很快，王國瑞的剛出生三個多月的皇子和公主的百日宴也都開始了。按照這次百日宴，其實早在出生時候也都開始了準備。畢竟身為皇子公主，百日宴自然不能夠太寒酸了，甚至各種演出排演也都是要進行提早安排，一百天之內其實已經有不少大家緊張了。不過還好，隻要有錢再加上有權，那很多事情都可以解決。所以一百天雖然倉促了一些，可是還是可以完成的。畢竟百日宴不是什麽皇帝生日慶典個，更不是什麽國家的慶典，這樣還是可以容易弄到的。
王國瑞的兩個朝鮮女秘書抱著王國瑞的皇子和公主，抱著王國瑞的皇子王家興和公主王家欣兩個孩子來到了王國瑞和康同薇麵前。然後讓他們看看自己的兒女，康同薇也算是這些日子沒有太多都見過自己的子女了。畢竟皇家肯定不可能親自照顧地方，都是有專門的保姆照顧。當然，王國瑞也都讓讓自己的朝鮮女秘書後妃來親自照顧，沒有交給那些保姆。這種讓自己的妻妾照顧別的妻妾所生育的子女，在皇家甚至大家族都是非常普遍的。往往哪怕生母去世，父親也多是交給別的妻妾進行“領養”，甚至還有不少後妃因為靠著領養了未來的皇帝，這才水漲船高，反而成了皇後了。當年秦始皇的祖父的後妃華陽夫人不就是因為認了秦始皇的父親秦異人為“兒子”這才在後來水漲船高跟著得到了更好的重視？
所以在帝王家，隻要是稍微有些頭腦的後妃都不會拒絕替別的女人收養孩子，尤其是那些沒有生育的後妃也都非常熱衷於收養一些親娘去世得早的皇子，這樣對於她們未來有好處。在帝王家，後妃如果沒有子嗣，那是非常悲慘的。子嗣不光是固寵的資本，更是老了的時候的依靠。哪怕沒有生育，也要想辦法收養一個親媽去世得早的皇子，這樣哪怕沒有“生恩”，那好歹也有“養恩”啊！何況，生恩哪有養恩大啊！
康同薇比較忙活於工作，自然不會介意把自己子女交給別的女人來照顧。而鄭虹也是如此，把王家照給王國瑞別的地位低的後妃來照顧，這樣可以更多的時間工作。在王國瑞這裏比較特殊，如果沒有工作，按反而說明後妃地位低，連一個“差遣”都不給她。所以王國瑞這幫女人不是什麽傻子，自然知道自己的職位差遣最重要，如果隻是忙著在後宮，那什麽意思都沒有。
“皇上，皇子很看起來非常機靈，說不定以後可以像是皇上您一樣英雄啊！而公主看起來也都非常靈動，一看也就是一個美人啊！”朝鮮後妃說道。
王國瑞點頭說：“很好，看來這段時間你們沒有讓他們受苦啊！”
“妾身不敢！”兩個朝鮮後妃急忙說道。
“好了，你們替我照顧皇子公主，那我也不能虧待你們。以後可以多在你們那裏過夜，以後你們說不定也都可以有親生的子女來照顧！”王國瑞說道。
而那兩個朝鮮後妃也都喜形於色，顯然沒有什麽比替君王生育後代是讓她們感覺重要的了。尤其是這些朝鮮後妃，他們可比不上那些中國的後妃，不但可以有重要崗位職位，不怕老無所依。而哪怕王國瑞想要給他們安排重要工作，也是不可能的，別人不會答應。她們不就是希望能夠給皇帝是生育皇子，這樣以後老有所依嗎？
“看來，當皇帝還是有好處的。皇帝玩女人叫做寵幸，人家女人被你玩了，還感覺是你對她們的恩寵，她們還對你千恩萬謝的。嘿嘿，看來皇帝在這方麵還是有好處的，可以一邊享樂，而且還算是獎勵自己的女人，不但不用花錢和升官，自己還可以享樂。”王國瑞不由得奸詐的想道。
不過，王國瑞開始看看自己的一對兒女，而自己的兒女好像還是剛剛一百天，雖然能夠睜開眼睛，可是卻還不會說話。他們看著這個世界，好像對於這個世界都非常的好奇。
“皇上，皇後，要不要抱抱他們？”兩個朝鮮後妃問道。
“嗯！”王國瑞點頭了。
王國瑞接過了自己的這一對兒女，這兩個兒女顯然感覺到一個陌生人抱著自己，好像不太熟悉的感覺。從他們出生沒有多久也都是由那兩個朝鮮後妃來照顧，別說王國瑞這個親生父親了，就算是他們母親康同薇也都很少親自抱著他們，所以還是有些陌生的。
“嗯，還好沒有哭，如果我抱著都哭了，那該多丟人啊！”王國瑞終於鬆口氣。
如果別的人抱著不哭，那自己一抱也就哭了，這樣太丟人了。很多小孩子被陌生人抱著，其實都是很容易哭鬧的，王國瑞也都害怕自己的子女哭鬧，雖然這樣大家都會理解，可是難免也都讓王國瑞這個親爹感覺尷尬。
“皇上，讓妾身也抱抱吧！妾身還沒有真正抱過他們呢！”康同薇說道。
作為母親，不論如何也都會希望抱著自己的子女的，這個是作為母親的天性。所以康同薇接過了自己的子女，顯然非常的高興，畢竟是自己生育的兒女。作為母親在生育子女過程中顯然付出更多，而男人往往也就是“射”了一次而已，反而這個過程還是非常愉快的，並不會感覺痛苦，反而非常的享受。不過女人不同，從十月懷胎到一朝分娩，中間的艱難和痛苦肯定是男人無法體會的。所以在這種情況下也許很多子女多的父親會輕視自己的某一些子女，可以心安理得的把一些“不成器”的子女放棄，皇家更是如此。可是作為母親卻幾乎不會如此，因為她們生育過程中非常的艱難和痛苦，所以往往作為母親對於自己親生的子女明顯比父親更重視，哪怕自己子女再怎麽樣不成器，也都不會輕易的放棄。付出越多才會越珍惜，這個也就是為何往往是母親對於子女更好，更寵愛的緣故。因為不可否認，在生育過程中女方肯定是付出比男方更多，甚至不是一個層級的，付出越多才會越是感覺珍惜啊！
所以康同薇對於自己的親生子女，顯然更是關愛。
“光看樣子，家興也就是一個聰明的樣子，以後一定會成大器的！”康同薇說道。
王國瑞沒有反駁，因為任何母親都是望子成龍望女成鳳，王國瑞自然不會在這裏說什麽掃興的話，至於是否成器也都不是王國瑞能管的。也許古代皇帝會非常重視皇子教育，可是王國瑞卻不太在意了。因為未來的君主更多的是角色轉變了，未來雖然君王和皇室還會掌握一部分權力，可是事實上已經和後世的董事會和經理層的關係差不多。未來的皇室雖然還是一定程度上掌握重大事項的最終決定權，可是卻很少親自參與管理了。就好比後世公司的董事會，雖然掌握了股份，可是卻很少親自參與管理，往往隻有公司創始人才會親自兼任董事長和總經理這種模式。
可是往往後代都會逐步放棄總經理總裁這種位置，由職業經理人來進行具體管理，董事長更多的是一個股東召集人，還有一些重大事務的最終評判裁決者，沒有大事不會出麵了。
古代的皇帝大事小事都要親自管理，自然要學會很多東西。可是未來的君主必然會放棄很多具體管理權力，所以對於未來的君王的能力要求低了很多。隻要未來的君王能夠大概明白什麽政策對於自己有利，什麽政策對於自己不利。主動支持對於自己有利的政策，對於自己不利的政策，也都盡量的要反對。如果實在是反對不了，那也就盡量的減少損失。至於具體的事務，也就交給職業經理人首相來負責好了。
這樣到時候出了問題，首相背黑鍋，而首相做好了執政，那皇帝雖然未必能夠獲得太多名聲，可是對於皇室名聲提升也是以後好處的。所以轉變管理模式之後，對於皇帝和皇族的能力需求並不算太高了，不是過去那種“經理型”的領導，而是轉變成為“領袖型“的領導，對於能力要求降低了很多。所以王國瑞不會強求一定要成器，隻要能判斷出哪些政策對於自己有利，哪些不利，明白趨吉避兇道理就足夠了。
至於是否聰慧能幹，這樣王國瑞也就順其自然好了，不過王國瑞也是希望自己子女能夠有一個不錯的成績，這樣也算是可以讓他們能夠好好的實現自己人生價值，不會被人罵做是一個紈絝子弟，吃著皇家的皇糧而沒有什麽貢獻，那肯定是遭人非議的。如果皇族子弟太久沒有一些拿得出手的“貢獻”，那很快會被人遺忘，這樣也不利於皇族延續，其實關鍵也就是要刷存在感而已。(未完待續。)
王國瑞的兩個朝鮮女秘書抱著王國瑞的皇子和公主，抱著王國瑞的皇子王家興和公主王家欣兩個孩子來到了王國瑞和康同薇麵前。然後讓他們看看自己的兒女，康同薇也算是這些日子沒有太多都見過自己的子女了。畢竟皇家肯定不可能親自照顧地方，都是有專門的保姆照顧。當然，王國瑞也都讓讓自己的朝鮮女秘書後妃來親自照顧，沒有交給那些保姆。這種讓自己的妻妾照顧別的妻妾所生育的子女，在皇家甚至大家族都是非常普遍的。往往哪怕生母去世，父親也多是交給別的妻妾進行“領養”，甚至還有不少後妃因為靠著領養了未來的皇帝，這才水漲船高，反而成了皇後了。當年秦始皇的祖父的後妃華陽夫人不就是因為認了秦始皇的父親秦異人為“兒子”這才在後來水漲船高跟著得到了更好的重視？
所以在帝王家，隻要是稍微有些頭腦的後妃都不會拒絕替別的女人收養孩子，尤其是那些沒有生育的後妃也都非常熱衷於收養一些親娘去世得早的皇子，這樣對於她們未來有好處。在帝王家，後妃如果沒有子嗣，那是非常悲慘的。子嗣不光是固寵的資本，更是老了的時候的依靠。哪怕沒有生育，也要想辦法收養一個親媽去世得早的皇子，這樣哪怕沒有“生恩”，那好歹也有“養恩”啊！何況，生恩哪有養恩大啊！
康同薇比較忙活於工作，自然不會介意把自己子女交給別的女人來照顧。而鄭虹也是如此，把王家照給王國瑞別的地位低的後妃來照顧，這樣可以更多的時間工作。在王國瑞這裏比較特殊，如果沒有工作，按反而說明後妃地位低，連一個“差遣”都不給她。所以王國瑞這幫女人不是什麽傻子，自然知道自己的職位差遣最重要，如果隻是忙著在後宮，那什麽意思都沒有。
“皇上，皇子很看起來非常機靈，說不定以後可以像是皇上您一樣英雄啊！而公主看起來也都非常靈動，一看也就是一個美人啊！”朝鮮後妃說道。
王國瑞點頭說：“很好，看來這段時間你們沒有讓他們受苦啊！”
“妾身不敢！”兩個朝鮮後妃急忙說道。
“好了，你們替我照顧皇子公主，那我也不能虧待你們。以後可以多在你們那裏過夜，以後你們說不定也都可以有親生的子女來照顧！”王國瑞說道。
而那兩個朝鮮後妃也都喜形於色，顯然沒有什麽比替君王生育後代是讓她們感覺重要的了。尤其是這些朝鮮後妃，他們可比不上那些中國的後妃，不但可以有重要崗位職位，不怕老無所依。而哪怕王國瑞想要給他們安排重要工作，也是不可能的，別人不會答應。她們不就是希望能夠給皇帝是生育皇子，這樣以後老有所依嗎？
“看來，當皇帝還是有好處的。皇帝玩女人叫做寵幸，人家女人被你玩了，還感覺是你對她們的恩寵，她們還對你千恩萬謝的。嘿嘿，看來皇帝在這方麵還是有好處的，可以一邊享樂，而且還算是獎勵自己的女人，不但不用花錢和升官，自己還可以享樂。”王國瑞不由得奸詐的想道。
不過，王國瑞開始看看自己的一對兒女，而自己的兒女好像還是剛剛一百天，雖然能夠睜開眼睛，可是卻還不會說話。他們看著這個世界，好像對於這個世界都非常的好奇。
“皇上，皇後，要不要抱抱他們？”兩個朝鮮後妃問道。
“嗯！”王國瑞點頭了。
王國瑞接過了自己的這一對兒女，這兩個兒女顯然感覺到一個陌生人抱著自己，好像不太熟悉的感覺。從他們出生沒有多久也都是由那兩個朝鮮後妃來照顧，別說王國瑞這個親生父親了，就算是他們母親康同薇也都很少親自抱著他們，所以還是有些陌生的。
“嗯，還好沒有哭，如果我抱著都哭了，那該多丟人啊！”王國瑞終於鬆口氣。
如果別的人抱著不哭，那自己一抱也就哭了，這樣太丟人了。很多小孩子被陌生人抱著，其實都是很容易哭鬧的，王國瑞也都害怕自己的子女哭鬧，雖然這樣大家都會理解，可是難免也都讓王國瑞這個親爹感覺尷尬。
“皇上，讓妾身也抱抱吧！妾身還沒有真正抱過他們呢！”康同薇說道。
作為母親，不論如何也都會希望抱著自己的子女的，這個是作為母親的天性。所以康同薇接過了自己的子女，顯然非常的高興，畢竟是自己生育的兒女。作為母親在生育子女過程中顯然付出更多，而男人往往也就是“射”了一次而已，反而這個過程還是非常愉快的，並不會感覺痛苦，反而非常的享受。不過女人不同，從十月懷胎到一朝分娩，中間的艱難和痛苦肯定是男人無法體會的。所以在這種情況下也許很多子女多的父親會輕視自己的某一些子女，可以心安理得的把一些“不成器”的子女放棄，皇家更是如此。可是作為母親卻幾乎不會如此，因為她們生育過程中非常的艱難和痛苦，所以往往作為母親對於自己親生的子女明顯比父親更重視，哪怕自己子女再怎麽樣不成器，也都不會輕易的放棄。付出越多才會越珍惜，這個也就是為何往往是母親對於子女更好，更寵愛的緣故。因為不可否認，在生育過程中女方肯定是付出比男方更多，甚至不是一個層級的，付出越多才會越是感覺珍惜啊！
所以康同薇對於自己的親生子女，顯然更是關愛。
“光看樣子，家興也就是一個聰明的樣子，以後一定會成大器的！”康同薇說道。
王國瑞沒有反駁，因為任何母親都是望子成龍望女成鳳，王國瑞自然不會在這裏說什麽掃興的話，至於是否成器也都不是王國瑞能管的。也許古代皇帝會非常重視皇子教育，可是王國瑞卻不太在意了。因為未來的君主更多的是角色轉變了，未來雖然君王和皇室還會掌握一部分權力，可是事實上已經和後世的董事會和經理層的關係差不多。未來的皇室雖然還是一定程度上掌握重大事項的最終決定權，可是卻很少親自參與管理了。就好比後世公司的董事會，雖然掌握了股份，可是卻很少親自參與管理，往往隻有公司創始人才會親自兼任董事長和總經理這種模式。
可是往往後代都會逐步放棄總經理總裁這種位置，由職業經理人來進行具體管理，董事長更多的是一個股東召集人，還有一些重大事務的最終評判裁決者，沒有大事不會出麵了。
古代的皇帝大事小事都要親自管理，自然要學會很多東西。可是未來的君主必然會放棄很多具體管理權力，所以對於未來的君王的能力要求低了很多。隻要未來的君王能夠大概明白什麽政策對於自己有利，什麽政策對於自己不利。主動支持對於自己有利的政策，對於自己不利的政策，也都盡量的要反對。如果實在是反對不了，那也就盡量的減少損失。至於具體的事務，也就交給職業經理人首相來負責好了。
這樣到時候出了問題，首相背黑鍋，而首相做好了執政，那皇帝雖然未必能夠獲得太多名聲，可是對於皇室名聲提升也是以後好處的。所以轉變管理模式之後，對於皇帝和皇族的能力需求並不算太高了，不是過去那種“經理型”的領導，而是轉變成為“領袖型“的領導，對於能力要求降低了很多。所以王國瑞不會強求一定要成器，隻要能判斷出哪些政策對於自己有利，哪些不利，明白趨吉避兇道理就足夠了。
至於是否聰慧能幹，這樣王國瑞也就順其自然好了，不過王國瑞也是希望自己子女能夠有一個不錯的成績，這樣也算是可以讓他們能夠好好的實現自己人生價值，不會被人罵做是一個紈絝子弟，吃著皇家的皇糧而沒有什麽貢獻，那肯定是遭人非議的。如果皇族子弟太久沒有一些拿得出手的“貢獻”，那很快會被人遺忘，這樣也不利於皇族延續，其實關鍵也就是要刷存在感而已。(未完待續。)