難道李總說的是反話？
但是眾人仔細觀察李天宇的表情，沒發現有什麽不對勁兒的地方，反而相當平和自然。
似乎給韓鳴海漲工資，那是相當正常的事兒。
韓鳴海卻不好意思了：“老板，我真的沒有說那些話，我對賺錢其實……”
李天宇擺擺手：“小韓同學，你先不用解釋，先聽我說完。”
韓鳴海點點頭，便閉上了嘴。
此時，再看周大發，麵色變化陰晴不定。
他觀察著李天宇的神色，有些搞不清楚對方說那些話的用意是什麽。
是在說反話？又不像啊。
如果李天宇真的對韓鳴海的“貪財”不滿的話，完全可以當麵就發飆。
像他這樣的大老板，跟員工交流，根本沒必要當麵一套，背後一套，雷厲風行絕對是最好的處事手段。
難道李天宇對給員工漲工資毫不在意？
這也不是沒可能。
傳說這位年輕人就是個超級富二代，典型的紈絝子弟，家裏有礦就拿錢不當錢了。
這樣的人根本就不知道怎麽經營企業，不知道控製人力成本的重要性。
當然，給韓鳴海加薪也不是壞事兒。
韓鳴海都加薪了，那他周大發就更不用說了，肯定也得加啊。
退一萬步講，就算暫時不加薪，那也不會降薪了。
此時，屋子裏的其他人也大都是如此想法。
就連韓鳴海也覺得李老板這麽簡單就答應加薪的事兒，是不是也太隨便了？
這樣的老板，能把這兩家企業管理好嗎？
雖說主要是陸輝在實際做事，但老板的最高決策也很重要啊。
另一個有同樣想法的還有王南蓉。
李天宇給王南蓉的第一印象非常不錯。
雖然這是位相當年輕的老板，但是看上去卻是個挺靠譜的人。
最主要的是，長得挺帥氣的。
不過李天宇這一番操作，讓王南蓉對他的能力產生了幾分懷疑。
當然，王南蓉總體上還是相信陸輝的眼光的。
他就說過，李天宇這個人，絕對是老板中的異類，是屬於能幹一番大事業的人。
而且李老板幾乎無所不能，讓人十分安心。
王南蓉想到這裏，便更加注意起李天宇來，看看他到底是真的有能耐，還是隻是別人誇大其辭。
周大發臉皮一抖：“老板，那就太好了，這樣韓組長就能安心工作了，還有部門裏的其他人也可以……”
沒等周大發說完，李天宇忽然打斷了他的話，說道：“當然，漲工資這件事也不是一視同仁的，我會讓陸輝這邊根據每個人的能力、績效，以及平時的表現來製訂薪資計劃。”
周大發一聽，這話聽著不對啊。
李天宇繼續解釋：“不隻是你們技術研發部，光藍電子的所有部門，所有員工，都需要進行幾輪的考察，依據考察的結果來製訂薪資計劃。”
“換句話說，隻要你有能力，肯為了光藍電子的未來繼續努力奮鬥的話，那你不用提，公司肯定會給你們加薪的。”
“如果相反，有些員工沒什麽能力，還喜歡投機取巧，嘴上吹牛批，手上不牛批，那就對不起了，隻能降薪，甚至辭退處理。”
眾人一聽，這好似是要大開殺戒了。
能力強的人？
這還用說嗎？
肯定是以韓鳴海為首的技術理工人才了。
而且韓鳴海踏實肯幹這件事，部門裏的人也全都看在眼裏。
如果技術研發部需要加班的話，那其中肯定會有韓鳴海，肯定是最後才走的。
也因為勤奮肯幹，心無雜念，韓鳴海反而還受到了不少詬病。
比如領導喊一些重要的骨幹吃飯喝酒，聯絡感情，但韓鳴海就是鐵了心不去。
對於很多領導來說，這就是不給麵子的表現。
純種書呆子當然不討喜了。
像周大發這種人就比較識時務，溜須拍馬，阿諛奉承，最容易受到器重。
而剛才李天宇所說的沒什麽工作能力，喜歡投機取巧，嘴上吹牛批的人，周大發就屬於典型代表。
當然，還有周大發的頭號狗腿子趙猛。
此刻兩人都有點慌了。
不過周大發也算是見過大風大浪的牛批人物，馬上就穩住了心神。
他琢磨著李天宇這老板可能就是說一說場麵話，不會真幹的這麽絕。
就算他真想這麽幹，不管是佳鑫的人力資源部門，還是行政部門，也未必會去了解每一個員工。
除非他們真的瘋了，那簡直就是在浪費時間。
當然，憑借周大發的超高情商，肯定不會在臉上表現出一絲一毫的輕視和不滿。
現在，周大發誠懇地說道：“李總，如果您需要了解我們部門的每一位員工，那我可以給您整理一下，不管是業務能力，還是績效，都可以評出分數。”
周大發的意思很明顯，毛遂自薦擔任評委。
誰是“好人”，誰是“壞蛋”，還是他周大發說了算。
然而，李天宇會同意嗎？
肯定不可能啊。
這光藍電子技術研發部裏的所有員工，他都握手握了個遍，誰好誰壞早就心中有數了。
於是，李天宇便說：“不用了，這件事需要專人專辦，以後技術研發部就由韓鳴海負責。”
說著，李天宇又對陸輝說：“相關的人要盡快跟各部門的負責人接頭，多方調查，做到萬無一失。”
陸輝點點頭：“老板，知道了。”
王南蓉這才迴過神來，打開桌上的筆記本電腦，將這件事記錄了下來。
眾人全都被李天宇這番騷操作給震住了。
這等就是，三兩句話，就把周大發的主管位子給擼掉了。
韓鳴海不知不覺就上了位。
韓鳴海看向李天宇：“李總，我負責？”
李天宇：“沒錯，以後你就是光藍電子技術研發部的主管，有什麽問題嗎？”
韓鳴海怔了怔，又看了一眼周大發。
發現他的臉現在已經完全黑了下來。
其他人的表情也是相當精彩，有的幸災樂禍，有的目瞪口呆，有的若有所思，不知道在想些什麽，有的則愁眉不展，似乎在為自己的前途擔憂。
周大發可管不了這麽多了，急切地說：“李、李總，這是為什麽？這不合規矩吧？”
李天宇微笑著說：“這很規矩，周大發，我也不趕你走，你留在這裏可以當一個普通的員工，非技術性崗位，當然，工資可能跟現在相比，就要低上一些了。”
說著，李天宇看了一眼陸輝。
陸輝馬上會意：“我們正在製訂新的規章製度，以後每個季度都會進行業績考評，采用末位淘汰製，如果業績達不到要求，將會轉崗或者淘汰，大家可要努力了。”
周大發一聽，這是要完蛋的節奏。
不僅將他轉為了普通員工，而且還要參加業績考評。
開什麽玩笑，他現在能評得過誰？
多半吊車尾的就是他了！
大局已定。
周大發就是整個光藍電子技術部的罪惡根源，隻要把他一幹掉，誰都翻不起浪花來了。
以韓鳴海為首的技術人員，應該能踏實幹活兒了。
李天宇舒了口氣，拿起桌上的杯子，喝光了裏麵的水，然後對王南蓉說道：“美女，再幫我倒杯水吧，剛才說話說多了，口渴。”
王南蓉連忙應了一聲：“好的，李總。”
說著，她就又為李天宇倒了一杯水。
辦公室內寂靜無聲，誰也沒有言語。
陸輝倒很是氣定神閑，對李天宇的決策並不意外。
其實這是兩人之前都商量好的。
而其他人就多少有些惶恐不安了。
有句話說得好，那就是一朝天子一朝臣。
新的掌權者來了，那就意味著變天了。
隻不過這次變天，來的太快太劇烈，以至於讓眾人都沒有完全消化過來。
李天宇：“好了，大家還有沒有問題？”
眾人麵麵相覷。
周大發提了一個問題，結果迅速被擼了。
雖說周大發這也是咎由自取，但誰也不敢保證這位李老板不會胡亂裁人。
所以現在誰都不敢言語了。
李天宇：“沒有問題了？那行，那我可走了啊。”
說著，李天宇就要離開。
韓鳴海忽然出聲了：“李、李總，我想提個問題，不知道可不可以？”
眾人一聽，韓鳴海還是忍不住要搞事情啊。
陶閱：“韓、韓主管，李總應該累了。”
陶閱也是好意，他想提醒韓鳴海，不要沒事兒找事兒。
反正現在他已經在技術研發部掌了權，完全可以用更委婉的方式跟上層溝通。
再說，老板肯定有老板的考量，有些話不想當著眾人的麵解釋。
弄不好，反而會弄巧成拙。
但韓鳴海沒有收手。
有些話他憋在心裏很久了，現在有當麵跟新老板說的機會，哪裏還忍得住了。
韓鳴海又不是傻子，當然知道最壞的結果，就是老板動怒，一塊把他也“結果”掉。
然而，他現在也豁出去了。
李天宇：“行，你說吧。”
韓鳴海：“李總，其實不是一個問題，是兩個。”
李天宇：“嗯，不管幾個問題，你都可以提出來，我會給你一個確切的答案的。”
韓鳴海精神一振，不管這位老總人品如何，至少表現出的態度還是積極的。
韓鳴海：“李總，第一個問題，就是研發資金，剛才周……他已經說了，光藍電子已經虧損了很長時間了，資金缺乏，原本進行的幾個項目都陷入了停滯。”
韓鳴海咽了口唾沫，繼續說道：“現在佳鑫收購了我們光藍電子，說實話我們大家都鬆了口氣，當然我也知道，液晶麵板的研發需要大量的資金，但是我們的工作不能停啊，所以我懇請李總和陸總，能給我們部門盡快撥款，繼續項目開發。”
李天宇耐心地聽完後，轉頭看了一眼陸輝：“韓主管，其實這個你不用提，陸總已經在著手安排了。”
陸輝點點頭：“第一筆錢會從佳鑫的賬上轉過來，大概下月初就到位了。”
韓鳴海麵上一喜，陸輝說得這麽肯定，那必定是沒問題了。
李天宇：“不過，韓主管，研發資金肯定沒問題，但是錢要用在刀刃上，迴頭我和陸總會跟你具體聊一下研發方向，你也做做準備。”
陸輝連忙點頭：“當然沒問題。”
雖然有外行指揮內行的風險，但是隻要有資金注入，那韓鳴海就有信心做出成績來。
而且李天宇也不像是不通情理的人，到時候好好溝通就好。
眾人一聽這個消息，也是鬆了口氣。
隻要有錢就好辦了，技術研發部就是搞新技術開發和升級的，沒有錢什麽都幹不了。
李天宇：“嗯，第二個問題。”
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韓鳴海不禁坐直了身體，清了清嗓子。
顯然，第二個問題比較敏感，也比較棘手。
一直沉默不語的周大發的嘴角上挑，不禁露出了冷笑，他太清楚韓鳴海要說什麽了。
周大發敢保證，隻要這年輕的老板聽了這件事，就會大皺眉頭，然後先找個理由搪塞過去。
韓鳴海：“李總，您和陸總應該都清楚，光藍電子之所以效益下降，甚至虧損，就是因為生產線上的機器設備太落後了，所以我很想知道，咱們的生產線到底能不能升級？”
李天宇微微一笑，他早就知道韓鳴海的心結在哪裏了。
就在生產線上。
現在液晶麵板的技術更新非常快，市場競爭相當激烈。
如果生產線太過落後，那別說吃肉了，連肉湯都喝不上，最後仍然會走上效益不振，虧損的惡性循環。
韓鳴海：“對了，不隻是生產線，就拿我們技術研發部的機器設備來說吧，大部分都是上個世紀的東西了，根本滿足不了最新技術的開發，所以我也希望李總和陸總能解決一下，否則工作真的很難開展。”
眾人聽完韓鳴海的話後，絕大多數人都小心翼翼地觀察著李天宇的臉色，生怕這老板被韓鳴海產的一堆問題搞得不耐煩。
研發資金確實不是一個小數目，一個研發周期很可能需要上百萬塊軟妹幣。
但是跟生產線上的那些機器設備相比的話，那就是九牛一毛，不值一提了。
李天宇卻再次笑了起來。
但是眾人仔細觀察李天宇的表情，沒發現有什麽不對勁兒的地方，反而相當平和自然。
似乎給韓鳴海漲工資，那是相當正常的事兒。
韓鳴海卻不好意思了：“老板，我真的沒有說那些話，我對賺錢其實……”
李天宇擺擺手：“小韓同學，你先不用解釋，先聽我說完。”
韓鳴海點點頭，便閉上了嘴。
此時，再看周大發，麵色變化陰晴不定。
他觀察著李天宇的神色，有些搞不清楚對方說那些話的用意是什麽。
是在說反話？又不像啊。
如果李天宇真的對韓鳴海的“貪財”不滿的話，完全可以當麵就發飆。
像他這樣的大老板，跟員工交流，根本沒必要當麵一套，背後一套，雷厲風行絕對是最好的處事手段。
難道李天宇對給員工漲工資毫不在意？
這也不是沒可能。
傳說這位年輕人就是個超級富二代，典型的紈絝子弟，家裏有礦就拿錢不當錢了。
這樣的人根本就不知道怎麽經營企業，不知道控製人力成本的重要性。
當然，給韓鳴海加薪也不是壞事兒。
韓鳴海都加薪了，那他周大發就更不用說了，肯定也得加啊。
退一萬步講，就算暫時不加薪，那也不會降薪了。
此時，屋子裏的其他人也大都是如此想法。
就連韓鳴海也覺得李老板這麽簡單就答應加薪的事兒，是不是也太隨便了？
這樣的老板，能把這兩家企業管理好嗎？
雖說主要是陸輝在實際做事，但老板的最高決策也很重要啊。
另一個有同樣想法的還有王南蓉。
李天宇給王南蓉的第一印象非常不錯。
雖然這是位相當年輕的老板，但是看上去卻是個挺靠譜的人。
最主要的是，長得挺帥氣的。
不過李天宇這一番操作，讓王南蓉對他的能力產生了幾分懷疑。
當然，王南蓉總體上還是相信陸輝的眼光的。
他就說過，李天宇這個人，絕對是老板中的異類，是屬於能幹一番大事業的人。
而且李老板幾乎無所不能，讓人十分安心。
王南蓉想到這裏，便更加注意起李天宇來，看看他到底是真的有能耐，還是隻是別人誇大其辭。
周大發臉皮一抖：“老板，那就太好了，這樣韓組長就能安心工作了，還有部門裏的其他人也可以……”
沒等周大發說完，李天宇忽然打斷了他的話，說道：“當然，漲工資這件事也不是一視同仁的，我會讓陸輝這邊根據每個人的能力、績效，以及平時的表現來製訂薪資計劃。”
周大發一聽，這話聽著不對啊。
李天宇繼續解釋：“不隻是你們技術研發部，光藍電子的所有部門，所有員工，都需要進行幾輪的考察，依據考察的結果來製訂薪資計劃。”
“換句話說，隻要你有能力，肯為了光藍電子的未來繼續努力奮鬥的話，那你不用提，公司肯定會給你們加薪的。”
“如果相反，有些員工沒什麽能力，還喜歡投機取巧，嘴上吹牛批，手上不牛批，那就對不起了，隻能降薪，甚至辭退處理。”
眾人一聽，這好似是要大開殺戒了。
能力強的人？
這還用說嗎？
肯定是以韓鳴海為首的技術理工人才了。
而且韓鳴海踏實肯幹這件事，部門裏的人也全都看在眼裏。
如果技術研發部需要加班的話，那其中肯定會有韓鳴海，肯定是最後才走的。
也因為勤奮肯幹，心無雜念，韓鳴海反而還受到了不少詬病。
比如領導喊一些重要的骨幹吃飯喝酒，聯絡感情，但韓鳴海就是鐵了心不去。
對於很多領導來說，這就是不給麵子的表現。
純種書呆子當然不討喜了。
像周大發這種人就比較識時務，溜須拍馬，阿諛奉承，最容易受到器重。
而剛才李天宇所說的沒什麽工作能力，喜歡投機取巧，嘴上吹牛批的人，周大發就屬於典型代表。
當然，還有周大發的頭號狗腿子趙猛。
此刻兩人都有點慌了。
不過周大發也算是見過大風大浪的牛批人物，馬上就穩住了心神。
他琢磨著李天宇這老板可能就是說一說場麵話，不會真幹的這麽絕。
就算他真想這麽幹，不管是佳鑫的人力資源部門，還是行政部門，也未必會去了解每一個員工。
除非他們真的瘋了，那簡直就是在浪費時間。
當然，憑借周大發的超高情商，肯定不會在臉上表現出一絲一毫的輕視和不滿。
現在，周大發誠懇地說道：“李總，如果您需要了解我們部門的每一位員工，那我可以給您整理一下，不管是業務能力，還是績效，都可以評出分數。”
周大發的意思很明顯，毛遂自薦擔任評委。
誰是“好人”，誰是“壞蛋”，還是他周大發說了算。
然而，李天宇會同意嗎？
肯定不可能啊。
這光藍電子技術研發部裏的所有員工，他都握手握了個遍，誰好誰壞早就心中有數了。
於是，李天宇便說：“不用了，這件事需要專人專辦，以後技術研發部就由韓鳴海負責。”
說著，李天宇又對陸輝說：“相關的人要盡快跟各部門的負責人接頭，多方調查，做到萬無一失。”
陸輝點點頭：“老板，知道了。”
王南蓉這才迴過神來，打開桌上的筆記本電腦，將這件事記錄了下來。
眾人全都被李天宇這番騷操作給震住了。
這等就是，三兩句話，就把周大發的主管位子給擼掉了。
韓鳴海不知不覺就上了位。
韓鳴海看向李天宇：“李總，我負責？”
李天宇：“沒錯，以後你就是光藍電子技術研發部的主管，有什麽問題嗎？”
韓鳴海怔了怔，又看了一眼周大發。
發現他的臉現在已經完全黑了下來。
其他人的表情也是相當精彩，有的幸災樂禍，有的目瞪口呆，有的若有所思，不知道在想些什麽，有的則愁眉不展，似乎在為自己的前途擔憂。
周大發可管不了這麽多了，急切地說：“李、李總，這是為什麽？這不合規矩吧？”
李天宇微笑著說：“這很規矩，周大發，我也不趕你走，你留在這裏可以當一個普通的員工，非技術性崗位，當然，工資可能跟現在相比，就要低上一些了。”
說著，李天宇看了一眼陸輝。
陸輝馬上會意：“我們正在製訂新的規章製度，以後每個季度都會進行業績考評，采用末位淘汰製，如果業績達不到要求，將會轉崗或者淘汰，大家可要努力了。”
周大發一聽，這是要完蛋的節奏。
不僅將他轉為了普通員工，而且還要參加業績考評。
開什麽玩笑，他現在能評得過誰？
多半吊車尾的就是他了！
大局已定。
周大發就是整個光藍電子技術部的罪惡根源，隻要把他一幹掉，誰都翻不起浪花來了。
以韓鳴海為首的技術人員，應該能踏實幹活兒了。
李天宇舒了口氣，拿起桌上的杯子，喝光了裏麵的水，然後對王南蓉說道：“美女，再幫我倒杯水吧，剛才說話說多了，口渴。”
王南蓉連忙應了一聲：“好的，李總。”
說著，她就又為李天宇倒了一杯水。
辦公室內寂靜無聲，誰也沒有言語。
陸輝倒很是氣定神閑，對李天宇的決策並不意外。
其實這是兩人之前都商量好的。
而其他人就多少有些惶恐不安了。
有句話說得好，那就是一朝天子一朝臣。
新的掌權者來了，那就意味著變天了。
隻不過這次變天，來的太快太劇烈，以至於讓眾人都沒有完全消化過來。
李天宇：“好了，大家還有沒有問題？”
眾人麵麵相覷。
周大發提了一個問題，結果迅速被擼了。
雖說周大發這也是咎由自取，但誰也不敢保證這位李老板不會胡亂裁人。
所以現在誰都不敢言語了。
李天宇：“沒有問題了？那行，那我可走了啊。”
說著，李天宇就要離開。
韓鳴海忽然出聲了：“李、李總，我想提個問題，不知道可不可以？”
眾人一聽，韓鳴海還是忍不住要搞事情啊。
陶閱：“韓、韓主管，李總應該累了。”
陶閱也是好意，他想提醒韓鳴海，不要沒事兒找事兒。
反正現在他已經在技術研發部掌了權，完全可以用更委婉的方式跟上層溝通。
再說，老板肯定有老板的考量，有些話不想當著眾人的麵解釋。
弄不好，反而會弄巧成拙。
但韓鳴海沒有收手。
有些話他憋在心裏很久了，現在有當麵跟新老板說的機會，哪裏還忍得住了。
韓鳴海又不是傻子，當然知道最壞的結果，就是老板動怒，一塊把他也“結果”掉。
然而，他現在也豁出去了。
李天宇：“行，你說吧。”
韓鳴海：“李總，其實不是一個問題，是兩個。”
李天宇：“嗯，不管幾個問題，你都可以提出來，我會給你一個確切的答案的。”
韓鳴海精神一振，不管這位老總人品如何，至少表現出的態度還是積極的。
韓鳴海：“李總，第一個問題，就是研發資金，剛才周……他已經說了，光藍電子已經虧損了很長時間了，資金缺乏，原本進行的幾個項目都陷入了停滯。”
韓鳴海咽了口唾沫，繼續說道：“現在佳鑫收購了我們光藍電子，說實話我們大家都鬆了口氣，當然我也知道，液晶麵板的研發需要大量的資金，但是我們的工作不能停啊，所以我懇請李總和陸總，能給我們部門盡快撥款，繼續項目開發。”
李天宇耐心地聽完後，轉頭看了一眼陸輝：“韓主管，其實這個你不用提，陸總已經在著手安排了。”
陸輝點點頭：“第一筆錢會從佳鑫的賬上轉過來，大概下月初就到位了。”
韓鳴海麵上一喜，陸輝說得這麽肯定，那必定是沒問題了。
李天宇：“不過，韓主管，研發資金肯定沒問題，但是錢要用在刀刃上，迴頭我和陸總會跟你具體聊一下研發方向，你也做做準備。”
陸輝連忙點頭：“當然沒問題。”
雖然有外行指揮內行的風險，但是隻要有資金注入，那韓鳴海就有信心做出成績來。
而且李天宇也不像是不通情理的人，到時候好好溝通就好。
眾人一聽這個消息，也是鬆了口氣。
隻要有錢就好辦了，技術研發部就是搞新技術開發和升級的，沒有錢什麽都幹不了。
李天宇：“嗯，第二個問題。”
【看書福利】送你一個現金紅包！關注vx公眾【書友大本營】即可領取！
韓鳴海不禁坐直了身體，清了清嗓子。
顯然，第二個問題比較敏感，也比較棘手。
一直沉默不語的周大發的嘴角上挑，不禁露出了冷笑，他太清楚韓鳴海要說什麽了。
周大發敢保證，隻要這年輕的老板聽了這件事，就會大皺眉頭，然後先找個理由搪塞過去。
韓鳴海：“李總，您和陸總應該都清楚，光藍電子之所以效益下降，甚至虧損，就是因為生產線上的機器設備太落後了，所以我很想知道，咱們的生產線到底能不能升級？”
李天宇微微一笑，他早就知道韓鳴海的心結在哪裏了。
就在生產線上。
現在液晶麵板的技術更新非常快，市場競爭相當激烈。
如果生產線太過落後，那別說吃肉了，連肉湯都喝不上，最後仍然會走上效益不振，虧損的惡性循環。
韓鳴海：“對了，不隻是生產線，就拿我們技術研發部的機器設備來說吧，大部分都是上個世紀的東西了，根本滿足不了最新技術的開發，所以我也希望李總和陸總能解決一下，否則工作真的很難開展。”
眾人聽完韓鳴海的話後，絕大多數人都小心翼翼地觀察著李天宇的臉色，生怕這老板被韓鳴海產的一堆問題搞得不耐煩。
研發資金確實不是一個小數目，一個研發周期很可能需要上百萬塊軟妹幣。
但是跟生產線上的那些機器設備相比的話，那就是九牛一毛，不值一提了。
李天宇卻再次笑了起來。