底下的人噤若寒蟬,即便有幾個老資格不服,也都是敢怒不敢言,憋在心裏。


    “董事長,移動來了一個梁江濤,以前是漢西的省委秘書長,還當過市長,聽說很厲害。”


    徐振江的親信道。


    “哼,一個黃口小兒而已,以前是李晏清的秘書,靠著家世幹到今天,沒什麽了不起的。那些地方領導,隻要有政策和資金的扶持,誰不會幹?當大爺花財政的錢嘛!可那些錢是哪裏來的?還不是我們這些央企辛辛苦苦給賺來的!現在不是讓他花錢,是讓他來賺錢,你看看,他以前那些招數絕對不好使了,不哭鼻子就不錯了。哼!”


    徐振江大手一揮,根本不把梁江濤放在眼裏。


    在場眾人都哈哈大笑。


    “餘思源謹小慎微,難有大作為!嚴愛民是我的手下敗將,他們都不足為懼。3g牌照就要發了,有一份兒驚喜等著他們!”徐振江眯起了眼睛。


    會議結束後,徐振江把他的親信愛將、國際業務部總經理林波留了下來,詢問轉讓處置合並資產的事情。


    “董事長您就放心吧,基本上已經處置得七七八八了。”


    徐振江點點頭,道:“稅務方麵找一下老梁,估計也能省好幾個億,這些都是我們以後幹事創業的資本。”


    “您放心吧,我保管處理好!海外公司也注冊好了,很快就能劃轉過去。”


    “速度要快,神不知鬼不覺!”


    徐振江很滿意。


    “在海外買一些蘋果的股票,未來絕對是智能手機的天下,現在米股市場又不好,蘋果股價處於低位,豈不是天賜良機?”


    “是!”


    ……


    梁江濤的辦公室足有一百多平,是一個套房,有辦公室、休息室、洗浴間,裝修非常豪華。


    梁江濤一開始還以為走錯了地方,走到了五星級酒店。


    確認是自己的辦公室後,皺起了眉頭。


    不過他現在是三把手,有些問題即便有意見也不能現在提。


    不少人想給他匯報工作,他簡單應付了應付,沒有在總部多逗留,而是來到了位於宣武門的移動網絡公司,那裏才是他的一畝三分地。


    集團給配的專車是一輛奔馳s450,這是國企的優勢。


    在還沒有出台相關規定的當前,一般都配備豪車。


    集團兩位正職,都坐s600。


    負責開車的綜合行政部給派的小夥子,一身黑色西裝,戴著白手套,高大帥氣,而且很專業。


    很懂規矩,話不多。


    移動集團確實不俗,從人員配置上,顯示出頂級企業的素質。


    陪同梁江濤的,是總部綜合行政部的一名處長,叫張健,專門為梁江濤服務,相當於聯絡員。


    梁江濤看過他的簡曆,四十歲出頭,京城郵電大學畢業後就到了郵電部道下屬單位,後來來到移動集團,算是根正苗紅的集團老人。


    感覺是個實在人,給梁江濤的第一印象不錯。


    對於跟自己的人,梁江濤天然地選擇相信,會給表現的機會。


    梁江濤信奉真心換真心,對手底下的人很好。


    他也獲得相應的迴饋,底下的人都拚了命地跟著他幹。


    當然也有白眼狼,但那是極少數。


    移動集團是副部級央企,副職都是中管正局,底下的內設機構和省級分公司、一級子公司基本都是正局。


    內設機構有三十多個,省級分公司也有三十多個,子公司有四十多個,在各地市基本上也都有二級分公司,還有無數二級、三級子公司。


    可謂是一個巨無霸。


    集團的業務極為豐富,除了運營商,還有電子、網絡、實業、金融……


    不愧是華夏第五大集團企業!


    移動網絡公司屬於新成立的一級子公司,正局級,不過現在空有架子,人員都沒有配齊,連總經理都沒有呢,還是梁江濤兼任。


    張健已經跟移動網絡公司聯係好了,一大幫人在樓下迎接梁江濤。


    對於這個集團的三把手兼公司一把手,每個人屏氣凝神,不敢有絲毫怠慢。


    地位差距太大了啊。


    公司的領導隻是副局而已,中層隻是處級幹部而已。


    梁董想要調整他們,就是一句話而已。


    在這裏,沒有任何能跟梁江濤抗衡的人或者力量。


    何況,這也是一家新組建的子公司,還是一塊蠻荒之地,應該說還沒形成什麽力量都或勢力。


    說白了,還是一塊瘦肉,餘思源和嚴愛民,也還沒有心情去爭奪。


    這一點,也是梁江濤覺得很好的一點。


    他可以隨意指揮規劃。


    梁江濤熱情地一一跟他們握手,盡量展現隨和的一麵……


    現在主持工作的是副董事長程毅,他並不是電信係統出身,以前是華夏石油財務部的,後來調入移動集團財務部當副總經理。


    之所以讓他過來,是因為移動網絡公司剛剛成立,最需要建章立製,財務部人員比較擅長此道。


    還有三個副總經理,一個叫李祥軍,來自集團人力資源部。


    一個叫王明飛,50多歲了,來自工信部辦公廳。


    原本是辦公廳機要文件處的老處長,眼看年紀大了,在機關裏提拔無望。


    主動提出到企業去解決級別,還能順便掙個年薪,於是來到了移動集團。


    梁江濤觀察了他,覺得可以用一用。


    機要文件處對於提升單位的行政管理水平,還是有幫助的。


    還有一個來自於華夏電科集團,工程師出身,做基礎技術的。


    梁江濤一看就明白了,這幾個副總都是做管理或技術的,現在集團最缺負責經營、開拓市場的高管。


    再一個,還缺一個董秘。


    他悄悄瞥了一眼張健,很快移開。


    他是一把手,最應該做的是把大局。


    移動網絡公司遠沒有總部氣派,租用的京城一家央企的物業。


    一同辦公的,還有好幾家企業,不過都是國企。


    現在公司規模還不大,等以後發展起來了,再找自己的地方。


    這裏肯定不是久留之地。


    從選址中,就可以看出移動公司的一種局限性,應該說所有央企或多或少都有這種局限性。


    還帶有機關行政色彩,想要離核心中樞更近。


    所以三大家運營商都選在了金融街辦公,離中z部、工信部隻有一箭之地。


    而移動網絡公司,也想離總部近,所以選在了宣武門。


    如果按照企業自身發展的需要,應該選在海澱中關村、五道口、西三旗,這些高校、研究機構、高科技企業、互聯網企業密集紮堆兒的地方。


    離這些高水平單位、專家近,才能更方便研討、交流乃至招聘。


    別小看這一點兒距離,反映的是思維方式和心態格局的差距。

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