高大川按響了總部首長家的門鈴,公務員小王給他開了房門,說道:“高政

    委您來了,請進。”“首長在嗎?”“在,請進吧。”

    高大川進到了客廳裏,公務員小王說:“請坐吧,我去告訴首長。”“好的。”高大川迴答說。不一會兒,首長從他的書房來到了客廳,高大川起身問候道:“首長您好!”

    首長說道:“大川來了,坐吧。”

    高大川坐下來說道:“首長難得有像今天這樣一個休息日呀。”“是啊,的確難得有一個休息天能沒事的。”“可是,我又來了,讓你照樣休息不了,不好意思。”

    “不要說那些了,今天,你來找我有什麽事?”“沒有什麽大事,隻是有件小事。”

    “私事公事?”“可以說是公事,也可以說是私事,但歸根到底還是公事。”“這話怎麽講?”

    高大川便開始向首長匯報起陶義的事情來。他開始就扔出一個包袱,說道:

    “首長,我要向您報告一個新聞。”“什麽新聞?”首長反問道。“您肯定會感到新鮮。”“是嘛,怎麽個新鮮法?我倒要聽一聽。”“您是否聽說過一個普通一兵,遭遇到了無情打擊,在部隊和北京先後上訪了十二、三年的事?”“什麽?一個兵在北京上訪了十二、三年?”“沒有聽說過嘛?”“沒有聽說過,那是一個什麽樣的兵呀?”“一個誌願兵。”“一個誌願兵?還能有多大的事?竟然上訪了十三年,什麽事?”“因為生了一個第二胎,遭遇到了無情地打擊。”“你說的是k軍的事吧?”“是的,是k軍的一個誌願兵,怎麽?首長知道了?”“昨天我剛看到信訪辦的一個呈批件,報的就是這個問題。”“今天我就是為這個‘兵’的事而來找您的。”“呈批件寫得很單,你說說,到底是怎麽一迴事?”

    高大川開始說道:“這件事是這樣的……”高大川把事情的大概情況說了一

    遍之後,接著強調說道:“這件事有三點我要強調說明一下,一是實在具有典型性,且有矛盾激化的可能性;二是這事關係到我們如何對待一個‘兵’的原則問題;三是這件事還與我有一點特殊的關係。”“哈哈!是嗎?這件事還與你有一點特殊關係,到底與你們有什麽特殊關係呀?”“是一種情難斷,理還亂的特殊關係。”高大川開玩笑地說。“嘿!什麽‘情難斷,理還亂’,到底是什麽關係呀?”首長滿有興趣地問。“首長,您想聽的話,我就說給您聽聽。”“扼要說說,到底是個怎麽樣的‘情難斷,理還亂’?”首長還真有興趣想聽聽,便盯著問。

    高大川說道:“陶義的父親,是我當年在陽安鐵路工程指揮部當軍代表時的

    一個在施工中犧牲的隧道工人,犧牲後被總指揮部授予‘陽平山英雄’;陶義的愛人江花,是當年她媽媽在乘船途中出生的,還是難產,十分危險,恰好我與她同路,遇上了這樁事,是我幫助了她,並給了她20 o型鮮血,之後,又要我給嬰兒取個名以示紀念,江花這個名字就是我給取的;更是令人難忘的是,江花的父親在朝鮮戰場上曾經救過我的命。首長,您說說我與她們一家人之間這不是‘情難斷’嗎?可是要從‘理’上講,這中間既不存在倫理關係,就這些‘情’之間,也沒有什麽必然的聯係,完全是一種偶然巧合,這不是‘理還亂’嗎?”

    “啊!看來還真是‘情難斷,理還亂’啊!”高大川進一步說道:“問題還不在於此,造成此案不得解決的一個重要原因,是陶義和江花雙方都因得罪過領導,遭到了借機報複所致。”“首長,您說這事我該管不該管?”“如此說來,這事還有點複雜哩。”“說複雜也複雜,說它不複雜也不複雜,把問題了解清楚了就不複雜。”首長說道:

    “看來你和這一家人的關係還真是不一般啊!還真是特別,該管,該管。那

    你為何不早點管,現在都十三年了你才管?”“過去我不知道,前不久是我老姐夫來信說起這事,要求我幫忙,我要幫忙我就得了解況,結果就是在我了解情況的過程中,得到了這些已經斷絕了多年的關係。”“你這事,還有點戲劇性啊!可以寫成一部不長不短的小說啦。”首長開玩笑地說。“等我將來休息之後再寫吧。”高大川接著說:“首長,這事您一定得說句話,幫助陶義他們把問題給解決了。現在,情況您已經了解清楚了,我想您不會推辭吧?”“大川啊!大川,你行!我就看在你這種‘情難斷,理還亂’上麵,我就說句話,但下麵部隊聽不聽,那就難說了。”首長答應說。“您說了話,下麵再不聽,那還了得!真要是那樣的話,我看基層單位的那幾個領導的膽子也太大了嘛!”

    首長聽後說道:“大川,這樣吧,我寫一個條子,你親自拿著去找k軍政治

    部田主任,向他當匯報,讓他出麵給下麵基層講,要站在政策的高度,從大局出發來處理問題,要正確對待一個兵的問題,一個兵出了點問題,要按政策處理,不能胡來,更不能整人,要他們做好工作給改正過來,給人家一條生路。”首長嚴肅認真地說完之後。高大川高興地應聲說道:“好好好!這樣更好些。”

    說完之後,首長,拿起筆來寫道:田主任,你好!

    據信訪辦報告,你部某團有一個名叫陶義的誌願兵,因生二胎遭到‘雙

    開’和撤銷誌願兵待遇的嚴厲處罰。地方政府證明不屬於違法超生,仍不給予糾正,致使人家無法生活,一直申訴、上訪長達了十二、三年之久,問題至今未得解決,這是一個到底應該如何對待士兵問題的典例子。我感到問題是嚴重的,對我們的士兵不能采取這種態度。要知道士兵是我們革命隊伍的基礎,即是真的犯了錯誤,也要抱著愛護和關心的態度來進行教育,處罰是教育的一種手段,而不是整人。這種對待士兵的惡劣作風,絕不能讓這種惡劣作風在部隊存在,要嚴肅查處造成此案的相關幹部。陶義的問題應該盡快給予恰當解決。有關問題的詳細情況,由高大川同誌當麵向你匯報。

    廣   天

    1997年 5 月 28 日”

    首長寫完後,又看了一遍,便將條子交給了高大川,說道:“你拿這個條子

    去找田主任,當麵給他匯報一下情況。”高大川接過手後,高興地說:“太好了!首長,你這張條子是一把利劍啊!陶義的問題——那堆十二、三年的亂麻,就可以一下子給斬斷了。”“大川,你是什麽意思呀?什麽利劍?”“利劍者,鋒利之劍也!”“有那麽鋒利嗎?是否管用還不一定哩。”“管用,肯定管用。”“如真能像你說的那樣管用,是一把利劍,能夠解決問題那當然好啊。” “首長,您等著吧,我一定配合信訪辦把這件事給辦好,讓他們感受到總部首長對他們的關懷,讓他們體會到黨對他們的關懷。陶義不是到處找黨嗎?首長的關心就是體現了黨的溫暖,我代表陶義和江花向首長您表示真誠地感謝!”說完後,站起來要走。“好,就這樣吧,但願能夠成功。”

    “首長,我這就迴去了,謝謝!謝謝!”臨走出門時,又補充了一句:“如果遇到什麽新的問題,我會即時向您報告的。”“好的,好的,再見!”首長送到門口。

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