第148章走出去？
大國崛起：從軍工開始 作者：白白是隻貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
來時人少。
返迴之時，卻是整整一整架飛機。
幾乎所有人都是第一次坐飛機，很是興奮著。
很顯然，哪怕一些家世不凡，但是坐過飛機的終究是極少數。
對於第一次坐飛機，僅僅是看著機場的飛機，都會讓人感到非常的興奮。
雖然在今年，民航再次放開，隻需要處級單位開具介紹信、說明因公使用便可以買機票，但是像京城到昆市的機票價格一張就要兩百多，這就跟普通人絕緣，普通人根本坐不起飛機。
“趙國平同誌，對於工作方麵，你有什麽要求或者建議，可以說看看。”劉韜特意安排趙國平和自己鄰座，主動諮詢問道。
趙國平此時27歲，去當了六年知青，又讀了四年大學，再加上出身不凡，自然不會像普通年輕人那樣，會緊張、拘謹。
“廠長，我接受組織的一切安排。”趙國平說道，態度很端正。
劉韜露出思索之色，趙國平之前是正科級幹部，也就是副營級，行政級別第18級，按理說部委到地方，都是會至少提升一級，也就是說哪怕都是正科級幹部，行政級別也會至少提升到第17級。
而又因為是初到單位，寸功未立，沒有威望，也不適合提拔太高。
“這樣，我給你介紹我們盤山機械廠情況，我們盤山機械廠總廠目前建的差不多，主要生產槍械彈藥，現在少量生產坦克裝甲車，除此之外在雲省有三個軍工廠在建設，在山城還有一個坦克製造廠剛要建設，粵省鵬城正在建設一個電腦製造廠，也就是說會有五個軍工廠、一個民用領域的電腦製造廠”劉韜介紹著，作為盤山機械廠的廠長，他的記性很好，對於盤山機械廠的情況可謂是了如指掌。
“.組織架構由三大機構組成，分別是黨群機構、黨委議事機構、經營管理機構。
黨群機構分為四個部門，分別是黨建工作部、改革辦、工會、團委；黨委議事機構分為巡察辦、信訪辦、國安政法辦以及軍民融合辦；經營管理機構則是設立了辦公室、人力資源部、發展戰略部、財務管理部、審計部、資源資產管理部、科技信息產業部、營銷部、投入品監管部、管理部、生產部、安全應急事務部、社會事務部、武裝部。”劉韜介紹著。
趙國平聽得很認真，拿著鋼筆在筆記本上不斷地寫著。
空姐在為大家朗誦、唱歌，根本沒有影響到趙國平。
趙國平有些不解問道：“廠長，為何我們廠和其他國營廠組織架構不一樣？”
“現在國營廠組織架構比較簡單，隻適合一個單一的國營廠，而我們盤山機械廠現在可以說是超大型軍工廠，原來的組織架構已經無法適應盤山機械廠，更不要說以後盤山機械廠的發展。”劉韜解釋道，“也因此，我對盤山機械廠組織架構進行調整，黨政工作與經營管理分開，各司其職。”
“你也可以理解成，這是要讓盤山機械廠往現代化企業進行轉變，以後盤山機械廠會形成一個集團。”劉韜想了想，“伱知道西德奔馳麽，或者日本豐田公司？”
趙國平一臉茫然，這是他以前從未接觸過的。
“你就這樣理解，以後盤山機械廠會是一個集團，其他各個工廠是分公司”劉韜耐心地解釋著。
不過這也讓劉韜意識到，現在大家都停留在國營廠的印象與思維，對於現代企業運行模式、理念、管理都茫然不知，這無疑是不利於盤山機械廠以後的發展。
他不由得想到，以後得派幹部走出去增長見識，順便學習學習。
而香江就是一個很好的跳板。
先去香江考察學習，然後再去日本、歐美考察學習，去轉變自身的一些思維，開拓眼界。
趙國平很震驚，他沒有想到，明明劉韜比他還小兩歲，上的大學也沒有自己好，兩人是同一年畢業的，自己去了辦公廳，劉韜到了雲省三線廠，結果劉韜的見識、能力都遠超他。
難不成在國營廠更加曆練人？
趙國平忍不住如此想到。
“廠長，你怎麽懂得這些？”趙國平不禁問道。
劉韜高深莫測地說道：“多看書，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉！以後你可以多去廠裏的圖書館去多看書學習，我們盤山機械廠采購了不少書籍。”
自從和霍英東搭上線後，劉韜自然是好好要利用起來。
很多雜誌、書籍等，都是通過霍英東采購，然後運到內地。
至於他，自然是因為多了四十多年的經曆，那時候可是互聯網時代，主動或者被動都可以接收很多信息。
“你在兩個辦公廳當過秘書，與部隊打過交道，以後就擔任副軍代表，堅兼任裝部副部長。”劉韜略微沉吟了一下：“軍代表、武裝部部長，都是副處級職務，行政級別16級，好好努力，我看好你！”
劉韜拍了拍趙國平的肩膀。
趙國平眼中閃過一抹喜色，連忙鄭重地點頭：“多謝廠長的栽培，我一定會努力認真學習，不負廠長的期待。”
隨後趙國平又主動問了一些事，更多的了解盤山機械廠的情況。
而當知道，盤山機械廠的薪酬體係也大不一樣，趙國平很震驚，在其他機關單位或者國營廠的工資，在盤山機械廠隻是基本工資。
而整個薪酬，則是包括基本工資、工齡工資、崗位工資、其他工資。
甚至於在薪酬之外，還有福利，以及獎金！
也就是說，隻要不是懶漢，正常工作，在盤山機械廠同樣的級別、崗位，每個月的收入會是其他機關單位、國營廠的兩倍。
甚至如果幹得出色的話，就不是兩倍，而是三倍甚至更多。
越是了解，趙國平越是覺得不可思議，越是震撼。
他隻覺得，盤山機械廠竟是如此與眾不同，簡直與他所了解的任何一個國營廠都大不一樣。
難不成這就是劉韜所說的，現代化公司的那一套？
趙國平隻覺得，自己要學習的還有很多，自己以前的眼界還是小了。
他有一種迫不及待到達盤山機械廠，去真正深入了解盤山機械廠，去看看現代化企業到底是什麽樣子。
(本章完)
返迴之時，卻是整整一整架飛機。
幾乎所有人都是第一次坐飛機，很是興奮著。
很顯然，哪怕一些家世不凡，但是坐過飛機的終究是極少數。
對於第一次坐飛機，僅僅是看著機場的飛機，都會讓人感到非常的興奮。
雖然在今年，民航再次放開，隻需要處級單位開具介紹信、說明因公使用便可以買機票，但是像京城到昆市的機票價格一張就要兩百多，這就跟普通人絕緣，普通人根本坐不起飛機。
“趙國平同誌，對於工作方麵，你有什麽要求或者建議，可以說看看。”劉韜特意安排趙國平和自己鄰座，主動諮詢問道。
趙國平此時27歲，去當了六年知青，又讀了四年大學，再加上出身不凡，自然不會像普通年輕人那樣，會緊張、拘謹。
“廠長，我接受組織的一切安排。”趙國平說道，態度很端正。
劉韜露出思索之色，趙國平之前是正科級幹部，也就是副營級，行政級別第18級，按理說部委到地方，都是會至少提升一級，也就是說哪怕都是正科級幹部，行政級別也會至少提升到第17級。
而又因為是初到單位，寸功未立，沒有威望，也不適合提拔太高。
“這樣，我給你介紹我們盤山機械廠情況，我們盤山機械廠總廠目前建的差不多，主要生產槍械彈藥，現在少量生產坦克裝甲車，除此之外在雲省有三個軍工廠在建設，在山城還有一個坦克製造廠剛要建設，粵省鵬城正在建設一個電腦製造廠，也就是說會有五個軍工廠、一個民用領域的電腦製造廠”劉韜介紹著，作為盤山機械廠的廠長，他的記性很好，對於盤山機械廠的情況可謂是了如指掌。
“.組織架構由三大機構組成，分別是黨群機構、黨委議事機構、經營管理機構。
黨群機構分為四個部門，分別是黨建工作部、改革辦、工會、團委；黨委議事機構分為巡察辦、信訪辦、國安政法辦以及軍民融合辦；經營管理機構則是設立了辦公室、人力資源部、發展戰略部、財務管理部、審計部、資源資產管理部、科技信息產業部、營銷部、投入品監管部、管理部、生產部、安全應急事務部、社會事務部、武裝部。”劉韜介紹著。
趙國平聽得很認真，拿著鋼筆在筆記本上不斷地寫著。
空姐在為大家朗誦、唱歌，根本沒有影響到趙國平。
趙國平有些不解問道：“廠長，為何我們廠和其他國營廠組織架構不一樣？”
“現在國營廠組織架構比較簡單，隻適合一個單一的國營廠，而我們盤山機械廠現在可以說是超大型軍工廠，原來的組織架構已經無法適應盤山機械廠，更不要說以後盤山機械廠的發展。”劉韜解釋道，“也因此，我對盤山機械廠組織架構進行調整，黨政工作與經營管理分開，各司其職。”
“你也可以理解成，這是要讓盤山機械廠往現代化企業進行轉變，以後盤山機械廠會形成一個集團。”劉韜想了想，“伱知道西德奔馳麽，或者日本豐田公司？”
趙國平一臉茫然，這是他以前從未接觸過的。
“你就這樣理解，以後盤山機械廠會是一個集團，其他各個工廠是分公司”劉韜耐心地解釋著。
不過這也讓劉韜意識到，現在大家都停留在國營廠的印象與思維，對於現代企業運行模式、理念、管理都茫然不知，這無疑是不利於盤山機械廠以後的發展。
他不由得想到，以後得派幹部走出去增長見識，順便學習學習。
而香江就是一個很好的跳板。
先去香江考察學習，然後再去日本、歐美考察學習，去轉變自身的一些思維，開拓眼界。
趙國平很震驚，他沒有想到，明明劉韜比他還小兩歲，上的大學也沒有自己好，兩人是同一年畢業的，自己去了辦公廳，劉韜到了雲省三線廠，結果劉韜的見識、能力都遠超他。
難不成在國營廠更加曆練人？
趙國平忍不住如此想到。
“廠長，你怎麽懂得這些？”趙國平不禁問道。
劉韜高深莫測地說道：“多看書，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉！以後你可以多去廠裏的圖書館去多看書學習，我們盤山機械廠采購了不少書籍。”
自從和霍英東搭上線後，劉韜自然是好好要利用起來。
很多雜誌、書籍等，都是通過霍英東采購，然後運到內地。
至於他，自然是因為多了四十多年的經曆，那時候可是互聯網時代，主動或者被動都可以接收很多信息。
“你在兩個辦公廳當過秘書，與部隊打過交道，以後就擔任副軍代表，堅兼任裝部副部長。”劉韜略微沉吟了一下：“軍代表、武裝部部長，都是副處級職務，行政級別16級，好好努力，我看好你！”
劉韜拍了拍趙國平的肩膀。
趙國平眼中閃過一抹喜色，連忙鄭重地點頭：“多謝廠長的栽培，我一定會努力認真學習，不負廠長的期待。”
隨後趙國平又主動問了一些事，更多的了解盤山機械廠的情況。
而當知道，盤山機械廠的薪酬體係也大不一樣，趙國平很震驚，在其他機關單位或者國營廠的工資，在盤山機械廠隻是基本工資。
而整個薪酬，則是包括基本工資、工齡工資、崗位工資、其他工資。
甚至於在薪酬之外，還有福利，以及獎金！
也就是說，隻要不是懶漢，正常工作，在盤山機械廠同樣的級別、崗位，每個月的收入會是其他機關單位、國營廠的兩倍。
甚至如果幹得出色的話，就不是兩倍，而是三倍甚至更多。
越是了解，趙國平越是覺得不可思議，越是震撼。
他隻覺得，盤山機械廠竟是如此與眾不同，簡直與他所了解的任何一個國營廠都大不一樣。
難不成這就是劉韜所說的，現代化公司的那一套？
趙國平隻覺得，自己要學習的還有很多，自己以前的眼界還是小了。
他有一種迫不及待到達盤山機械廠，去真正深入了解盤山機械廠，去看看現代化企業到底是什麽樣子。
(本章完)