梁曉秀終於忍不住，開始教訓兩個老外了：“我問你們倆，哪個西方企業的老板會帶著員工做我們這樣的奢華旅行？有嗎？沒有！這次出國總花費9萬歐元，花的錢很多了。你們不要光想著吃喝玩樂，而要考慮正事。米拉，我看你平時工作很努力，但這次出國你就知道吃喝玩樂，心都散了，這樣不行啊！還有你，布朗，你的建議與我的投入不相符，換句話說，投入與產出不成正比。”
兩個老外不吭聲，但心裏卻對梁曉秀有了怨言：他們出國旅行是她提出來的，旅行標準是她製定的。她現在說這些事有什麽用呢？
過了一會兒，米拉說：“梁小姐，我覺得出來就是放鬆，就要玩得痛快。”
“那麽，你有沒有想過你花的是誰的錢？你能對得起你花的錢嗎？”
梁曉秀敲打米拉，米拉便不做聲了。
梁曉秀接著說：“我請你們記住一點：你們在為中國企業工作，一切行為準則要以中國企業的經營原則為準。”
“那是什麽經營原則？”布朗不以為然。
“我一路上一直在講中國企業的經營原則，你們注意聽嗎？”
“對不起，我沒留意，請你再具體闡述一下。”
“中國企業的經營原則有很多，其中最重要的一點是靈活多變。你說在德國投資50萬歐元建一家200平米的餐館，我看根本用不了50萬歐元，35萬歐元足夠了；你說使用14個員工，我看隻用6個員工就夠了。這就靈活多變，這就是中國企業的經營方式和策略。當然，我們還有許多原則，比如開源節流，比如和為貴，比如經營有道，等等，等等。”
布朗不服，居然說：“可是，梁小姐，中國並沒有製定現代企業製度，這你應該承認吧？”
“我承認西方人不知道我們的經營之道。事實上，中國人的聰明智慧並不亞於你們歐洲人。布朗，這次迴去要盡快把計劃書拿出來，我要看看你的本領。說實話，我對你的觀察力並不滿意：你還不具備擔任這個職務的能力。當然，你來的時間短，還不了解我們企業。你到裏爾後多和穆爾請教，他最了解新中國飯店。”
“梁小姐，照你這意思我們現在還不能簽約嗎？”
“你覺得我們可以簽約嗎？”梁曉秀反問道。
“可是我已經辭職了，我總不能就這樣幹耗著沒有收入吧？”
“那是因為你的能力出了問題，你不怨別人，隻能怨你自己。”
“你這是什麽意思？難道不想和我簽約了？”布朗有點慌神了，感覺不對頭。梁曉秀當初為了讓他加入新中國飯店，好話說盡，如今卻突然變得冷若冰霜了。
“那要看你下一步的表現。如果你的表現還不能令我滿意，我不會錄用你的，布朗。”
布朗頓時傻了，好半天沒說出話來。梁曉秀當初恨不得他立即為新中國飯店工作，現在突然轉變了態度，這個一百八十度大轉彎他不適應，不能接受。
他急得團團轉，隨口就說：“梁小姐，你不能出爾反爾，說話不算數呀？”
“但是你不要忘記了，我還說過一句話：你有一個月考察期和一個月的試用期。經過這44天的考察，你的能力我不滿意。我認為你還差得遠著呢。”
“我是一個很出色的員工，在我們公司得到認可，公司老板還挽留我呢。”
“那是在西方公司，西方的標準；但按照我們東方的標準，你還差得遠著呢。”
“那你會怎樣？”
“如果你確實不適合我們，我沒辦法，隻好打發你走。我不能讓你來浪費我們的錢財，讓我們破產。”
“梁小姐，說實話，你的那些想法不現實，不符合實際。如果賺錢都那麽容易，天下人不就都發了財了嗎？錢是要一點點賺的，要經過幾代人的努力。你在歐洲總聽說過家族企業吧？那是幾百代人打造出來的企業。以你的新中國飯店為例，要想成為一個巨型餐飲企業，我看至少需要三代人的努力。”
“那就是半個世紀？”
“我想至少得需要80-100年。”
“布朗，你沒病吧？”
“我沒有疾病，梁小姐，你是什麽意思？怎麽關心起我的身體狀況了？”
“我是說你的思維沒毛病吧。我給你一個任務：到裏爾後寫出計劃書來。我看看你的計劃書，在最後敲定你的工作問題。”
“梁小姐，我其實一路上把我的具體想法都告訴你了，你認為我還有必要寫計劃書嗎？”
“當然需要了。布朗，如果你再說賺不到錢什麽的，那你寫的東西我就不看了，你拿迴去自我欣賞吧。”
“可是我總不能違背事實吧？”
“我已經給你指出了一條路：和穆爾請教。穆爾是專家，你聽他的沒錯。”
梁曉秀以工作要挾，一下子擊中了老外的要害。
兩個老外不吭聲，但心裏卻對梁曉秀有了怨言：他們出國旅行是她提出來的，旅行標準是她製定的。她現在說這些事有什麽用呢？
過了一會兒，米拉說：“梁小姐，我覺得出來就是放鬆，就要玩得痛快。”
“那麽，你有沒有想過你花的是誰的錢？你能對得起你花的錢嗎？”
梁曉秀敲打米拉，米拉便不做聲了。
梁曉秀接著說：“我請你們記住一點：你們在為中國企業工作，一切行為準則要以中國企業的經營原則為準。”
“那是什麽經營原則？”布朗不以為然。
“我一路上一直在講中國企業的經營原則，你們注意聽嗎？”
“對不起，我沒留意，請你再具體闡述一下。”
“中國企業的經營原則有很多，其中最重要的一點是靈活多變。你說在德國投資50萬歐元建一家200平米的餐館，我看根本用不了50萬歐元，35萬歐元足夠了；你說使用14個員工，我看隻用6個員工就夠了。這就靈活多變，這就是中國企業的經營方式和策略。當然，我們還有許多原則，比如開源節流，比如和為貴，比如經營有道，等等，等等。”
布朗不服，居然說：“可是，梁小姐，中國並沒有製定現代企業製度，這你應該承認吧？”
“我承認西方人不知道我們的經營之道。事實上，中國人的聰明智慧並不亞於你們歐洲人。布朗，這次迴去要盡快把計劃書拿出來，我要看看你的本領。說實話，我對你的觀察力並不滿意：你還不具備擔任這個職務的能力。當然，你來的時間短，還不了解我們企業。你到裏爾後多和穆爾請教，他最了解新中國飯店。”
“梁小姐，照你這意思我們現在還不能簽約嗎？”
“你覺得我們可以簽約嗎？”梁曉秀反問道。
“可是我已經辭職了，我總不能就這樣幹耗著沒有收入吧？”
“那是因為你的能力出了問題，你不怨別人，隻能怨你自己。”
“你這是什麽意思？難道不想和我簽約了？”布朗有點慌神了，感覺不對頭。梁曉秀當初為了讓他加入新中國飯店，好話說盡，如今卻突然變得冷若冰霜了。
“那要看你下一步的表現。如果你的表現還不能令我滿意，我不會錄用你的，布朗。”
布朗頓時傻了，好半天沒說出話來。梁曉秀當初恨不得他立即為新中國飯店工作，現在突然轉變了態度，這個一百八十度大轉彎他不適應，不能接受。
他急得團團轉，隨口就說：“梁小姐，你不能出爾反爾，說話不算數呀？”
“但是你不要忘記了，我還說過一句話：你有一個月考察期和一個月的試用期。經過這44天的考察，你的能力我不滿意。我認為你還差得遠著呢。”
“我是一個很出色的員工，在我們公司得到認可，公司老板還挽留我呢。”
“那是在西方公司，西方的標準；但按照我們東方的標準，你還差得遠著呢。”
“那你會怎樣？”
“如果你確實不適合我們，我沒辦法，隻好打發你走。我不能讓你來浪費我們的錢財，讓我們破產。”
“梁小姐，說實話，你的那些想法不現實，不符合實際。如果賺錢都那麽容易，天下人不就都發了財了嗎？錢是要一點點賺的，要經過幾代人的努力。你在歐洲總聽說過家族企業吧？那是幾百代人打造出來的企業。以你的新中國飯店為例，要想成為一個巨型餐飲企業，我看至少需要三代人的努力。”
“那就是半個世紀？”
“我想至少得需要80-100年。”
“布朗，你沒病吧？”
“我沒有疾病，梁小姐，你是什麽意思？怎麽關心起我的身體狀況了？”
“我是說你的思維沒毛病吧。我給你一個任務：到裏爾後寫出計劃書來。我看看你的計劃書，在最後敲定你的工作問題。”
“梁小姐，我其實一路上把我的具體想法都告訴你了，你認為我還有必要寫計劃書嗎？”
“當然需要了。布朗，如果你再說賺不到錢什麽的，那你寫的東西我就不看了，你拿迴去自我欣賞吧。”
“可是我總不能違背事實吧？”
“我已經給你指出了一條路：和穆爾請教。穆爾是專家，你聽他的沒錯。”
梁曉秀以工作要挾，一下子擊中了老外的要害。