衛哲東解釋:“這也是市場需要。因為孩子們在家裏,這些時間用來玩遊戲看電視,在教育機構,至少還能用在學習上。”


    向雪不屑:“隻是為了保證學習的時間,就願意花大價錢把孩子送到教育機構去?換我肯定不幹!”


    “那是因為你現在還沒有成為家長,當你看到別人家的孩子都在補課的時候,你難道會為了省幾塊錢,就讓孩子因為這個而輸一程?”


    “我就不明白了,為什麽人人都要補課呢?成績差的孩子也就算了,就是成績優秀的學生,也會有這筆教育費用。”


    “成績差叫補課,成績好叫提優。差別化的培訓服務,總能夠找到適當的服務對象。所以,現在的教育培訓機構才會這麽火爆。”衛哲東寬容地說,“如果你覺得自己還有社會責任感,那麽,為什麽不投資一間教育機構,做真正的好教育呢?”


    “真正的好教育?”向雪喃喃自語。


    “是啊,等到咱們孩子出生的時候,就不用擔心遇到這些無良老師了。”


    “你……你想得可真夠深遠的!我們現在八字都還沒有一撇呢,就想到……”向雪大羞。


    “難道我們以後結婚,你不打算要孩子嗎?”


    “不是這個意思,但是我還沒有想好呢!”向雪臉紅,“談正事好不好?你的提議也不是沒有道理……”


    “給你提供幾個方向,第一,順應高考改革而生的素質教育和應試教育的線下培訓機構。高考不說年年改,至少也經常改。絕大多數的家長都願意為了孩子能考上一個好學校,不惜投入巨資。”


    “嗯,這個是傳統的教育。”向雪點頭。


    “第二個方向,職業教育培訓機構與職業經濟分享平台。目前的職業教育培訓機構是為了考證而存在的,如果能夠同時提供一個經驗分享的平台,或許效果會更好。畢竟考完證書以後,還有一大段的路要走,他們也需要有個交流的平台,專業的人才為他們提供職業規劃。”


    “這個應該會有蠻大的市場。”向意同意,“現在各行各業的證書簡直讓人眼花繚亂,就說會計行業吧,職稱體係有初級、中級、高級會計師,初級、中級、高級審計師。執業能力方麵有注冊會計師、稅務師、管理會計師……除了國內的證書,還有國際注冊會計師、英國特許會計師、美國注冊會計師、澳大利亞注冊會計師,還有各國的管理會計師。真要把這些證書考下來,那麽財務人員一輩子也不用幹別的了,就考證吧!”


    “所以對於一個社會新鮮人來說,考什麽證,怎麽考證,怎麽在最短的時間裏拿到含金量更高的證書,拿到證書以後從事什麽行業……這些都是他們需要解決的問題。”


    “我覺得職業教育這塊的潛力應該會很大,因為很多證書的考試費和培訓費都很貴,尤其是國際類的證書,人家是以英鎊和美元計算的,折合成人民幣,動輒幾萬十幾萬,都不在話下。”


    “此外,還有兒童教育領域。”


    “那倒是,現在流行的一句話,就是老人與孩子的錢最好掙。賣保健品給老人,延年益壽是老年人最需要的產品。而對於孩子來說……簡直就是全方位的,沒有什麽不需要!”向雪笑了,“不過,我覺得兒童教育領域要格外慎重,畢竟很多習慣和思維,都是在孩提時代養成的。”


    “所以教育行業方興未艾,而且這項工作的長期性勿庸置疑。”


    向雪點頭稱是,又問:“體育方麵呢?我感覺和普通老百姓的生活並非息息相關,服務對象的範圍不會太寬泛吧?”


    “大眾健身現在很熱門,對於身體健康的關注,隨著很多猝死的案例而讓國民警惕。我認為互聯網健身上下遊的公司,還是可以適當關注一下的。”


    “我以為體育的盈利模式應該在門票、媒體轉播權、讚助和體育衍生品上呢!”


    “這個思路當然也沒有問題,擁有優質賽事資源和廣大受眾的體育資產項目,會持續受到資本的追捧。如果有機會,可以介入,比如在體育細分領域擁有優質體育賽事ip的運營公司,體育運動相關的智能硬件、數據分析軟件和可以導流到健康醫療領域的公司。”


    “聽你這麽一說,我怎麽覺得值得投資的領域實在太多了?”


    “那是當然,我們要拓寬投資的渠道。”衛哲東笑著說,“boya投資和東雪的重點還不一樣,東雪主要完成並購,boya可以做短期項目,獲取短期利潤。無數個短期利潤,也能夠完成利潤的高速增長目標。”


    向雪承認:“是的,我也沒有那個能力去經營這麽多子公司。現在公司的人員已經很緊張,再收購兩家公司,即使我不怕占用資金,也沒有合適的人抽調去子公司董事會。唉,人啊人啊,我現在覺得比資金還短缺。”


    “一方麵培養公司員工,另一方麵引入新員工。boya的擴張太快,遇到這種問題在所難免的。”衛哲東表示理解,“東雪也有類似的問題,當然不止是我們,大多數的大型企業都會有類似的問題。”


    “這兩個方麵我一直在著手做啊,可是遠水解不了近渴,人才永遠缺得厲害。”向雪歎了口氣。


    “人才不在多而在精,你的團隊應該是能夠和你互補的人。你擅長的東西,可以在引進人才的時候忽略掉這方麵的。你不擅長什麽,那你就需要著重引進這種人。”


    “我什麽都不擅長!”向雪悻悻。


    “誰說的?證券的分析,你就是極其擅長的,在這方麵,甚至我都比不上。”


    “那不是分析,那是直覺……”向雪苦笑。


    “這就更了不起了,在這方麵的人才你就可以不用引進那麽多。因為在這些方麵,你自己就是權威。”


    向雪笑嘻嘻地說:“這麽看來,我也不算是一無是處?”


    “第二,你還懂財務和審計。”


    向雪赧然:“我這兩把刷子,根本不夠看的,頂多就哄哄外行人而已。啊,到家了,二樓的燈還亮著,家裏有人?”

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