛裏藏著的倦意。
她就把鄉鎮企業這一塊拿到了自己的手裏。
她從鄉鎮企業局迴來，一進門，就柔柔地對李瑞笑起來，她大聲說，啊呀，老李啊，你把鄉鎮企業局怎麽了？他們不是挺配合我們的嗎？
李瑞從報紙堆裏抬起頭，他嘟噥了一句：什麽我把他們怎麽了？我沒把人家怎麽了呀。
他就沒再響。繼續看報。
後來，在食堂吃中飯的時候，我發現他可能實在憋不住了，他對坐在一旁的我說，她要拿去就拿去唄，還非說是因為我把人家得罪了她才去拿，虧她想得出來！
4
為什麽「大家庭」子女中的老大角色，有讓人pk的引力？
很簡單，這是因為綜合處目前正科長一職暫缺，現由鍾處兼任，而正科一職是不可能永遠暫缺的，所以湯麗娟的長女情結就暗湧不息。
湯麗娟想做長女，她的幹勁沖天，她的想像力就處於奔騰狀態。她今天一個方案，明天一個主意，後天一個選題，把我和林偉新折騰得厲害。
「憤青」林偉新說他受不了了。
有一天傍晚，我為了做她的方案，吃了晚飯去辦公室，進了門，看見林偉新正捧著一隻茶缸在對復員軍人張富貴抱怨湯麗娟。
他舉著茶缸，說，她每天給我一輪新太陽，照得我們跟都跟不上了。
他說，有好幾個早晨我人還在床上，她就電話打過來了，說「又有新選題了，你怎麽還不過來啊」，我家都不用鬧鍾了，有人叫床。
張富貴聽著「叫床」這字眼笑得前仰後合。林偉新說，我受不了了。
林偉新一受不了，就喜歡在辦公室裏專挑湯麗娟和李瑞在觀點上的分歧做文章。
有一天，他趁湯和李都不在，揮著自己的稿子，對我們說，唉，他們一個叫我用審視的目光，一個叫我用讚美的姿態，一個叫我中性一個叫我濃情，一個叫我可歌一個叫我可泣，注意，這裏是有區別的，他們的觀點是有區別的，他們的觀點打起來了，我左右不是，我隻有做個冰火兩重天，全套。
他說，他們打起來了，他們應該自己先打打好，再指揮我們打……
5
湯麗娟和李瑞，誰是「大家庭」的長子女？這目前還是一個懸疑，而對於我這類辦公室裏的小字輩來說，現在最該弄明白的，或許還是問題的另一極，即就一個家庭而言，如果長子是可以委以重任的接班人角色，那麽，另一極，像幼子一樣最受寵的角色又是誰呢？
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我就瞥了一眼李瑞。
沉默寡言的李瑞此刻正端坐在辦公室的西北角。作為我們科的兩位副科長之一，他多數時候不太聲響。而當他厚道地笑著的時候，你會發現他其實在悄悄走神。
他在副科位置上已停滯了十六年，以致後麵的不少人如今都已超了過去。我知道在這幢樓裏「淡然」是人們送給他的定語，但當他無聲息地在辦公室裏走動時，我還是無法遏製自己的好奇，因為我不知道他的淡然是否也有底線？我不知道人可以不在乎名利，但是否也能淡然於尊嚴？
在綜合處辦公室裏，相對於湯麗娟的喳唿勁，李瑞不太言語，但他開口說話的時候，總是比較到位，而這時候，如果你的視線恰好掠過湯麗娟，你會發現她有些焦慮，她總是在這時候把話插進來，讓自己成為言語的中心。
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在綜合處「大家庭」中，誰是子女中的老大？
是李瑞，還是湯麗娟？
這場pk，隨時在辦公室的空氣裏捲動著，你不知不覺就會被捲入其中的情境裏去。
比如今天上午，我寫完了關於南塘鎮小水電調研報告。在交給鍾處之前，按程序，得先交給副主任把把關，審一下稿。
我拿著稿子向他們兩位的辦公桌走去，他們都瞥了我一眼，我犯難了一瞬間，最後還是把稿子放在了李瑞的桌上，我說，你們看看。
李瑞就拿起稿子，問了幾句稿子的主題，我和他聊了一下，就聊出勁來，談著談著，我突然覺察湯麗娟坐在李瑞的對麵在看報一直沒抬頭搭腔。我離開他們的桌子時，湯麗娟抬頭悠然看了我一眼。我向自己的座位走過去，我就覺得她的視線粘在了我的背後，我想也可能是我多心，也可能是我每天經歷這樣的情境已被訓練得神經過敏。
到下午的時候，部門裏安排本月下鄉調研工作組人員，李瑞牽頭「山河鎮」組，他要了我這個人手。湯麗娟牽頭「方山窯」組，她過來對我說，小賀，方山窯那邊是個重大題材，是關於農民工子女留守「空心村」的，有跑頭，我們好好下去，說不定能得獎呢。我有些為難，我說，李科長已經讓我跟他去山河鎮了。湯麗娟就去隔壁辦公室找鍾處協調。據說她告訴鍾處，老李總是把能幹的小夥子留在自己身邊，而方山窯窮鄉僻壤的，女同誌去本來就不方便……結果，下班前，她過來對我說，鍾處說了，方山窯題材重要，讓你到我這組來。
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越分裂越有凝聚力(2)
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湯麗娟帶著丁寧、林偉新和我出差迴來，她對鍾處說，有收穫，相當有收穫。她亢奮地瞎吹，害得我、林偉新和丁寧寫稿子時壓力巨大，隻有猛編。
隔了幾天，我們又看見她在辦公室談論鄉鎮企業的一些題材，她對我說，她開始著手做這方麵的方案了，過一陣，我們下去跑跑企業。
我就去留意李瑞，因為這一塊原先是他分管的領域。
對於她的踩線，李瑞好像無所謂，他的眼睛裏藏著的倦意。
她就把鄉鎮企業這一塊拿到了自己的手裏。
她從鄉鎮企業局迴來，一進門，就柔柔地對李瑞笑起來，她大聲說，啊呀，老李啊，你把鄉鎮企業局怎麽了？他們不是挺配合我們的嗎？
李瑞從報紙堆裏抬起頭，他嘟噥了一句：什麽我把他們怎麽了？我沒把人家怎麽了呀。
他就沒再響。繼續看報。
後來，在食堂吃中飯的時候，我發現他可能實在憋不住了，他對坐在一旁的我說，她要拿去就拿去唄，還非說是因為我把人家得罪了她才去拿，虧她想得出來！
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為什麽「大家庭」子女中的老大角色，有讓人pk的引力？
很簡單，這是因為綜合處目前正科長一職暫缺，現由鍾處兼任，而正科一職是不可能永遠暫缺的，所以湯麗娟的長女情結就暗湧不息。
湯麗娟想做長女，她的幹勁沖天，她的想像力就處於奔騰狀態。她今天一個方案，明天一個主意，後天一個選題，把我和林偉新折騰得厲害。
「憤青」林偉新說他受不了了。
有一天傍晚，我為了做她的方案，吃了晚飯去辦公室，進了門，看見林偉新正捧著一隻茶缸在對復員軍人張富貴抱怨湯麗娟。
他舉著茶缸，說，她每天給我一輪新太陽，照得我們跟都跟不上了。
他說，有好幾個早晨我人還在床上，她就電話打過來了，說「又有新選題了，你怎麽還不過來啊」，我家都不用鬧鍾了，有人叫床。
張富貴聽著「叫床」這字眼笑得前仰後合。林偉新說，我受不了了。
林偉新一受不了，就喜歡在辦公室裏專挑湯麗娟和李瑞在觀點上的分歧做文章。
有一天，他趁湯和李都不在，揮著自己的稿子，對我們說，唉，他們一個叫我用審視的目光，一個叫我用讚美的姿態，一個叫我中性一個叫我濃情，一個叫我可歌一個叫我可泣，注意，這裏是有區別的，他們的觀點是有區別的，他們的觀點打起來了，我左右不是，我隻有做個冰火兩重天，全套。
他說，他們打起來了，他們應該自己先打打好，再指揮我們打……
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湯麗娟和李瑞，誰是「大家庭」的長子女？這目前還是一個懸疑，而對於我這類辦公室裏的小字輩來說，現在最該弄明白的，或許還是問題的另一極，即就一個家庭而言，如果長子是可以委以重任的接班人角色，那麽，另一極，像幼子一樣最受寵的角色又是誰呢？
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