華天雄在家沒呆幾天，就被尹光召召了迴去。一走進師長辦公室，首先落入眼簾的是中間一張寬大的辦公桌，左側整齊地堆放了一些書和文件夾，有一本打開的文件夾放在正中央，師長正手拿鋼筆，眼看這份文件，旁邊筆直地站著一位少尉，正等候指示；右側橫著一架手提電腦，旁邊有一部桔紅色的電話機。左側及正前麵靠牆的地方，各放了一排沙發和茶幾。後麵是一長排連成一體的書架，裏麵裝滿了書。一切都顯得那麽淡雅，那麽莊重。華天雄立刻被這種雅致的氣氛吸引了，不覺放鬆了許多。朝左側一看，他發現師政委陸曉峰也坐在沙發上。驀然，他嗅出了一種不同異常的味道。一見他進來，師長抬眼示意了一下；政委招手讓他坐在旁邊另一張沙發上，拿眼上上下下打量他好幾遍，仿佛要看穿他內心世界似的。華天雄暗暗吃驚，心不住地砰砰直跳。
隻一會兒，少尉拿著文件架出去了，師長與政委交換了一個眼色，就拿起電話，說了幾句什麽，然後看著華天雄說道：“好了，以後的兩個小時裏，不會有人打擾我們的談話了。”稍微一頓，師長突然身子向前一傾，關切地問：“你父親的後事，都辦妥了吧？”
華天雄心頭一熱，感激地說：“謝謝師長關心，都處理好了。”
政委凝視著華天雄，插入話頭：“對你父親病逝，我代表師黨委表示慰問和悼念。如果有什麽事需要我們去做，盡管開口。”
華天雄感激地望著陸曉峰，一時找不出恰當的詞匯表達自己的情感，機械地說道：“謝謝首長關心，我父親的後事都處理妥當了。”
政委微點了一迴頭，說：“那好，現在我們就言歸正傳吧。在宣布一項命令之前，有些事情，我們要找你了解一下。”
華天雄一聽，知道決定命運的時候快到了。盡管他已做好了轉業的準備，但真的到了快要脫下軍裝的這時候，心中卻多了一份惆悵，也多了一些留戀。
尹光召見陸曉峰向自己遞了一個眼色，會意地先開了腔：“華天雄同誌，我們想請你談的事情是，對於師裏不久前結束的一場高技術成果對抗演習，你有甚麽看法？”
華天雄腦海裏轟的一聲，一片空白。盡管他一直都在思索這次演習究竟給自己、給部隊帶來了什麽，但是，一旦從周水朝口中得知了不足為外人道的秘密，他不禁深深為之震驚。可是，這些話他又怎麽能向師長他們說呢？這倒不是因為害怕周水朝的恐嚇，而是無證無據，自己就是說了出去，又有誰相信？於是，隻怔怔地盯著尹光召，仿佛完全不理解對方的意圖一般。陸曉峰一見，鼓動道：“不要緊，你有什麽想法都可以說嘛。師裏能讓我和師長坐在一起聽他意見的人，還不多呢。”
華天雄假裝思索地撓了撓頭，還是不願說出一個字。
尹光召笑了：“聽說華天雄是敢於直言的人，怎麽成了悶葫蘆？”
華天雄看著師長，思索著說：“我的確不知道究竟該從何說起，一個打敗仗的人，能有什麽好的想法？首長這麽忙，又怕說得不好，白白地浪費首長時間，惹你生氣。”
尹光召哈哈大笑：“師首長在你心目中，就這點涵養？”
華天雄滿臉通紅，顯得非常尷尬。政工經驗老到的陸曉峰解圍道：“師長和我誠心想聽聽你對這次演習的意見，希望能給以後的工作一點啟示。要知道，師裏的演習不是終點，而是起點，是一場更大的演習的起點。不錯，在先前的演習中你是失敗了，但我們師黨委也不是睜眼瞎，誰的責任，還是分得出來的嘛。”
華天雄這才放下心來，問道：“那我就真說了？”
尹光召微微一笑，攤開雙手，說道：“你有什麽想法盡管直言。”
華天雄終於找到了發表自己看法的時機，趕緊說：“其實，這場演習最開始的確可圈可點，可是到後來卻越來越顯得離奇。盡管我本人思索了很久，沒有找出結症之所在，但有一點是可以肯定的：那就是我們的很多幹部高技術素質太低，層次很膚淺。時間充裕時，還能夠規劃出戰爭的基本輪廓，一旦情況發生變化，就無所是從，徹底暴露出其現代戰爭知識的貪乏，這時候隻能用過去戰爭觀念來操縱新式武器、打新的戰爭，其結果自然不倫不類。”
尹光召點了點頭，又問：“那麽，按新戰爭觀念來打這場戰爭，又該如何實施呢？”
“所謂新戰爭觀念其實是信息時代的戰爭觀念，其核心是雙方智慧、謀略在信息技術裝備基礎上的較量。戰爭中要貫穿的原則是係統集成，也就是把我方各種力量，按其能力及戰術技術指標進行分類，再綜合成一個整體化戰場。並且，這個戰場是由信息係統支撐起來的。因此，綜合運用各種手段確保信息係統的暢通，是奪取主動權的關鍵。在這樣的情況下，我們首先要徹底破壞對方賴以發揮戰鬥力的各種信息裝備，其中電磁對抗，也就是昔日戰爭觀念所說的電子幹擾反幹擾、偵察反偵察，不過是其中極小一部分。現代信息裝備，已經轉變成了以計算機網絡為核心的高技術群體支撐起來的新型裝備，我們信息戰中的重點，就是如何破壞敵方的計算機網絡，展開網絡之間的鬥爭。所以依我看，我們的演習重點也應當集中在網絡信息的對抗上。”華天雄臉上流露出軍人特有的自信與憧憬。
尹光召朝前傾了一下身子，說：“我現在要問的是團規模的戰爭對抗。所以，請你講述得更具體一些。”
華天雄調整了一下思路，說：“團規模的戰爭對抗，其實質應該算是師、軍規模乃至更大規模戰爭對抗的濃縮。隻不過，團級單位信息情報的來源與更大規模單位的來源有所區別，側重點有所不同而已。團級單位其信息來源：一是依靠上級的通報，二是利用團隊有限的偵察監視係統直接監測，三是各連排的情況反應。知道了這一點，就可以有針對性地封閉對方信息流通渠道；或者，還可以利用對方的信息係統為我服務。”
“依你說，信息戰純粹就是信息裝備或信息係統的對抗囉？”陸曉峰製止了華天雄的話，問。
華天雄朝兩位師首長望了一下，說道：“信息戰並不能單純看作是信息係統或信息裝備的對抗，隻能是先奪取一定的信息優勢，以確保己方武力能夠更好地發揚機動力和火力。說直露一點，就是一種造勢的過程。幻想僅憑網絡對抗以及打垮了對方的信息係統，就不需要進行流血的拚鬥，是不現實的。但可以說，現代戰爭觀念所倡導的信息戰，其實質是技術高度發展以後原來的電子戰的繼續和延伸。真正決定戰局的，還應該是武力的搏殺。”
陸曉峰皺起了眉頭：“你的觀點，我怎麽聽起來有些熟悉呢？”
沒容華天雄開口，尹光召就笑了起來：“你最近看過什麽書吧？”
陸曉峰恍然大悟地拍了一下頭，自我嘲笑道：“瞧我這記性！剛看過的東西，一眨眼就忘了。是的，張召忠的《網絡戰爭》中有這個觀點。”
華天雄說道：“張召忠教授的這個觀點，堪稱經典。從開信息戰之先河的科索沃戰爭，到阿富汗戰爭，以信息係統之強大如美國者，不也不能夠僅憑信息力量就打贏戰爭嗎？它最終的手段，仍然是火力打擊。不過，信息戰所強調的火力打擊，不再是傳統意義上的狂轟濫炸，而是以信息化彈藥為基礎的精確打擊。精確地偵察監視戰場上敵方動態、精確地傳遞信息、精確地處理信息、精確投送兵力、對敵實施精確打擊，是整個信息作戰所要解決的中心問題。”
尹光召趁華天雄停下來喘息的機會，問：“把你提到的理論運用到分析師裏那場對抗演習，你認為，那場演習在哪些方麵貫徹了這個思想，又在什麽程度上破壞了信息戰所強調的新型戰爭原則呢？”
見師長所問正是自己苦思冥想的問題，華天雄條理清晰地倒出了內心的想法：“首先，演習伊始，紅方能夠把握整體戰場部署的關鍵，在戰場上形成了一個有效攻擊藍方的一體化網絡；並且，還利用藍方偵察監視係統的薄弱環節長期有效地隱蔽了三營主力的作戰企圖，使藍方主力時刻處於害怕受到突然襲擊的恐懼之中，不敢放手對一營實施絕對優勢的打擊。其次，牽製部隊在幹擾藍方的信息係統、迫使藍方過早暴露行動企圖上，也做得很完美。應該說，繼續這個思路，紅方在以後的行動中會創造出很多機會。但遺憾的是，戰爭進行到一半時，紅方不能正確利用已經形成的有利形勢，反而臨陣換將，自亂陣角，給了藍方反攻的良機。”
師長微笑著點點頭，讚賞道：“的確很有頭腦，分析問題很到位，隻是除了你前麵說過的素質問題外，你還想過有其它原因沒有？”
華天雄略一思索，迴答道：“應該說，素質問題的確是製約這場演習的關鍵。因為素質不高，觀念就不會很新，人就會因循守舊，不思進取。例如，科技練兵搞了這麽多年，人們的思維還停留在淺層次的嚐試上，而沒有從深層次上發掘現有裝備的潛力，一心想獵豔出奇，結果卻碰得頭破血流。我們a團這些年來，不是沒有摸索出一些東西，也不是沒有弄出些確有效果的小革新，但在演習場上一亮相，一搞對抗，大部分東西不僅無益，反而有害。為什麽呢？因為不知道高技術裝備的變革需要很多人的合力，需要集體智慧的攻關才能完成，仍然陷入了遊擊戰爭時代的思維定式。再有一點，戰術運用沒有跟戰爭所要達成的目的很好地協調起來，造成了戰術上頻頻變幻，卻沒有抓住應有的機會給藍方致命一擊。這種戰術上的盲目性，在很大程度上限製了紅方奪取戰場主動權。盡管最後紅方是勝利了，可是這一勝利不僅令人感到莫明其妙，還存在一個巨大的隱患：那就是依照這樣的模式來規劃戰爭，其結局一定自取滅亡。”
“這麽說，你對紅方的勝利持懷疑態度？”尹光召暗暗為其有如此精深的現代戰爭理論素養感到高興，更為其大膽推測感到欣慰，禁不住問。
“是的。”華天雄肯定地迴答道，沒有絲毫的猶豫與遲疑。
“你有什麽證明嗎？”陸曉峰將身子朝沙發上一靠，也發了問。
華天雄鎮定地迴答道：“這不需要證明。戰爭就是戰爭，盡管偶然性和不確切性總是存在，但熟知軍事對抗規律的人總能找到其合乎情理的內在聯係。這正如一幅畫，無論多麽完美，一旦一段線條出現問題，就會破壞其內在的神韻，使之完全失去價值一樣。那場演習中，後來的幾次戰術行動就是這段出現問題的線條，它們使整個演習失去了方向。”
政委眯起了眼睛：“你這個比喻的確很合理，也很新鮮……”
師長接過話頭：“並且，證明你對新軍事革命確實有很深的見解。不過，我還是要問，如果是你，你又如何繼續這場演習呢？”
華天雄見兩位首長都對自己的觀點給予了讚同，更為放鬆地迴答道：“既然那場戰爭並不是全無可取之處，那麽，我會基本上運用剛開始的那種戰場部勢。隻不過，要做一些必要的修改。因為它並沒有形成一個統一的核心，有點平均用力的味道。三、四營一起進行長時間的隱蔽機動，一是戰場情況不太允許，二是削弱了一營的主攻力量，所以，也要進行必要的調整。具體辦法應將四營分開，一半隨同三營，歸三營指揮；另一半加強給一營，部署於整個戰場的最右端，以確保藍方不至於從那裏迂迴包圍一營，又可增強一營的攻擊力度。二營則在接合部施放各種幹擾器材，以增大藍方判斷的難度，並相機奪取左翼陣地，然後展開對藍方右翼的合圍。”
政委微笑道：“你口口聲聲打信息戰，我怎麽沒聽出信息戰的味道啊？”
華天雄解釋道：“信息戰，並不是用信息作戰，更不是打電子、打比特，它隻是一種新的戰爭觀念和作戰指導原則。而要打垮敵人的信息係統，少不了火力的硬殺傷。所以，其實質也是軟硬結合的戰爭方式，而不是脫離傳統戰爭原則另搞一套完全嶄新的東西。”
政委又問：“既要大膽創新，又要拘泥於傳統戰爭模式，這不是自相矛盾嗎？”
華天雄迴答道：“創新與傳統，並不是完全對立的兩種思維方式，相反，創新正是在全麵把握了傳統的基礎上，針對技術及裝備狀況，為著更好地發揚各種武器的戰鬥效能，才創新出一些相適宜的新作戰方法。它對傳統是一個揚棄的過程。現階段，我們的武器裝備仍然沒有脫離工業時代傳統禁錮，不可能實現真正意義上的完全創新。所以，我認為創新觀念需要提倡，傳統仍不能忽視。”
“迴答得好！”師長脫口稱讚道：“這才是有的放矢、實事求是嘛。沒有用一大堆華而不實的詞藻，也沒有一句空話，所說的東西完全符合我軍的客觀現實。你確實值得全師幹部好好學習。”
華天雄沒料到師長給予這麽高的評價，一時間竟有點手足無措了。
政委附和著笑了兩聲，立刻轉換了話題，麵向華天雄問道：“憑你對部隊現狀的了解，你認為，要想從深層次開展科技練兵，師裏具體應該怎麽做，從哪裏選擇最佳切入點，又可分幾個步驟來完成呢？”
華天雄略一思索，迴答道：“我想，主要還是抓幹部的素養，在全師來一次洗腦換心活動。所謂洗腦，就是把高技術教育落到實處，使各級幹部真正通曉高技術的優劣，減少不懂高技術帶來的諸多弊端，找到真正有用的戰爭對抗方法。而換心，就是全麵進行幹部學習整頓，把不稱職的從現有位子上扒下來，把有能力的提到重要崗位上去發揮長處，展現其能力。”
政委不由笑了：“概念提得怪嚇人的，內容還是老一套嘛。”
華天雄迴答道：“表麵看起來似乎很老套，其實不然。單說科技練兵吧，這個口號提了許多年，全軍也普及了高技術知識教育，可是真正把它當作提高戰鬥力的最新手段和機會而加以好好利用的卻並不多。為什麽會這樣呢？我覺得就是洗腦不夠、換心也不徹底。幹部的綜合素質到底該如何評價？這個問題不解決，就做不到洗腦換心，就會同以往一樣，要麽虎頭蛇尾，要麽流於形勢。依我看，文憑誠然重要，但是有了文憑並不等於有了知識、有了能力。考察幹部，非得運用群眾路線不可。重視下麵的意見，發揮群眾監督作用，這樣選拔出的幹部才有說服力。要不然，靠關係走後門，論資排輩，都會挫傷真正想有所作為的人。這些觀點，其實不也很老套嗎？但執行起來為什麽就那麽難？為什麽就一而再、再而三地在提拔幹部過程中，不看幹部的實際工作能力，反而被其他一些不正常的因素所左右呢？”
政委很尷尬地笑了笑：“照你說來，我們這些師領導的提撥也是靠不正常因素囉？”
華天雄隻顧暢所欲言，並沒有顧及二位首長的反應，見政委發問，不由腦袋發麻，怔怔地不敢再多說一句話。師長雖然覺得他的話有些失之偏頗，但不禁為其真正憂心軍事事業而感到欣慰。見他被政委的問話弄得很難堪，忙岔開了話題：“你覺得a團還存在些什麽問題？”
華天雄迴答道：“其實，a團所有的問題，也是由觀念轉變不夠和幹部問題派生出來的。全團沒有很好地意識到高技術給戰爭帶來的影響，加之目前裝備信息含量相對較低，使大家滋生出一種不應有的觀念，總以為高技術隻是紙上談兵，離自己還很遙遠，卻沒有意識到高技術戰爭其實離我們很近，隻要認真思考高技術給現代兵器帶來的影響，運用手中的武器，也可以打高技術戰爭。武器裝備弱勢如南聯盟者，不也打下了不可一世的隱身飛機f117a嗎？同樣，隻要觀念發生了改變，把學高技術用高技術革新現有技術推向深入，我們仍然大有可為。”師長思索了一下，接著問：“既然你能夠找出我們部隊存在的問題，那麽，在下一次演習中，如何去克服呢？”
華天雄迴答道：“如果再來一次演習，我認為至少得半年左右的預備時間，因為不可能在短期裏解決上一次演習暴露出來的問題。何況，觀念的改變需要花費更長的時間。在這段時間裏，進行幹部調整，大張旗鼓地反思過去，學習新的知識，集中所有人的智慧進行必要的戰術技術革新，都是必不可少的。”
師長望了政委一眼，轉而對華天雄說道：“開春之後，集團軍將進行一次對抗演習。在這麽短的時間裏，你又如何調整部隊的心態呢？”
華天雄迴答說：“在集團軍範圍內搞演習，時間相隔是不是短了點就不重要了，重要的是我們對這次演習徹底反省到什麽程度。如果能使全師吸取了應該吸取的教訓，以師首長之才幹，是沒有問題的。”
師長笑了笑，說：“上次演習，我們師領導在場，孫軍長與任、範二師長也在場，其中是非曲直大家都心知肚明。如果說那次演習有什麽成果的話，恐怕最大成果在於我們認識了你。所以，我們才放心地破格提拔你，把你放在了a團團長的崗位上。你要清楚，這不是師黨委的權宜之計，而是我們確實需要發掘並運用人才……”
突然，一陣電話鈴聲打斷了師長的談話。師長看了一下手表，皺起了眉頭，似乎有點生氣地拿起了話筒，卻立刻平靜下來，神情嚴肅地傾聽著那端的聲音。
華天雄被突如其來的喜信弄得幾乎不能自己。盡管多年以來他一直盼望領導垂青，當幸運真的降臨，他卻有些不相信似地異常緊張。不過，這種緊張與興奮對於一個矢誌軍旅事業的人來說，很快就被由之而來的神聖使命感籠罩了。他知道，這一提拔不僅證明了自己“忠誠即是美德、知識才是財富”這一信仰的生命力，而且也是師首長慧眼識人、打破偏見的體現，更是對那些依靠走後門的不學無術之輩的當頭棒喝。驀然，一抬眼，見師長一麵聽電話，一麵狐疑地朝自己身上掃了一遍，他的心一下子又懸了起來。
師長放下電話，示意了政委一下，陸曉峰便正式宣布了華天雄任a團團長的命令，並說了一通勉勵的話，提出一些要求。尹光召這才說：“剛才接到軍長的電話，集團軍預定的演習取消，但要準備一場更艱巨的對抗。”
“又有新任務？”政委關切地問。
師長迴答道：“是呀，這對我們來說，恐怕絕無僅有呢。”
“到底是什麽任務呢？” 陸曉峰更是興致大增。
尹光召說道：“總參謀部決定搞一場規模宏大的陸海空三軍聯合對抗演習。陸軍的班底以我們軍區為主，我集團軍更是演習的主力。因為這，總參謀長韓大鵬上將三天之內要來集團軍視察工作，具體交待演習的總體方法、指導演習的步驟。首長要求我們拿出有創新的東西來，迎接韓總參謀長的蒞臨，並且還說總長點名要見華天雄。”
華天雄心中異常激動，這麽多年來夢寐以求的到戰場上大顯身手的機會來臨了。想想自己勤奮努力學習的東西終於可以在全軍聯合演習的舞台上去展示，讓那麽多戎馬一生的將軍們去觀賞、去品評，心中就有一種說不出的興奮和衝動。但是，一聽完師長末尾的話，反而十分納悶了：“我一個小小的營長，既沒關係，又沒有任何值得稱道的學術文章，總參謀長怎麽會點名要見我？或許，有人跟我同名同姓，軍長他們弄混淆了吧？”
然而，師長的問話再一次使他的心緒沸騰起來。師長微笑著說：“想不到你華天雄不鳴則已，一鳴驚人呐，連總參謀長都點名要見你。說說看，你是怎麽認識總參謀長的？”
見師長和政委都投來問詢的目光，而且樣子甚是關切，華天雄隻得迴答道：“我的確不認識總參謀長，甚至他周圍的任何一個人，我都不曾聽說過。該不會是弄錯了吧？”
陸曉峰哈哈一笑：“這件事如果有錯，那豈不是天大的笑話！”
尹光召認真地思考了一下，說道：“既然你沒有理由認識他們，也許另有原因。我們不必費心去猜測了。總參謀長點名要見你，既是你的光榮，也是師的光榮，你要認真準備一下，想一想總參謀長會問些什麽，你又怎麽迴答，免得到時候無從下口。”
“我能從哪些方麵著手準備呢？”華天雄誠懇地問道。
尹光召迴答道：“總參謀長此行，主要是為了進行三軍聯合對抗演習，重點當然在這裏。不過，他更關心的是深層次的戰略問題，不像我們一樣隻談戰役和戰術。明確了這一點，你就不會無的放矢。”
華天雄頓了一下，說：“一下子要見這麽大的首長，我的確沒把握發揮得好不好，砸了鍋，可就沒輒了。”
陸曉峰鼓勵道：“怎麽沒見麵就先氣餒了呢？你不是挺喜歡研究軍事的嗎？隻要把思路理清了，把儲藏在記憶裏的東西全倒出來，我看就會很好的。再說，首長也是人嘛，你把他當作父輩師長，不就心中有底了？”
華天雄不禁笑了一笑，算是認同了政委的觀點。
尹光召說：“目前你的擔子很重，既要認真思考如何應對這次考試，又要著手迅速熟悉並妥善處理團裏的各項事務，這一段時間，a團的擔子，你要全扛起來。你團的政委呢，春節以後才能到任，團裏主要領導更換又多，你要依靠參謀長和政治處主任去做工作。a團稍有差池，我要拿你是問。”
“是呀。”陸曉峰也說：“職務高了，擔子也重了，想問題更要全麵一些。既然師黨委決定把你放在團長的崗位上，就是對你能力的承認，也是對你的信任，舞台已經搭好，隻要為著實現科技強軍這一崇高的目標，你盡可放心地去闖、去跳，即或有些偏差，師黨委一定會為你排擾解難，該掃的障礙替你去掃，該鋪的路替你去鋪。就像這一次，胡英明、林笑天、謝春生之流，為了一己私利，公然置軍紀軍法於一顧，在演習場上弄虛作假，視師黨委徹查演習令於廢紙，企圖蒙混過關，最後落得撤銷職務、讓他們永遠離開部隊的下場。今後，凡有人阻礙了我們致力於科技強軍的大業，我們一概絕不手軟。”
結束了同師首長的談話，華天雄和師政委一起坐上小車，往a團團部趕去。一路上，他的心境頗不平靜。這段時間以來，他走過了從絕望的低穀一躍登上勝利的巔峰的大起大落的道路，其中的酸甜苦辣，令他一時說不清楚。想想這麽多年來，執著追求一種理想，忘掉了娛樂、忘掉了友情、甚至忘掉了親情，卻接二連三地被誤解和被嘲笑，那是怎樣一種刻骨銘心的痛苦啊。現在，終於皇天不負有心人，撥開烏雲見天日了。師首長對他的承認和信任，使他內心有一種說不出的感激與興奮；更有總參謀長要親自接見他的喜訊 ，使他幾乎不能自己。然而，冷靜下來之後，他不禁對師長最後的叮嚀陷入了苦苦的思索。是呀，總參謀長的接見既是一種榮耀，更是一場考試，甚至比任何其他形式的考試更要嚴肅得多。首長戎馬倥傯，抽出時間見一位小小的中校，其中的含義是不言而喻的。所以，自己千萬不可掉以輕心，也不可過於拘謹：掉以輕心，會發揮不出應有的水平；過於拘謹呢，又顯得缺少軍人應有的氣度。一念及此，腦海裏，他檢索著多年以來的記憶，力圖調集所有的睿智，設計即將到來的發問及應對辦法。慢慢的，他竟然思路越來越清晰，堅信已經捕捉到了茫茫腦海中的智慧之光，不禁覺得輕鬆了許多，也暢快了許多。
車子穿過鱗次櫛比的高樓大廈，繞過一條不太寬的河流，進入了a團營區。師政委召聚全部在職團級幹部，宣布了華天雄的任職命令，說了一通勉勵的話，提出了對新班子的工作要求和希望，讓新團長發表了就職演說，便返迴師部。
華天雄送走了師政委，立刻著
隻一會兒，少尉拿著文件架出去了，師長與政委交換了一個眼色，就拿起電話，說了幾句什麽，然後看著華天雄說道：“好了，以後的兩個小時裏，不會有人打擾我們的談話了。”稍微一頓，師長突然身子向前一傾，關切地問：“你父親的後事，都辦妥了吧？”
華天雄心頭一熱，感激地說：“謝謝師長關心，都處理好了。”
政委凝視著華天雄，插入話頭：“對你父親病逝，我代表師黨委表示慰問和悼念。如果有什麽事需要我們去做，盡管開口。”
華天雄感激地望著陸曉峰，一時找不出恰當的詞匯表達自己的情感，機械地說道：“謝謝首長關心，我父親的後事都處理妥當了。”
政委微點了一迴頭，說：“那好，現在我們就言歸正傳吧。在宣布一項命令之前，有些事情，我們要找你了解一下。”
華天雄一聽，知道決定命運的時候快到了。盡管他已做好了轉業的準備，但真的到了快要脫下軍裝的這時候，心中卻多了一份惆悵，也多了一些留戀。
尹光召見陸曉峰向自己遞了一個眼色，會意地先開了腔：“華天雄同誌，我們想請你談的事情是，對於師裏不久前結束的一場高技術成果對抗演習，你有甚麽看法？”
華天雄腦海裏轟的一聲，一片空白。盡管他一直都在思索這次演習究竟給自己、給部隊帶來了什麽，但是，一旦從周水朝口中得知了不足為外人道的秘密，他不禁深深為之震驚。可是，這些話他又怎麽能向師長他們說呢？這倒不是因為害怕周水朝的恐嚇，而是無證無據，自己就是說了出去，又有誰相信？於是，隻怔怔地盯著尹光召，仿佛完全不理解對方的意圖一般。陸曉峰一見，鼓動道：“不要緊，你有什麽想法都可以說嘛。師裏能讓我和師長坐在一起聽他意見的人，還不多呢。”
華天雄假裝思索地撓了撓頭，還是不願說出一個字。
尹光召笑了：“聽說華天雄是敢於直言的人，怎麽成了悶葫蘆？”
華天雄看著師長，思索著說：“我的確不知道究竟該從何說起，一個打敗仗的人，能有什麽好的想法？首長這麽忙，又怕說得不好，白白地浪費首長時間，惹你生氣。”
尹光召哈哈大笑：“師首長在你心目中，就這點涵養？”
華天雄滿臉通紅，顯得非常尷尬。政工經驗老到的陸曉峰解圍道：“師長和我誠心想聽聽你對這次演習的意見，希望能給以後的工作一點啟示。要知道，師裏的演習不是終點，而是起點，是一場更大的演習的起點。不錯，在先前的演習中你是失敗了，但我們師黨委也不是睜眼瞎，誰的責任，還是分得出來的嘛。”
華天雄這才放下心來，問道：“那我就真說了？”
尹光召微微一笑，攤開雙手，說道：“你有什麽想法盡管直言。”
華天雄終於找到了發表自己看法的時機，趕緊說：“其實，這場演習最開始的確可圈可點，可是到後來卻越來越顯得離奇。盡管我本人思索了很久，沒有找出結症之所在，但有一點是可以肯定的：那就是我們的很多幹部高技術素質太低，層次很膚淺。時間充裕時，還能夠規劃出戰爭的基本輪廓，一旦情況發生變化，就無所是從，徹底暴露出其現代戰爭知識的貪乏，這時候隻能用過去戰爭觀念來操縱新式武器、打新的戰爭，其結果自然不倫不類。”
尹光召點了點頭，又問：“那麽，按新戰爭觀念來打這場戰爭，又該如何實施呢？”
“所謂新戰爭觀念其實是信息時代的戰爭觀念，其核心是雙方智慧、謀略在信息技術裝備基礎上的較量。戰爭中要貫穿的原則是係統集成，也就是把我方各種力量，按其能力及戰術技術指標進行分類，再綜合成一個整體化戰場。並且，這個戰場是由信息係統支撐起來的。因此，綜合運用各種手段確保信息係統的暢通，是奪取主動權的關鍵。在這樣的情況下，我們首先要徹底破壞對方賴以發揮戰鬥力的各種信息裝備，其中電磁對抗，也就是昔日戰爭觀念所說的電子幹擾反幹擾、偵察反偵察，不過是其中極小一部分。現代信息裝備，已經轉變成了以計算機網絡為核心的高技術群體支撐起來的新型裝備，我們信息戰中的重點，就是如何破壞敵方的計算機網絡，展開網絡之間的鬥爭。所以依我看，我們的演習重點也應當集中在網絡信息的對抗上。”華天雄臉上流露出軍人特有的自信與憧憬。
尹光召朝前傾了一下身子，說：“我現在要問的是團規模的戰爭對抗。所以，請你講述得更具體一些。”
華天雄調整了一下思路，說：“團規模的戰爭對抗，其實質應該算是師、軍規模乃至更大規模戰爭對抗的濃縮。隻不過，團級單位信息情報的來源與更大規模單位的來源有所區別，側重點有所不同而已。團級單位其信息來源：一是依靠上級的通報，二是利用團隊有限的偵察監視係統直接監測，三是各連排的情況反應。知道了這一點，就可以有針對性地封閉對方信息流通渠道；或者，還可以利用對方的信息係統為我服務。”
“依你說，信息戰純粹就是信息裝備或信息係統的對抗囉？”陸曉峰製止了華天雄的話，問。
華天雄朝兩位師首長望了一下，說道：“信息戰並不能單純看作是信息係統或信息裝備的對抗，隻能是先奪取一定的信息優勢，以確保己方武力能夠更好地發揚機動力和火力。說直露一點，就是一種造勢的過程。幻想僅憑網絡對抗以及打垮了對方的信息係統，就不需要進行流血的拚鬥，是不現實的。但可以說，現代戰爭觀念所倡導的信息戰，其實質是技術高度發展以後原來的電子戰的繼續和延伸。真正決定戰局的，還應該是武力的搏殺。”
陸曉峰皺起了眉頭：“你的觀點，我怎麽聽起來有些熟悉呢？”
沒容華天雄開口，尹光召就笑了起來：“你最近看過什麽書吧？”
陸曉峰恍然大悟地拍了一下頭，自我嘲笑道：“瞧我這記性！剛看過的東西，一眨眼就忘了。是的，張召忠的《網絡戰爭》中有這個觀點。”
華天雄說道：“張召忠教授的這個觀點，堪稱經典。從開信息戰之先河的科索沃戰爭，到阿富汗戰爭，以信息係統之強大如美國者，不也不能夠僅憑信息力量就打贏戰爭嗎？它最終的手段，仍然是火力打擊。不過，信息戰所強調的火力打擊，不再是傳統意義上的狂轟濫炸，而是以信息化彈藥為基礎的精確打擊。精確地偵察監視戰場上敵方動態、精確地傳遞信息、精確地處理信息、精確投送兵力、對敵實施精確打擊，是整個信息作戰所要解決的中心問題。”
尹光召趁華天雄停下來喘息的機會，問：“把你提到的理論運用到分析師裏那場對抗演習，你認為，那場演習在哪些方麵貫徹了這個思想，又在什麽程度上破壞了信息戰所強調的新型戰爭原則呢？”
見師長所問正是自己苦思冥想的問題，華天雄條理清晰地倒出了內心的想法：“首先，演習伊始，紅方能夠把握整體戰場部署的關鍵，在戰場上形成了一個有效攻擊藍方的一體化網絡；並且，還利用藍方偵察監視係統的薄弱環節長期有效地隱蔽了三營主力的作戰企圖，使藍方主力時刻處於害怕受到突然襲擊的恐懼之中，不敢放手對一營實施絕對優勢的打擊。其次，牽製部隊在幹擾藍方的信息係統、迫使藍方過早暴露行動企圖上，也做得很完美。應該說，繼續這個思路，紅方在以後的行動中會創造出很多機會。但遺憾的是，戰爭進行到一半時，紅方不能正確利用已經形成的有利形勢，反而臨陣換將，自亂陣角，給了藍方反攻的良機。”
師長微笑著點點頭，讚賞道：“的確很有頭腦，分析問題很到位，隻是除了你前麵說過的素質問題外，你還想過有其它原因沒有？”
華天雄略一思索，迴答道：“應該說，素質問題的確是製約這場演習的關鍵。因為素質不高，觀念就不會很新，人就會因循守舊，不思進取。例如，科技練兵搞了這麽多年，人們的思維還停留在淺層次的嚐試上，而沒有從深層次上發掘現有裝備的潛力，一心想獵豔出奇，結果卻碰得頭破血流。我們a團這些年來，不是沒有摸索出一些東西，也不是沒有弄出些確有效果的小革新，但在演習場上一亮相，一搞對抗，大部分東西不僅無益，反而有害。為什麽呢？因為不知道高技術裝備的變革需要很多人的合力，需要集體智慧的攻關才能完成，仍然陷入了遊擊戰爭時代的思維定式。再有一點，戰術運用沒有跟戰爭所要達成的目的很好地協調起來，造成了戰術上頻頻變幻，卻沒有抓住應有的機會給藍方致命一擊。這種戰術上的盲目性，在很大程度上限製了紅方奪取戰場主動權。盡管最後紅方是勝利了，可是這一勝利不僅令人感到莫明其妙，還存在一個巨大的隱患：那就是依照這樣的模式來規劃戰爭，其結局一定自取滅亡。”
“這麽說，你對紅方的勝利持懷疑態度？”尹光召暗暗為其有如此精深的現代戰爭理論素養感到高興，更為其大膽推測感到欣慰，禁不住問。
“是的。”華天雄肯定地迴答道，沒有絲毫的猶豫與遲疑。
“你有什麽證明嗎？”陸曉峰將身子朝沙發上一靠，也發了問。
華天雄鎮定地迴答道：“這不需要證明。戰爭就是戰爭，盡管偶然性和不確切性總是存在，但熟知軍事對抗規律的人總能找到其合乎情理的內在聯係。這正如一幅畫，無論多麽完美，一旦一段線條出現問題，就會破壞其內在的神韻，使之完全失去價值一樣。那場演習中，後來的幾次戰術行動就是這段出現問題的線條，它們使整個演習失去了方向。”
政委眯起了眼睛：“你這個比喻的確很合理，也很新鮮……”
師長接過話頭：“並且，證明你對新軍事革命確實有很深的見解。不過，我還是要問，如果是你，你又如何繼續這場演習呢？”
華天雄見兩位首長都對自己的觀點給予了讚同，更為放鬆地迴答道：“既然那場戰爭並不是全無可取之處，那麽，我會基本上運用剛開始的那種戰場部勢。隻不過，要做一些必要的修改。因為它並沒有形成一個統一的核心，有點平均用力的味道。三、四營一起進行長時間的隱蔽機動，一是戰場情況不太允許，二是削弱了一營的主攻力量，所以，也要進行必要的調整。具體辦法應將四營分開，一半隨同三營，歸三營指揮；另一半加強給一營，部署於整個戰場的最右端，以確保藍方不至於從那裏迂迴包圍一營，又可增強一營的攻擊力度。二營則在接合部施放各種幹擾器材，以增大藍方判斷的難度，並相機奪取左翼陣地，然後展開對藍方右翼的合圍。”
政委微笑道：“你口口聲聲打信息戰，我怎麽沒聽出信息戰的味道啊？”
華天雄解釋道：“信息戰，並不是用信息作戰，更不是打電子、打比特，它隻是一種新的戰爭觀念和作戰指導原則。而要打垮敵人的信息係統，少不了火力的硬殺傷。所以，其實質也是軟硬結合的戰爭方式，而不是脫離傳統戰爭原則另搞一套完全嶄新的東西。”
政委又問：“既要大膽創新，又要拘泥於傳統戰爭模式，這不是自相矛盾嗎？”
華天雄迴答道：“創新與傳統，並不是完全對立的兩種思維方式，相反，創新正是在全麵把握了傳統的基礎上，針對技術及裝備狀況，為著更好地發揚各種武器的戰鬥效能，才創新出一些相適宜的新作戰方法。它對傳統是一個揚棄的過程。現階段，我們的武器裝備仍然沒有脫離工業時代傳統禁錮，不可能實現真正意義上的完全創新。所以，我認為創新觀念需要提倡，傳統仍不能忽視。”
“迴答得好！”師長脫口稱讚道：“這才是有的放矢、實事求是嘛。沒有用一大堆華而不實的詞藻，也沒有一句空話，所說的東西完全符合我軍的客觀現實。你確實值得全師幹部好好學習。”
華天雄沒料到師長給予這麽高的評價，一時間竟有點手足無措了。
政委附和著笑了兩聲，立刻轉換了話題，麵向華天雄問道：“憑你對部隊現狀的了解，你認為，要想從深層次開展科技練兵，師裏具體應該怎麽做，從哪裏選擇最佳切入點，又可分幾個步驟來完成呢？”
華天雄略一思索，迴答道：“我想，主要還是抓幹部的素養，在全師來一次洗腦換心活動。所謂洗腦，就是把高技術教育落到實處，使各級幹部真正通曉高技術的優劣，減少不懂高技術帶來的諸多弊端，找到真正有用的戰爭對抗方法。而換心，就是全麵進行幹部學習整頓，把不稱職的從現有位子上扒下來，把有能力的提到重要崗位上去發揮長處，展現其能力。”
政委不由笑了：“概念提得怪嚇人的，內容還是老一套嘛。”
華天雄迴答道：“表麵看起來似乎很老套，其實不然。單說科技練兵吧，這個口號提了許多年，全軍也普及了高技術知識教育，可是真正把它當作提高戰鬥力的最新手段和機會而加以好好利用的卻並不多。為什麽會這樣呢？我覺得就是洗腦不夠、換心也不徹底。幹部的綜合素質到底該如何評價？這個問題不解決，就做不到洗腦換心，就會同以往一樣，要麽虎頭蛇尾，要麽流於形勢。依我看，文憑誠然重要，但是有了文憑並不等於有了知識、有了能力。考察幹部，非得運用群眾路線不可。重視下麵的意見，發揮群眾監督作用，這樣選拔出的幹部才有說服力。要不然，靠關係走後門，論資排輩，都會挫傷真正想有所作為的人。這些觀點，其實不也很老套嗎？但執行起來為什麽就那麽難？為什麽就一而再、再而三地在提拔幹部過程中，不看幹部的實際工作能力，反而被其他一些不正常的因素所左右呢？”
政委很尷尬地笑了笑：“照你說來，我們這些師領導的提撥也是靠不正常因素囉？”
華天雄隻顧暢所欲言，並沒有顧及二位首長的反應，見政委發問，不由腦袋發麻，怔怔地不敢再多說一句話。師長雖然覺得他的話有些失之偏頗，但不禁為其真正憂心軍事事業而感到欣慰。見他被政委的問話弄得很難堪，忙岔開了話題：“你覺得a團還存在些什麽問題？”
華天雄迴答道：“其實，a團所有的問題，也是由觀念轉變不夠和幹部問題派生出來的。全團沒有很好地意識到高技術給戰爭帶來的影響，加之目前裝備信息含量相對較低，使大家滋生出一種不應有的觀念，總以為高技術隻是紙上談兵，離自己還很遙遠，卻沒有意識到高技術戰爭其實離我們很近，隻要認真思考高技術給現代兵器帶來的影響，運用手中的武器，也可以打高技術戰爭。武器裝備弱勢如南聯盟者，不也打下了不可一世的隱身飛機f117a嗎？同樣，隻要觀念發生了改變，把學高技術用高技術革新現有技術推向深入，我們仍然大有可為。”師長思索了一下，接著問：“既然你能夠找出我們部隊存在的問題，那麽，在下一次演習中，如何去克服呢？”
華天雄迴答道：“如果再來一次演習，我認為至少得半年左右的預備時間，因為不可能在短期裏解決上一次演習暴露出來的問題。何況，觀念的改變需要花費更長的時間。在這段時間裏，進行幹部調整，大張旗鼓地反思過去，學習新的知識，集中所有人的智慧進行必要的戰術技術革新，都是必不可少的。”
師長望了政委一眼，轉而對華天雄說道：“開春之後，集團軍將進行一次對抗演習。在這麽短的時間裏，你又如何調整部隊的心態呢？”
華天雄迴答說：“在集團軍範圍內搞演習，時間相隔是不是短了點就不重要了，重要的是我們對這次演習徹底反省到什麽程度。如果能使全師吸取了應該吸取的教訓，以師首長之才幹，是沒有問題的。”
師長笑了笑，說：“上次演習，我們師領導在場，孫軍長與任、範二師長也在場，其中是非曲直大家都心知肚明。如果說那次演習有什麽成果的話，恐怕最大成果在於我們認識了你。所以，我們才放心地破格提拔你，把你放在了a團團長的崗位上。你要清楚，這不是師黨委的權宜之計，而是我們確實需要發掘並運用人才……”
突然，一陣電話鈴聲打斷了師長的談話。師長看了一下手表，皺起了眉頭，似乎有點生氣地拿起了話筒，卻立刻平靜下來，神情嚴肅地傾聽著那端的聲音。
華天雄被突如其來的喜信弄得幾乎不能自己。盡管多年以來他一直盼望領導垂青，當幸運真的降臨，他卻有些不相信似地異常緊張。不過，這種緊張與興奮對於一個矢誌軍旅事業的人來說，很快就被由之而來的神聖使命感籠罩了。他知道，這一提拔不僅證明了自己“忠誠即是美德、知識才是財富”這一信仰的生命力，而且也是師首長慧眼識人、打破偏見的體現，更是對那些依靠走後門的不學無術之輩的當頭棒喝。驀然，一抬眼，見師長一麵聽電話，一麵狐疑地朝自己身上掃了一遍，他的心一下子又懸了起來。
師長放下電話，示意了政委一下，陸曉峰便正式宣布了華天雄任a團團長的命令，並說了一通勉勵的話，提出一些要求。尹光召這才說：“剛才接到軍長的電話，集團軍預定的演習取消，但要準備一場更艱巨的對抗。”
“又有新任務？”政委關切地問。
師長迴答道：“是呀，這對我們來說，恐怕絕無僅有呢。”
“到底是什麽任務呢？” 陸曉峰更是興致大增。
尹光召說道：“總參謀部決定搞一場規模宏大的陸海空三軍聯合對抗演習。陸軍的班底以我們軍區為主，我集團軍更是演習的主力。因為這，總參謀長韓大鵬上將三天之內要來集團軍視察工作，具體交待演習的總體方法、指導演習的步驟。首長要求我們拿出有創新的東西來，迎接韓總參謀長的蒞臨，並且還說總長點名要見華天雄。”
華天雄心中異常激動，這麽多年來夢寐以求的到戰場上大顯身手的機會來臨了。想想自己勤奮努力學習的東西終於可以在全軍聯合演習的舞台上去展示，讓那麽多戎馬一生的將軍們去觀賞、去品評，心中就有一種說不出的興奮和衝動。但是，一聽完師長末尾的話，反而十分納悶了：“我一個小小的營長，既沒關係，又沒有任何值得稱道的學術文章，總參謀長怎麽會點名要見我？或許，有人跟我同名同姓，軍長他們弄混淆了吧？”
然而，師長的問話再一次使他的心緒沸騰起來。師長微笑著說：“想不到你華天雄不鳴則已，一鳴驚人呐，連總參謀長都點名要見你。說說看，你是怎麽認識總參謀長的？”
見師長和政委都投來問詢的目光，而且樣子甚是關切，華天雄隻得迴答道：“我的確不認識總參謀長，甚至他周圍的任何一個人，我都不曾聽說過。該不會是弄錯了吧？”
陸曉峰哈哈一笑：“這件事如果有錯，那豈不是天大的笑話！”
尹光召認真地思考了一下，說道：“既然你沒有理由認識他們，也許另有原因。我們不必費心去猜測了。總參謀長點名要見你，既是你的光榮，也是師的光榮，你要認真準備一下，想一想總參謀長會問些什麽，你又怎麽迴答，免得到時候無從下口。”
“我能從哪些方麵著手準備呢？”華天雄誠懇地問道。
尹光召迴答道：“總參謀長此行，主要是為了進行三軍聯合對抗演習，重點當然在這裏。不過，他更關心的是深層次的戰略問題，不像我們一樣隻談戰役和戰術。明確了這一點，你就不會無的放矢。”
華天雄頓了一下，說：“一下子要見這麽大的首長，我的確沒把握發揮得好不好，砸了鍋，可就沒輒了。”
陸曉峰鼓勵道：“怎麽沒見麵就先氣餒了呢？你不是挺喜歡研究軍事的嗎？隻要把思路理清了，把儲藏在記憶裏的東西全倒出來，我看就會很好的。再說，首長也是人嘛，你把他當作父輩師長，不就心中有底了？”
華天雄不禁笑了一笑，算是認同了政委的觀點。
尹光召說：“目前你的擔子很重，既要認真思考如何應對這次考試，又要著手迅速熟悉並妥善處理團裏的各項事務，這一段時間，a團的擔子，你要全扛起來。你團的政委呢，春節以後才能到任，團裏主要領導更換又多，你要依靠參謀長和政治處主任去做工作。a團稍有差池，我要拿你是問。”
“是呀。”陸曉峰也說：“職務高了，擔子也重了，想問題更要全麵一些。既然師黨委決定把你放在團長的崗位上，就是對你能力的承認，也是對你的信任，舞台已經搭好，隻要為著實現科技強軍這一崇高的目標，你盡可放心地去闖、去跳，即或有些偏差，師黨委一定會為你排擾解難，該掃的障礙替你去掃，該鋪的路替你去鋪。就像這一次，胡英明、林笑天、謝春生之流，為了一己私利，公然置軍紀軍法於一顧，在演習場上弄虛作假，視師黨委徹查演習令於廢紙，企圖蒙混過關，最後落得撤銷職務、讓他們永遠離開部隊的下場。今後，凡有人阻礙了我們致力於科技強軍的大業，我們一概絕不手軟。”
結束了同師首長的談話，華天雄和師政委一起坐上小車，往a團團部趕去。一路上，他的心境頗不平靜。這段時間以來，他走過了從絕望的低穀一躍登上勝利的巔峰的大起大落的道路，其中的酸甜苦辣，令他一時說不清楚。想想這麽多年來，執著追求一種理想，忘掉了娛樂、忘掉了友情、甚至忘掉了親情，卻接二連三地被誤解和被嘲笑，那是怎樣一種刻骨銘心的痛苦啊。現在，終於皇天不負有心人，撥開烏雲見天日了。師首長對他的承認和信任，使他內心有一種說不出的感激與興奮；更有總參謀長要親自接見他的喜訊 ，使他幾乎不能自己。然而，冷靜下來之後，他不禁對師長最後的叮嚀陷入了苦苦的思索。是呀，總參謀長的接見既是一種榮耀，更是一場考試，甚至比任何其他形式的考試更要嚴肅得多。首長戎馬倥傯，抽出時間見一位小小的中校，其中的含義是不言而喻的。所以，自己千萬不可掉以輕心，也不可過於拘謹：掉以輕心，會發揮不出應有的水平；過於拘謹呢，又顯得缺少軍人應有的氣度。一念及此，腦海裏，他檢索著多年以來的記憶，力圖調集所有的睿智，設計即將到來的發問及應對辦法。慢慢的，他竟然思路越來越清晰，堅信已經捕捉到了茫茫腦海中的智慧之光，不禁覺得輕鬆了許多，也暢快了許多。
車子穿過鱗次櫛比的高樓大廈，繞過一條不太寬的河流，進入了a團營區。師政委召聚全部在職團級幹部，宣布了華天雄的任職命令，說了一通勉勵的話，提出了對新班子的工作要求和希望，讓新團長發表了就職演說，便返迴師部。
華天雄送走了師政委，立刻著