事實證明，向雪對於陳鳴和張元安的崗位調動效果十分顯著，第一周結束，統計出來的結果已經讓大家都十分滿意。
對於向雪來說，隻要他們的工作效率沒有下降，就算是收到了成效。而對於何歡來說卻是遠遠不夠的，三個人像是上了發條的鬧鍾，幾乎每天都留在公司加班。
向雪看不過眼了：“何經理，我覺得加班這種事情吧，偶爾做是可以的，但是每天加班的話會不會覺得太累了？工作當然重要，但也要注意身體啊……”
因為不用每天按照計劃完成複習任務，向雪也有大把時間在公司加個小班什麽的。結果，每次她離開的時候，總看到新組建的投資一部依然燈火通明。
何歡失笑：“向總，你是怕好不容易留下來的兩個人才，被高強度的工作給嚇走了吧？放心，他們的熱情比我還要高漲。”
“是嗎？”向雪詫異地問。
“唉。”何歡苦著臉說，“你以為我願意天天留在公司加班啊？雖然我還沒有成家，但我也是有生活追求的人好嗎？酒吧裏坐坐，歌廳裏吼兩嗓，有什麽不好？可是不行啊，那兩個家夥非要做出點什麽來給公司的員工瞧瞧。說什麽極限團隊，就要做到極限。”
“那個……極限團隊的意思並不是要你們挑戰體能的極限，隻是表示……比普通的團隊更加優秀而已。”向雪扶額，“我並沒有要盡可能壓榨勞動力的意思。”
“我知道這個團隊的意思。”何歡沒好氣地說，“你以為我想啊？隻不過每次我說到此為止的時候，不是陳鳴就是張元安，總會還有一點沒有做完。那做完的人也不願意浪費時間吧？於是開始著手做另一項工作，結果等別人做完了，輪到他還沒有完成。然後……你也能想到了，無限次循環，於是眼看著華燈初上，再看著夜深人寂。”
“可你是經理啊，你不能和他們好好談一談嗎？雖然他們這種廢寢忘食的精神很值得人敬佩，但我並不希望他們的身體因此垮掉。”向雪瞪視著他。
何歡雙手一攤：“他們不聽，我有什麽辦法？你知道他們說什麽？”
“什麽？”
“他們說，做了小半年的組長，已經浪費了很多時間，他們要努力補起來，要不然就是虛度光陰。”
多好的員工啊！
向雪愣了愣，然後慚愧地紅了臉：“這個……是我們的失誤。當時隻看到他們的業績很突出，所以才把他們提拔到更高的級別。”
“這是向總和人事部對他們成績的肯定，我覺得這樣的失敗並不算是真正的失敗，要不然哪裏來的新投資一部呢？”何歡微笑著說。
向雪小聲問：“如果目標定得太高的話，你覺得我們是不是適當調低一下目標？雖然我們打著極限團隊的名號，但畢竟剛剛組建，我想你們還需要一個適應期……”
“向總！”何歡打斷了向雪的話，“我不認為這個目標很高，事實上，我們團隊的每一個人都沒有把它當成目標。是，我們團隊的績效目標考核的是利潤指標，但利潤卻並不是我們最看重的東西。好吧，我們當然要賺取盡可能多的利潤，但我們更看重的，還是工作本身給予我們的樂趣。”
向雪張了張嘴，然後再慢慢地說：“所以，何經理，你之所以陪他們加班，其實並不是因為你是他們的經理，而是因為你也把工作當成了樂趣？”
何歡忍不住大笑：“說真的，我還真喜歡上了這份工作。要知道，和優秀的員工在一起工作是非常美妙的事情。你不需要多解釋，有時候隻要提一兩個關鍵詞，他們就會知道你要的是什麽，而且很快就會付諸行動，並給出方案。我很期待接下來加入我們團隊的優秀員工，會給予我怎麽樣的驚喜呢？”
“你不會是希望被你看中的員工，都像你們這樣拚命吧？”
“我們並不拚命，我們隻是把工作當作樂趣，因此並不會覺得辛苦。或許向總你覺得我們加班加點十分辛苦，其實我們都樂在其中。”何歡微笑著說，“向總，說實在的，我還真感謝你給我這樣的團隊，也給予我最大的自主權。”
看著何歡真誠的笑容，向雪有點赧然。
這個所謂的極限團隊，其實不過是她想留下兩名優秀專業人才的手段而已。沒想到，最終的成效卻顯然超出了她的預期。
“我其實一直擔心你會後悔呢！”向雪訕笑，“所以，所以我打算這次融資到位以後，看看是否有必要組建投資四部。”
何歡愣了愣，才說：“原來你隻是拿我當個過渡性的人物？”
“當然不是，我隻是怕你後悔，到時候沒有合適的崗位給你，最後導致你離開公司，那我們的損失就更大了。”向雪急忙解釋，有點臉紅。
對於一個提議組建這個團隊的領導者，竟然自己都沒有信心，其實很容易導致失敗的。
幸好，這個團隊的三個人，都有一種為工作而癡迷的勁頭，一頭紮進去以後，根本就沒有想過要出來。
何歡注視著眼前這個年輕的女孩，她有些微微的窘迫，可是目光真誠，毫不迴避他的注視。
“在你的眼裏，我對於公司很重要嗎？”他輕聲問。
“嗯？當然非常非常重要！”向雪肯定地點頭，一副“這還用說”的表情，讓何歡心裏忽地就熨貼了。
“有這樣看重我的老總，我怎麽可能會離開？千裏馬常有而伯樂不常有啊！”何歡笑嘻嘻地說，“向總，我可是鐵了心要跟你到底的！沒有部門，那也得硬生生給我弄個部門出來。”
“沒問題！”向雪鄭重地迴答，“為你投資一個子公司，也完全沒有問題啊！”
“我的分量這麽重？”何歡有些動容了。
因為他看得出來，向雪絕對不是和他開玩笑，她說得十分莊重而認真。
“當然，因為你值得。”向雪毫不猶豫地迴答。
對於向雪來說，隻要他們的工作效率沒有下降，就算是收到了成效。而對於何歡來說卻是遠遠不夠的，三個人像是上了發條的鬧鍾，幾乎每天都留在公司加班。
向雪看不過眼了：“何經理，我覺得加班這種事情吧，偶爾做是可以的，但是每天加班的話會不會覺得太累了？工作當然重要，但也要注意身體啊……”
因為不用每天按照計劃完成複習任務，向雪也有大把時間在公司加個小班什麽的。結果，每次她離開的時候，總看到新組建的投資一部依然燈火通明。
何歡失笑：“向總，你是怕好不容易留下來的兩個人才，被高強度的工作給嚇走了吧？放心，他們的熱情比我還要高漲。”
“是嗎？”向雪詫異地問。
“唉。”何歡苦著臉說，“你以為我願意天天留在公司加班啊？雖然我還沒有成家，但我也是有生活追求的人好嗎？酒吧裏坐坐，歌廳裏吼兩嗓，有什麽不好？可是不行啊，那兩個家夥非要做出點什麽來給公司的員工瞧瞧。說什麽極限團隊，就要做到極限。”
“那個……極限團隊的意思並不是要你們挑戰體能的極限，隻是表示……比普通的團隊更加優秀而已。”向雪扶額，“我並沒有要盡可能壓榨勞動力的意思。”
“我知道這個團隊的意思。”何歡沒好氣地說，“你以為我想啊？隻不過每次我說到此為止的時候，不是陳鳴就是張元安，總會還有一點沒有做完。那做完的人也不願意浪費時間吧？於是開始著手做另一項工作，結果等別人做完了，輪到他還沒有完成。然後……你也能想到了，無限次循環，於是眼看著華燈初上，再看著夜深人寂。”
“可你是經理啊，你不能和他們好好談一談嗎？雖然他們這種廢寢忘食的精神很值得人敬佩，但我並不希望他們的身體因此垮掉。”向雪瞪視著他。
何歡雙手一攤：“他們不聽，我有什麽辦法？你知道他們說什麽？”
“什麽？”
“他們說，做了小半年的組長，已經浪費了很多時間，他們要努力補起來，要不然就是虛度光陰。”
多好的員工啊！
向雪愣了愣，然後慚愧地紅了臉：“這個……是我們的失誤。當時隻看到他們的業績很突出，所以才把他們提拔到更高的級別。”
“這是向總和人事部對他們成績的肯定，我覺得這樣的失敗並不算是真正的失敗，要不然哪裏來的新投資一部呢？”何歡微笑著說。
向雪小聲問：“如果目標定得太高的話，你覺得我們是不是適當調低一下目標？雖然我們打著極限團隊的名號，但畢竟剛剛組建，我想你們還需要一個適應期……”
“向總！”何歡打斷了向雪的話，“我不認為這個目標很高，事實上，我們團隊的每一個人都沒有把它當成目標。是，我們團隊的績效目標考核的是利潤指標，但利潤卻並不是我們最看重的東西。好吧，我們當然要賺取盡可能多的利潤，但我們更看重的，還是工作本身給予我們的樂趣。”
向雪張了張嘴，然後再慢慢地說：“所以，何經理，你之所以陪他們加班，其實並不是因為你是他們的經理，而是因為你也把工作當成了樂趣？”
何歡忍不住大笑：“說真的，我還真喜歡上了這份工作。要知道，和優秀的員工在一起工作是非常美妙的事情。你不需要多解釋，有時候隻要提一兩個關鍵詞，他們就會知道你要的是什麽，而且很快就會付諸行動，並給出方案。我很期待接下來加入我們團隊的優秀員工，會給予我怎麽樣的驚喜呢？”
“你不會是希望被你看中的員工，都像你們這樣拚命吧？”
“我們並不拚命，我們隻是把工作當作樂趣，因此並不會覺得辛苦。或許向總你覺得我們加班加點十分辛苦，其實我們都樂在其中。”何歡微笑著說，“向總，說實在的，我還真感謝你給我這樣的團隊，也給予我最大的自主權。”
看著何歡真誠的笑容，向雪有點赧然。
這個所謂的極限團隊，其實不過是她想留下兩名優秀專業人才的手段而已。沒想到，最終的成效卻顯然超出了她的預期。
“我其實一直擔心你會後悔呢！”向雪訕笑，“所以，所以我打算這次融資到位以後，看看是否有必要組建投資四部。”
何歡愣了愣，才說：“原來你隻是拿我當個過渡性的人物？”
“當然不是，我隻是怕你後悔，到時候沒有合適的崗位給你，最後導致你離開公司，那我們的損失就更大了。”向雪急忙解釋，有點臉紅。
對於一個提議組建這個團隊的領導者，竟然自己都沒有信心，其實很容易導致失敗的。
幸好，這個團隊的三個人，都有一種為工作而癡迷的勁頭，一頭紮進去以後，根本就沒有想過要出來。
何歡注視著眼前這個年輕的女孩，她有些微微的窘迫，可是目光真誠，毫不迴避他的注視。
“在你的眼裏，我對於公司很重要嗎？”他輕聲問。
“嗯？當然非常非常重要！”向雪肯定地點頭，一副“這還用說”的表情，讓何歡心裏忽地就熨貼了。
“有這樣看重我的老總，我怎麽可能會離開？千裏馬常有而伯樂不常有啊！”何歡笑嘻嘻地說，“向總，我可是鐵了心要跟你到底的！沒有部門，那也得硬生生給我弄個部門出來。”
“沒問題！”向雪鄭重地迴答，“為你投資一個子公司，也完全沒有問題啊！”
“我的分量這麽重？”何歡有些動容了。
因為他看得出來，向雪絕對不是和他開玩笑，她說得十分莊重而認真。
“當然，因為你值得。”向雪毫不猶豫地迴答。