吳村礦每天早上八點都要開調度會，建礦以來就實行了，幾乎雷打不動。礦上的領導和各生產單位的頭頭，隻要在家都必須參加。平時，各單位的頭頭來得早，區長隊長廠長們坐滿了調度室會議間後幾排的椅子，前麵幾排留給礦領導，主席台上放著兩把椅子，是留給礦長書記的。在礦領導還沒來之前，各單位的頭頭們都開開玩笑，互相打探點情況，所以會場上熱熱鬧鬧的。
今天氣氛卻截然不同。
礦長吳新明早早就來了，坐在主席台上的椅子上，眼睛看著手中的杯子，杯子裏剛沏了茶，外向冒著蒸汽，吳新明的眼睛看著杯子上麵的茶葉一根一根沉到杯底，他把杯子傾斜著，不時用手轉轉杯子。眼睛雖然沒有看下麵來參加會議的人，但大家都如同芒刺在背，一個個正坐襟危，大氣也不敢喘。
幾區隊長說說笑笑地邁進會議室，一眼就看到礦長坐在那裏，立即把話打住把笑臉收起來，趕緊找個地方坐下來。吳新明抬起頭看了看牆的表，說：“八點整，開會！遲到的站在外麵聽！”
一名副礦長和一名區長已經走到了門口，聽到吳新明的話後收住了腳，副礦長停了一停，還是走進了會議室，吳新明看到後“叭”地一拍桌子，大聲說道：“尊敬的張礦長，你沒有表嗎？看看幾點了，麻煩你以後早一分鍾來。”張副礦長的臉立馬紅了，找了個坐位坐下了。那名同來的區長看看副礦長進來了，也想進來，剛邁進一隻腳，被吳新明用手指住了：“出去！懂不懂規矩？遲到的站在外麵！”那名遲到的區長老老實實地站在了門口。
“今天，生產會議開始之前，我先說說別的事。”吳新明聲音不大，卻字字清晰咄咄逼人：“集團公司的考試剛結束，成績才下來一天，咱礦上的工人就找去了，在機關辦公樓上吵吵嚷嚷，要看卷子，要找看卷的人算帳。丟人呀！不僅丟咱吳村礦的人，也丟我吳新明的人。為什麽丟人？人家集團公司工資處的同誌，把卷子拿出來，把標準答案擺出來，讓咱礦上的人一個一個地對答案，結果怎麽樣？成績沒有一個弄錯的。通過這次考試，暴露出一個問題，那就是咱礦職工的基礎知識嚴重缺乏，技術素質極差！有個同誌竟然考了零分，創出來集團公司最高水平，你還以為這是文化大革命呀，你自己是張鐵生呀，這都是九十年代了，咱礦上還有文盲。憑良心說，這次考試不難，題目都很簡單，平時稍用點心學，都能答上來，而且，很有針對性，沒有偏題怪題。有道題目是煤礦企業對電器的要求是什麽？咱幹煤礦的，有哪一個不知道需要電器需要防爆啊？可咱的職工楞寫上‘無特殊要求’，有的更幹脆，寫上‘不知道’。更可笑的是，有道題目是寫出你所在崗位工種的工作標準，這不是送分的題是什麽？咱的職工很多竟然答不出來。我看，這樣的職工，早就該下崗！這是國有企業，要是在外國，在人家民營企業私營企業，早攆迴家該抱孩子的抱孩子該洗尿布的洗尿布了。我同時，也給在座的提個醒，思想政治工作很重要，出了這些問題，歸根結底是咱當幹部的工作沒做到位，思想工作沒跟上。今後，我們一定加強這方麵的工作，加大教育力度，形成學知識學技能的好風氣，切實提高職工的素質。同誌們，迴去大家都好好想一想，總結總結，把下一步的下崗工作做好，保證下崗順利進行。”
孟友光也參加了調度會，礦長的每一句，都仿佛敲打在他心上。他知道，肯定是自己廠裏的職工惹的事，礦長沒有點他孟友光的名，算是留足了麵子。孟友光秧秧地迴到了廠裏，把自己關進辦公室，點上一支煙，陷入了沉思。
對職工的考核開始了，被礦長吳新明敲打之後，吳村礦有下崗任務的各單位頭頭都瞪大了眼睛，小心謹慎地操作著這件事。礦支架廠和修理廠的考核首先結束，結果得分最低的幾名職工又把礦長吳新明堵了，吳新明把職工勸走後，到調度室開生產會時已經八點半了，大家都在等他。他進了調室度會議間的門，坐在椅子上一言不發，大家都看著礦長，不知道發生了什麽事。
吳新明用眼睛看著大家，隻說了一句話：“我看，有些人肚裏東西多得不得了，得吃點泄藥！把肚子裏那點小九九拉出來，讓大家看看。散會！”。
吳新明說完，頭也不迴地走向辦公樓。迴到辦公室，他把辦公室的門打開，坐在椅子上看起了報紙。
不一會兒，張副礦長進來了，站在他辦公桌前麵。吳新明示意他坐下，張副礦長說：“我不坐了，就一件事，我匯報完還得下井。昨天夜班，皮帶工區把采四區的皮帶撤下來了，但沒弄利索，影響了今天早班的生產。我現在就去現場，督促督促。”
吳新明點點頭，說：“好，我知道了，你去吧。”
張副礦長前腳剛走，安監處長進來了。安監處長進來後，把門掩上，對吳新明說：“吳礦長，我錯了，請您批評！”
吳新明看了看他，沒說話。
安監處長說：“三二一三工作麵頂板大麵積冒落，安監員本來向我匯報了，可那個采區是迴采二的，我是從那個區出來的，所以沒有及時向礦長匯報，雖然沒有造成人員傷亡，但這是一起幸免事故，請礦上處分我。”吳新明說：“你是幹什麽的？膽子不小！礦上頭等大事讓你抓，你就這樣抓？早就看出你肚子裏懷著小九九。按照幸免事故處理辦法，該怎麽處理就怎麽處理，要徹底追查責任，一查到底，安監處寫個報告給我。”
安監處長打開門出去了，支架廠和修理廠的廠長跟著進來，倆人走到吳新明辦公桌前麵，諾諾地說：“礦長，我們，我們下崗考核工作搞得不周密，給領導添麻煩了。”
吳新明說：“你倆還算聰明，知道我在辦公室等你們。你們自己說說，很簡單的一個事，弄得沸沸揚揚的，你們是怎麽考核的？”
支架廠的劉廠長說：“我們也主要是依據集團公司和礦上的文件，按出勤情況，平時表現情況，還有是不是遵守廠規廠紀，然後綜合打分。”
修理廠的王廠長說：“我們也一樣，又加了是不是愛礦敬業，獻身煤炭事業。”
吳新明把桌上的文件拿起來，“啪”地摔了一下說：“扯淡！考核是動真家夥，熱愛不熱愛怎麽考核？礦上哪個職工不在為煤炭事業獻身？你老王愛你老婆孩子，愛到什麽程度，打多少分？”
礦長一摔文件，把兩位廠長嚇了一哆嗦，一個勁地點頭，口裏不停地說“是是是”。
吳新明說：“礦上把下崗的權利下放給你們，是因為你們是生產第一線的指揮官，最清楚誰是孬種誰是好樣的，下崗下誰？不能誰幹活好下誰，應該誰不幹活誰掉兒浪蕩下誰。考核還有以後的考評，都不能務虛，一點虛的東西都不能往裏摻，不然職工就有意見。”
“是是是”兩位廠長齊聲說，“還望領導明示。”
吳新明說：“談不上什麽明示暗示，你們自己的事自己辦，我對你倆還是放心的，工作總起來不錯，不然早讓你們該幹嘛幹嘛去了。礦上的文件說得很清楚，考核和考評，要充分征求職工意見，按職工的意見辦，他們還能說什麽？當然，無理取鬧的人是有，咱們不能怕事，當領導的就是處理事的。我今天沒有生氣，也不是批評你們，你們廠那幾個找我鬧事的，我看都不是老實肯幹的，鬧鬧也是正常的。請你們放心，礦上會堅定地支持你們的。”
兩位廠長一個勁地給吳新明保證，一定不辜負礦領導的希望，堅決把下崗工作搞好。走出礦長的辦公室，倆人看到又有人在礦長辦公室門口等著匯報呢。
倆人嘀咕道：“吳礦長講話真高明啊，既有肯定又有否定，既有批評又有表揚，還給咱吃了定心丸呢。看出來沒，礦長今天是摟草打兔子，調度會上沒說啥，肚子裏有事的都主動來交待呢。你說咱倆是草還是兔子，真是搞不清搞不清。”
今天氣氛卻截然不同。
礦長吳新明早早就來了，坐在主席台上的椅子上，眼睛看著手中的杯子，杯子裏剛沏了茶，外向冒著蒸汽，吳新明的眼睛看著杯子上麵的茶葉一根一根沉到杯底，他把杯子傾斜著，不時用手轉轉杯子。眼睛雖然沒有看下麵來參加會議的人，但大家都如同芒刺在背，一個個正坐襟危，大氣也不敢喘。
幾區隊長說說笑笑地邁進會議室，一眼就看到礦長坐在那裏，立即把話打住把笑臉收起來，趕緊找個地方坐下來。吳新明抬起頭看了看牆的表，說：“八點整，開會！遲到的站在外麵聽！”
一名副礦長和一名區長已經走到了門口，聽到吳新明的話後收住了腳，副礦長停了一停，還是走進了會議室，吳新明看到後“叭”地一拍桌子，大聲說道：“尊敬的張礦長，你沒有表嗎？看看幾點了，麻煩你以後早一分鍾來。”張副礦長的臉立馬紅了，找了個坐位坐下了。那名同來的區長看看副礦長進來了，也想進來，剛邁進一隻腳，被吳新明用手指住了：“出去！懂不懂規矩？遲到的站在外麵！”那名遲到的區長老老實實地站在了門口。
“今天，生產會議開始之前，我先說說別的事。”吳新明聲音不大，卻字字清晰咄咄逼人：“集團公司的考試剛結束，成績才下來一天，咱礦上的工人就找去了，在機關辦公樓上吵吵嚷嚷，要看卷子，要找看卷的人算帳。丟人呀！不僅丟咱吳村礦的人，也丟我吳新明的人。為什麽丟人？人家集團公司工資處的同誌，把卷子拿出來，把標準答案擺出來，讓咱礦上的人一個一個地對答案，結果怎麽樣？成績沒有一個弄錯的。通過這次考試，暴露出一個問題，那就是咱礦職工的基礎知識嚴重缺乏，技術素質極差！有個同誌竟然考了零分，創出來集團公司最高水平，你還以為這是文化大革命呀，你自己是張鐵生呀，這都是九十年代了，咱礦上還有文盲。憑良心說，這次考試不難，題目都很簡單，平時稍用點心學，都能答上來，而且，很有針對性，沒有偏題怪題。有道題目是煤礦企業對電器的要求是什麽？咱幹煤礦的，有哪一個不知道需要電器需要防爆啊？可咱的職工楞寫上‘無特殊要求’，有的更幹脆，寫上‘不知道’。更可笑的是，有道題目是寫出你所在崗位工種的工作標準，這不是送分的題是什麽？咱的職工很多竟然答不出來。我看，這樣的職工，早就該下崗！這是國有企業，要是在外國，在人家民營企業私營企業，早攆迴家該抱孩子的抱孩子該洗尿布的洗尿布了。我同時，也給在座的提個醒，思想政治工作很重要，出了這些問題，歸根結底是咱當幹部的工作沒做到位，思想工作沒跟上。今後，我們一定加強這方麵的工作，加大教育力度，形成學知識學技能的好風氣，切實提高職工的素質。同誌們，迴去大家都好好想一想，總結總結，把下一步的下崗工作做好，保證下崗順利進行。”
孟友光也參加了調度會，礦長的每一句，都仿佛敲打在他心上。他知道，肯定是自己廠裏的職工惹的事，礦長沒有點他孟友光的名，算是留足了麵子。孟友光秧秧地迴到了廠裏，把自己關進辦公室，點上一支煙，陷入了沉思。
對職工的考核開始了，被礦長吳新明敲打之後，吳村礦有下崗任務的各單位頭頭都瞪大了眼睛，小心謹慎地操作著這件事。礦支架廠和修理廠的考核首先結束，結果得分最低的幾名職工又把礦長吳新明堵了，吳新明把職工勸走後，到調度室開生產會時已經八點半了，大家都在等他。他進了調室度會議間的門，坐在椅子上一言不發，大家都看著礦長，不知道發生了什麽事。
吳新明用眼睛看著大家，隻說了一句話：“我看，有些人肚裏東西多得不得了，得吃點泄藥！把肚子裏那點小九九拉出來，讓大家看看。散會！”。
吳新明說完，頭也不迴地走向辦公樓。迴到辦公室，他把辦公室的門打開，坐在椅子上看起了報紙。
不一會兒，張副礦長進來了，站在他辦公桌前麵。吳新明示意他坐下，張副礦長說：“我不坐了，就一件事，我匯報完還得下井。昨天夜班，皮帶工區把采四區的皮帶撤下來了，但沒弄利索，影響了今天早班的生產。我現在就去現場，督促督促。”
吳新明點點頭，說：“好，我知道了，你去吧。”
張副礦長前腳剛走，安監處長進來了。安監處長進來後，把門掩上，對吳新明說：“吳礦長，我錯了，請您批評！”
吳新明看了看他，沒說話。
安監處長說：“三二一三工作麵頂板大麵積冒落，安監員本來向我匯報了，可那個采區是迴采二的，我是從那個區出來的，所以沒有及時向礦長匯報，雖然沒有造成人員傷亡，但這是一起幸免事故，請礦上處分我。”吳新明說：“你是幹什麽的？膽子不小！礦上頭等大事讓你抓，你就這樣抓？早就看出你肚子裏懷著小九九。按照幸免事故處理辦法，該怎麽處理就怎麽處理，要徹底追查責任，一查到底，安監處寫個報告給我。”
安監處長打開門出去了，支架廠和修理廠的廠長跟著進來，倆人走到吳新明辦公桌前麵，諾諾地說：“礦長，我們，我們下崗考核工作搞得不周密，給領導添麻煩了。”
吳新明說：“你倆還算聰明，知道我在辦公室等你們。你們自己說說，很簡單的一個事，弄得沸沸揚揚的，你們是怎麽考核的？”
支架廠的劉廠長說：“我們也主要是依據集團公司和礦上的文件，按出勤情況，平時表現情況，還有是不是遵守廠規廠紀，然後綜合打分。”
修理廠的王廠長說：“我們也一樣，又加了是不是愛礦敬業，獻身煤炭事業。”
吳新明把桌上的文件拿起來，“啪”地摔了一下說：“扯淡！考核是動真家夥，熱愛不熱愛怎麽考核？礦上哪個職工不在為煤炭事業獻身？你老王愛你老婆孩子，愛到什麽程度，打多少分？”
礦長一摔文件，把兩位廠長嚇了一哆嗦，一個勁地點頭，口裏不停地說“是是是”。
吳新明說：“礦上把下崗的權利下放給你們，是因為你們是生產第一線的指揮官，最清楚誰是孬種誰是好樣的，下崗下誰？不能誰幹活好下誰，應該誰不幹活誰掉兒浪蕩下誰。考核還有以後的考評，都不能務虛，一點虛的東西都不能往裏摻，不然職工就有意見。”
“是是是”兩位廠長齊聲說，“還望領導明示。”
吳新明說：“談不上什麽明示暗示，你們自己的事自己辦，我對你倆還是放心的，工作總起來不錯，不然早讓你們該幹嘛幹嘛去了。礦上的文件說得很清楚，考核和考評，要充分征求職工意見，按職工的意見辦，他們還能說什麽？當然，無理取鬧的人是有，咱們不能怕事，當領導的就是處理事的。我今天沒有生氣，也不是批評你們，你們廠那幾個找我鬧事的，我看都不是老實肯幹的，鬧鬧也是正常的。請你們放心，礦上會堅定地支持你們的。”
兩位廠長一個勁地給吳新明保證，一定不辜負礦領導的希望，堅決把下崗工作搞好。走出礦長的辦公室，倆人看到又有人在礦長辦公室門口等著匯報呢。
倆人嘀咕道：“吳礦長講話真高明啊，既有肯定又有否定，既有批評又有表揚，還給咱吃了定心丸呢。看出來沒，礦長今天是摟草打兔子，調度會上沒說啥，肚子裏有事的都主動來交待呢。你說咱倆是草還是兔子，真是搞不清搞不清。”