第三十七篇吃虧是福
給你一個公司，看你怎麽管 作者：南勇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
所謂“舍得”的意思，就是“舍不掉”則“得不到”。所以敢於，甚至善於“吃虧”的人，才是真正擁有“大智慧”的人。
俗話說“福兮禍所伏，禍兮福所倚”。說的就是關於“得失觀”的道理。
在企業管理當中，管理者經常會遇到一個令人撓頭的難題—“責權”不清吧，“事兒”誰也不管；“責權”分清了吧，又變得“各顧各”，誰也不管誰。
就拿我公司來講，“衛生區”不分，則根本沒人管打掃衛生的事兒；分了衛生區，又變得“各掃門前雪”，各自幹完自己那點活兒完事兒，哪怕有人在別人的衛生區大小便也不管—那不是我的衛生區，不歸我負責。
這真是件令人頭痛的事。實際上，任何一種高質量的管理，都是講究“既有分工，又有合作”的。但是，在現實世界中，卻會經常出現“分工”與“合作”不能兩立，“互為水火”的尷尬局麵。
我曾試圖針對這個問題與員工溝通—為什麽不可以“合作”呢？
盡管我得到的迴答形形色色，甚至有員工理直氣壯地擺出“不想慣別人的壞毛病”的“高姿態”，但“個中緣由”已經“了然於心”。
很顯然，“無人願意幫助他人”的理由還是在於“怕吃虧”的心理—今天我幫了他，萬一明天他不幫我怎麽辦？我不是虧了？
誠然，在現實世界中，我們是會經常遇到一些“知恩不報”之輩，即使我們幫助了別人，確實未必會得到那個人的“迴報”。也就是人們常說的，確實我們會經常“吃虧”。
但我要說，其實“吃虧”絕對不是什麽壞事。恰恰相反，在很多情況下，吃虧是福。
中國人常說“舍得”，就是說“有舍才有得”，或者說得再極端一點—要想“得”必須先“舍”才行。“舍”不掉，就“得”不到。
所以說，吃了虧的人，就一定有“好事兒”在前邊等著他。反之，一個人要是總想著“占便宜”，老不讓自己“吃虧”，那麽在前邊等待他的就不會是什麽“好事兒”了。
這可不是我“瞎忽悠”。自古以來，印證了這個道理的事件不勝枚舉。
就拿眼前的事兒來說，如果有人幫了你，即便你沒想著“報答”人家，甚至說得極端點兒，即便你覺得這人“很傻”，有一點我可以肯定—至少你不會“煩”這個人，要是部門裏有個什麽“小選舉”之類的活動，或是其他什麽“好事兒”的話，十有八九你會想起這個人。因為你總不至於選那些從來沒幫過你，或天天占你便宜的人吧？或者再說得簡單、直觀點兒—都說“群眾的眼睛是雪亮的”，誰都不傻。那麽“群眾”是喜歡經常吃點虧的人呢，還是喜歡從不吃虧，專愛占“小便宜”的人？
退一萬步講，就算是經常吃虧的人在“群眾”那裏並沒得到什麽好處，但領導也不是“吃幹飯”的“瞎子”—沒有任何一個領導會“虧待”常吃虧的員工。
從這個意義上來講，“占便宜”、“不肯吃虧”就像“芝麻”，“利益”就像“西瓜”，到底哪個該“丟”，哪個該“撿”，不言自明。
這麽一說就很清楚了，“吃虧”並不可怕。真正的聰明人，應該主動上門“尋找”吃虧的機會，傻子才會躲得遠遠的。
請相信一句話“能讓別人欠你人情是你的本事”。肯吃虧、擅吃虧的人，才是真正能夠“笑到最後”的人。
俗話說“福兮禍所伏，禍兮福所倚”。說的就是關於“得失觀”的道理。
在企業管理當中，管理者經常會遇到一個令人撓頭的難題—“責權”不清吧，“事兒”誰也不管；“責權”分清了吧，又變得“各顧各”，誰也不管誰。
就拿我公司來講，“衛生區”不分，則根本沒人管打掃衛生的事兒；分了衛生區，又變得“各掃門前雪”，各自幹完自己那點活兒完事兒，哪怕有人在別人的衛生區大小便也不管—那不是我的衛生區，不歸我負責。
這真是件令人頭痛的事。實際上，任何一種高質量的管理，都是講究“既有分工，又有合作”的。但是，在現實世界中，卻會經常出現“分工”與“合作”不能兩立，“互為水火”的尷尬局麵。
我曾試圖針對這個問題與員工溝通—為什麽不可以“合作”呢？
盡管我得到的迴答形形色色，甚至有員工理直氣壯地擺出“不想慣別人的壞毛病”的“高姿態”，但“個中緣由”已經“了然於心”。
很顯然，“無人願意幫助他人”的理由還是在於“怕吃虧”的心理—今天我幫了他，萬一明天他不幫我怎麽辦？我不是虧了？
誠然，在現實世界中，我們是會經常遇到一些“知恩不報”之輩，即使我們幫助了別人，確實未必會得到那個人的“迴報”。也就是人們常說的，確實我們會經常“吃虧”。
但我要說，其實“吃虧”絕對不是什麽壞事。恰恰相反，在很多情況下，吃虧是福。
中國人常說“舍得”，就是說“有舍才有得”，或者說得再極端一點—要想“得”必須先“舍”才行。“舍”不掉，就“得”不到。
所以說，吃了虧的人，就一定有“好事兒”在前邊等著他。反之，一個人要是總想著“占便宜”，老不讓自己“吃虧”，那麽在前邊等待他的就不會是什麽“好事兒”了。
這可不是我“瞎忽悠”。自古以來，印證了這個道理的事件不勝枚舉。
就拿眼前的事兒來說，如果有人幫了你，即便你沒想著“報答”人家，甚至說得極端點兒，即便你覺得這人“很傻”，有一點我可以肯定—至少你不會“煩”這個人，要是部門裏有個什麽“小選舉”之類的活動，或是其他什麽“好事兒”的話，十有八九你會想起這個人。因為你總不至於選那些從來沒幫過你，或天天占你便宜的人吧？或者再說得簡單、直觀點兒—都說“群眾的眼睛是雪亮的”，誰都不傻。那麽“群眾”是喜歡經常吃點虧的人呢，還是喜歡從不吃虧，專愛占“小便宜”的人？
退一萬步講，就算是經常吃虧的人在“群眾”那裏並沒得到什麽好處，但領導也不是“吃幹飯”的“瞎子”—沒有任何一個領導會“虧待”常吃虧的員工。
從這個意義上來講，“占便宜”、“不肯吃虧”就像“芝麻”，“利益”就像“西瓜”，到底哪個該“丟”，哪個該“撿”，不言自明。
這麽一說就很清楚了，“吃虧”並不可怕。真正的聰明人，應該主動上門“尋找”吃虧的機會，傻子才會躲得遠遠的。
請相信一句話“能讓別人欠你人情是你的本事”。肯吃虧、擅吃虧的人，才是真正能夠“笑到最後”的人。