通知下來後,員工心中流淌著暖意,到個人的錢不多,但是可以看的出陳老板心意。


    對於外賣員的福利更高,大家都沒什麽看法,這要是眼饞就申請換崗了,目前外賣還是比較缺人手的。


    也沒什麽要求,會騎摩托電瓶車,有禮儀就行,和其他崗位不同,服務業崗位申請就能隨時去。


    感動歸感動,大多崗位的人性滿足值再想上升也不是這點錢就能辦到的,需要時間的積累,和陳老板的親自畫餅。


    外賣這頭倒是收獲不少,3萬多外賣員和客服等職員,全職小2萬,可提升的空間還有很多,現在才九牛一毛。


    剛花出去的錢,就掙迴來了。


    一次性個人入賬20w,公司入賬2000w。


    每日持續收入來到了個人270w,公司2700w。


    陳老板含淚多吃了一盤餃子,多麽淳樸的員工啊。


    京都tv記者應這些日輿論的走向,在街頭采訪一些外賣員。


    黃藍兩家的外賣員著急趕時間,幾次都沒有采訪到。


    直到有黃藍外賣員在路邊聊天吃飯休息,才趁機采訪到。


    “幾位好我是京都tv的財經節目,能采訪一下你們嗎?”


    黃藍外賣員停下來交談點頭答應,端著飯盒接受采訪。


    兩家的外賣站點離的都不遠,都是打工人平時在一起聊聊工作,聊聊碰到什麽奇葩,聊聊哪家待遇好。


    公司的矛盾跟他們底層打工人有什麽關係,不掙錢了就不幹了,反正也沒社保。


    “可以,你問吧。”


    “別忘了給我們打碼,聲音也變一下。”


    “當然當然。”


    “您工作辛苦嗎?”


    兩個黃藍騎手一臉詫異,臉上神色很古怪,我們都站在大街上吃飯了,你問我們辛苦嗎?


    “這是采訪節奏,這段掐了別播。”


    前半句是和外賣小哥解釋的,後半句是和攝影說的。


    “累,想掙錢能不累嗎?”


    “那您二位平時掙多少?工作時間多久呢?”


    “我能掙1w多,他一w。


    主要就是飯點最忙,忙3-4個小時歇個半小時這樣,想掙得多就得多跑。”


    這是很正常的,一個行業就要有符合行業的作息,飯點高峰期吃飯的確很耽誤掙錢。


    “那您感覺目前遇到比較多問題是什麽?”


    “算法太垃圾了,經常配送時間不夠用,感覺就是領導拍著腦門想出來的,真應該讓他們來試試,總會有因為地形等原因超時的,他們拍拍屁股把鍋甩到我們頭上了。


    明明最大原因是算法不行,要麽就承認算法行,是他們為了財報好看,減少了配送時長。”


    他們想違章嗎?大多數人也是不想的,但是不想就會有很多單子超時。


    “那匹配單子的是上麵強製要求的嗎?如果少接兩個單子會不會時間更寬裕一些?”


    記者敏銳的嗅到了新聞。


    “我們是計件發工資,如果每個月沒有達到500單,是沒有底薪的,想要多掙一點就不能一個單子一個單子的跑,總是要接一些順路單的。”


    “那您覺得難在什麽地方?”


    “出餐速度慢和最後幾百米交付難,往往這些時間都被浪費掉了。”


    “那你在平時的時候遇到過不理解的顧客嗎?”


    “經常的事。”


    “那公司給你們交保險嗎?”


    “隻有意外險,我們還要出一半。”


    正當采訪火熱的時候,一旁的飯店走出一個橙黃外賣服的外賣員,擦了擦沾上醬油的嘴唇,準備騎車接單。


    “他也是你們外賣員?”


    記者顯然有些納悶,不是說沒時間踏實的吃飯嗎?這人是進屋沒吃飯喝醬油去了?


    兩個外賣員點點頭“他們是漢必達的外賣員。”


    記者立馬來了興趣,平時雖然她也點外賣但是一直用的黃藍兩家,尤其是現在雙方合作,價格紅包都有優惠。


    告辭兩個外賣員快步攔到車前。


    “請等等。”


    漢必達的外賣小哥疑惑的抬頭,見到氣喘籲籲的記者和攝影,不由得問“你們是什麽有獎競猜節目組嗎?”


    “額不是,我們是京都tv的記者,想打擾您一些時間可以嗎?”


    “行,我正好剛吃完飯,消化消化食。”


    眼前這個外賣員和黃藍兩家的精神頭完全不一樣,聽小道消息說漢大幫對員工不錯,莫非待遇差距很大嗎?


    “您好,請問你是做什麽工作的?”


    外賣小哥???


    “。。。”


    沉默是最好的迴答。


    記者意識到自己的話有其他含義,連忙補充“我的意思是您是外賣員還是站點的員工。”


    “站點?什麽站點,我們沒有站點。”


    “那您平時沒有集合的場所嗎?”


    “我們有公司啊。”


    記者沉默了,這不是一迴事嗎?


    “那您平時是在公司工作嗎?”


    “我送外賣為什麽要去公司工作?”


    沉默是今晚的康橋,兩人說話壓根不在一個頻道上。


    或許是跑快了,職業素養的腦子沒轉過來。


    “那你平時電動車都在哪充電呢?”


    “我們有專門的合作店鋪,沒電了去換一塊電池。”


    “那平時布置任務交班都去公司嗎?”


    外賣員理所應當的掏出手機“不是啊,我們有內部軟件,什麽事都能在這上麵說,請假、開會、交班等等。”


    “那平時工作區域是怎麽劃分的?”記者都聽懵了,這貌似節省的成本很多啊,不會影響到工作嗎?


    “當然是離家近就在哪,如果想去其他地方也可以,申請審批就好了。”


    未免有些太人性化了,對比後強烈的反差感讓記者忍不住刨根問底。


    “那您平時工作忙嗎?”


    “飯點要忙一些,平時還行。”


    這個倒是和其他兩家都差不多,畢竟是行業特性,沒有太離譜。


    “那忙的時候接單會不會出現超時等手忙腳亂的情況?”


    “不至於,配送係統會規劃好路段時間,留下了充足的時間。”


    “那出現了意外情況呢,比如出菜慢。”


    記者繼續發問,外賣行業這種外賣應當是比較常見的。


    “店家可以自行和顧客解釋,然後係統反饋,平台會安排下一個外賣員接單。”

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