高大川給k軍總部政治部打電話：“喂！您好，請問貴姓？”“姓李，李秘書。請問你是哪位？“我姓高，高大川，總政老幹局的。”“請問你有什麽事？”“有一件要緊的事，廣主任讓我當麵向田主任匯報，他還讓我給田主任帶得有一封信哩。”“請你稍等，我馬上向主任報告。”“謝謝。”過了一會，李秘書在電話裏說：“高政委，首長請你明天上午九點鍾來。”“好的，李秘書，那明天上午我到門口時，我給打電話。”“好的。再見。”
第二天上午，高大川便來到k軍大院，和李秘書通了電話，上了樓，來到了
首長辦公室。
在田主任辦公室裏，高大川正在同田主任匯報。高大川把首長的信交給了田
主任。田主任看後說道：“這件事我還是今天第一次聽說，你把情況再簡要地說一說吧。”
高大川將陶義的問題的起因、經過和現狀，簡明扼要地給田主任匯報了一下
後說：“這件事的發生是事出有因……”田主任聽後說道：“大川同誌，聽了你說的情況，我認為部隊對這件事情的處理，肯定是不對的，過份了，應該予以糾正。我們一定按首長的指示辦，盡快解決陶義的問題，並嚴肅查處相關幹部的問題。”田主任稍停了一下又接著說：
“這事我親自給秘書處交待一下，讓他們起草一個電文，以政治部的名義傳
下去，要求他們責令陶義所在部隊，將陶義的問題收迴重新處理，徹底解決，不得再留下任何後遺症，一次把它解決好。”“那太感謝了。”高大川說道。“這件事情，是我們下麵部隊同誌的政策水平低，領導作風差，不能正確處理對待‘士兵’問題所造成的，傷害了陶義同誌的感情，應該嚴肅查處，重新處理好，還清所欠下的這筆感情債。”田主任十分誠懇地說。
高大川補充說道：“再有，我認為，我們的信訪是我們黨聽取群眾唿聲的重
要部門，我們的信訪工作有待改進。像陶義這樣的問題，應該整理出材料，並提出正確處理的意見或建議，上報有關主管首長。信訪部門不能隻是轉達個意見，傳達一下信息，或者是寫一張轉訪信了事。現在對待上訪的事，一般都是接待後又轉迴去，一次兩次是可以的，但如果是多次那樣轉迴去，肯定說是難以解決問題的。故下麵就說了：‘你不是到上麵去告狀嗎？這不，還是得轉迴來讓我們來解決吧！’從事信訪工作的人，不僅應具有較高的政策水準，而且還應該具有對人民對群眾高度負責的精神，這實際上就是對黨負責。隻有具備了這樣的條件，才能做好信訪工作，處理好群眾的問題，才不會辜負群眾對黨的信籟和希望。”
“是的，你的意見是對的。”田主任對高大川說。“還有，不管是幹部，還是‘士兵’，都應該受到尊重，都應該一樣對待和重視，有的人一看是‘士兵’的事就不愛管，根本不重視。”“也的確有這種情況。”“田主任，陶義的事情，現在你已經知道了，我相信問題就一定能夠得到解決了，感謝你的關心和支持。”“你放心吧，大川同誌，我會支持的，一定讓下麵把這件事解決好。”“那以後我就常向主任你匯報情況，好嗎？”“這樣吧，平常你就和秘書處長聯係好了，如遇到什麽特殊情況你再找我，好嗎？”“行，好的。”田主任說：“你等一等。”他喊道：“李秘書，你叫喬處長來一下。”又轉高大川說：“你們認識一下，也便好聯係。”一會兒喬處長就來了。
田主任說：“老喬，來來來，我來介紹一下：這是高大川同誌，總政的。這
是秘書處喬處長。”高大川與喬處長握了一下手，互致問候。田主任繼續說道：“現有一件上訪事，總部首長有指示，必須解決好，不得再留尾巴。”喬處長應聲道：“我們一定認真處理。”田主任繼續指示說道：“這件事就交給你來具體負責協調解決，一定要解決好，不能再留後遺症。我們要認真執行首長的指示和要求。在這過程中有什麽事情，你們相互聯係。”
“好的。”喬處長應答道後，便領著高大川一起出了主任辦公室。喬處長對
高大川說：“高政委，到我辦公室坐坐。”兩人來到了喬處長辦公室，交流了一下情況後分手而別。
團會議室裏，正在召開團黨委會。政委說道：“同誌們，大家都對上級的指示，都表明了自己的態度，相關同誌也作了檢討，大家的認識都統一了，都認識到了我們應當如何對待一個士兵的問題，應該說這是一種進步。總部首長說得好啊，士兵是我們革命隊伍的基礎，我們要很好地領會這個道理。在陶義這件事情的處理過程中，我們多次提醒要實是求是，要慎重處理，錯了就得糾正，還和相關同誌單獨談過話，並提出過忠告，不要有私心，不要拿黨的政策開玩笑，可就是聽不進去，結果怎麽樣？結果是既傷害了同誌，個人也犯了錯誤，更重要的是給部隊的建設帶來了不良影響。”
這時，在坐的每一個人的臉上，都掛著一副嚴肅的表情。政委掃視了大家一眼後，把眼光停留在了陳主任的身上，陳主任帶著一副苦像，低頭不語。政委又繼續說道：“大家想一想，我們當著那麽多戰士的麵，打人家陶義同誌，還把他愛人的手指都打斷了！聽說還差點把陶義逼死了，還驚動了公安局，請公安局的同誌來幫我們做工作，大家想過沒有，這會造成一種什樣的影響？怪不得陶義的爺爺說，這還是人民軍隊嗎？！這還是我們黨領導的人民軍隊嗎？”政委講到這裏時，他的臉上露出了一種帶著傷感的表情，他那兩腮在跳動著。他又接著說道：“同誌們！這不能不說是一個深刻的教訓啊！”
團長插話道：“同誌們，在處理陶義這個問題上，我也有一定的責任，主要表現在我沒有怎麽過問，我總認為有政治處，還有計生委，我總是相信你們會處理好的，所以，就沒有怎麽過問，因此，我也有一份責任。另外，我還要說一點情況，據說，有人私下派戰士帶陶義到海邊去，企圖用狠狠打他一頓的辦法，來達到促使他跳海的目的。好在我們的戰士有覺悟，有原則，沒有執行領導所交待的這個任務。陳主任，有這個事嗎？”
陳主任迴應道：“是的，有這事，當我發現後，當即對那個同誌進行了嚴厲的批評，下一步準備給予嚴肅處理。”
“團長繼續說道：“同誌們啦，怎麽能做出這樣的事來呢？簡直令人不敢相信！可以說是駭人聽聞！我認為對這樣的人必須嚴肅查處，不然不能挽迴影響。”在場的人更是感到問題嚴重了，剛知道的人，露出了驚奇的表情。
隨著團長的自我批評，副團長、計劃生育委員會主任也隨之作了一下自我批評。緊接著政治處陳主任、兼計劃生育辦主任，開口說道：“陶義的問題造成今天的結果，我要負主要責任……”
政委說道：“大家還有什麽意見？”團長說道：“政委說得很好，這個問題的教訓是很深的，我們大家都要從中吸取教訓，記住，我們一定要正確地對待每一個士兵，我們打仗靠誰？不就是靠士兵嗎！問題處理完了，今後遇到什麽問題都要想一想今天這件事的教訓，從而提高我們的領導水平，從而更好地建設部隊平。我就補充強調一下這點，完了。”
政委最後說道：“關於對相關幹部的組織處理問題，今天我們在這裏確定一個原則，那就是，既然上級有明確指示，我們作為黨的一級組織，就要不折不扣，堅決執行，該處分的處分，該調離的調離，該走人的走人，不如此是不行的，不這樣不能服人，不這樣不能挽迴影響。至於，對哪個同誌具體怎麽處理，那就要根據所犯錯誤的具體情況來定，具體工作由紀律檢查委員會來負責考察並提出處理意見，最後常委通過一下就是了，到時就不再召開黨委全會了。當然組織處理也是一種手段，目的是為了教育我們的幹部。同誌們，讓我們大家共同記取教訓吧。最後，我就說這些，看看大家還有沒有什麽意見？”大家同聲迴答道：“沒有了。”
政委說道：“沒有意見，那今天的會就開到這裏吧，散會。”
1997年7月的一天，在k軍信訪辦接待室裏，坐著喬處長、高大川和信
訪辦的高秘書，還有陶義原所在部隊的兩個代表，有陶義和江花等人，大家在一起開會。喬處長說道：“關於陶義同誌的問題，在領導的關懷下，經各方協商，已經得到了妥善解決，現在我來宣布關於協商解決陶義問題的幾條決定：
一、從新確認1991年對陶義問題的解決（恢複陶義同誌的黨員資格，恢
複了陶義的誌願兵待遇，作轉業安置），現本人要求到愛人所在地長津縣安置，部隊可在移交過程中予以配合；
二、確認陶義已於1991年從部隊退伍，但為了便於安置，部隊可出具陶
義作為當年即1996年轉業安置的相關手續；
三、一次性補發給陶義這些年來損失費計為一萬伍千元，待移交手續辦完後，
一次性付給；
四、此次處理是最終處理，陶義保證不再上訪和提出其他任何要求；
五、本著對陶義本人負責、對曆史負責的態度，對陶義的檔案作一次徹底清
理，該拆出來的拆出來，該裝進去的裝進去。
喬處長宣布完了之後，並要求陶義和部隊代表，對此決定以協議書形式，予
以簽訂，大家均在上麵簽字，以此作為解決和處理陶義問題的依據。具此決定和協議，陶義的問題很快得到了解決，並在其愛人陸江花所在的長津縣安置了工作，全家終於過上了安定的生活。
第二天上午，高大川便來到k軍大院，和李秘書通了電話，上了樓，來到了
首長辦公室。
在田主任辦公室裏，高大川正在同田主任匯報。高大川把首長的信交給了田
主任。田主任看後說道：“這件事我還是今天第一次聽說，你把情況再簡要地說一說吧。”
高大川將陶義的問題的起因、經過和現狀，簡明扼要地給田主任匯報了一下
後說：“這件事的發生是事出有因……”田主任聽後說道：“大川同誌，聽了你說的情況，我認為部隊對這件事情的處理，肯定是不對的，過份了，應該予以糾正。我們一定按首長的指示辦，盡快解決陶義的問題，並嚴肅查處相關幹部的問題。”田主任稍停了一下又接著說：
“這事我親自給秘書處交待一下，讓他們起草一個電文，以政治部的名義傳
下去，要求他們責令陶義所在部隊，將陶義的問題收迴重新處理，徹底解決，不得再留下任何後遺症，一次把它解決好。”“那太感謝了。”高大川說道。“這件事情，是我們下麵部隊同誌的政策水平低，領導作風差，不能正確處理對待‘士兵’問題所造成的，傷害了陶義同誌的感情，應該嚴肅查處，重新處理好，還清所欠下的這筆感情債。”田主任十分誠懇地說。
高大川補充說道：“再有，我認為，我們的信訪是我們黨聽取群眾唿聲的重
要部門，我們的信訪工作有待改進。像陶義這樣的問題，應該整理出材料，並提出正確處理的意見或建議，上報有關主管首長。信訪部門不能隻是轉達個意見，傳達一下信息，或者是寫一張轉訪信了事。現在對待上訪的事，一般都是接待後又轉迴去，一次兩次是可以的，但如果是多次那樣轉迴去，肯定說是難以解決問題的。故下麵就說了：‘你不是到上麵去告狀嗎？這不，還是得轉迴來讓我們來解決吧！’從事信訪工作的人，不僅應具有較高的政策水準，而且還應該具有對人民對群眾高度負責的精神，這實際上就是對黨負責。隻有具備了這樣的條件，才能做好信訪工作，處理好群眾的問題，才不會辜負群眾對黨的信籟和希望。”
“是的，你的意見是對的。”田主任對高大川說。“還有，不管是幹部，還是‘士兵’，都應該受到尊重，都應該一樣對待和重視，有的人一看是‘士兵’的事就不愛管，根本不重視。”“也的確有這種情況。”“田主任，陶義的事情，現在你已經知道了，我相信問題就一定能夠得到解決了，感謝你的關心和支持。”“你放心吧，大川同誌，我會支持的，一定讓下麵把這件事解決好。”“那以後我就常向主任你匯報情況，好嗎？”“這樣吧，平常你就和秘書處長聯係好了，如遇到什麽特殊情況你再找我，好嗎？”“行，好的。”田主任說：“你等一等。”他喊道：“李秘書，你叫喬處長來一下。”又轉高大川說：“你們認識一下，也便好聯係。”一會兒喬處長就來了。
田主任說：“老喬，來來來，我來介紹一下：這是高大川同誌，總政的。這
是秘書處喬處長。”高大川與喬處長握了一下手，互致問候。田主任繼續說道：“現有一件上訪事，總部首長有指示，必須解決好，不得再留尾巴。”喬處長應聲道：“我們一定認真處理。”田主任繼續指示說道：“這件事就交給你來具體負責協調解決，一定要解決好，不能再留後遺症。我們要認真執行首長的指示和要求。在這過程中有什麽事情，你們相互聯係。”
“好的。”喬處長應答道後，便領著高大川一起出了主任辦公室。喬處長對
高大川說：“高政委，到我辦公室坐坐。”兩人來到了喬處長辦公室，交流了一下情況後分手而別。
團會議室裏，正在召開團黨委會。政委說道：“同誌們，大家都對上級的指示，都表明了自己的態度，相關同誌也作了檢討，大家的認識都統一了，都認識到了我們應當如何對待一個士兵的問題，應該說這是一種進步。總部首長說得好啊，士兵是我們革命隊伍的基礎，我們要很好地領會這個道理。在陶義這件事情的處理過程中，我們多次提醒要實是求是，要慎重處理，錯了就得糾正，還和相關同誌單獨談過話，並提出過忠告，不要有私心，不要拿黨的政策開玩笑，可就是聽不進去，結果怎麽樣？結果是既傷害了同誌，個人也犯了錯誤，更重要的是給部隊的建設帶來了不良影響。”
這時，在坐的每一個人的臉上，都掛著一副嚴肅的表情。政委掃視了大家一眼後，把眼光停留在了陳主任的身上，陳主任帶著一副苦像，低頭不語。政委又繼續說道：“大家想一想，我們當著那麽多戰士的麵，打人家陶義同誌，還把他愛人的手指都打斷了！聽說還差點把陶義逼死了，還驚動了公安局，請公安局的同誌來幫我們做工作，大家想過沒有，這會造成一種什樣的影響？怪不得陶義的爺爺說，這還是人民軍隊嗎？！這還是我們黨領導的人民軍隊嗎？”政委講到這裏時，他的臉上露出了一種帶著傷感的表情，他那兩腮在跳動著。他又接著說道：“同誌們！這不能不說是一個深刻的教訓啊！”
團長插話道：“同誌們，在處理陶義這個問題上，我也有一定的責任，主要表現在我沒有怎麽過問，我總認為有政治處，還有計生委，我總是相信你們會處理好的，所以，就沒有怎麽過問，因此，我也有一份責任。另外，我還要說一點情況，據說，有人私下派戰士帶陶義到海邊去，企圖用狠狠打他一頓的辦法，來達到促使他跳海的目的。好在我們的戰士有覺悟，有原則，沒有執行領導所交待的這個任務。陳主任，有這個事嗎？”
陳主任迴應道：“是的，有這事，當我發現後，當即對那個同誌進行了嚴厲的批評，下一步準備給予嚴肅處理。”
“團長繼續說道：“同誌們啦，怎麽能做出這樣的事來呢？簡直令人不敢相信！可以說是駭人聽聞！我認為對這樣的人必須嚴肅查處，不然不能挽迴影響。”在場的人更是感到問題嚴重了，剛知道的人，露出了驚奇的表情。
隨著團長的自我批評，副團長、計劃生育委員會主任也隨之作了一下自我批評。緊接著政治處陳主任、兼計劃生育辦主任，開口說道：“陶義的問題造成今天的結果，我要負主要責任……”
政委說道：“大家還有什麽意見？”團長說道：“政委說得很好，這個問題的教訓是很深的，我們大家都要從中吸取教訓，記住，我們一定要正確地對待每一個士兵，我們打仗靠誰？不就是靠士兵嗎！問題處理完了，今後遇到什麽問題都要想一想今天這件事的教訓，從而提高我們的領導水平，從而更好地建設部隊平。我就補充強調一下這點，完了。”
政委最後說道：“關於對相關幹部的組織處理問題，今天我們在這裏確定一個原則，那就是，既然上級有明確指示，我們作為黨的一級組織，就要不折不扣，堅決執行，該處分的處分，該調離的調離，該走人的走人，不如此是不行的，不這樣不能服人，不這樣不能挽迴影響。至於，對哪個同誌具體怎麽處理，那就要根據所犯錯誤的具體情況來定，具體工作由紀律檢查委員會來負責考察並提出處理意見，最後常委通過一下就是了，到時就不再召開黨委全會了。當然組織處理也是一種手段，目的是為了教育我們的幹部。同誌們，讓我們大家共同記取教訓吧。最後，我就說這些，看看大家還有沒有什麽意見？”大家同聲迴答道：“沒有了。”
政委說道：“沒有意見，那今天的會就開到這裏吧，散會。”
1997年7月的一天，在k軍信訪辦接待室裏，坐著喬處長、高大川和信
訪辦的高秘書，還有陶義原所在部隊的兩個代表，有陶義和江花等人，大家在一起開會。喬處長說道：“關於陶義同誌的問題，在領導的關懷下，經各方協商，已經得到了妥善解決，現在我來宣布關於協商解決陶義問題的幾條決定：
一、從新確認1991年對陶義問題的解決（恢複陶義同誌的黨員資格，恢
複了陶義的誌願兵待遇，作轉業安置），現本人要求到愛人所在地長津縣安置，部隊可在移交過程中予以配合；
二、確認陶義已於1991年從部隊退伍，但為了便於安置，部隊可出具陶
義作為當年即1996年轉業安置的相關手續；
三、一次性補發給陶義這些年來損失費計為一萬伍千元，待移交手續辦完後，
一次性付給；
四、此次處理是最終處理，陶義保證不再上訪和提出其他任何要求；
五、本著對陶義本人負責、對曆史負責的態度，對陶義的檔案作一次徹底清
理，該拆出來的拆出來，該裝進去的裝進去。
喬處長宣布完了之後，並要求陶義和部隊代表，對此決定以協議書形式，予
以簽訂，大家均在上麵簽字，以此作為解決和處理陶義問題的依據。具此決定和協議，陶義的問題很快得到了解決，並在其愛人陸江花所在的長津縣安置了工作，全家終於過上了安定的生活。