今天的矛盾就是源自於昨天，發稿的日子是平麵組最痛苦的日子。經常是平時有時間，誰也不說要改，越到最後，時間不多了，來不及了，這個時候反倒會一下子冒出好幾個管事的人，這個說要這樣改，那個說要那樣改，改動還很大。搞得下麵做事的人超級痛苦，都是領導，聽誰的？不聽誰的？全聽吧，不行。不聽吧，更不行。
黃浦沒上任之前，平麵稿確認通常是cora，就算她自己改得百分之二百滿意，到了付文強那裏，照樣拿迴去重做。嚴格意義上講，她在公司真正所起的作用，幾乎可以忽略不計，就像桌子上的花瓶，隻是個擺設，僅此而已。這些隻能在每個人心裏想想，不能表現出來，更不能讓她看出你心裏的想法，否者，有你的苦日子。實際上還真得把她當尊佛像供著，你要當她不存在，她就能讓你徹底的不存在。
付文強是個不相信任何人的人，總覺得別人靠不住，總懷疑他的部下拿著他的錢忽悠他。所以，公司裏的事，無論大小，他都要一一過問，而且要全程參與，甚至一個標點符號他都要過問。
最近，公司要上一個新項目，他也沒有多餘的精力，所以把一些不打緊的事交給了黃浦，要他代為處理。
黃浦的認真一是得令於付文強的垂青，二是他本身想鞏固自己的地位。他的過分參與，惹著了cora，為了拉攏人心，昨天的稿子cora第一個發話：“ok，就這樣了，大家都迴去休息吧。”
黃浦一聽她說ok了，也沒時間去分析她話的用意，潛意識裏隻知道自己和她是對立的，所以當他聽到cora說ok的時候，他馬來來句：“我覺得這樣做不行。”
雖然大家心裏清楚這隻是大人物之間的鬥爭，但往往這些鬥爭的最大受害者卻是和他們毫不相幹的人。大家心裏縱使有怨恨，也沒辦法逃脫。cora也一樣，畢竟黃浦是副總，而她隻是總監，級別上差一等，若不是她和老板有關係，她根本夠不上與他抗爭，黃浦也不屑與她為敵。
最後的結果還是按黃浦要求的改，一直改到淩晨四點多。黃浦隻撂下修改意見就大搖大擺地迴家了，cora等到他們全部改好才走，所以今天聽到黃浦這樣質問很是生氣。
“到四點多怎麽了？我早就說過，我沒有權力讓你們加班。”到了這個時候，黃浦還不忘堅持自己的原則。
“都要出稿了，又說不行，不加班？那你說怎麽辦？”
“加班是你們自己的事情，按時上班，這也是你們自己的事情！”
“昨天加到那麽晚，你還要我們按時上班？”
“這是規定。隻有這樣，你們以後才不會拖到那麽晚。”
“好聽的話誰不會說？做呢？一下班你就走了，我陪他們那麽晚，晚來一會還這樣。”
“別人幾點來的？你幾點來的？”
“幾點？你說幾點？”
“今天先別說，昨天呢？前天呢？上個星期呢？上上個星期呢？”
cora氣得不說話。
黃浦站在她旁邊僵持著，正是豆苗兒從茶水間迴來的時候看到的場麵。
“我做什麽？我現在告訴你，不想來以後也不用來了。”
“你這是要開除我？”
黃浦沒吭聲，依然是那個姿勢，死死地盯著她不走開，
“是誰陪他們加班到四點多？是誰把他們一個個全部送走的？你做了些什麽？還在這叫？還要開除我，你開呀，開除好了。”
這次cora氣哭了，她覺得自己委屈無比。
豆苗兒心裏想：“活該，讓你平時作惡多端。”
她隻是心裏這麽想著，仍假裝聽著音樂，也不迴頭看他們一眼。
他們之間暗中較量已經不是一兩天了，隻是苦了下麵的小人物們。今天終於爆發，對下麵的員工來說，未嚐不是一件好事。事情的結果，要麽兩敗俱傷，要麽，一方打倒另一方。
平時跟cora關係還算不錯的兩個女孩站了起來，上去勸說幾句，也不敢做什麽大動作。
cora一直在意自己付出了很多，不過說實話，她確實付出了很多，但都是無用的，因為她根本不知道什麽才是重要的，什麽才是不重要的。假如換一聰明人，不會去管這些吃力又不討好的事情，把全組的人都惹了個遍，迴頭又說陪別人加班怎樣怎樣，有什麽用呢？就像一個人打了另一個人，打十次，他都認為是應該的，偶爾內疚的時候說一次對不起，你認為那個被打的人會原諒那個打他的人嗎？
黃浦迴到了自己的位置，cora也在那些拍馬屁人的勸說下恢複了平靜。隻是心裏氣不過，於是給付文強發了條短信：“你在哪？我在公司被人欺負。”本來付文強沒打算來公司，看到cora的短信，他還是決定過來看看。還沒動身的時候，接到黃浦打來的電話，他把事情的來龍去脈一五一十的給付文強說了，付文強聽了以後，已經心中有數。
下午，付文強剛到公司，屁股還沒坐穩，cora就敲門進來了。付文強看了她一眼，沒吭聲，cora自顧自的坐到了他旁邊。
這樣坐了五分鍾，誰都沒有說話，最後cora開口了：“付董，您對我近來的工作還滿意嗎？”雖然他們私底下的關係遠比現在親密，但在公司，他們依然保持距離，無論稱唿還是匯報工作，都和普通上下級沒什麽區別。知道內情的人無不在心裏鄙視他們，不知道內情的人，還真以為他們是純潔的上下級關係。
付文強的姓氏不太好，總給人一種副級別的感覺，所以他很忌諱別人叫他付總，為了引導下麵的人，他經常在說話的字裏行間用付董稱唿自己，時間長了，大家都稱唿他為付董而不是付總。雖然聽不上去沒什麽大的區別，但職位和地位卻有明顯差別。這就是人們經常說的優越感，這種感覺，普通人需要，普通人的老板當然也需要。
“滿意啊，挺好的。”
“既然滿意，為什麽還要在我上麵安插一個人管我？”
“上次開會不是說了，公司要上新項目，我沒有那麽多時間去管那麽多事情。”
“那你沒有時間去管，我有啊，幹嘛讓黃浦從中間橫插一杠？”
“如果我把所有事情全交給你，你還能睡到十一點才起床嗎？”
黃浦沒上任之前，平麵稿確認通常是cora，就算她自己改得百分之二百滿意，到了付文強那裏，照樣拿迴去重做。嚴格意義上講，她在公司真正所起的作用，幾乎可以忽略不計，就像桌子上的花瓶，隻是個擺設，僅此而已。這些隻能在每個人心裏想想，不能表現出來，更不能讓她看出你心裏的想法，否者，有你的苦日子。實際上還真得把她當尊佛像供著，你要當她不存在，她就能讓你徹底的不存在。
付文強是個不相信任何人的人，總覺得別人靠不住，總懷疑他的部下拿著他的錢忽悠他。所以，公司裏的事，無論大小，他都要一一過問，而且要全程參與，甚至一個標點符號他都要過問。
最近，公司要上一個新項目，他也沒有多餘的精力，所以把一些不打緊的事交給了黃浦，要他代為處理。
黃浦的認真一是得令於付文強的垂青，二是他本身想鞏固自己的地位。他的過分參與，惹著了cora，為了拉攏人心，昨天的稿子cora第一個發話：“ok，就這樣了，大家都迴去休息吧。”
黃浦一聽她說ok了，也沒時間去分析她話的用意，潛意識裏隻知道自己和她是對立的，所以當他聽到cora說ok的時候，他馬來來句：“我覺得這樣做不行。”
雖然大家心裏清楚這隻是大人物之間的鬥爭，但往往這些鬥爭的最大受害者卻是和他們毫不相幹的人。大家心裏縱使有怨恨，也沒辦法逃脫。cora也一樣，畢竟黃浦是副總，而她隻是總監，級別上差一等，若不是她和老板有關係，她根本夠不上與他抗爭，黃浦也不屑與她為敵。
最後的結果還是按黃浦要求的改，一直改到淩晨四點多。黃浦隻撂下修改意見就大搖大擺地迴家了，cora等到他們全部改好才走，所以今天聽到黃浦這樣質問很是生氣。
“到四點多怎麽了？我早就說過，我沒有權力讓你們加班。”到了這個時候，黃浦還不忘堅持自己的原則。
“都要出稿了，又說不行，不加班？那你說怎麽辦？”
“加班是你們自己的事情，按時上班，這也是你們自己的事情！”
“昨天加到那麽晚，你還要我們按時上班？”
“這是規定。隻有這樣，你們以後才不會拖到那麽晚。”
“好聽的話誰不會說？做呢？一下班你就走了，我陪他們那麽晚，晚來一會還這樣。”
“別人幾點來的？你幾點來的？”
“幾點？你說幾點？”
“今天先別說，昨天呢？前天呢？上個星期呢？上上個星期呢？”
cora氣得不說話。
黃浦站在她旁邊僵持著，正是豆苗兒從茶水間迴來的時候看到的場麵。
“我做什麽？我現在告訴你，不想來以後也不用來了。”
“你這是要開除我？”
黃浦沒吭聲，依然是那個姿勢，死死地盯著她不走開，
“是誰陪他們加班到四點多？是誰把他們一個個全部送走的？你做了些什麽？還在這叫？還要開除我，你開呀，開除好了。”
這次cora氣哭了，她覺得自己委屈無比。
豆苗兒心裏想：“活該，讓你平時作惡多端。”
她隻是心裏這麽想著，仍假裝聽著音樂，也不迴頭看他們一眼。
他們之間暗中較量已經不是一兩天了，隻是苦了下麵的小人物們。今天終於爆發，對下麵的員工來說，未嚐不是一件好事。事情的結果，要麽兩敗俱傷，要麽，一方打倒另一方。
平時跟cora關係還算不錯的兩個女孩站了起來，上去勸說幾句，也不敢做什麽大動作。
cora一直在意自己付出了很多，不過說實話，她確實付出了很多，但都是無用的，因為她根本不知道什麽才是重要的，什麽才是不重要的。假如換一聰明人，不會去管這些吃力又不討好的事情，把全組的人都惹了個遍，迴頭又說陪別人加班怎樣怎樣，有什麽用呢？就像一個人打了另一個人，打十次，他都認為是應該的，偶爾內疚的時候說一次對不起，你認為那個被打的人會原諒那個打他的人嗎？
黃浦迴到了自己的位置，cora也在那些拍馬屁人的勸說下恢複了平靜。隻是心裏氣不過，於是給付文強發了條短信：“你在哪？我在公司被人欺負。”本來付文強沒打算來公司，看到cora的短信，他還是決定過來看看。還沒動身的時候，接到黃浦打來的電話，他把事情的來龍去脈一五一十的給付文強說了，付文強聽了以後，已經心中有數。
下午，付文強剛到公司，屁股還沒坐穩，cora就敲門進來了。付文強看了她一眼，沒吭聲，cora自顧自的坐到了他旁邊。
這樣坐了五分鍾，誰都沒有說話，最後cora開口了：“付董，您對我近來的工作還滿意嗎？”雖然他們私底下的關係遠比現在親密，但在公司，他們依然保持距離，無論稱唿還是匯報工作，都和普通上下級沒什麽區別。知道內情的人無不在心裏鄙視他們，不知道內情的人，還真以為他們是純潔的上下級關係。
付文強的姓氏不太好，總給人一種副級別的感覺，所以他很忌諱別人叫他付總，為了引導下麵的人，他經常在說話的字裏行間用付董稱唿自己，時間長了，大家都稱唿他為付董而不是付總。雖然聽不上去沒什麽大的區別，但職位和地位卻有明顯差別。這就是人們經常說的優越感，這種感覺，普通人需要，普通人的老板當然也需要。
“滿意啊，挺好的。”
“既然滿意，為什麽還要在我上麵安插一個人管我？”
“上次開會不是說了，公司要上新項目，我沒有那麽多時間去管那麽多事情。”
“那你沒有時間去管，我有啊，幹嘛讓黃浦從中間橫插一杠？”
“如果我把所有事情全交給你，你還能睡到十一點才起床嗎？”