韓鳴海一聽，倒有些激動了。
他吞吞吐吐地說：“李、李總，您太客氣了。”
李天宇讓韓鳴海坐下，並且就坐在李天宇的旁邊。
眾人一看，頓時麵麵相覷起來。
看樣子這位李姓老板，是真的很重視韓鳴海。
而且韓鳴海的個人履曆，是陸輝特意跟李天宇提起的。
說明連陸總都將韓鳴海重點關注上了。
這下子周大發可傻眼了，目瞪口呆，呆若木雞，如同一隻沙雕，在風中淩亂了。
本來他還以為像李老板和陸總這麽大的人物，是不會關心光藍電子的一個技術研發部的員工的。
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關鍵韓鳴海確實不是部門主管，隻是一個“組長”而已，內部掛名的，公司裏壓根就沒有這個職位。
所以周大發以為自己不去說明韓鳴海的情況，陸輝是不會主動去調查的。
他錯了。
陸輝雖然在佳鑫是搞業務的，但其實是技術出身，他也是徹頭徹尾的理工男出身，所以對技術骨幹的員工相當重視。
在收購案剛啟動的時候，陸輝就已經找人將光藍電子所有的技術骨幹都統計了一遍。
而韓鳴海作為清華電子科班出身，之前又取得過不錯的成果，當然排在第一順位了。
正好不久前李天宇又很關心光藍電子這家液晶麵板廠的研發實力，所以陸輝就將韓鳴海的事情跟李天宇說了。
李天宇當然就記在心裏了。
今天李天宇過來，一方麵是為“應邀”跟這些人溝通，另一方麵也想見一見韓鳴海。
李天宇現在不缺錢，也不缺設備，缺的就是人才。
韓鳴海水平怎麽樣，成色如何，是不是真如傳言中所說的那麽厲害，李天宇還需要親自搞清楚。
剛才他跟韓鳴海握手的時候，也基本掌握了韓鳴海的各種情況。
不得不說，比李天宇當初預想的還要好。
本來他還以為韓鳴海的水平最多普通偏上。
畢竟光藍電子並不是什麽大廠，最輝煌的時候也隻是一家中型液晶麵板廠，而且還要加個限定條件——北方。
這樣的工作單位，其實理應吸引不了太優秀的人才。
沒想到啊，光藍電子居然成了臥虎藏龍的地方，還有韓鳴海這樣的一顆閃耀的明珠，隻不過是蒙了塵而已。
長期受到周大發的壓製，韓鳴海的信心受損，精氣神不是很足。
此時，李天宇讓韓鳴海坐在旁邊，也是做出重視的姿態，讓他把心放下來。
李天宇看著周大發說：“周主管，繼續吧。”
周大發“啊”了一聲，馬上迴過神來。
這小子的心理素質倒也很強，又開始為李天宇介紹剩下的員工。
李天宇跟他們一一握手後，便讓大家找地方坐下。
李天宇：“周主管，咱們時間有限，就趕緊進入正題吧，你想找我談什麽？”
周大發又強調了一下：“李總，不是我要找您談，是大家要找您談，我就是一個代言人，是個代表。”
李天宇點點頭：“我知道了，你代表大家說一說吧。”
雖然李天宇早就知道周大發葫蘆裏賣的什麽藥，但還是要象征性地走一下流程。
周大發：“李總，是這樣的，我們是技術研發部，您應該也知道，同類廠家中，技術研發部的薪資水平都是最高的，特別是近兩年，行業內的平均工資更是往上提了一大截，但是因為光藍電子虧損了很長時間了，所以工資一直沒漲……”
李天宇又點點頭。
周大發開始說的，倒也有幾分道理，至少有理有據。
近幾年熱錢流入，各種風投機構大量往外“撒錢”，像科技研發類的工作就是熱門之一，行業內的工資確實漲得比較快。
但開場白一結束，周大發就開始“自由發揮”了。
周大發看了韓鳴海一眼，繼續說：“李總，您知道我們部門的韓鳴海是技術骨幹，本身確實相當厲害，所以他一直就對光藍電子給他的薪資待遇不怎麽滿意，多次跟我提起這個事兒，我也沒辦法啊，我想給他漲工資，但是單位沒錢，發不起啊！”
韓鳴海一聽，臉色漲得通紅：“……我、我哪有！？”
周大發眉毛一挑：“韓組長，你怎麽沒有？我可清楚地記得你私下裏找我談過好幾次了。”
韓鳴海剛要反駁，周大發就又截住了話頭：“今天李總過來，不就是讓咱們說話的，這有什麽不好意思的？好，你不好意思，我替你說不就完了嘛！”
周大發這一招也夠狠的。
這就叫睜著眼說瞎話，而且還是當著韓鳴海的麵兒說的。
韓鳴海確實找周大發私下裏談過幾次事，但不是不滿意工資待遇，而是想要向上麵要項目資金。
這完全是兩碼事，讓周大發給糊弄到一塊兒了。
這樣做，不僅可以讓韓鳴海更難受，而且也會讓李天宇對韓鳴海的印象大打折扣。
你不是技術骨幹，技術大拿嗎？
技術實力既然挑不出毛病來，那就挑你人品的毛病。
人品沒毛病，那就抹黑你。
還是當麵抹黑，韓鳴海還一時辯解不了。
他如果辯解，那就叫越描越黑。
要不怎麽說周大發這人還是有門道的呢。
也就是他這能力是用在弘揚不正之風上，不幹什麽正事兒，要不然還真是個人才。
技術研發部的同事們看看韓鳴海，又看看周大發，感覺韓鳴海這次真的兇多吉少。
特別是陶閱等人，更是為韓鳴海擔心。
就算李天宇不怪他，但也不會委以重任了。
韓鳴海呢，眼睛通紅，恨不得上去對周大發拳腳相加。
但他是個理智的人，這樣做隻能加重自己的“嫌疑”。
如果是換成別的老板，沒準真讓周大發得逞了。
但李天宇是誰，那可是吹了牛批都可以上稅，上了稅，就可以把牛批實現的牛人。
周大發的想法，早就讓李天宇了解了一個通透。
於是，李天宇便說：“韓鳴海同誌是個好同誌，加工資當然沒問題。”
眾人一聽，怔住了。
這是說啥咧？
真的要給韓鳴海漲工資？
他吞吞吐吐地說：“李、李總，您太客氣了。”
李天宇讓韓鳴海坐下，並且就坐在李天宇的旁邊。
眾人一看，頓時麵麵相覷起來。
看樣子這位李姓老板，是真的很重視韓鳴海。
而且韓鳴海的個人履曆，是陸輝特意跟李天宇提起的。
說明連陸總都將韓鳴海重點關注上了。
這下子周大發可傻眼了，目瞪口呆，呆若木雞，如同一隻沙雕，在風中淩亂了。
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陸輝雖然在佳鑫是搞業務的，但其實是技術出身，他也是徹頭徹尾的理工男出身，所以對技術骨幹的員工相當重視。
在收購案剛啟動的時候，陸輝就已經找人將光藍電子所有的技術骨幹都統計了一遍。
而韓鳴海作為清華電子科班出身，之前又取得過不錯的成果，當然排在第一順位了。
正好不久前李天宇又很關心光藍電子這家液晶麵板廠的研發實力，所以陸輝就將韓鳴海的事情跟李天宇說了。
李天宇當然就記在心裏了。
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韓鳴海水平怎麽樣，成色如何，是不是真如傳言中所說的那麽厲害，李天宇還需要親自搞清楚。
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本來他還以為韓鳴海的水平最多普通偏上。
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長期受到周大發的壓製，韓鳴海的信心受損，精氣神不是很足。
此時，李天宇讓韓鳴海坐在旁邊，也是做出重視的姿態，讓他把心放下來。
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李天宇點點頭：“我知道了，你代表大家說一說吧。”
雖然李天宇早就知道周大發葫蘆裏賣的什麽藥，但還是要象征性地走一下流程。
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李天宇又點點頭。
周大發開始說的，倒也有幾分道理，至少有理有據。
近幾年熱錢流入，各種風投機構大量往外“撒錢”，像科技研發類的工作就是熱門之一，行業內的工資確實漲得比較快。
但開場白一結束，周大發就開始“自由發揮”了。
周大發看了韓鳴海一眼，繼續說：“李總，您知道我們部門的韓鳴海是技術骨幹，本身確實相當厲害，所以他一直就對光藍電子給他的薪資待遇不怎麽滿意，多次跟我提起這個事兒，我也沒辦法啊，我想給他漲工資，但是單位沒錢，發不起啊！”
韓鳴海一聽，臉色漲得通紅：“……我、我哪有！？”
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韓鳴海剛要反駁，周大發就又截住了話頭：“今天李總過來，不就是讓咱們說話的，這有什麽不好意思的？好，你不好意思，我替你說不就完了嘛！”
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但李天宇是誰，那可是吹了牛批都可以上稅，上了稅，就可以把牛批實現的牛人。
周大發的想法，早就讓李天宇了解了一個通透。
於是，李天宇便說：“韓鳴海同誌是個好同誌，加工資當然沒問題。”
眾人一聽，怔住了。
這是說啥咧？
真的要給韓鳴海漲工資？